第1163章 金杯共汝飲，白刃不相饒！
官場：分手後，我轉身考上省組部 作者：宙光山河 投票推薦 加入書簽 留言反饋
當然，燚城經濟開發區的正處級崗位沒有安排滿，還空著幾個，以後再調整。
這幾個崗位，就好比胡蘿卜，讓很多縣級領導兩眼放光。
也讓很多實權正科級領導兩眼放光。
以前在縣裏，副縣級就已經是天花板了。
正縣級，除了黨政主要領導，隻有人大主任和政協主席。
基本上隻有多年的老常委才有資格解決正縣。
可是現在，突然多了六七個正縣級領導職務，對所有人來講都是一個極大的福音和激勵。
燚城市在西州所有縣市區裏，是獨一份的存在。
哪怕是全省，崗位之多，也是名列前茅。
這讓西州出現了一個奇怪的現象，那就是市直機關的年輕幹部，主動要求下放到燚城鍛煉，積累政治經驗，同時拓展發展的渠道和空間。
燚城市，徹底盤活了。
除了政治級別待遇，梁江濤還想盡一切辦法提高燚城領導幹部的經濟和生活待遇。
打通省財政廳和人事廳的關係，讓燚城取得試點工資改革的資格。
工資改革主要是打破平均主義“大鍋飯”。
以前工資嚴格是按照級別、工齡來的，幹多幹少一個樣，幹多幹壞一個樣。
這樣怎麽能起到有效的激勵呢？
最終的結果，肯定是所有人都躺平。
梁江濤引入激勵機製，設立考核檔，年底統一考核。
分為單位考核和個人考核，單位考核三個檔次，個人考核六個檔次。
考核按照德能勤績廉打分，由組織部、人事局共同組織實施，每個人都概莫能外。
單位的考核結果，是單位領導幹部提拔晉升的重要依據，也是單位獲得財政經費多少的重要依據。
越優秀的單位，獲得的資源支持就越多，就越能幹事兒，從而進入良性循環。
反之，就有可能動輒得咎，進退失據。
單位主要領導的位置就岌岌可危了。
對上對下都交代不了。
個人考核結果，也是個人提拔晉升和收入待遇的重要依據。
每年，每個檔次年終考核獎大不一樣。
最高檔次，獎金高達3萬
要知道，燚城公務員2006年平均年工資還不到2萬。
這就意味著，如果取得最高檔的獎金，是年收入的1.5倍還多！
這個激勵，不可謂不大！
考核最低檔，當然就一分沒有了。
梁江濤本來還想罰錢，後來想了想還是算了。
公務員的工資受法律保護，而且，要是扣工資的話，倒不是怕他們心生怨念，而是怕他們鋌而走險，從老百姓身上撈錢，那就得不償失了。
這樣一搞，全市公務員的平均待遇有了明顯上升。
當然，也有一些陰陽怪氣的聲音此起彼伏。
質問梁江濤究竟代表誰的利益？
口口聲聲說為了老百姓，但實際上卻是提高領導幹部的收入待遇。
他們在社會上本來就是高收入，你還要增加，是不是不公平？
但梁江濤對此嗤之以鼻，杠精哪裏都是層出不窮。
經濟發展了，那就要讓所有人共享發展的成果，包括公務員。
領導幹部是發展的領頭羊、排頭兵，如果連他們都享受不到發展的成果，人民怎麽可能享受到？
唱高調是不要錢，動動嘴皮子就行，但也沒什麽屁用，還會起到反效果！
他一手提高公務員的收入待遇，另一方麵也持續加強對他們的監管。
換句話說，這錢不是白拿的。
某種程度上講，就是高薪養廉，還要高薪養能。
如果你拿了錢，工作效率和工作業績沒有提升，那是要問責的。
推動黨風廉政建設不斷走向深入。
尤其是大吃大喝、公車私用等違背機關作風建設的行為，更是零容忍！
誰要是敢違紀，頂風作案，一旦抓到，那對不起了，一定會從嚴從重處罰！
這叫金杯共汝飲，白刃不相饒！
提高你們的待遇，但你們也得知趣，再出了問題，就不要怪不教而誅了！
大部分幹部，都沒有那麽多特權，對這項政策都是大加擁戴的。
