不直接提拔蔣悅為萌芽集團總裁，除了緩衝，也是一次考驗。
如果蔣悅在高級副總裁任上幹得好，完全能夠勝任總裁工作，那麽之後的晉升就是水到渠成，誰也沒辦法說什麽。
如果幹不好。
那以蔣悅過去一年對萌芽做出的卓越貢獻，晉升為高級副總裁也算是一種獎勵，隻是無法更進一步罷了。
等於是多了進退的餘地。
除了是考驗，當然也是為了照顧呂凱的情緒。
不管怎麽說，跟呂凱的業績對賭還在執行當中，張碩也不好在還沒有徹底分出勝負之前，就將總裁之位拱手送出。
那讓呂凱怎麽想？
涉及到集團高管的重大人事調整，可謂牽一發而動全身，張碩身為萌芽集團ceo，也是操碎了心。
方方麵麵都要照顧到。
跟蔣悅談話結束之後，下午張碩又把朱正洪叫到辦公室，進行了一次非常簡短的任前談話，才算是全部走完流程。
之後。
張碩在飛訊上發表了內部公開信，告知人事調整一事。
沒有按照慣例讓總裁辦發內部信，自然也是要展示張碩本人對這次人事調整的支持態度，等於是親自為蔣悅背書。
盡可能地為蔣悅的上位掃清障礙。
出乎他意料的是，蔣悅的晉升，並沒有在萌芽內部引起多大的反彈。
恰恰相反。
在獲知蔣悅晉升為萌芽集團高級副總裁，負責集團日常行政事務時，很多萌芽老員工都送上了祝賀之辭。
不僅是普通員工，高管們也都表達了對蔣悅的支持。
仔細想想。
萌芽係的這些高管中，趙銘傳原酷玩科技是蔣悅出麵洽談收購的，之後的裴衛平、曹嚴華、伍佘元三位高管，更是蔣悅一力挖來的。
難怪蔣悅能夠獲得如此擁戴。
見狀，張碩也是悄悄鬆了口氣，既然輿論沒有反彈，那麽對蔣悅的真正考驗，就在於接下來的工作中了。
…………
香江。
獲悉蔣悅任命，最失落的肯定就是呂凱了。
一直以來，他都對萌芽總裁職位抱有很高的期望，尤其萌芽發展迅猛，隱隱有了大企業的雛形。
就更期待著，能夠煥發事業第二春。
哪裏想到，還沒等呂凱做出成績來，現實就給了他一個當頭棒喝。
“這是不是老板給我發出的警告？”
呂凱不由想起上周跟張碩視頻通話時，話裏話外，張碩隱隱透露出，對驕陽控股海外融資工作的不滿。
至少。
驕陽控股沒有達到當初設立時的預期，並沒有能夠為總公司帶來多少實質性的海外融資，到更像是一家中介公司。
“是該好好反省一下了。”
隻要蔣悅還沒有被正式任命為總裁，呂凱就還有機會。
他不想放棄。
而想要競逐總裁寶座，唯一的辦法，就是拿出亮眼的業績來。
…………
蔣悅下班迴到家，老公沈一默正在準備晚飯。
標準的好男人無疑了。
“老公，告訴你一個好消息，我升職了。”在公司的時候，蔣悅還能端著，迴到家，就迫不及待地跟最親近的人分享喜悅。
這也算是她職業史上的裏程碑了。
“是嗎，擔任什麽職務？”沈一默笑著問。
“萌芽集團高級副總裁。”
“嗯？？？”
沈一默眉頭一挑，“確定不是提前靠邊了？”
不怪沈一默懷疑，實在是很多企業的所謂高級副總裁，一般都是給公司元老準備的，名義上排序很高，其實並沒有什麽實權。
未必就比得上之前的行政助理。
“當然不是，是負責集團日常工作的副總裁。”蔣悅笑著補充。
“真的？！”沈一默顛勺的手都抖了一下，“這可真是天大的好消息，下一步，是不是就要提拔為集團總裁了？可以啊，都騎到我頭上了。”
“那必須的。”
蔣悅明顯也很興奮。
為了慶祝，沈一默還特意開了一瓶珍藏的紅酒。
“少喝點，待會還要慶祝呢，你可別掉鏈子。”蔣悅臉頰暈紅。
“呃……”
沈一默腿肚子突然就發抖，中年男人的痛，誰懂？
要命啊！
他已經在考慮，從明天開始，是不是要保溫杯裏泡枸杞了。
…………
總裁辦的效率很高。
第二天，就為蔣悅辦公室更換了門牌。
至於說蔣悅之前擔任的行政助理崗位，本來就不是標配，屬於可以根據需求隨時設立、裁撤的崗位。
在蔣悅升職之後，短期內，張碩也並沒有任命一位新行政助理的打算。
因為本身蔣悅的工作職責就集中在行政業務上，公司運營業務大的戰略決策還是張碩親自主持。
