作為九州最早引進“一美元襯衫”先進工藝的企業，盛世服裝公司，已經成為了九州最大的服裝公司。不僅在九州有工廠，甚至在廣島也有分廠。位於日本的分廠，和九州總公司一樣，都是實施著相同的管理模式。
其實，工廠的管理模式非常簡單，作為在棉蘭老取經的經驗，從棉蘭老迴到九州後，鄭漢傑就把棉蘭老工廠的軍事化管理模式引進到工廠中。
而作為企業主的孫德惠，本身就是軍人，對於軍事化管理的模式自然是讚同的很。甚至還結合九州的實際很快就做出了一套軍事化管理的方案。
“早晨六點起床，整理內務和衛生，六點二十分吃早飯，六點四十分進入車間，七點開始上工，十二點吃午飯，下午一點鍾開始上工，下午六點鍾下工，下午六點半用餐結束，自由活動，晚上七點開始上工，晚上十一點半結束，十二點熄燈休息……”
這份軍事化管理方案，就是把訓練任務換成了上生產線工作。把軍隊的管理方法、管理模式以及管理經驗作為借鑒，並且與現代企業管理相結合，最終形成了一種特殊的企業管理模式。
盡管企業的軍事化管理源於南洋，但是卻是在九州、棉蘭老、馬來亞、泗水等地工廠被發揚光大的，甚至被發揚到了極致。
事實證明，隻要足夠窮，工人們為了養家糊口，肯定能適應這種軍事化管理。
當然，也會有人不適應，所以，這些工廠每天都會有人離職，對於盛世公司這樣擁有一萬多名雇工的大公司來說，每天都有人離職，每天也都在招募工人。
也正因如此，成田浩二才會選中盛世作為“臥底”的工廠，不過，雖然人來到九州了，想要進工廠臥底，總不能拿美國護照進去吧。
在酒店裏等了幾天後，成田浩二終於等到了原田。兩人一見麵，成田浩二說問道：
“原田君，你準備的怎麽樣了？”
“都已經準備好了。”
原田太郎從懷中掏出了一張身份證，說道：
“這是我在黑市上買的雇工證，他叫小島忠二，你可以用他的身份，進入工廠！”
成田浩二看了看證件的照片，開口說道：
“我和照片上的人，長的根本就不像啊！”
“不像也沒有關係，這裏是九州，有很多日本人偷渡到這裏的打黑工，他們都是在黑市上買別人的雇工證……”
隨後他就解釋了一下什麽是“雇工證”，雇工證是特需經濟刺激下，九州的經濟快速發展，所以導致了勞動力不足。而為了解決勞動力不足的問題，所以向日本人發放證件，有了這個證件，他們就能在證件有效期內進入工廠工作。因為總有人偷渡到九州，自然也就產生了“雇工證”黑市。
“照片像不像沒有關係，招工的人是不會認真查看的，畢竟，這裏的工廠總是需要工人的。”
接下來，兩人開始交換信息，原田把自己知道的情況，告訴給了成田浩二。其實對於工廠，他也沒有多少了解，也僅僅隻是打聽了一下而已。
“對了，還有一件事！”
原田鄭重其事的說道；
“那個我問過其它在工廠裏工作過的，他們都說過，那些工廠經常會加班！這或許會比較辛苦。”
“加班？”成田浩二不屑的撇了撇嘴，接著說道：
“原田君，在美國的時候，那些美國人可是都叫我“加班狂”的！”
如果不是靠著加班卷起來的，成田又怎麽可能在《紐約時報》立足呢？
在報社的時候，他可是把那些美國同事們卷的不要不要的。
不過就是加班而已！
能有什麽大不了的？
……
正像原田說的那樣，工廠是需要工人的，他們甚至都沒有看一眼成田的“雇工證”，似乎在這裏有著不為人知的潛規則。
當天，成田浩二就開始了他的“臥底”生涯。
他和其他的新工人一起被帶到了一間十人宿舍，宿舍的設施有些簡陋，除了床和櫃子，沒有其他東西。
洗漱間是公用的，廁所也是公用的，這對於成田浩二來說，是個非常糟糕的消息。
