給蔣悅擬合同時，
劉曉輝看到薪酬一欄，麵皮微微跳了一下。
作為青鳥互娛唯二職務帶“經理”的高管，他的薪酬是8000，隻有新來的人力資源總監的2/3。
落差肯定是有的。
但劉曉輝沒有流露出哪怕一絲的抱怨，反而熱情跟蔣悅交接工作，半開玩笑說：“蔣總監來了，我算是解脫了。”
堂堂運營經理，愣是被用成搞後勤的。
等蔣悅稍微熟悉情況之後，張碩召集管理層，開一個短會。
首先當然是將蔣悅介紹給大家。
混個臉熟。
聰明的已經意識到，張總花重金挖來人力資源總監，看來是要有大動作。
“兩件事，”
張碩也不藏著掖著，直接宣布：“下個月起，公司全員漲薪，總經理2萬，經理、總監1萬2，組長8千，組員4-6千。”
越往上，
漲薪幅度越大。
合情合理薅自家羊毛的機會，他是從來都不會放過，
“老板大氣！”
周鵬飛等人當然是舉雙手讚成，陳小婉小手都拍紅了。
剛來一個月就漲薪可還行?
稅後8千，
哪怕是在濱海城這樣的大都市，也是完全拿得出手的。
陳小婉已經在考慮，要不要在公司附近重新租房子了。
格局，
必須要大！
當然，買房是不可能買房的。
別說是她，
就是張碩這個總經理，2萬月薪想在濱海城買房估計也夠嗆。
得攢十幾年。
劉曉輝也在笑，之前的一點落差，轉瞬消弭無蹤。
“第二件事，”
張碩拿出一份提前準備好的遊戲策劃。
準確說，
是兩款類似的消除類遊戲，《開心消消樂》和《糖果傳奇》。
《開心消消樂》是國內樂元素開發的，2013年8月正式在網頁版上線，2014年2月推出iOS版本， 2014年4月推出安卓版本。
僅2017年一季度，
《開心消消樂》月均活躍用戶就達1.35億，月均充值流水1.91億元。
是名副其實的持久吸金利器。
《糖果傳奇》由King開發，最早於2012年4月在Facebook平台發布，中文版於2014年8月發行。
同樣是一頭超級吸金獸。
張碩將兩款遊戲拿出來，就是同時瞄準了國內國外市場，渴望一舉奠定青鳥互娛在消除類遊戲領域無可撼動的地位。
嚴格意義上說，
《合成大西瓜》也算是消除小遊戲。
當然，
現在還隻是2010年，智能手機無論數量，還是性能，都沒法跟幾年後相比，網絡也還是3G，存在一些推廣上的障礙。
張碩的策略是，
在PC端和移動端同步發力，前期版本可以做簡單一點。
後續通過更新，
再慢慢進行版本迭代，先占住坑再說。
即便這樣，
周鵬飛、齊玉、鄧子淩三位負責研發的組長，也是壓力山大。
遊戲是好遊戲，可是費人啊。
張碩當然早有準備，“樓下辦公區已經裝修好了，這個周末就能搬過去，公司準備再招70人左右，達到百人規模，以應對新遊戲開發。”
說到這，
張碩掃向周鵬飛等人，“兩款遊戲同時開發，要什麽人，要多少人，你們下去自己琢磨，跟蔣總監做好對接。”
“明白！”
周鵬飛三人一下有了底氣。
偏偏蔣悅很不“知趣”，笑著問：“張總，除了組員，要招管理嗎？”
意思也很明白，
隨著公司擴張，現在的一些組長是否還能稱職？
要不要招更厲害的？
8千的月薪，足夠吸引到優秀人才。
這話一出，
組長們就都惴惴不安，尤其是剛被提上來的鄧子淩。
周鵬飛倒是不擔心被淘汰，他隻是擔心，之前張碩模糊承諾的研發經理職位，隨著公司大肆擴張，還能兌現嗎？
蔣悅新官上任，
就給在座諸位將了一軍，還真是有個性。
“隻要是真正優秀的人才，能請得動的，我這都歡迎。”張碩當然也不是什麽慈善家，人才指定是多多益善。
青鳥的上限還遠沒到呢。
當然，
他也要照顧一下老員工情緒，“眼下最急著要改變的，就是將運營細分為運營、商務、客服三組，運營組長內部產生，其他兩組要重點補強。”
劉曉輝這個運營經理
也終於不用再兼職運營組組長了。
“策劃、程序、美工三大板塊，因為要同時開發兩款遊戲，每個板塊都至少要擴編為兩個組，同台PK。”