具體的運營業務，又有運營總監趙銘傳跟下屬子公司總經理負責。
提拔蔣悅之後，對張碩來說，最直接的好處就是線上線下需要他審批的文件，一下就少了一多半。
總裁的主要職責之一，就是審批日常行政、業務文件。
這樣張碩就能騰出更多的時間跟精力，來思考集團的發展戰略。
另外，隨著蔣悅職務提升，往後跟萌芽相關的官方接待任務，就可以全權交給蔣悅代表出席，不再需要張碩出麵。
集團總裁的咖位也夠了。
在華夏辦企業有一點很不一樣，就是隔三差五就要跟官方人員接觸，哪怕隻是簡單見個麵，寒暄一下，都是必要的。
絕對不能閉門不見。
偏偏張碩又不喜歡這類應酬，正好全都甩給蔣悅。
…………
騰達大廈。
就在張碩享受難得的閑暇時光時，二爺又召集陸建、礽魚開會。
這次到不是說專門針對萌芽。
事實上，每到星期五，騰達三巨頭都會聚在一起小碰一下，就一些公司關鍵決策展開麵對麵的溝通與討論。
很多重大決策，都是在這種辦公室小會上決定的。
這也是職場上的常見現象。
小事開大會，大事開小會，特別重要的事不開會。
人多的會議不重要，重要的會議人不多；解決小問題開大會，解決大問題開小會，解決關鍵的問題不開會，不解決問題時卻老開會。
原時空騰達投資驚冬的決定，就是二爺跟老劉在香江吃了一頓飯的功夫，就把主要關鍵條款給談妥了。
互聯網的很多投資，也都是大佬們在飯局上敲定的。
不然為什麽老聚在一起吃吃喝喝？
“針對我們在手遊領域的動作，青鳥互娛那邊有什麽反應嗎？”二爺問。
雖然開會不是針對萌芽，但不知道從什麽時候起，關於萌芽的話題，已經成了碰頭會的常客，幾乎每次都會提到。
可見騰達對萌芽的忌憚程度。
“倒是沒什麽反應。”
礽魚表情有些古怪，他的一番大手筆，似乎是被青鳥互娛給無視了？
就很丟人。
“這樣。”二爺同樣神情古怪。
“倒是青鳥互娛最近投資了漂亮國的epic，加上前段時間從我們這挖走《鬥戰神》製作團隊，似乎是有意進軍端遊領域。”礽魚嗅覺還是很靈敏的。
“咄咄逼人啊。”
二爺眉頭微挑，“我們也要加快對海外遊戲公司的收購布局了。”
“明白！”
這也正是礽魚所期盼的，“我已經在跟東瀛、高麗的幾家遊戲大廠接洽，如果投資成功，就能收獲一大批的經典ip，用於手遊化改造。”
在原創領域。
礽魚已經是沒有信心跟青鳥互娛爭鋒了，隻能走ip開發的路子。
反正都是賺錢嘛，不寒磣！
“另外，我還收到小道消息，薇信暫時並沒有添加遊戲中心功能的計劃，薇信支付也還在內部測試之中，短期內很難正式上線。”
礽魚隨即提前另外一個話題。
正如張碩所料，青禾科技在接收來自微聊項目部開發人員的時候，不可避免地，就會被騰達趁勢安插釘子。
碟中諜了屬於是。
不過有合同壓著，所謂的釘子，最多也隻是透露一點小道消息，膽敢泄露真正的商業機密，一旦被查出來，可就不是辭職那麽簡單了。
是要受到法律製裁的。
“現在看來，薇信之前雖然發展迅猛，但到了中期，底蘊不足，開發人員不足的弱點，就愈發暴露出來了。”礽魚笑著補充。
到現在。
他都還對趙曉虎棄明投暗，很是不以為然。
“那也不能掉以輕心。”
二爺還是很清醒的，沒在這個問題上做過多的糾纏，反而是轉頭看向陸建，“大叢典評那邊，下一步有什麽新動作嗎？”
投資大叢典評，已經被騰達內部視為對萌芽的一次有力反擊。
“大叢典評準備推出外賣服務。”陸建說。
隨著騰達入局，團購行業的火熱大戰，反倒是被澆了一盆冰水，開始漸漸降溫，甚至有人已經在進行行業反思。
冷靜下來之後，仔細分析，團購似乎並不是一門能做長久的生意。
而更像是一張入場券。
青橙科技率先推出的青橙外賣，似乎才代表著這個行業未來的發展趨勢。
先是黴團效仿。
跟著大叢典評也坐不住了，也要入局。
這也從側麵反應出，在華夏創業到底有多難，一旦有一家初創企業做出一點成績，很快就有一大批的跟風者。
然後就是瘋狂內卷......
