青橙小築登頂銷量榜第一，到也在意料之中。
本來門店數量就多，口碑也好，相比其他餐飲又積累了豐富的外賣經驗，在大叢典評的補貼加持下，直接就起飛了。
星期一當天，銷售額就有望突破100萬！
按照這個上升趨勢，青橙零售僅在濱海城區域，單月銷售額突破三千萬，單月利潤超過一千二百萬，就是一件非常輕鬆的事情。
甚至可能說。
隨著大叢典評的後續推廣營銷活動，青橙零售的業績還能再創新高，那可真就是秦始皇摸電線——贏麻了！
大叢典評在瘋狂燒錢，青橙零售在瘋狂賺錢。
這畫麵…不要太美！
青橙零售一兩千萬的月利潤，跟青鳥互娛的四五億看似沒法比，可要知道，這隻是濱海城一地，如果推廣到全國主要城市呢？
那整體利潤就將非常可觀了，月利潤破億是很輕鬆的事情。
也間接證明。
當初張碩為青橙零售選定的商業模式，其實是完全可以走的通的。
這事帶來的另外一個影響就是——
原本青橙集團已經準備收縮投資，計劃隻在京師快速擴充線下門店，受濱海城業務利好影響，又準備重啟魔都、羊城兩地的門店擴張計劃。
邏輯也很簡單。
因為僅憑濱海城、京師兩地的外賣利潤，就足以支撐在魔都、羊城的擴張，並不會對青橙集團造成額外的資金壓力。
就很nice！
現在迴過頭看，當初杜青青的決策雖然有些冒險，但結果並不算壞。
而且這事在萌芽內部還衍生出一絲正能量，那便是，之前總部、其他子公司對於組建青橙集團的阻力以及非議，就此消弭於無形。
眼見著。
一個結合了新零售跟本地生活服務的巨頭，即將在萌芽內部快速崛起。
就很恍惚！
………
萌芽大廈，頂層會議室。
青橙小築的勝利，在整個萌芽體係中，隻能算是一次小驚喜，並不會影響到萌芽正常的發展節奏。
一切仍舊按部就班地在推進著。
會議室內，蔣悅、伍佘元、裴衛平、杜青青四名高管都已經提前到了。
“開始吧！”
坐下之後，張碩拿目光示意主持會議的蔣悅。
“好的。”
蔣悅率先發言：“青橙集團有限公司已經激活，按照張總指示，法人代表將變更為裴衛平裴總，最快這周就能走完相關程序。”
上周。
張碩興致一起，決定組建青橙集團，還當場對裴衛平、杜青青進行了任命，但那都是口頭上的，所謂的青橙集團還隻停留在紙麵上。
這次會議，就是為了落實張碩之前的決策。
之前也提過，萌芽係注冊了一係列的殼公司，隨時可以根據需求激活使用，除了青橙集團，還有諸如青鳥集團、青禾集團、青雲集團等等。
以萌芽現在掌握的資源，激活一家殼公司也是輕而易舉的事情。
“對於青橙集團的定位，總部這邊主要提兩點。”
“其一，青橙集團確立為萌芽集團下屬一級子公司，相應的，青橙科技、青橙零售將調整為二級子公司。”
這一步同樣需要完成工商登記變更。
好在無論是青橙科技，還是青橙零售，都是萌芽集團控股的全資子公司，不涉及到其他股東的利益，股權轉隸會很簡單。
不過就是一道手續的問題。
更重要的其實是在萌芽體係內部，要重新變更工作流程。
最直接的變化就是，青橙零售、青橙科技的日常文件，都不用在上報給萌芽集團，而是在青橙集團層麵處理。
隻有重大事項，才需要青橙集團總裁裴衛平跟張碩匯報。
無形之中。
極大地減輕了萌芽集團的管理事務，等於是完成一次瘦身。
這也是成立青橙集團最直接的好處。
對青橙零售、青橙科技的員工來說，兩家公司這種在集團內部序列的變化，既不會影響工資待遇，也不影響之後的職務晉升。
甚至還多了一條晉升通道。
畢竟，隨著萌芽集團日趨走向正規，內部人才濟濟，子公司的員工想要晉升到萌芽集團總部，難度是非常之大的。
而上調青橙集團總部，無疑會簡單很多。
“其二，組建青橙集團，原則上不大量增加人員編製，青橙集團總部職能部門員工，主要從青橙零售、青橙科技內部調配。”
成立青橙集團的初衷，是為了更加有效地協調青橙零售、青橙科技兩家公司，而不是讓組織架構變得愈發臃腫。
甚至是人浮於事。
