中午的飯所有人都吃的心不在焉,特別是辭職的40個人,桌子上的菜基本都沒怎麽動,草草結束了在清泉科技最後的一餐,下午的時候紛紛結算完自己的工資走人。剩下的人,看到曾經一起奮鬥過的人默默的離開,心裏也難免感傷。


    還是會議室,劉清泉看著下麵留下來的人,30個研發的,行政部門倒是沒人挖,全部留了下來,能有30個研發的人留了下來,多少還是讓劉清泉很欣慰。


    劉清泉站在上麵非常的感概,看著下麵的人久久沒有說話,而下麵的人也都知道劉清泉心裏此時此刻非常的痛心。


    劉清泉笑了笑開口說道:“大家也許以為我現在很難過、很傷心、很憤怒…..,但我要告訴大家的是我現在很驕傲、很感動、很開心。我驕傲的是隻是短短的幾個月,我們研發部的70號人竟然能夠成長到被國際各種獵頭死命挖掘的頂尖人才,那條件我看了都很心動啊,他們肯用這樣的條件待遇來挖我們,說明什麽?說明我們都是人才,最頂尖的人才。”


    “我也很感動,感動的是即便是在這樣巨大的誘惑麵前,竟然還有30位同事願意繼續留在清泉科技,願意跟隨我,願意繼續我們心中那個改變世界的夢想,我真的非常感謝留下來的你們,我也很年輕,我的心也很脆弱,但是是你們感動了我,讓我從新變的堅強起來,因為我知道還有很多人依然懷揣著夢想。”


    “我很開心,開心的是我們公司那些不堅挺的人今天統統走了,雖然暫時會給我們造成很多不必要的麻煩,但是我們提早知道了他們對於夢想是懷疑的、不堅定的,而剩下的你們才是真正的追夢人,你們是為了夢想而活著的人。”


    劉清泉緩緩接著說:“大家都是人才,頂尖的人才,就應該有配的上的待遇,我決定給所有的人員漲工資,研發人員在原有的基礎上上漲3倍,其他員工上漲2倍,而且我還要告訴你們,我要給所有的員工配送房子、車子,研發人員配送獨棟別墅,其他人員根據職務、級別的高低配送套房、別墅等。”


    劉清泉的讓所有人喜笑顏開,加工資、加待遇自然大家都喜歡的事情,沒看到那些獵頭開出的條件一個個都很誘人,現在好了,在清泉科技也能有差不多的待遇,這又是幾倍幾倍加薪、還送別墅、送車子的,自然而然人心就定了下來。那些職能部門的員工自然更是高興了。


    整個會議室的氣氛瞬間都活躍起來,劉清泉微笑的看著,順便喝了口水潤潤嗓子,等大家稍微平靜了一些之後,繼續開口說道:“我們是為夢想奮鬥、努力的追夢人,在最基本的待遇方麵自然是不能委屈大家,我絕對不可能讓大家一邊啃方便麵一邊去談夢想的;我也絕對不會讓大家一個搞科研的人還比不過一個賣菜的老奶奶;我更不會虧待大家對我、對公司的信任,隻要大家努力工作、為公司創造價值,什麽票子、房子、車子都是最基本的迴報,以後大家慢慢的會發現更多的驚喜!”劉清泉神神秘秘的笑著,讓人不知道他葫蘆裏裝的是什麽。


    “這次事情也充分的說明了我們公司還很年輕,非常的幼稚,一點都不夠成熟,別人一揮動鋤頭,我們的牆腳就倒了一大片,而且我們手中還有2000億的訂單要去完成,還有十多條生產線要去建設,大家都說說我們接下來該怎麽辦?”劉清泉又拋出了問題,想聚集眾人的智慧來解決問題。


    “劉總,我覺得還是我們公司的製度不夠完善,沒有相應的人才儲備。”人事經理馬利站起來開口說道。


    “詳細說下去”


    “像這種挖人在高科技企業非常常見,也非常普遍,教科書上也有很多經典的案例,很多公司因為挖到關鍵性的人才而獲得了巨大的發展,也有很多公司因為被挖走了關鍵的人才而困窘不堪。國際上通用的辦法其實也很簡單,一個是提高自己人才的待遇,別人的待遇比不上自己,自然很難挖的動牆角,即便是提供了更高的待遇,沒有好的平台,人才一般也不會大規模的流失;另外一方麵是在合同中簽署高額的違約金和長時間的長久合同,一來穩定人才,二來也給挖人的單位提高挖人成本;再者就是建立完善的人才儲備機製,一個頂尖科學家帶很多個研究員,流失的人才隨時都可以有人代替。經過這三方麵的操作,基本上都能很好的應對人才流失問題。”馬利的話讓所有人眼眼前一亮。