如果蔣悅在高級副總裁任上幹得好，完全能夠勝任總裁工作，那麽之後的晉升就是水到渠成，誰也沒辦法說什麽。
如果幹不好。
那以蔣悅過去一年對萌芽做出的卓越貢獻，晉升為高級副總裁也算是一種獎勵，隻是無法更進一步罷了。
等於是多了進退的餘地。
除了是考驗，當然也是為了照顧呂凱的情緒。
不管怎麽說，跟呂凱的業績對賭還在執行當中，張碩也不好在還沒有徹底分出勝負之前，就將總裁之位拱手送出。
那讓呂凱怎麽想？
涉及到集團高管的重大人事調整，可謂牽一發而動全身，張碩身為萌芽集團ceo，也是操碎了心。
方方麵麵都要照顧到。
跟蔣悅談話結束之後，下午張碩又把朱正洪叫到辦公室，進行了一次非常簡短的任前談話，才算是全部走完流程。
之後。
張碩在飛訊上發表了內部公開信，告知人事調整一事。
沒有按照慣例讓總裁辦發內部信，自然也是要展示張碩本人對這次人事調整的支持態度，等於是親自為蔣悅背書。
盡可能地為蔣悅的上位掃清障礙。
出乎他意料的是，蔣悅的晉升，並沒有在萌芽內部引起多大的反彈。
恰恰相反。
在獲知蔣悅晉升為萌芽集團高級副總裁，負責集團日常行政事務時，很多萌芽老員工都送上了祝賀之辭。
不僅是普通員工，高管們也都表達了對蔣悅的支持。
仔細想想。
萌芽係的這些高管中，趙銘傳原酷玩科技是蔣悅出麵洽談收購的，之後的裴衛平、曹嚴華、伍佘元三位高管，更是蔣悅一力挖來的。
難怪蔣悅能夠獲得如此擁戴。
見狀，張碩也是悄悄鬆了口氣，既然輿論沒有反彈，那麽對蔣悅的真正考驗，就在於接下來的工作中了。
…………
香江。
獲悉蔣悅任命，最失落的肯定就是呂凱了。
一直以來，他都對萌芽總裁職位抱有很高的期望，尤其萌芽發展迅猛，隱隱有了大企業的雛形。
就更期待著，能夠煥發事業第二春。
哪裏想到，還沒等呂凱做出成績來，現實就給了他一個當頭棒喝。
“這是不是老板給我發出的警告？”
呂凱不由想起上周跟張碩視頻通話時，話裏話外，張碩隱隱透露出，對驕陽控股海外融資工作的不滿。
至少。
驕陽控股沒有達到當初設立時的預期，並沒有能夠為總公司帶來多少實質性的海外融資，到更像是一家中介公司。
“是該好好反省一下了。”
隻要蔣悅還沒有被正式任命為總裁，呂凱就還有機會。
他不想放棄。
而想要競逐總裁寶座，唯一的辦法，就是拿出亮眼的業績來。
…………
蔣悅下班迴到家，老公沈一默正在準備晚飯。
標準的好男人無疑了。
“老公，告訴你一個好消息，我升職了。”在公司的時候，蔣悅還能端著，迴到家，就迫不及待地跟最親近的人分享喜悅。
這也算是她職業史上的裏程碑了。
“是嗎，擔任什麽職務？”沈一默笑著問。
“萌芽集團高級副總裁。”
“嗯？？？”
沈一默眉頭一挑，“確定不是提前靠邊了？”
不怪沈一默懷疑，實在是很多企業的所謂高級副總裁，一般都是給公司元老準備的，名義上排序很高，其實並沒有什麽實權。
未必就比得上之前的行政助理。
“當然不是，是負責集團日常工作的副總裁。”蔣悅笑著補充。
“真的？！”沈一默顛勺的手都抖了一下，“這可真是天大的好消息，下一步，是不是就要提拔為集團總裁了？可以啊，都騎到我頭上了。”
“那必須的。”
蔣悅明顯也很興奮。
為了慶祝，沈一默還特意開了一瓶珍藏的紅酒。
“少喝點，待會還要慶祝呢，你可別掉鏈子。”蔣悅臉頰暈紅。
“呃……”
沈一默腿肚子突然就發抖，中年男人的痛，誰懂？
要命啊！
他已經在考慮，從明天開始，是不是要保溫杯裏泡枸杞了。
…………
總裁辦的效率很高。
第二天，就為蔣悅辦公室更換了門牌。
至於說蔣悅之前擔任的行政助理崗位，本來就不是標配，屬於可以根據需求隨時設立、裁撤的崗位。
在蔣悅升職之後，短期內，張碩也並沒有任命一位新行政助理的打算。
因為本身蔣悅的工作職責就集中在行政業務上，公司運營業務大的戰略決策還是張碩親自主持。