但為了完成臥底調查，成田浩二也隻能入鄉隨俗，強行讓自己習慣這一切。
宿舍裏的十個人當中，有九個人都是新職工，另外一個人是老職工，這位老職工就是他們的班長。
作為工廠裏的老人，班長自然而然的成為了這十個人裏的頭目。
“明天你們就要開始培訓了，培訓期間是按照正常上工拿工資的。”班長話音頓了頓，接著說道：
“咱們工廠實行的是軍事化管理，上班時間有嚴格的要求，明天是第一天，你們可不能遲到。培訓是八點鍾開始，你們七點半以前，就要到培訓的車間。”
“班長，什麽是軍事化管理啊？”有人開口問道。
“軍事化管理，就是跟軍隊差不多，總之就是服從命令聽指揮，讓你幹什麽，就幹什麽！具體的，培訓的時候都會跟你們說。”
這似乎沒有什麽大不了的，就是簡單的培訓。
“還有，你們要盡量的說華語，隻有說好華語，將來才有可能當上班長，甚至線長！”
班長語重心長的說道。
“甚至將來在這裏定居那也是有可能的。”
……
一個星期後，成田浩二完成了新工人培訓後，就正式的投入到工作當中。
大清早，成田浩二吃過了早餐，看了看牆上的掛著鍾，已經快到六點四十了！
“壞了，要遲到了！”
成田浩二迅速起身，向著車間跑去。一路之上，他遇到了好幾個工友，也都是和他一樣一路小跑的進入了車間。
“快，小島，快一點，主任馬上就要來了！”
班長衝著成田浩二喊了一聲。
成田浩二立刻跑過去，此時他所在的那條生產線，線長已經到了，發覺他來的有些晚，線長臉上浮現出一絲不滿，
牆上的時鍾顯示，時間是六點四十分。
“立正！向左看齊……”
成田和其它人一樣，隨著線長的口令，列隊、看齊，這一切讓成田有一種錯覺，似乎又迴到了軍隊之中。
戰爭期間，他曾經在軍隊中服役，在意大利和德國人戰鬥過，對於這種軍事化的生活自然是很適應。
“前後左右距離，看好自己的位置。”
在車間主任走來時，線長反複檢查著他們的位置。車間主任到來後，立即開始了例行的早會。
“向前看，稍息。”
早會開始前，車間主任便帶著大家喊起了口號。
隻見車間主任說道。
“大家好。”
成田浩二和其它人一樣慷慨激昂的齊聲喊道：
“好！很好！可以更好！”
在過去幾天的培訓之中，他已經學會了這些口號。聽說這是從南洋的工廠中學會的先進經驗。
誰知道呢，
可是那裏並沒有血汗工廠啊。成田浩二的心裏有著太多的疑問。
“報數。”
車間主任話音剛落下，車間裏的所有人就整齊的開始報數，
隨後車間主任開始了簡單的訓話，然後又說道。
“我們的口號是！”
“逆水行舟，不進則退！”
隨後主任又帶著大家喊了七八條口號，然後說道，
“我們今天的準備會到此結束，好！”
“很好！可以更好！”
眾人接連三次鼓掌。
說是七點上班，結果自己六點四十五分到就已經算是晚了，而接下來的十幾分鍾裏，就是被主任和線長訓話和喊口號。
隨後成田浩二開始了一天的工作。
服裝流水線的工作，是枯燥且乏味，而成田作為新員工，他做的也是最簡單的工作，那就是縫鈕扣。
就是將一顆顆小紐扣縫在衣服上，這就是成田浩二的工作，這份工作看起來很簡單，但是卻枯燥到了極點。
在成田浩二身後，流水線的線長不斷的來迴巡視著，他們就像警犬似的盯著所有人，如果有人偷懶的話。他們會立即在第一時間發出警告，如果超過三次的話就會被處以罰款。
整整一天時間，流水線不停的運作，成田浩二也一直在工作，沒有半點喘息的機會，從上午7點是一直忙到晚上12點。甚至上廁所也被規定了時間。而成田因為上廁所超時，甚至被罰了款！甚至如果上廁所不登記的話，同樣也會被處以罰款。
