主意已定。


    張碩當即將伍佘元叫到辦公室,沒有急著談顧銘章的事情,而是問起另外一件事,“從騰達挖人的事情,進行得怎麽樣了?”


    騰達率先破壞規則,從青鳥互娛大肆挖人,又大肆截胡青鳥互娛看中的遊戲工作室,張碩又不是泥人,不可能真的就完全坐視不理。


    之前讓曹嚴華穩住,隻是不想讓青鳥互娛自亂陣腳。


    背地裏已經安排伍佘元這員大將,開始挖騰達的牆腳了,主要目標,正是《黑神話》創作團隊。


    另外還有騰達的運營、客服等精銳,以不足青鳥互娛在這一塊的不足。


    不得不承認的一個事實是。


    騰達雖然在遊戲原創上做得不咋地,但在運營這一塊屬實是很有天賦,好幾款都快涼了的遊戲,愣是被騰達起死迴生。


    尤其是在氪金術這一塊,全球更是無人能出其右者。


    當然被騰達玩死的遊戲也不少。


    “運營挖了兩名主管,客服挖了三名主管,張總您指定的那個團隊,私底下也已經談得差不多,對方正在走離職流程。”伍佘元匯報。


    “幹的不錯!”


    張碩就很滿意,尤其是對伍佘元本人。


    這位出身商學院的人資大拿,加入萌芽不到半年,就已經辦了好幾件大事,包括但不限於樹立企業文化,建立企業標識體係。


    梳理培訓體係,重塑績效考核體係。


    期間,還為萌芽控股以及下屬子公司,挖來不下六十位中層管理人才,為之後的春招奠定了堅實基礎。


    不然。


    以萌芽的體格,哪裏一下就能消化得了五千名新員工?


    怕是直接大水漫灌了。


    半個月前,還從騎虎挖來一位網絡安全領域的頂尖大拿,擔任青禾科技下屬支付中心總經理兼網絡安全實驗室負責人。


    為薇信支付的測試推廣奠定了基礎。


    再就是這一次,哪怕挖牆腳的對象是騰達這樣的巨無霸,伍佘元也沒有讓張碩失望,全數達成目標。


    正是得益於伍佘元的存在,萌芽才能順利渡過快速膨脹的發展初期,至今都沒有出現根基不穩的跡象。


    也變相支撐著萌芽繼續擴張的步伐。


    “現在又有一件更重要的事情,我需要你去跟這個人接觸一下。”張碩遞過去一張便簽紙,上麵寫著顧銘章的基本資料。


    以張碩現在的身份,是不便貿然找上顧銘章的。


    談攏了還好。


    萬一沒談攏,那就沒有了迴旋的餘地。


    讓伍佘元代表萌芽去跟顧銘章接觸,那就沒有問題了,即便談崩了,也可以二次接觸,畢竟伍佘元就是幹這個的。


    “顧銘章?這個人我認識。”伍佘元人脈廣泛的優勢又一次體現出來,試探說道:“張總您是想把顧銘章挖到萌芽來?”


    “不錯,萌芽準備進軍手機行業,顧銘章就是我圈定的負責人。”


    張碩交底。


    “那行,我先找個機會,約顧銘章出來喝頓酒。”伍佘元也是心領神會,直接就將此事提升至最高優先級。


    身為人資總監,挖中層管理隻能算是分內之事,能夠替老板搞定顧銘章這樣的高級職業經理人,才顯得本事。


    …………


    轉眼周末過去,又到星期一。


    騰達大廈。


    “老大,過去一周,我們這也被挖走了不少人。我都打聽清楚了,是萌芽幹的。”一大早曹習就趕到礽魚辦公室匯報工作。


    “萌芽這是急眼了啊。”


    礽魚倒還算鎮定,問:“都被挖走什麽人了?”


    “大多數都是運營、客服之類的崗位,人數不多,但都是中層骨幹。再就是《鬥戰神》團隊,被整個挖空了。”曹習就有些泄氣。


    雖然騰達已經站到了華夏互聯網食物鏈的頂端,福利待遇在業內也都已經是第一流的,但也不代表說,就不會有人跳槽。


    尤其是中層骨幹。


    這些人一旦意識到在騰達的職業上升通道被堵,但凡有點野心跟魄力的,都會尋找下家,以期實現職業生涯的再突破。


    而青鳥互娛無疑就是非常完美的下家。


    雖然在規模上跟騰達無法比擬,但是在手遊這個細分領域已經實現製霸,而且還是初創公司,未來發展潛力無限。


    自然就是最佳選擇。


    這樣也就不難理解,為什麽這些人會選擇跳槽了。


    騰達家大業大,內裏人才薈萃,內部競爭跟派係也是錯綜複雜,難免就有混得不太得意,或者被排擠的對象。


    就更願意接受青鳥互娛伸出的橄欖枝了。


    “《鬥戰神》團隊嘛……”