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張碩是鼓勵內部良性競爭的。
鄧子淩、齊玉稍稍鬆了口氣，至少組長位置是保住了。
“至於財務嘛……”
“啊咧？？？”
正在吃瓜的陳小婉豁然抬頭，她也要被波及嗎？
不要啊，
我可剛加薪呢。
“小陳，做道選擇題，財務組長、行政秘書，你選一個。”
青鳥互娛即將擴編至百人，規模說大不大，說小不小，既不好設立單獨的辦公室，又不能沒有人替張碩處理公文瑣事。
配一位行政秘書，是比較恰當的。
“我選秘書！”
陳小婉根本不帶猶豫的。
青鳥互娛財務情況越來越複雜，陳小婉本來就擔心hold不住，眼下有能跟老板拉近關係的機會，那還不趕緊抓住？
甚至都沒問薪酬。
“行！”
張碩之前就有意把陳小婉往行政秘書方向培養，對蔣悅說：“行政秘書待遇跟組長同級，公司再招一位財務經理。”
“好的！”
蔣悅笑著記下。
張碩幾句話交待下來，青鳥互娛新的人事布局就清晰起來。
談完正事，
張碩吩咐陳小婉：“晚上酒店訂個包間，管理層聚餐。”
“好咧！”
小秘書一下進入角色。
…………
晚上下班，一幹人在樓下齊聚。
正準備打車，
蔣悅的寶馬X5開出地下車庫，朝大家招手示意：“車上還能坐三個。”
“那也不夠啊。”
張碩、陳小婉、周鵬飛、齊玉、鄧子淩一共五人。
就在這時，
劉曉輝開著一輛黑色比亞迪出來。
“嗬嗬，一點都不尷尬……”
眼見員工一個個都比自己闊氣，張碩好玄沒社死當場。
略顯尷尬的氣氛中，陳小婉、齊玉兩位女士上了蔣悅的車，張碩三個大男人擠上劉曉輝的車。
車上氣氛很詭異。
劉曉輝也沒想到，張碩四五百萬砸下去都不帶眨眼的，竟然連一輛代步車都沒有，無意中搶了老板的風頭。
趕緊解釋：“過年迴老家搶票太難了，老婆嚷著買了輛車代步。”
“嗬嗬……”
氣氛似乎更尷尬了。
鄧子淩心思一動，趕緊替老板打掩護，故意打趣說：“劉哥車都有了，房子肯定也買了吧？真羨慕啊。”
“哪裏買得起。”
劉曉輝何等聰明，順著話自我打趣：“濱海城房價這麽高，我又不是張總。”
張碩：“我也是租房住的。”
眾人：“……”
還能不能好好聊天了？
難堪的氣氛一直持續到飯桌，氣氛才算熱烈起來。
“能喝酒嗎？”
張碩端起酒杯，問蔣悅。
“可以的，等下我老公會來替我開車。”蔣悅笑著舉杯。
“姐夫好貼心啊。”
陳小婉就很羨慕，接觸不久，就有成為蔣悅迷妹的趨勢。
也難怪，
蔣悅其實也才二十九歲，就開寶馬，衣品、氣質、能力都出眾。
簡直就是陳小婉夢中的模樣。
觥籌交錯。
席間張碩自然是主角，蔣悅也受到額外照顧。
任誰都知道，
這頓飯說是聚餐，其實就是給蔣悅接風的。
原本以為蔣悅喝酒隻是意思一下，沒成想卻是酒桌上的女中豪傑，對敬酒者來者不拒，一下就鎮住了場子。
陳小婉更是直唿蔣姐霸氣！
酒確實是個神奇的東西，雖然對身體不好，真正愛喝的也沒多少人，卻是飯桌上搞氣氛的神器。
缺了它，總感覺氣氛就不對勁。
沒那味。
一次簡單的聚餐，悄然拉近了青鳥管理層的距離。
劉曉輝看到薪酬一欄，麵皮微微跳了一下。
作為青鳥互娛唯二職務帶“經理”的高管，他的薪酬是8000，隻有新來的人力資源總監的2/3。
落差肯定是有的。
但劉曉輝沒有流露出哪怕一絲的抱怨，反而熱情跟蔣悅交接工作，半開玩笑說：“蔣總監來了，我算是解脫了。”
堂堂運營經理，愣是被用成搞後勤的。
等蔣悅稍微熟悉情況之後，張碩召集管理層，開一個短會。
首先當然是將蔣悅介紹給大家。
混個臉熟。
聰明的已經意識到，張總花重金挖來人力資源總監，看來是要有大動作。
“兩件事，”
張碩也不藏著掖著，直接宣布：“下個月起，公司全員漲薪，總經理2萬，經理、總監1萬2，組長8千，組員4-6千。”
越往上，
漲薪幅度越大。
合情合理薅自家羊毛的機會，他是從來都不會放過，
“老板大氣！”
周鵬飛等人當然是舉雙手讚成，陳小婉小手都拍紅了。
剛來一個月就漲薪可還行?