一天結束之後，成田浩二甚至都不知道這一天是怎麽樣熬過來的……
(本章完)
其實，工廠的管理模式非常簡單，作為在棉蘭老取經的經驗，從棉蘭老迴到九州後，鄭漢傑就把棉蘭老工廠的軍事化管理模式引進到工廠中。
而作為企業主的孫德惠，本身就是軍人，對於軍事化管理的模式自然是讚同的很。甚至還結合九州的實際很快就做出了一套軍事化管理的方案。
“早晨六點起床，整理內務和衛生，六點二十分吃早飯，六點四十分進入車間，七點開始上工，十二點吃午飯，下午一點鍾開始上工，下午六點鍾下工，下午六點半用餐結束，自由活動，晚上七點開始上工，晚上十一點半結束，十二點熄燈休息……”
這份軍事化管理方案，就是把訓練任務換成了上生產線工作。把軍隊的管理方法、管理模式以及管理經驗作為借鑒，並且與現代企業管理相結合，最終形成了一種特殊的企業管理模式。
盡管企業的軍事化管理源於南洋，但是卻是在九州、棉蘭老、馬來亞、泗水等地工廠被發揚光大的，甚至被發揚到了極致。
事實證明，隻要足夠窮，工人們為了養家糊口，肯定能適應這種軍事化管理。
當然，也會有人不適應，所以，這些工廠每天都會有人離職，對於盛世公司這樣擁有一萬多名雇工的大公司來說，每天都有人離職，每天也都在招募工人。
也正因如此，成田浩二才會選中盛世作為“臥底”的工廠，不過，雖然人來到九州了，想要進工廠臥底，總不能拿美國護照進去吧。
在酒店裏等了幾天後，成田浩二終於等到了原田。兩人一見麵，成田浩二說問道：
“原田君，你準備的怎麽樣了？”
“都已經準備好了。”
原田太郎從懷中掏出了一張身份證，說道：
“這是我在黑市上買的雇工證，他叫小島忠二，你可以用他的身份，進入工廠！”
成田浩二看了看證件的照片，開口說道：
“我和照片上的人，長的根本就不像啊！”
“不像也沒有關係，這裏是九州，有很多日本人偷渡到這裏的打黑工，他們都是在黑市上買別人的雇工證……”
隨後他就解釋了一下什麽是“雇工證”，雇工證是特需經濟刺激下，九州的經濟快速發展，所以導致了勞動力不足。而為了解決勞動力不足的問題，所以向日本人發放證件，有了這個證件，他們就能在證件有效期內進入工廠工作。因為總有人偷渡到九州，自然也就產生了“雇工證”黑市。
“照片像不像沒有關係，招工的人是不會認真查看的，畢竟，這裏的工廠總是需要工人的。”
接下來，兩人開始交換信息，原田把自己知道的情況，告訴給了成田浩二。其實對於工廠，他也沒有多少了解，也僅僅隻是打聽了一下而已。
“對了，還有一件事！”
原田鄭重其事的說道；
“那個我問過其它在工廠裏工作過的，他們都說過，那些工廠經常會加班！這或許會比較辛苦。”
“加班？”成田浩二不屑的撇了撇嘴，接著說道：
“原田君，在美國的時候，那些美國人可是都叫我“加班狂”的！”
如果不是靠著加班卷起來的，成田又怎麽可能在《紐約時報》立足呢？
在報社的時候，他可是把那些美國同事們卷的不要不要的。
不過就是加班而已！
能有什麽大不了的？
……
正像原田說的那樣，工廠是需要工人的，他們甚至都沒有看一眼成田的“雇工證”，似乎在這裏有著不為人知的潛規則。
當天，成田浩二就開始了他的“臥底”生涯。
他和其他的新工人一起被帶到了一間十人宿舍，宿舍的設施有些簡陋，除了床和櫃子，沒有其他東西。
洗漱間是公用的，廁所也是公用的，這對於成田浩二來說，是個非常糟糕的消息。
但為了完成臥底調查，成田浩二也隻能入鄉隨俗，強行讓自己習慣這一切。
