宋華桂並沒有遲疑多久。


    她與寧衛民談話之後,僅僅間隔了一天決定給法國總部發傳真。


    並且親自用長途電話與皮爾·卡頓本人溝通,希望能在共和國調高旗下服裝的售價。


    至於宋華桂之所以會這麽快就下定決心,付諸行動。


    這其中既有寧衛民可行性報告詳實的緣故,同時也因為,開會過後的第二天,碰巧趕上了我國恢複出售黃金飾品,邁出開放金銀市場第一步的日子。


    1949年成立的共和國,是在幾乎沒有黃金外匯儲備的基礎上,開始經濟建設和金融體係的建設的。


    很長一段時間裏,國家對黃金一直是執行嚴格管製的政策,好把新生產出來的黃金緊急國際支付和國家儲備。


    不過直到1982年9月28日,這種狀況徹底改變了。


    從這一天起,國內開始恢複銷售黃金飾品,老百姓從此可以在商場、店鋪自由購買。


    不用說,對於曾經在市場上斷檔了幾十年的黃金首飾重新上市,民間的反響相當巨大。


    實際上打這條消息早在一月之前官宣,就成了當時的爆炸性新聞。


    一直輿論溫度就沒降下來,被老百姓們所熱議,望眼欲穿的期盼。


    而真正到了黃金飾品正式麵對百姓銷售的日子,那更不得了。


    這一天早上,甚至商店都沒開門,王府井工藝美術服務部門前就都排起了大長隊。


    等著買黃金飾品的人,居然比不遠處的百貨大樓前排隊買家電的人還要多。


    要知道,這天可不是周末啊,是周二。


    很明顯許多人一定是請假來的。


    開門之後,這些消費者們更是表現出極大熱情。


    幾乎一擁而入嗎,爭先恐後的跑到了黃金飾品銷售櫃台前要求售貨員拿首飾,銷售場麵十分熱烈。


    至於宋華桂,當天是差不多到十點左右才從京城飯店過來的。


    本來隻是想來順便看看的她,結果徹底被這裏的火爆情景驚呆了。


    與通常情況下賣黃金飾品的櫃台應該井然有序,清淨優雅的環境完全不同。


    她的麵前,居然是一副人頭攢動,亂哄哄的場麵。


    別說櫃台前人滿為患,排隊等著交錢的人更瘋狂,收銀台已經擠得密不透風了。


    高舉鈔票的人圍在會計的麵前,全都高舉著手拿著錢亂哄哄伸著,就跟不要錢似的瘋搶。


    宋華桂也壓根能看到櫃台裏的黃金商品,全被人給擋住了。


    幸好還有報社的記者在拍照,有人正在采訪這裏的經理和工作人員。


    宋華桂才能通過旁聽,了解到一些詳細的相關情況。


    但不聽不知道,一聽嚇一跳。


    這更讓她為之震驚,無法置信。


    敢情據工美大樓的經理介紹,由於工藝水平有限,目前商場中售賣的首飾品種很少,款式很少。


    僅僅隻有戒指、項鏈、雞心掛件(領卡、別針)、金絲眼鏡架及某些鍍金製品出售。


    而且這些商品成色也低,都是14k金的,每克售價三十元。


    恐怕得等到11月3號才會有成色更好的18k金飾品銷售,定價五十元……


    足夠了,已經足夠了!


    眼見為實啊!再配合寧衛民的報告書。


    宋華桂要不了解國內消費者對高檔產品是多麽渴求,簡直就是傻瓜了。


    要知道,共和國的黃金完全是由國家定價的。


    這裏的銷售價格與國際市場並不接軌,價差相當的大。


    哪怕如此水平的黃金飾品都能如此受追捧,隻能說明一點,國內的消費能力真的不容小覷!


    為什麽會這樣?


    原因其實很簡單,並不難想明白。


    雖然這個時期的共和國經濟相當落後,大多數的國民消費水平還很低。


    可是將近十億人的泱泱大國,人口基數就是最厚實的底子。


    再加上優秀階層又相對集中在大城市。


    說白了,這個道理就是,瘦死的駱駝比馬大啊。


    公款消費,老幹部補償的工資,以及家裏有底子的人家,有海外關係的人家,全加在一起。


    京城本土居民,實際上具有較高消費能力的人並不在少數。


    至少遠比皮爾·卡頓和宋華桂開辦公司時,所預計的要多得多。


    再考慮到國內經濟增長勢頭一片大好,通貨膨脹率也開始加速的因素。


    國內有些個體戶早已經突破了萬元資產,為富裕階層填充了新的血液。


    那麽完全可以推斷,皮爾·卡頓公司在此時選擇旗下的服裝漲價,絕對是一個明智的選擇,其實蘊含的風險極小。


    那還有什麽可猶豫的呢?


    當然要搶占先機,牢牢掌握住最高端的消費市場。


    就這樣,從工藝美術服務部迴到公司的宋華桂,心下再無遲疑,真的坦然了。


    而人一旦輕鬆了,也就能更細心地觀察到更多東西。


    要說也巧了,這天也是每個月底公司發薪水的日子。


    所以宋華桂很快就覺察到一個很有意思的情況。


    公司裏的這些員工,竟然無不是緊追時尚的高手。


    尤其是前台的,總務的,財務的,那些女孩子們。


    中午吃飯時間,竟然都跑到了工藝美術服務部,去用剛發的薪水買了金戒指和金項鏈。


    迴來後,她們還高高興興的互相比較,挑剔。


    甚至從她們彼此的對話裏,宋華桂還進一步的了解到,這些小家夥們有多麽能花錢的。


    她們每個人居然都是皮爾·卡頓的忠實客戶,除了公司配給的服裝之外。


    她們還用自己的薪水和獎金給家人買,給自己買。


    她們吃飯其實要不了多少錢。


    剩下的幾乎全花在衣服、鞋子、化妝品上,每人每個月至少用員工的折扣價買兩套本公司的服裝。


    宋華桂當然清楚手下員工們的收入。


    最基層的人工資加獎金五百左右,職位重要點的八百到一千。


    這種收入水平在國內雖然已經夠高的了,但要每月都買皮爾·卡頓的衣服可就太奢侈了。


    哪怕公司內部可以打七折。


    說真的,連她都替這些未經過多少事的小姑娘們心疼和咋舌。


    辛辛苦苦的血汗錢,用青春年華換來的代價,居然這麽大方的,這麽輕易地,全花在了不是很有必要的地方。


    可她又能對此說什麽呢?


    時尚生活和服飾的概念不正是由她帶來的嗎?她不就是背後的推手嘛。


    所以思慮了許久之後,為了無愧於心。


    心軟的宋華桂又做出了一個補救措施,來盡力保證這些職工們的利益。


    那就是在服裝漲價的同時,在給職工們增加獎金的同時。


    她決定也把內部購買服裝的七折優惠,減低到五折。


    等於對基層職工來說,大家的收入,還能夠保證他們像過去那樣購買公司的兩套服裝。


    至於員工們是願意享受收入增長的實惠,還是瀟灑的揮灑青春,盡情裝扮自己。


    那就不是宋華桂能替大家做主的了。

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