稅後8千，
哪怕是在濱海城這樣的大都市，也是完全拿得出手的。
陳小婉已經在考慮，要不要在公司附近重新租房子了。
格局，
必須要大！
當然，買房是不可能買房的。
別說是她，
就是張碩這個總經理，2萬月薪想在濱海城買房估計也夠嗆。
得攢十幾年。
劉曉輝也在笑，之前的一點落差，轉瞬消弭無蹤。
“第二件事，”
張碩拿出一份提前準備好的遊戲策劃。
準確說，
是兩款類似的消除類遊戲，《開心消消樂》和《糖果傳奇》。
《開心消消樂》是國內樂元素開發的，2013年8月正式在網頁版上線，2014年2月推出iOS版本， 2014年4月推出安卓版本。
僅2017年一季度，
《開心消消樂》月均活躍用戶就達1.35億，月均充值流水1.91億元。
是名副其實的持久吸金利器。
《糖果傳奇》由King開發，最早於2012年4月在Facebook平台發布，中文版於2014年8月發行。
同樣是一頭超級吸金獸。
張碩將兩款遊戲拿出來，就是同時瞄準了國內國外市場，渴望一舉奠定青鳥互娛在消除類遊戲領域無可撼動的地位。
嚴格意義上說，
《合成大西瓜》也算是消除小遊戲。
當然，
現在還隻是2010年，智能手機無論數量，還是性能，都沒法跟幾年後相比，網絡也還是3G，存在一些推廣上的障礙。
張碩的策略是，
在PC端和移動端同步發力，前期版本可以做簡單一點。
後續通過更新，
再慢慢進行版本迭代，先占住坑再說。
即便這樣，
周鵬飛、齊玉、鄧子淩三位負責研發的組長，也是壓力山大。
遊戲是好遊戲，可是費人啊。
張碩當然早有準備，“樓下辦公區已經裝修好了，這個周末就能搬過去，公司準備再招70人左右，達到百人規模，以應對新遊戲開發。”
說到這，
張碩掃向周鵬飛等人，“兩款遊戲同時開發，要什麽人，要多少人，你們下去自己琢磨，跟蔣總監做好對接。”
“明白！”
周鵬飛三人一下有了底氣。
偏偏蔣悅很不“知趣”，笑著問：“張總，除了組員，要招管理嗎？”
意思也很明白，
隨著公司擴張，現在的一些組長是否還能稱職？
要不要招更厲害的？
8千的月薪，足夠吸引到優秀人才。
這話一出，
組長們就都惴惴不安，尤其是剛被提上來的鄧子淩。
周鵬飛倒是不擔心被淘汰，他隻是擔心，之前張碩模糊承諾的研發經理職位，隨著公司大肆擴張，還能兌現嗎？
蔣悅新官上任，
就給在座諸位將了一軍，還真是有個性。
“隻要是真正優秀的人才，能請得動的，我這都歡迎。”張碩當然也不是什麽慈善家，人才指定是多多益善。
青鳥的上限還遠沒到呢。
當然，
他也要照顧一下老員工情緒，“眼下最急著要改變的，就是將運營細分為運營、商務、客服三組，運營組長內部產生，其他兩組要重點補強。”
劉曉輝這個運營經理
也終於不用再兼職運營組組長了。
“策劃、程序、美工三大板塊，因為要同時開發兩款遊戲，每個板塊都至少要擴編為兩個組，同台PK。”
<a id="wzsy" href="http://m.loubiqu.net">筆趣閣</a>