當然了，所謂不大量增加員工，隻是針對目前的現狀，之後為了開展共享單車、共享充電寶業務，肯定還是要再招人的。
青橙單車、青橙充電寶兩家殼公司，也是隨時準備激活。
“我說一下。”
蔣悅之後，裴衛平跟著匯報：“青橙集團總部的定位，就是充當下屬子公司的連接器，主要承擔子公司互相交叉的業務，比如運營、結算、戰略規劃等業務。計劃在集團層麵組建運營中心、結算中心以及戰略規劃中心，以實現資源優化配置。青橙科技、青橙零售兩家核心子公司，將保持相對獨立地運作，尤其是在各自的業務層麵。青橙單車、青橙充電寶，包括後續可能開展的新零售以及本地生活服務類業務，都將由戰略規劃中心負責孵化。”
短短幾天時間。
裴衛平就對青橙集團有了一個極為清晰的戰略規劃。
屬實讓人眼前一亮。
在這方麵，哪怕是驕傲的杜青青，也是自愧不如的。
“辦公區夠用嗎？”張碩問。
“眼下還能擠一擠，預計半年之後，肯定會麵臨辦公區緊張的問題。”
裴衛平也是實話實說。
在將萌芽大廈33f劃給麥粒科技使用之後，青橙零售跟青橙科技加在一起，也隻有29f-32f四層辦公樓。
現在又要組建集團總部，又要孵化青橙單車、青橙充電寶。
指定是不夠用的。
“那就再購入一棟甲級寫字樓，作為青橙集團的總部大樓。”張碩很是豪氣，已經是不指望後海總部大樓了。
後者即便建成，到時候也會被青禾科技、青鳥互娛給霸占了。
還是不夠用。
倒不如再豪橫一點，再買一棟大廈。
反正以萌芽現在的資源，完全可以在買下大廈之後，又將大廈抵押給銀行，前後花不了幾個錢。
頂天了也就是一兩億的支出。
“如果要購買寫字樓的話，我倒是有個建議。”蔣悅適時插話，“是不是可以考慮在羊城購買？”
“你的意思是，將青橙集團的總部設在羊城？”張碩詫異。
“我就是一個建議。”
蔣悅繼續闡述她的觀點，“濱海城確實不錯，但羊城就在邊上，而且也是一座一線城市，集團在羊城投入的資源顯然不足。”
“與其說，所有的子公司都擠在濱海城，到不如借著這個契機，在羊城建立一個新總部，也有利於充分挖掘羊城的人力資源。”
羊城的大學資源，其實要遠遠優於濱海城。
“倒是個不錯的建議。”
張碩想到的是，這麽做，有利於將萌芽的影響力更好地輻射到羊城。
這可不是虛的。
別的不說，青橙集團在羊城站穩腳跟之後，萌芽集團融資渠道也會跟著拓寬，還能在羊城享受到新的政策扶持。
何樂而不為？
雖然說在濱海城有二叔支持，但張碩也不願意將雞蛋放在一個籃子裏。
像騰達、阿狸之類的互聯網巨頭，在總部之外的城市其實也都有類似的總部，繼而形成一個更為合理的地域布局。
而不是偏安一隅。
等到將來時機合適的時候，萌芽也未必不能在魔都、京師建立總部。
“你的意見呢？”張碩看向裴衛平。
“我覺得可以。”
裴衛平說出他的理解，“將總部放到羊城，最起碼，對於在羊城鋪開青橙小築是極為便利的，等於又是本土作戰。”
這裏麵還有一個優勢。
就是，羊城跟濱海城是背靠背的鄰居，交通極為便利，往來羊城跟濱海城，其他跟在濱海城各區之間穿梭，並沒有什麽太大區別。
青橙集團遷到羊城，並不會增加額外的溝通成本。
“那就這麽定了。”張碩也是果斷。
青橙集團真要“遷移”總部，那自然是宜早不宜遲，如果等真正做大做強之後再搬去羊城，羊城方麵肯定很樂意，濱海城就未必了。
唯一的缺點可能就是，隨著青橙集團搬到羊城，遠離萌芽大廈，會讓萌芽集團對青橙集團的掌控力度變弱。
畢竟是有了地理上的隔閡。
哪怕是說，現在通訊發達，很多事情都可以通過電話、視頻、郵件來溝通，但畢竟沒有隨時麵對麵溝通來得有效。
這就很考驗張碩對裴衛平、杜青青的信任了。
可這又是必須要走的一步。
話說迴來，即便青橙集團不搬，就一直呆在萌芽大廈，呆在張碩眼皮子底下，如果彼此之間缺乏信任，那其實也沒什麽用。
早晚是要學著放手的。
………
晚上。