宿舍裏的十個人當中，有九個人都是新職工，另外一個人是老職工，這位老職工就是他們的班長。
作為工廠裏的老人，班長自然而然的成為了這十個人裏的頭目。
“明天你們就要開始培訓了，培訓期間是按照正常上工拿工資的。”班長話音頓了頓，接著說道：
“咱們工廠實行的是軍事化管理，上班時間有嚴格的要求，明天是第一天，你們可不能遲到。培訓是八點鍾開始，你們七點半以前，就要到培訓的車間。”
“班長，什麽是軍事化管理啊？”有人開口問道。
“軍事化管理，就是跟軍隊差不多，總之就是服從命令聽指揮，讓你幹什麽，就幹什麽！具體的，培訓的時候都會跟你們說。”
這似乎沒有什麽大不了的，就是簡單的培訓。
“還有，你們要盡量的說華語，隻有說好華語，將來才有可能當上班長，甚至線長！”
班長語重心長的說道。
“甚至將來在這裏定居那也是有可能的。”
……
一個星期後，成田浩二完成了新工人培訓後，就正式的投入到工作當中。
大清早，成田浩二吃過了早餐，看了看牆上的掛著鍾，已經快到六點四十了！
“壞了，要遲到了！”
成田浩二迅速起身，向著車間跑去。一路之上，他遇到了好幾個工友，也都是和他一樣一路小跑的進入了車間。
“快，小島，快一點，主任馬上就要來了！”
班長衝著成田浩二喊了一聲。
成田浩二立刻跑過去，此時他所在的那條生產線，線長已經到了，發覺他來的有些晚，線長臉上浮現出一絲不滿，
牆上的時鍾顯示，時間是六點四十分。
“立正！向左看齊……”
成田和其它人一樣，隨著線長的口令，列隊、看齊，這一切讓成田有一種錯覺，似乎又迴到了軍隊之中。
戰爭期間，他曾經在軍隊中服役，在意大利和德國人戰鬥過，對於這種軍事化的生活自然是很適應。
“前後左右距離，看好自己的位置。”
在車間主任走來時，線長反複檢查著他們的位置。車間主任到來後，立即開始了例行的早會。
“向前看，稍息。”
早會開始前，車間主任便帶著大家喊起了口號。
隻見車間主任說道。
“大家好。”
成田浩二和其它人一樣慷慨激昂的齊聲喊道：
“好！很好！可以更好！”
在過去幾天的培訓之中，他已經學會了這些口號。聽說這是從南洋的工廠中學會的先進經驗。
誰知道呢，
可是那裏並沒有血汗工廠啊。成田浩二的心裏有著太多的疑問。
“報數。”
車間主任話音剛落下，車間裏的所有人就整齊的開始報數，
隨後車間主任開始了簡單的訓話，然後又說道。
“我們的口號是！”
“逆水行舟，不進則退！”
隨後主任又帶著大家喊了七八條口號，然後說道，
“我們今天的準備會到此結束，好！”
“很好！可以更好！”
眾人接連三次鼓掌。
說是七點上班，結果自己六點四十五分到就已經算是晚了，而接下來的十幾分鍾裏，就是被主任和線長訓話和喊口號。
隨後成田浩二開始了一天的工作。
服裝流水線的工作，是枯燥且乏味，而成田作為新員工，他做的也是最簡單的工作，那就是縫鈕扣。
就是將一顆顆小紐扣縫在衣服上，這就是成田浩二的工作，這份工作看起來很簡單，但是卻枯燥到了極點。
在成田浩二身後，流水線的線長不斷的來迴巡視著，他們就像警犬似的盯著所有人，如果有人偷懶的話。他們會立即在第一時間發出警告，如果超過三次的話就會被處以罰款。
整整一天時間，流水線不停的運作，成田浩二也一直在工作，沒有半點喘息的機會，從上午7點是一直忙到晚上12點。甚至上廁所也被規定了時間。而成田因為上廁所超時，甚至被罰了款！甚至如果上廁所不登記的話，同樣也會被處以罰款。
一天結束之後，成田浩二甚至都不知道這一天是怎麽樣熬過來的……
(本章完)