現在嶙山市大張旗鼓的對這些普通的體力勞動者以及科研工作人員進行宣傳，就是表明了一個態度，國家將會越來越重視製造業和科研工作，這些人的收入也會大幅度提高。
其實，目前在一些高科技企業和高端製造業企業當中，這些高級技工和科研工作者的收入已經大幅度提高了，他們的地位在這些企業裏也相當高。
比如歐內斯特汽車製造公司裏，一名高級鈑金工的工資收入頂得上幾個普通工人，達到了每月上萬元，這個工資收入在這個年代已經算是相當高了。
而在瀚海科技中，一名優秀的科學家，每個月的收入更是以十萬元以上計算的，有些頂級科學家，除了工資收入之外，甚至還有瀚海科技的股份，每年分紅都是上百萬。
而在恆星微電子這樣的公司裏，就更加重視高級技工了，因為他們研製的光刻機，對零部件的加工精度達到了一個苛刻的水平，能夠達到這種加工精度的高級技工，在全國都很難找得到幾個，這種人才的工資就更高了。
這些人的工資水平如果公布出去，一定會讓許多人為之瞠目結舌，不過之前這些人並沒有進行大力的宣傳，所以人們知之不多。
現在，嶙山市就打算請中央電視台的攝製組，對那些普通的體力勞動者和科研工作者拍攝專題紀錄片，對他們進行宣傳，而這部專題紀錄片也會透露這些人的收入以及他們的巨大貢獻。
相信這部專題紀錄片播出之後，能夠消除很多人對他們的偏見，對他們的社會地位的提高是很有好處的。
除了通過了加大對普通體力勞動者和科研工作者的宣傳力度的決議之外，這一次的常委會上，還通過了嶙山市在今後的幾年裏大力發展高科技產業和高端製造業的發展綱要。
這個發展綱要也奠定了今後嶙山市的發展方向，這是跟中央精神保持高度一致的，所以沒有人會提出什麽反對意見。
幾天之後，蘇星暉召開了市長辦公會，通過了對嶙山大學等中高等院校加大投入的決議，謝文匡在前兩天就把計劃書遞交到了市政府，闡述了嶙山大學今後幾年的發展計劃，而翁景曜也提出了對那些職業專科學校等中等院校加大投入的提議。
這些提議也是符合中央精神的，所以也都很順利的通過了，在今後，嶙山市政府將會每年拿出財政收入的一部分，對這些中高等院校進行投入。
而蒼龍電子高科技產業園和北甸河煤化科技產業園的多家企業也和嶙山大學簽訂了合作協議，他們將會向嶙山大學提供資金，由嶙山大學對他們需要的技術進行研發，研發的成果再交給這些企業。
這些企業的一些技術人員和科學家，將會被嶙山大學聘請為客座教授，在嶙山大學任教，並會參與到某些項目的研究當中。
這些合作計劃也將會讓嶙山大學有著充足的科研經費，而他們的技術力量也會大大加強。
特別是瀚海科技、玄武科技、恆星微電子這樣的企業，他們有一些技術人員，哪怕在全世界範圍內，都是該領域的頂級專家，他們加入嶙山大學擔任客座教授，這將大大增加嶙山大學的知名度，對於嶙山大學的發展是有著深遠的影響的。
之前蘇星暉在寶州的時候，寶州大學也和很多企業有著這樣的合作，經過升格大學之後的幾年發展，目前寶州大學已經成為燕北省僅次於燕中大學等兩三所大學的學校了，而且發展勢頭十分迅猛。
相信嶙山大學也將走上這樣的發展道路，向著國內一流大學的目標邁進。
這一次中央出台的一攬子經濟刺激計劃中，也公布了一係列對高科技產業以及高端製造業企業的優惠政策，這些優惠政策中，包括稅收優惠，利率優惠，同時也包括一些政策上的特殊性。
比如允許這些企業以更高的比例來建造職工宿舍，這就讓這些企業的吸引力更大了，因為他們可以以比較低的成本來建造職工宿舍，為職工提供住房，這對職工來說，吸引力太大了。
這些企業的用地，是以工業用地的用途拿到的，這個用途的用地，就比住宅用地和商業用地價格要低得多，現在允許企業在廠區內建造更多的職工宿舍，職工宿舍的成本自然比商品房的成本低得多。
這也在客觀上降低了房地產市場的房價，當然，這種職工宿舍的建造、買賣還是有一定限製的，要不然的話，就會有人鑽空子，注冊企業去搞商品房開發了，中國不乏這樣的“聰明人”。