張碩是鼓勵內部良性競爭的。
鄧子淩、齊玉稍稍鬆了口氣，至少組長位置是保住了。
“至於財務嘛……”
“啊咧？？？”
正在吃瓜的陳小婉豁然抬頭，她也要被波及嗎？
不要啊，
我可剛加薪呢。
“小陳，做道選擇題，財務組長、行政秘書，你選一個。”
青鳥互娛即將擴編至百人，規模說大不大，說小不小，既不好設立單獨的辦公室，又不能沒有人替張碩處理公文瑣事。
配一位行政秘書，是比較恰當的。
“我選秘書！”
陳小婉根本不帶猶豫的。
青鳥互娛財務情況越來越複雜，陳小婉本來就擔心hold不住，眼下有能跟老板拉近關係的機會，那還不趕緊抓住？
甚至都沒問薪酬。
“行！”
張碩之前就有意把陳小婉往行政秘書方向培養，對蔣悅說：“行政秘書待遇跟組長同級，公司再招一位財務經理。”
“好的！”
蔣悅笑著記下。
張碩幾句話交待下來，青鳥互娛新的人事布局就清晰起來。
談完正事，
張碩吩咐陳小婉：“晚上酒店訂個包間，管理層聚餐。”
“好咧！”
小秘書一下進入角色。
…………
晚上下班，一幹人在樓下齊聚。
正準備打車，
蔣悅的寶馬X5開出地下車庫，朝大家招手示意：“車上還能坐三個。”
“那也不夠啊。”
張碩、陳小婉、周鵬飛、齊玉、鄧子淩一共五人。
就在這時，
劉曉輝開著一輛黑色比亞迪出來。
“嗬嗬，一點都不尷尬……”
眼見員工一個個都比自己闊氣，張碩好玄沒社死當場。
略顯尷尬的氣氛中，陳小婉、齊玉兩位女士上了蔣悅的車，張碩三個大男人擠上劉曉輝的車。
車上氣氛很詭異。
劉曉輝也沒想到，張碩四五百萬砸下去都不帶眨眼的，竟然連一輛代步車都沒有，無意中搶了老板的風頭。
趕緊解釋：“過年迴老家搶票太難了，老婆嚷著買了輛車代步。”
“嗬嗬……”
氣氛似乎更尷尬了。
鄧子淩心思一動，趕緊替老板打掩護，故意打趣說：“劉哥車都有了，房子肯定也買了吧？真羨慕啊。”
“哪裏買得起。”
劉曉輝何等聰明，順著話自我打趣：“濱海城房價這麽高，我又不是張總。”
張碩：“我也是租房住的。”
眾人：“……”
還能不能好好聊天了？
難堪的氣氛一直持續到飯桌，氣氛才算熱烈起來。
“能喝酒嗎？”
張碩端起酒杯，問蔣悅。
“可以的，等下我老公會來替我開車。”蔣悅笑著舉杯。
“姐夫好貼心啊。”
陳小婉就很羨慕，接觸不久，就有成為蔣悅迷妹的趨勢。
也難怪，
蔣悅其實也才二十九歲，就開寶馬，衣品、氣質、能力都出眾。
簡直就是陳小婉夢中的模樣。
觥籌交錯。
席間張碩自然是主角，蔣悅也受到額外照顧。
任誰都知道，
這頓飯說是聚餐，其實就是給蔣悅接風的。
原本以為蔣悅喝酒隻是意思一下，沒成想卻是酒桌上的女中豪傑，對敬酒者來者不拒，一下就鎮住了場子。
陳小婉更是直唿蔣姐霸氣！
酒確實是個神奇的東西，雖然對身體不好，真正愛喝的也沒多少人，卻是飯桌上搞氣氛的神器。
缺了它，總感覺氣氛就不對勁。
沒那味。
一次簡單的聚餐，悄然拉近了青鳥管理層的距離。