重賞之下必有勇夫，幹勁兒普遍更充足了。
尤其是很多年輕幹部，兩眼放光，要力爭考核獎的最高檔！
梁江濤繼續推動精兵簡政。
規定，連續兩年考核不合格的，就要勸退，如果連續三年考核不合格，就要強製分流，甚至開除。
用更大的力度嚴查吃空餉的行為，鑒於之前已經開展過普查，如果再發現，那就從嚴處罰。
發現一起，開除一起，絕不姑息，而且追繳違法所得！
這次發現有個縣實驗小學的女老師，常年請假不上班，是一條大魚。
層層報到梁江濤這裏，梁江濤了解了情況，大筆一揮，直接開除。
原來，這名女老師是多年前縣領導的兒媳婦，平時囂張跋扈慣了，上次清理吃空餉，還沒清理到她這個層級，後來梁江濤就調走了，所以也沒放到心上。
以為這次還是雷聲大雨點小。
她可是堂堂縣領導的兒媳婦，是根正苗紅的趙家人，怎麽可能對她動真碰硬？
想不到，她卻被開除了。
看這處理結果，她整個人都傻眼了。
她老公公老陳不幹了，他當年可是革委會主任，強橫霸道了一輩子，如今這些後輩也太不上道了，竟然敢開除他的兒媳婦？讓他的麵子往哪擱？
他是一輩子的老革命，如今七十多了，他怕誰？
當即拄著拐棍，顫顫巍巍來到了市委大院。
還帶著幾個之前的老下屬，現在都是退休的老頭了。
可他們一個一個都牛氣得很，跟在老領導身邊，似乎又找到了昔日的輝煌。
“現在是誰在管事兒？怎麽把我兒媳婦都給開了？老夫為革命出了一輩子的力，沒有功勞也有苦勞吧？現在敢來弄我！真是人走茶涼！做的這叫什麽事兒？簡直是讓老幹部心寒，人神共憤！”老陳牛氣哄哄。
“老縣長，看您這話說的，誰敢對您不敬啊？”方毅賠著笑說。
梁江濤正在開市委常委會，讓方毅出來先接待一下。
“你別在這兒嬉皮笑臉的，讓管事兒的出來見我！你不過是一個小小的辦公室主任，你說了也不算！我掌權的時候，你還穿開襠褲呢！”老陳一擺手，霸道地說。
這幾個崗位，就好比胡蘿卜，讓很多縣級領導兩眼放光。
也讓很多實權正科級領導兩眼放光。
以前在縣裏，副縣級就已經是天花板了。
正縣級，除了黨政主要領導，隻有人大主任和政協主席。
基本上隻有多年的老常委才有資格解決正縣。
可是現在，突然多了六七個正縣級領導職務，對所有人來講都是一個極大的福音和激勵。
燚城市在西州所有縣市區裏，是獨一份的存在。
哪怕是全省，崗位之多，也是名列前茅。
這讓西州出現了一個奇怪的現象，那就是市直機關的年輕幹部，主動要求下放到燚城鍛煉，積累政治經驗，同時拓展發展的渠道和空間。
燚城市，徹底盤活了。
除了政治級別待遇，梁江濤還想盡一切辦法提高燚城領導幹部的經濟和生活待遇。
打通省財政廳和人事廳的關係，讓燚城取得試點工資改革的資格。
工資改革主要是打破平均主義“大鍋飯”。
以前工資嚴格是按照級別、工齡來的，幹多幹少一個樣，幹多幹壞一個樣。
這樣怎麽能起到有效的激勵呢？
最終的結果，肯定是所有人都躺平。
梁江濤引入激勵機製，設立考核檔，年底統一考核。
分為單位考核和個人考核，單位考核三個檔次，個人考核六個檔次。
考核按照德能勤績廉打分，由組織部、人事局共同組織實施，每個人都概莫能外。
單位的考核結果，是單位領導幹部提拔晉升的重要依據，也是單位獲得財政經費多少的重要依據。
越優秀的單位，獲得的資源支持就越多，就越能幹事兒，從而進入良性循環。
反之，就有可能動輒得咎，進退失據。
單位主要領導的位置就岌岌可危了。
對上對下都交代不了。
個人考核結果，也是個人提拔晉升和收入待遇的重要依據。
每年，每個檔次年終考核獎大不一樣。