具體的運營業務，又有運營總監趙銘傳跟下屬子公司總經理負責。
提拔蔣悅之後，對張碩來說，最直接的好處就是線上線下需要他審批的文件，一下就少了一多半。
總裁的主要職責之一，就是審批日常行政、業務文件。
這樣張碩就能騰出更多的時間跟精力，來思考集團的發展戰略。
另外，隨著蔣悅職務提升，往後跟萌芽相關的官方接待任務，就可以全權交給蔣悅代表出席，不再需要張碩出麵。
集團總裁的咖位也夠了。
在華夏辦企業有一點很不一樣，就是隔三差五就要跟官方人員接觸，哪怕隻是簡單見個麵，寒暄一下，都是必要的。
絕對不能閉門不見。
偏偏張碩又不喜歡這類應酬，正好全都甩給蔣悅。
…………
騰達大廈。
就在張碩享受難得的閑暇時光時，二爺又召集陸建、礽魚開會。
這次到不是說專門針對萌芽。
事實上，每到星期五，騰達三巨頭都會聚在一起小碰一下，就一些公司關鍵決策展開麵對麵的溝通與討論。
很多重大決策，都是在這種辦公室小會上決定的。
這也是職場上的常見現象。
小事開大會，大事開小會，特別重要的事不開會。
人多的會議不重要，重要的會議人不多；解決小問題開大會，解決大問題開小會，解決關鍵的問題不開會，不解決問題時卻老開會。
原時空騰達投資驚冬的決定，就是二爺跟老劉在香江吃了一頓飯的功夫，就把主要關鍵條款給談妥了。
互聯網的很多投資，也都是大佬們在飯局上敲定的。
不然為什麽老聚在一起吃吃喝喝？
“針對我們在手遊領域的動作，青鳥互娛那邊有什麽反應嗎？”二爺問。
雖然開會不是針對萌芽，但不知道從什麽時候起，關於萌芽的話題，已經成了碰頭會的常客，幾乎每次都會提到。
可見騰達對萌芽的忌憚程度。
“倒是沒什麽反應。”
礽魚表情有些古怪，他的一番大手筆，似乎是被青鳥互娛給無視了？
就很丟人。
“這樣。”二爺同樣神情古怪。
“倒是青鳥互娛最近投資了漂亮國的epic，加上前段時間從我們這挖走《鬥戰神》製作團隊，似乎是有意進軍端遊領域。”礽魚嗅覺還是很靈敏的。
“咄咄逼人啊。”
二爺眉頭微挑，“我們也要加快對海外遊戲公司的收購布局了。”
“明白！”
這也正是礽魚所期盼的，“我已經在跟東瀛、高麗的幾家遊戲大廠接洽，如果投資成功，就能收獲一大批的經典ip，用於手遊化改造。”
在原創領域。
礽魚已經是沒有信心跟青鳥互娛爭鋒了，隻能走ip開發的路子。
反正都是賺錢嘛，不寒磣！
“另外，我還收到小道消息，薇信暫時並沒有添加遊戲中心功能的計劃，薇信支付也還在內部測試之中，短期內很難正式上線。”
礽魚隨即提前另外一個話題。
正如張碩所料，青禾科技在接收來自微聊項目部開發人員的時候，不可避免地，就會被騰達趁勢安插釘子。
碟中諜了屬於是。
不過有合同壓著，所謂的釘子，最多也隻是透露一點小道消息，膽敢泄露真正的商業機密，一旦被查出來，可就不是辭職那麽簡單了。
是要受到法律製裁的。
“現在看來，薇信之前雖然發展迅猛，但到了中期，底蘊不足，開發人員不足的弱點，就愈發暴露出來了。”礽魚笑著補充。
到現在。
他都還對趙曉虎棄明投暗，很是不以為然。
“那也不能掉以輕心。”
二爺還是很清醒的，沒在這個問題上做過多的糾纏，反而是轉頭看向陸建，“大叢典評那邊，下一步有什麽新動作嗎？”
投資大叢典評，已經被騰達內部視為對萌芽的一次有力反擊。
“大叢典評準備推出外賣服務。”陸建說。
隨著騰達入局，團購行業的火熱大戰，反倒是被澆了一盆冰水，開始漸漸降溫，甚至有人已經在進行行業反思。
冷靜下來之後，仔細分析，團購似乎並不是一門能做長久的生意。
而更像是一張入場券。
青橙科技率先推出的青橙外賣，似乎才代表著這個行業未來的發展趨勢。
先是黴團效仿。
跟著大叢典評也坐不住了，也要入局。
這也從側麵反應出，在華夏創業到底有多難，一旦有一家初創企業做出一點成績，很快就有一大批的跟風者。
然後就是瘋狂內卷......