第1370章 諂媚的熊義軍
官場：分手後，我轉身考上省組部 作者：宙光山河 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“老領導啊，聽到您要來領導我們的消息，我是激動地好幾個晚上沒睡好覺……”
梁江濤迴複了他，語氣也很客氣，對他表示感謝，同時希望他大力支持。
即便如此，熊義軍心中的焦慮一點也沒有減少。
他實在拿不準，梁秘書長真的是原諒他了，還隻是在跟他說場麵話。
在體製內，一定不能聽別人說了什麽，而是要看他做了什麽。
此時，熊義軍滿臉堆笑，如同一朵鮮花，一口一個秘書長好，叫的那叫一個誠心誠意。
這些省委副秘書長，能到這個位置，各有各的手段，各有各的本事，像熊義軍，主要就是靠拍馬屁。
梁江濤當然也熱情迴應，似乎早就忘記了當日的不愉快。
但是在心裏暗道，熊義軍這樣的人，虛與委蛇就行，萬萬不能重用。
輪到梁江濤講話了。
“各位同誌，大家可能都聽說過我，我之前在中y部委以及省市縣鄉四級單位都工作過，履曆相對豐富，可以說有一些經驗，但在辦公室工作中，還得說是一名新兵。請大家對我多多幫助，盡快幫我適應角色崗位……”
梁江濤的就職講話很簡單，也很謙虛，很誠懇，一點虛頭巴腦的都沒有。
由於他對辦公廳的工作還不是很了解，因此也沒有提什麽要求。
隻是說了一個具體的要求，請各辦、處盡快整理工作報告，他會盡快一一座談，了解情況。
這是新領導必不可缺的一個環節，通過這個方式，熟悉工作，發現問題，找到下一步的改進方向。
開完會，梁江濤把人事處長叫到他辦公室，讓他辦理鄭少勇和閔子騫的調動，都先給虛職，鄭少勇放在常委辦，閔子騫放在督查室。
之所以讓他們在這兩個位置上，是經過深思熟慮的。
常委辦是為省委書記和省委常委會服務的，是重要的決策參謀機構。
接下來梁江濤要實現胡書記的戰略意圖，必須先從頂層設計上進行推進。
常委辦安置一個自己的人，極為重要，能夠幫助迅速打開局麵。
尤其是鄭少勇以前在國家發改委幹過，理論水平、政策水平、戰略思維能力都是上層的，在這個位置上絕對是人崗相宜。
而督查室是督察省委常委會決定落實情況的，是一個事後機構，有督查和監督的職能。
在這個位置上安插閔子騫，作用也不言自明。
有這兩員大將在這兩個位置上，梁江濤能稍微放心一些。
接下來要再物色一批人才。
人才，永遠是第一資源。
好的決策，都要靠人去落實。
搞權謀鬥爭，也要有心腹擎天保駕。
否則的話領導就成了光杆司令，政令不出辦公室，那不被架空了？
人事處長稍微一愣。
按道理，領導就任新崗位後，把自己人調進來是一件很正常的事情，一個好漢三個幫，任何的工作都需要靠自己放心的人來推進落地。
有幾個親信在身邊，處理起來事半功倍。
但按照慣例，一般領導都是在待一段時間後，把情況了解了，局麵穩住了，才做這一步動作。
一上來就調自己的人進來，這種操作屬實不多見，容易引發其他人的不滿和逆反心理。
這也太咄咄逼人了，不給別人喘息的空間。
領導崗位本身就這麽多，領導的心腹肯定是要提拔重用的，那就要占原本人馬的坑。
梁秘書長做這個動作，這反映了這位領導極為自信，也極為強勢，對掌控局麵有絕對的信心。
人事處長驚訝歸驚訝，但不敢有一絲一毫的耽擱，趕忙表態：“秘書長，我一定盡快落實好！”
梁江濤迴到辦公室，李航正帶著服務員收拾東西。
一看梁江濤進來，服務員們都恭敬地問好。
這些服務員都是年輕的美女，身高腿長，氣質出眾，落落大方。
一般都是從各個大專學校中遴選，在省委機關服務幾年，畢業證學位證照發，然後都能謀得一個好去處。
當然，服務員年輕貌美和美好的肉體，多多少少會引發一些緋聞和桃色事件。
有的是跟領導，有的是跟年輕幹部，還有跟wi……
有的是談戀愛，有的是露水情。
一入侯門深似海，哪裏免得了這些？
秘書長是這些服務員的頂頭上司，當然要小心伺候著。
有的服務員看著高大帥氣年輕的秘書長，不禁有些心猿意馬。
這秘書長也太年輕了？跟其他領導形成鮮明的對比。
那些領導不是禿頂，就是大肚子，跟梁秘書長放在一起，簡直是天上地下。
要是能跟梁秘書長……那該多好啊？
就算是春風一度，也值得。
梁江濤很隨和地跟她們點點頭，並不知道她們心中亂七八糟的想法。
接著，副秘書長們和副主任開始過來匯報工作。
梁江濤當縣委書記和市長的時候，下屬來見他匯報工作，都是要提前跟秘書預約的。
但是在省委機關不一樣，他這個第一副秘書長，說白了也就是個秘書角色，可不能擺這個架子。
這些副秘書長們，也是先到先得，爭相過來敲他的門。
梁江濤都是熱情接待，讓李航泡茶，跟他們交流。
當然，這種交談不可能敞開心扉，隻能停留在表麵上，但表麵上的信息聽多了，也能從中歸納抽象，總結出一些深層次的內容。
何況也有一些點到為止、有意為之的話，聽話聽音，梁江濤能解讀出不少東西。
不止這些廳級幹部，有一些核心處長，比如秘書處長、人事處長、會議處處長，也都跟他匯報工作。