    劉清泉點點頭說:“你說的很好,我們公司就是成立時間太短,製度還不夠完善才會出現今天的情況。馬利,你盡快拿出一個方案出來給我,然後盡快去展開新的一輪招聘,這次我們要多招聘一些人,多儲備些人才,以後我們公司的發展會越來越快,大家迴去之後,想想對於公司有沒有什麽好的建議。”


    “還有一件事情就是,我準備在龍山湖沿湖地帶興建我們公司的總部辦公大樓,初步的計劃是把龍山湖附近建設成一個集研發、辦公、休閑、娛樂、教育為一體的清泉社區,以後我們公司除了產品工廠,其他的都要放在龍山湖地區,不知道大家怎麽看?”劉清泉又拋出一個重磅炸彈。


    廖斌點點頭說:“這是好事啊,我們畢竟是一家搞科技的企業,同時也是一家要影響世界、改變世界的企業,應該要有相匹配的形象,我的意見是一定要建的高大上,不能有損我們的企業形象。”


    江誌鵬也接著說:“我覺得我們企業是高科技的企業,而且還是第一個研究出反重力技術的企業,我們的一切建築什麽的都應該要考慮到飛行兩字,要跟我們的飛行汽車緊密相關,讓人一看就能知道是我們清泉科技。”


    劉清泉點點頭,示意大家繼續,姑姑家的表弟羅明竟然也站立起來開口說道:“大家別看著我,保安就能不發言啊。”


    劉清泉笑著說:“沒說保安不能發言,你有什麽想法可以都說出來。”


    羅明裝裝樣子,清清嗓子,讓劉清泉那些親戚一個個笑了起來,開口說道:“我覺得是我們公司的技術既然怎麽牛,肯定會有很多人來偷竊技術,我在書上就看到了很多關於安保重要性的案例,美國那個什麽洛克馬丁公司都有專門的部隊嚴密保護。我們的清泉社區也應該要考慮到這方麵的事情,安保一定要嚴格、嚴密,還有必須的要給我加人手,我們才幾個人啊,怎麽守得住怎麽大的財富,壓力很大的。”


    羅明的話讓大家瞬間對他刮目相看,沒想到這個一向吊兒郎當的人也會去看書,還能想到安保的重要性,劉清泉不禁感歎,果然是環境造人啊,身在清泉科技這樣一個年輕、積極向上、學習型的團隊中,不知覺的就會跟隨去學習,自己這個表弟以前在學校是出了名的不愛學習,現在竟然能夠自己去看書,還能得出自己的見解,實在是難得。


    劉清泉點點頭說:“安保問題確實非常重要,羅明你提的很好,馬黎這次招聘看看能不能聯係上部隊的人,招一些退伍的特種兵來,我們要招就招最好的,最放心的。”


    “好的”馬利重重的點頭。


    “還有就是,這個安保問題,一點要列入公司的重要管理當中,以後公司的任何一處進出都要進行嚴格的權限限製,羅明,這件事情我就交給你去辦,看看你能辦的怎麽樣。”劉清泉笑著對羅明說,表弟羅明一聽整個人都激動起來,進公司之後難得獲得這樣的機會,瞬間像是打了雞血。


    “放心吧,我一定把事情辦的仔仔細細,保證不會讓公司出安全問題。”


    “你別先忙著保證,等招到那些退伍兵之後,我會讓他們給出意見,你要是幹的不好,我就讓別人去幹,要是幹的不錯,我就給你升職、加薪。”劉清泉笑著說,自己太懂這個表弟了,有幾斤幾兩一清二楚,現在怎麽說也是希望通過這件事來讓他成熟一些,努力一些。


    “就交給我好了,一定讓大家刮目相看”羅明拍著胸脯說。


    財務經理胡輝榮一臉黑著說:“劉總,您能先說個預算嗎?我怕這2000個億還沒捂熱就被花的精光,這又是建生產線、建工廠的,還有建清泉社區的,我們的飛行汽車實際上一台都還沒有交付呢,這些收到的錢可都還不算我們的。”


    劉清泉笑著說:“要花多少錢,你們專業的財務去核算,該花的就花,不能省,這錢啊隻有花出去了才是錢,放在銀行裏才是別人的錢,隻要是花到是處的我都會支持、批準。”


    “好吧~~”胡輝榮一臉的頭疼,有這樣一個敗家子老板,這管家不好當啊!


    …….


    會議一直持續到很晚,這次會議決定了清泉科技未來幾年內的發展方向,那就是擴張、建設,大規模的擴充自身實力,最基本的飛行汽車要盡快實現大規模量產,要知道這都是錢啊!

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