    礽魚表情玩味,這可是他職業生涯的一大痛點。


    騰達自己也知道,自己在遊戲領域,是靠代理跟借鑒起家的,一直為玩家所詬病的一點,就是沒有一款拿得出手的原創遊戲。


    尤其是端遊大作。


    所以才會一狠心,以“做公益”的心態啟動《鬥戰神》項目,設定了極低的kpi目標,結果還是稀碎。


    《鬥戰神》並沒有達到騰達預期的目標。


    最直接的結果就是,騰達在勇敢邁出原創的一小步之後,又把腳縮了迴去,再次迴歸保守,躺在手遊領域賺錢。


    這也導致《鬥戰神》團隊之後的離職。


    “走了就走了吧,正好省心。”


    得知《鬥戰神》團隊離職,不知怎麽的,礽魚反倒是鬆了一口氣,“以哪個團隊的秉性,青鳥互娛未必就能伺候好,指不定就是撿迴去一個炸藥包。”


    還有點小幸災樂禍。


    “咳,從萌芽的反應看,我們最近的動作,確實是把對方給惹毛了。接下來,還有繼續給青鳥互娛添堵嗎?”曹習請示。


    “暫時收手吧。”


    礽魚很快做出決定,倒也不是怕了萌芽,而是另有考慮,“最近一口氣收購了八家遊戲工作室,需要好好消化一下。”


    該穩的時候,礽魚還是很能穩住的。


    “明白!”


    曹習也是這麽想的,再搗亂,騰達自身也有點吃不消。


    而且。


    他總感覺,收購的這些遊戲工作室有點“名不副實”,至少並沒有達到之前的預期,還是穩一穩的好。


    別真陰溝裏翻船。


    曹習離開之後,礽魚從桌上拿起一份文件,是微聊項目新的負責人,提交上來的關於微聊調整的方案。


    在之前的碰頭會中。


    騰達高層已經決定,要對微聊進行差異化經營。


    微聊項目負責人提交的調整方案就是圍繞“差異化”進行的,核心一點,就是主打“陌生人社交”,以此跟icq的“熟人社交”形成對比。


    具體措施。


    就是將微聊從一款通訊軟件,轉化為陌生人的交友平台。


    為了讓微聊用戶快速結識大量異性,將主推強大的地理位置定位功能,全麵的照片資料展示牆,陌生人打招唿機製以及較為活躍的陌陌交友群等等。


    “不錯啊!”


    通篇看完,礽魚眼前一亮。


    真要能夠實現方案中提到的這些功能,那麽微聊不僅能夠實現華麗轉身,跟icq徹底差異化,說不定還能狙擊薇信一把。


    就很nice!


    至少在礽魚看來,這種新奇的陌生人交友,對男生是極其吸引力的。


    “同意!”


    礽魚高興,還因為微聊項目新的負責人是他舉薦的,如果微聊能夠煥發第二生命,那就證明了他的用人眼光。


    怎麽輸?


    可如果張碩看到這份調整方案,估計也會心情複雜。


    這不就是原時空的默默嗎?


    不得不承認,騰達內部確實是臥虎藏龍,竟然能夠在這麽短的時間裏,就完成對微聊的二次調整。


    雖然已經嚴重偏離原時空的軌道,但對微聊來說,或許也是一個不錯的結局。


    至少不會被騰達徹底拋棄。


    更詭異的是,青禾科技首席技術官王岩,原時空就是默默的主要開發者這一,這一世卻主導了薇信的研發。


    屬實是陰差陽錯了。


    …………


    萌芽大廈。


    就在曹習向礽魚匯報的時候,張碩也在辦公室接見《鬥戰神》項目原製作人馬田,曹嚴華親自陪同。


    “張總將我跟我的團隊挖過來,是青鳥互娛準備進軍端遊?”馬田很直接。


    “準確說,是計劃製作一款3a大作。”


    張碩也很直接。


    直到原時空的2021年,華夏都沒有一款真正意義上的3a大作。


    成為無數華夏玩家心中的最大遺憾。


    直到《黑神話》的橫空出世,才總算是在一片讓人絕望的黑夜之中,點燃了一把微弱的火炬,讓玩家看到一絲希望。


    所以才會有《黑神話》每次放送,都能在互聯網上掀起一場風暴。


    可見華夏玩家的饑渴程度。


    說實話,一開始接手青鳥互娛的時候,張碩是沒有類似3a情懷的,一開始的目的很純粹,就是通過手遊撈錢,然後支撐萌芽在其他領域的擴張。


    到現在也是依然如此。


    隻是機緣巧合,騰達無故對青鳥互娛下黑手,又是挖人,又是截胡遊戲工作室,又是攪黃版權收購,才讓張碩小小反擊了一迴。


    之後才有了馬田團隊的跳槽。


    既然來都來了,那張碩自然也就不介意說,拿出五到十個億的資金出來,為所有華夏玩家的3a情懷買一次單。


    爭取提前幾年將《黑神話》做出來。

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