最高檔次，獎金高達3萬
要知道，燚城公務員2006年平均年工資還不到2萬。
這就意味著，如果取得最高檔的獎金，是年收入的1.5倍還多！
這個激勵，不可謂不大！
考核最低檔，當然就一分沒有了。
梁江濤本來還想罰錢，後來想了想還是算了。
公務員的工資受法律保護，而且，要是扣工資的話，倒不是怕他們心生怨念，而是怕他們鋌而走險，從老百姓身上撈錢，那就得不償失了。
這樣一搞，全市公務員的平均待遇有了明顯上升。
當然，也有一些陰陽怪氣的聲音此起彼伏。
質問梁江濤究竟代表誰的利益？
口口聲聲說為了老百姓，但實際上卻是提高領導幹部的收入待遇。
他們在社會上本來就是高收入，你還要增加，是不是不公平？
但梁江濤對此嗤之以鼻，杠精哪裏都是層出不窮。
經濟發展了，那就要讓所有人共享發展的成果，包括公務員。
領導幹部是發展的領頭羊、排頭兵，如果連他們都享受不到發展的成果，人民怎麽可能享受到？
唱高調是不要錢，動動嘴皮子就行，但也沒什麽屁用，還會起到反效果！
他一手提高公務員的收入待遇，另一方麵也持續加強對他們的監管。
換句話說，這錢不是白拿的。
某種程度上講，就是高薪養廉，還要高薪養能。
如果你拿了錢，工作效率和工作業績沒有提升，那是要問責的。
推動黨風廉政建設不斷走向深入。
尤其是大吃大喝、公車私用等違背機關作風建設的行為，更是零容忍！
誰要是敢違紀，頂風作案，一旦抓到，那對不起了，一定會從嚴從重處罰！
這叫金杯共汝飲，白刃不相饒！
提高你們的待遇，但你們也得知趣，再出了問題，就不要怪不教而誅了！
大部分幹部，都沒有那麽多特權，對這項政策都是大加擁戴的。
重賞之下必有勇夫，幹勁兒普遍更充足了。
尤其是很多年輕幹部，兩眼放光，要力爭考核獎的最高檔！
梁江濤繼續推動精兵簡政。
規定，連續兩年考核不合格的，就要勸退，如果連續三年考核不合格，就要強製分流，甚至開除。
用更大的力度嚴查吃空餉的行為，鑒於之前已經開展過普查，如果再發現，那就從嚴處罰。
發現一起，開除一起，絕不姑息，而且追繳違法所得！
這次發現有個縣實驗小學的女老師，常年請假不上班，是一條大魚。
層層報到梁江濤這裏，梁江濤了解了情況，大筆一揮，直接開除。
原來，這名女老師是多年前縣領導的兒媳婦，平時囂張跋扈慣了，上次清理吃空餉，還沒清理到她這個層級，後來梁江濤就調走了，所以也沒放到心上。
以為這次還是雷聲大雨點小。
她可是堂堂縣領導的兒媳婦，是根正苗紅的趙家人，怎麽可能對她動真碰硬？
想不到，她卻被開除了。
看這處理結果，她整個人都傻眼了。
她老公公老陳不幹了，他當年可是革委會主任，強橫霸道了一輩子，如今這些後輩也太不上道了，竟然敢開除他的兒媳婦？讓他的麵子往哪擱？
他是一輩子的老革命，如今七十多了，他怕誰？
當即拄著拐棍，顫顫巍巍來到了市委大院。
還帶著幾個之前的老下屬，現在都是退休的老頭了。
可他們一個一個都牛氣得很，跟在老領導身邊，似乎又找到了昔日的輝煌。
“現在是誰在管事兒？怎麽把我兒媳婦都給開了？老夫為革命出了一輩子的力，沒有功勞也有苦勞吧？現在敢來弄我！真是人走茶涼！做的這叫什麽事兒？簡直是讓老幹部心寒，人神共憤！”老陳牛氣哄哄。
“老縣長，看您這話說的，誰敢對您不敬啊？”方毅賠著笑說。
梁江濤正在開市委常委會，讓方毅出來先接待一下。
“你別在這兒嬉皮笑臉的，讓管事兒的出來見我！你不過是一個小小的辦公室主任，你說了也不算！我掌權的時候，你還穿開襠褲呢！”老陳一擺手，霸道地說。