在正式工作匯報之前，有這種私底下的匯報，對掌握了解情況是很有好處的，梁江濤也樂見其成。
梁江濤迴複了他，語氣也很客氣，對他表示感謝，同時希望他大力支持。
即便如此，熊義軍心中的焦慮一點也沒有減少。
他實在拿不準，梁秘書長真的是原諒他了，還隻是在跟他說場麵話。
在體製內，一定不能聽別人說了什麽，而是要看他做了什麽。
此時，熊義軍滿臉堆笑，如同一朵鮮花，一口一個秘書長好，叫的那叫一個誠心誠意。
這些省委副秘書長，能到這個位置，各有各的手段，各有各的本事，像熊義軍，主要就是靠拍馬屁。
梁江濤當然也熱情迴應，似乎早就忘記了當日的不愉快。
但是在心裏暗道，熊義軍這樣的人，虛與委蛇就行，萬萬不能重用。
輪到梁江濤講話了。
“各位同誌，大家可能都聽說過我，我之前在中y部委以及省市縣鄉四級單位都工作過，履曆相對豐富，可以說有一些經驗，但在辦公室工作中，還得說是一名新兵。請大家對我多多幫助，盡快幫我適應角色崗位……”
梁江濤的就職講話很簡單，也很謙虛，很誠懇，一點虛頭巴腦的都沒有。
由於他對辦公廳的工作還不是很了解，因此也沒有提什麽要求。
隻是說了一個具體的要求，請各辦、處盡快整理工作報告，他會盡快一一座談，了解情況。
這是新領導必不可缺的一個環節，通過這個方式，熟悉工作，發現問題，找到下一步的改進方向。
開完會，梁江濤把人事處長叫到他辦公室，讓他辦理鄭少勇和閔子騫的調動，都先給虛職，鄭少勇放在常委辦，閔子騫放在督查室。
之所以讓他們在這兩個位置上，是經過深思熟慮的。
常委辦是為省委書記和省委常委會服務的，是重要的決策參謀機構。
接下來梁江濤要實現胡書記的戰略意圖，必須先從頂層設計上進行推進。
常委辦安置一個自己的人，極為重要，能夠幫助迅速打開局麵。
尤其是鄭少勇以前在國家發改委幹過，理論水平、政策水平、戰略思維能力都是上層的，在這個位置上絕對是人崗相宜。
而督查室是督察省委常委會決定落實情況的，是一個事後機構，有督查和監督的職能。
在這個位置上安插閔子騫，作用也不言自明。
有這兩員大將在這兩個位置上，梁江濤能稍微放心一些。
接下來要再物色一批人才。
人才，永遠是第一資源。
好的決策，都要靠人去落實。
搞權謀鬥爭，也要有心腹擎天保駕。
否則的話領導就成了光杆司令，政令不出辦公室，那不被架空了？
人事處長稍微一愣。
按道理，領導就任新崗位後，把自己人調進來是一件很正常的事情，一個好漢三個幫，任何的工作都需要靠自己放心的人來推進落地。
有幾個親信在身邊，處理起來事半功倍。
但按照慣例，一般領導都是在待一段時間後，把情況了解了，局麵穩住了，才做這一步動作。
一上來就調自己的人進來，這種操作屬實不多見，容易引發其他人的不滿和逆反心理。
這也太咄咄逼人了，不給別人喘息的空間。
領導崗位本身就這麽多，領導的心腹肯定是要提拔重用的，那就要占原本人馬的坑。
梁秘書長做這個動作，這反映了這位領導極為自信，也極為強勢，對掌控局麵有絕對的信心。
人事處長驚訝歸驚訝，但不敢有一絲一毫的耽擱，趕忙表態：“秘書長，我一定盡快落實好！”
梁江濤迴到辦公室，李航正帶著服務員收拾東西。
一看梁江濤進來，服務員們都恭敬地問好。
這些服務員都是年輕的美女，身高腿長，氣質出眾，落落大方。
一般都是從各個大專學校中遴選，在省委機關服務幾年，畢業證學位證照發，然後都能謀得一個好去處。
當然，服務員年輕貌美和美好的肉體，多多少少會引發一些緋聞和桃色事件。
有的是跟領導，有的是跟年輕幹部，還有跟wi……
有的是談戀愛，有的是露水情。
一入侯門深似海，哪裏免得了這些？
秘書長是這些服務員的頂頭上司，當然要小心伺候著。
有的服務員看著高大帥氣年輕的秘書長，不禁有些心猿意馬。
這秘書長也太年輕了？跟其他領導形成鮮明的對比。
那些領導不是禿頂，就是大肚子，跟梁秘書長放在一起，簡直是天上地下。
要是能跟梁秘書長……那該多好啊？
就算是春風一度，也值得。
梁江濤很隨和地跟她們點點頭，並不知道她們心中亂七八糟的想法。
接著，副秘書長們和副主任開始過來匯報工作。
梁江濤當縣委書記和市長的時候，下屬來見他匯報工作，都是要提前跟秘書預約的。
但是在省委機關不一樣，他這個第一副秘書長，說白了也就是個秘書角色，可不能擺這個架子。
這些副秘書長們，也是先到先得，爭相過來敲他的門。
梁江濤都是熱情接待，讓李航泡茶，跟他們交流。
當然，這種交談不可能敞開心扉，隻能停留在表麵上，但表麵上的信息聽多了，也能從中歸納抽象，總結出一些深層次的內容。
何況也有一些點到為止、有意為之的話，聽話聽音，梁江濤能解讀出不少東西。
不止這些廳級幹部，有一些核心處長，比如秘書處長、人事處長、會議處處長，也都跟他匯報工作。
在正式工作匯報之前，有這種私底下的匯報，對掌握了解情況是很有好處的，梁江濤也樂見其成。