鄭哲斌做東，請張碩跟大師兄吃飯，慶祝入職。
本來門店數量就多，口碑也好，相比其他餐飲又積累了豐富的外賣經驗，在大叢典評的補貼加持下，直接就起飛了。
星期一當天，銷售額就有望突破100萬！
按照這個上升趨勢，青橙零售僅在濱海城區域，單月銷售額突破三千萬，單月利潤超過一千二百萬，就是一件非常輕鬆的事情。
甚至可能說。
隨著大叢典評的後續推廣營銷活動，青橙零售的業績還能再創新高，那可真就是秦始皇摸電線——贏麻了！
大叢典評在瘋狂燒錢，青橙零售在瘋狂賺錢。
這畫麵…不要太美！
青橙零售一兩千萬的月利潤，跟青鳥互娛的四五億看似沒法比，可要知道，這隻是濱海城一地，如果推廣到全國主要城市呢？
那整體利潤就將非常可觀了，月利潤破億是很輕鬆的事情。
也間接證明。
當初張碩為青橙零售選定的商業模式，其實是完全可以走的通的。
這事帶來的另外一個影響就是——
原本青橙集團已經準備收縮投資，計劃隻在京師快速擴充線下門店，受濱海城業務利好影響，又準備重啟魔都、羊城兩地的門店擴張計劃。
邏輯也很簡單。
因為僅憑濱海城、京師兩地的外賣利潤，就足以支撐在魔都、羊城的擴張，並不會對青橙集團造成額外的資金壓力。
就很nice！
現在迴過頭看，當初杜青青的決策雖然有些冒險，但結果並不算壞。
而且這事在萌芽內部還衍生出一絲正能量，那便是，之前總部、其他子公司對於組建青橙集團的阻力以及非議，就此消弭於無形。
眼見著。
一個結合了新零售跟本地生活服務的巨頭，即將在萌芽內部快速崛起。
就很恍惚！
………
萌芽大廈，頂層會議室。
青橙小築的勝利，在整個萌芽體係中，隻能算是一次小驚喜，並不會影響到萌芽正常的發展節奏。
一切仍舊按部就班地在推進著。
會議室內，蔣悅、伍佘元、裴衛平、杜青青四名高管都已經提前到了。
“開始吧！”
坐下之後，張碩拿目光示意主持會議的蔣悅。
“好的。”
蔣悅率先發言：“青橙集團有限公司已經激活，按照張總指示，法人代表將變更為裴衛平裴總，最快這周就能走完相關程序。”
上周。
張碩興致一起，決定組建青橙集團，還當場對裴衛平、杜青青進行了任命，但那都是口頭上的，所謂的青橙集團還隻停留在紙麵上。
這次會議，就是為了落實張碩之前的決策。
之前也提過，萌芽係注冊了一係列的殼公司，隨時可以根據需求激活使用，除了青橙集團，還有諸如青鳥集團、青禾集團、青雲集團等等。
以萌芽現在掌握的資源，激活一家殼公司也是輕而易舉的事情。
“對於青橙集團的定位，總部這邊主要提兩點。”
“其一，青橙集團確立為萌芽集團下屬一級子公司，相應的，青橙科技、青橙零售將調整為二級子公司。”
這一步同樣需要完成工商登記變更。
好在無論是青橙科技，還是青橙零售，都是萌芽集團控股的全資子公司，不涉及到其他股東的利益，股權轉隸會很簡單。
不過就是一道手續的問題。
更重要的其實是在萌芽體係內部，要重新變更工作流程。
最直接的變化就是，青橙零售、青橙科技的日常文件，都不用在上報給萌芽集團，而是在青橙集團層麵處理。
隻有重大事項，才需要青橙集團總裁裴衛平跟張碩匯報。
無形之中。
極大地減輕了萌芽集團的管理事務，等於是完成一次瘦身。
這也是成立青橙集團最直接的好處。
對青橙零售、青橙科技的員工來說，兩家公司這種在集團內部序列的變化，既不會影響工資待遇，也不影響之後的職務晉升。
甚至還多了一條晉升通道。
畢竟，隨著萌芽集團日趨走向正規，內部人才濟濟，子公司的員工想要晉升到萌芽集團總部，難度是非常之大的。
而上調青橙集團總部，無疑會簡單很多。
“其二，組建青橙集團，原則上不大量增加人員編製，青橙集團總部職能部門員工，主要從青橙零售、青橙科技內部調配。”
成立青橙集團的初衷，是為了更加有效地協調青橙零售、青橙科技兩家公司，而不是讓組織架構變得愈發臃腫。
甚至是人浮於事。
