“咱們這一群人是特殊的,都是一些名校生和研究生,聽說是縣委書記欽點的,要重點培養呢!”


    “怪不得。”


    “我叫任遠,考的是縣委組織部,南京航空航天大學畢業,你呢?”


    圓臉男生顯然對林月冰很有興趣,主動搭訕,介紹著自己的情況。


    “你好,我叫林月冰,北京林業大學畢業,考的是縣委宣傳部。”


    任遠一聽,眼冒金光。


    這個女生那麽漂亮,又是北京林業大學畢業,還在縣委宣傳部工作,跟他不是絕配嗎?


    “組織部和宣傳部離得很近,而且曆來號稱組宣,同為黨委核心部門,咱們以後也算半個同事了,得多多交流。”任遠道,臉色更興奮了。


    對林月冰這樣的美女,必須要先下手為強。


    他知道已經有好幾個男生盯上她了。


    幹部初任培訓班,是這些適婚男女解決終身大事的重要渠道。


    因為都很優秀,年齡又差不多,還能充分了解,培養感情。


    早點把這個問題解決了,以後就可以全心全意奔事業了。


    “你是學什麽專業的?南京航空航天大學這麽硬,你怎麽還迴燚城?留在大城市不好嗎?”


    “我學的是飛行動力學,可我根本不喜歡,我就是喜歡從政,大學期間我還輔修了法學,考下了律師證。當然,南航、東航我也能去,不過他們隻是名頭大,聽著好聽,過去就是修飛機,真是沒什麽意思。再說,我家裏就我一個孩子,讓我迴老家。我老家就是燚城的。”任遠道。


    “哦,原來如此,我家是西州的,也很近。以後還請你多指教。聽說咱們縣委書記很年輕。”林月冰道。


    “那何止是年輕啊,聽說是全省乃至全國最年輕的縣委書記,甚至是最年輕的正處級幹部,我的個乖乖,好像還不到三十歲,我要是這個年紀幹上縣委書記,讓我折壽三十年都願意。”任遠道。


    這個年紀的男生,最是熱血澎湃,崇拜強者。


    林月冰臉上露出期待。


    “不知道開班式誰會來,縣委組織部長?組織部趙部長是剛提的,是書記的人,如果能跟著他幹上秘書,那仕途就進入他快車道。”任遠充斥著幻想和憧憬。


    “大家注意,領導馬上到。”


    一名工作人員進來道。


    場麵瞬間安靜下來。


    在學員們屏氣凝神的注目下,一行人走了進來。


    為首的一人,高大英俊,麵帶微笑,極為年輕!


    在他身後,跟著三個中年人。


    四人在主席台坐定。


    除了梁江濤,還有縣委副書記毛強,縣委組織部長趙浩,以及縣委黨校常務副校長。


    縣委黨校校長由組織部長兼任,常務副校長是副縣級領導。


    首先是組織部長趙浩開口道:“各位學員,會議開始,首先讓我們榮幸地歡迎,燚城縣委書記、縣長梁江濤同誌到會指導!”


    他說完,梁江濤站了起來,笑著掃視全場。


    他似乎目光有千鈞重,氣勢把全場籠罩。


    盡管有所預感,但在場的人還是被驚呆了,原來,這個人竟然真的是縣委書記!


    這麽年輕,這麽有氣勢。


    如此風采,聞名不如見麵!


    林月月嘴張得很大,已經震撼得無以複加。


    這人……這人不是在火車上遇到的那個年輕人嗎?


    竟然是燚城縣的梁書記。


    想到當初和他談天說地,無比隨和,覺得無限魔幻。


    對了,自己當初還跟他說要考燚城的公務員。


    他還記得自己嗎?


    “同誌們,學員們,很榮幸跟大家在這裏見麵,首先要歡迎你們,成為燚城公職隊伍中的一員,從現在開始,我們就是同事了!”


    “我們都有一個共同的目標,那就是把燚城建設好,讓燚城的老百姓過上好日子。為了這個目標,我們要不忘初心,砥礪前行,勇毅奮進!”


    “你們都是大學生,而且是名校畢業的大學生,自身素質很高,願意到基層來,說明也是有理想信念的。對此,我很欣慰,也對你們多了很多期許。”


    “我在這裏要提一個要求,燚城是幹事創業的地方,隻要你有能力、肯幹事,就一定給你施展才能的舞台,同時給予你豐厚的迴報!”


    “有很多人說,機關裏體製比較僵化,論資排輩現象嚴重,幹好幹壞一個樣,幹的越多錯的越多。但在我們這裏不是這樣,首先,一切提拔使用,都是看工作成績!論資排輩沒用,找關係沒用,送禮送錢更沒用,還會追究你的責任!尤其是你們這些新同誌,我願稱之為選調生。優中選優,下放基層,積累經驗,磨礪本事,表現好了,還要往上調,放到適合的崗位上。你們的表現組織部門都會密切關注,時時跟進。”


    “我要提前說明,不要打量著以後你就邁入了升官的快車道,就可以高枕無憂了。機遇風險都是並存的,有成績,我們都會看在眼裏,但如果你要是表現不好,甚至屍位素餐,那我們也是一清二楚的,能不能進步,關鍵看你的表現!”


    “其次,你們可能已經聽說了,我們的財政有專項資金,可以適當的提高一下待遇水平,別的不敢說,至少比市直單位和市區裏要好。以後我們實行績效製,年底考核,發放一定數額的獎金,堅決不搞平均主義!”


    ……


    梁江濤的講話貼近實際。


    在體製內混,一個是官,一個是錢。


    兩個方麵都能有所滿足,還有幹事創業的激情和舞台,讓這些年輕人無不熱血沸騰。


    天哪,上哪兒找這麽好的工作?


    梁江濤看著底下人的反應,露出了滿意的神色。


    選調生製度,是後世的一項重要製度,也是從事後備幹部的重要渠道。


    事實證明,這個製度是優秀的,讓很多年輕有為的高素質人才脫穎而出。


    如今他要把這個製度往前推移,盡早地發揮作用。


    滿足他幹事創業的需求。


    他相信一定能取得應有的效果。

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