當然了，所謂不大量增加員工，隻是針對目前的現狀，之後為了開展共享單車、共享充電寶業務，肯定還是要再招人的。
青橙單車、青橙充電寶兩家殼公司，也是隨時準備激活。
“我說一下。”
蔣悅之後，裴衛平跟著匯報：“青橙集團總部的定位，就是充當下屬子公司的連接器，主要承擔子公司互相交叉的業務，比如運營、結算、戰略規劃等業務。計劃在集團層麵組建運營中心、結算中心以及戰略規劃中心，以實現資源優化配置。青橙科技、青橙零售兩家核心子公司，將保持相對獨立地運作，尤其是在各自的業務層麵。青橙單車、青橙充電寶，包括後續可能開展的新零售以及本地生活服務類業務，都將由戰略規劃中心負責孵化。”
短短幾天時間。
裴衛平就對青橙集團有了一個極為清晰的戰略規劃。
屬實讓人眼前一亮。
在這方麵，哪怕是驕傲的杜青青，也是自愧不如的。
“辦公區夠用嗎？”張碩問。
“眼下還能擠一擠，預計半年之後，肯定會麵臨辦公區緊張的問題。”
裴衛平也是實話實說。
在將萌芽大廈33f劃給麥粒科技使用之後，青橙零售跟青橙科技加在一起，也隻有29f-32f四層辦公樓。
現在又要組建集團總部，又要孵化青橙單車、青橙充電寶。
指定是不夠用的。
“那就再購入一棟甲級寫字樓，作為青橙集團的總部大樓。”張碩很是豪氣，已經是不指望後海總部大樓了。
後者即便建成，到時候也會被青禾科技、青鳥互娛給霸占了。
還是不夠用。
倒不如再豪橫一點，再買一棟大廈。
反正以萌芽現在的資源，完全可以在買下大廈之後，又將大廈抵押給銀行，前後花不了幾個錢。
頂天了也就是一兩億的支出。
“如果要購買寫字樓的話，我倒是有個建議。”蔣悅適時插話，“是不是可以考慮在羊城購買？”
“你的意思是，將青橙集團的總部設在羊城？”張碩詫異。
“我就是一個建議。”
蔣悅繼續闡述她的觀點，“濱海城確實不錯，但羊城就在邊上，而且也是一座一線城市，集團在羊城投入的資源顯然不足。”
“與其說，所有的子公司都擠在濱海城，到不如借著這個契機，在羊城建立一個新總部，也有利於充分挖掘羊城的人力資源。”
羊城的大學資源，其實要遠遠優於濱海城。
“倒是個不錯的建議。”
張碩想到的是，這麽做，有利於將萌芽的影響力更好地輻射到羊城。
這可不是虛的。
別的不說，青橙集團在羊城站穩腳跟之後，萌芽集團融資渠道也會跟著拓寬，還能在羊城享受到新的政策扶持。
何樂而不為？
雖然說在濱海城有二叔支持，但張碩也不願意將雞蛋放在一個籃子裏。
像騰達、阿狸之類的互聯網巨頭，在總部之外的城市其實也都有類似的總部，繼而形成一個更為合理的地域布局。
而不是偏安一隅。
等到將來時機合適的時候，萌芽也未必不能在魔都、京師建立總部。
“你的意見呢？”張碩看向裴衛平。
“我覺得可以。”
裴衛平說出他的理解，“將總部放到羊城，最起碼，對於在羊城鋪開青橙小築是極為便利的，等於又是本土作戰。”
這裏麵還有一個優勢。
就是，羊城跟濱海城是背靠背的鄰居，交通極為便利，往來羊城跟濱海城，其他跟在濱海城各區之間穿梭，並沒有什麽太大區別。
青橙集團遷到羊城，並不會增加額外的溝通成本。
“那就這麽定了。”張碩也是果斷。
青橙集團真要“遷移”總部，那自然是宜早不宜遲，如果等真正做大做強之後再搬去羊城，羊城方麵肯定很樂意，濱海城就未必了。
唯一的缺點可能就是，隨著青橙集團搬到羊城，遠離萌芽大廈，會讓萌芽集團對青橙集團的掌控力度變弱。
畢竟是有了地理上的隔閡。
哪怕是說，現在通訊發達，很多事情都可以通過電話、視頻、郵件來溝通，但畢竟沒有隨時麵對麵溝通來得有效。
這就很考驗張碩對裴衛平、杜青青的信任了。
可這又是必須要走的一步。
話說迴來，即便青橙集團不搬，就一直呆在萌芽大廈，呆在張碩眼皮子底下，如果彼此之間缺乏信任，那其實也沒什麽用。
早晚是要學著放手的。
………
晚上。
鄭哲斌做東，請張碩跟大師兄吃飯，慶祝入職。