之前嶙山市是省域副中心城市，省裏給他們的優惠政策當中也有這一條，所以像玄武科技等大企業，都在自己的廠區內為職工建造了職工宿舍，這讓他們在招聘員工上有著獨特的吸引力。
現在，國家出台了這個優惠政策，這讓嶙山市在這方麵的優勢喪失了。
不過，這讓蘇星暉也很欣慰，因為他的著眼點永遠不會隻在一個地方，他看得更遠，他的心中是整個國家，這些優惠政策，對於高科技產業和高端製造業的發展，其作用是不言而喻的。
隻要全國的發展形勢好，嶙山市喪失一個方麵的優勢，那又算得了什麽呢？何況，嶙山市還有不少其它的優勢，足以讓它保持良好的發展勢頭。
時間很快就到了十二月，中央召開了一次全國經濟工作會議，在這一次的全國經濟工作會議上，又出現了一個引人注目的提法，那就是中央提出，以後考核地方領導的成績，不但要看gdp的數量，更要關注gdp的質量。
這還是中國政府首次提出gdp的質量這個提法，這一下也是一石激起千層浪，令全國的地方官員都為之嘩然，中央的這個提法，就代表著以後要提拔幹部，不光看他創造了多少政績，這政績後麵還多了不少條件。
這個gdp的質量到底是什麽呢？什麽才是有質量的gdp呢？很快，中央便給出了答案。
gdp的質量，關注的是不斷追求理性高效、均衡持續、少用資源、少用能源、少犧牲生態環境，綜合降低自然成本、社會成本、製度成本、管理成本前提下的“品質好的gdp”。
這個提法，明顯也是延續了前不久公布的一攬子經濟刺激計劃裏的要大力發展高科技行業和高端製造業的政策，gdp的質量關注的這些東西，正是高科技行業和高端製造業的特點，也正是那些落後產能所不具備的東西。
現在中國的gdp總量上去了，gdp的增速也很快，但是高質量的gdp還真不多，各地的落後產能都不少，確實需要進行產業升級。
可是對於地方政府來說，你光用優惠政策來刺激他們進行產業升級，那是遠遠不夠的，因為產業升級太困難了，並不是所有人都有這個本事進行產業升級的，所以很多人就會繼續搞那些落後產能，反正過去的政績觀就是gdp的數量，隻要gdp增速高，就能夠得到提拔，他們費那個心幹嘛？
可是這一次提出了gdp的質量，他們再想這麽混日子就不可能了，你搞落後產能再多，gdp總量再高，也沒用，因為質量不高，你照樣得不到提拔，隻要你想提拔，你就得挖空心思的去提升gdp的質量，去進行產業升級。
過去，中國在改革開放的過程當中，為了發展，犧牲一些效率和環境，這也是無可厚非的，但是，現在中國已經有了一些積累，有了進行產業升級的資本，就一定要利用這一次的機會，完成產業升級。
如果錯過了這一次機會，再想等下一次機會，也不知道會到何年何月了。
至於那些傳統製造業，要麽被淘汰，要麽就進行集群效應，讓大企業進一步擴大規模，這樣就能降低能耗、降低汙染、降低成本，小企業都可以借著政策的東風，進行轉型，成為創新型企業。
當然，這個轉型過程是非常痛苦的，也並不是所有人都能成功的，也許成功的隻有一小部分，但是中國這種小企業的總量太大了，隻要有一小部分轉型成功，對於中國來說，就已經打好了產業升級的基礎，以後隻要繼續鼓勵創業，讓轉型成功的企業發展壯大就行了。
可以說，這一次中央提出的gdp質量的提法，就是一根鞭子，鞭策著地方政府不能懈怠，必須要想辦法提高他們治下的gdp質量，像過去那種落後產能，以及房地產行業帶來的gdp，以後都是要打個折扣的了。
那種落後產能越多，以後還越有可能受批評，因為這些落後產能消耗了太多的能源，利潤率極低，而汙染還非常嚴重，這樣的地方，中央不批評他批評誰？
總之，中央開始注重gdp的質量，對於大多數地方領導來說，都不是一個什麽好消息，但是對於一些銳意改革，敢於任事的地方領導來說，這就是一個福音了。
其實，目前在一些高科技企業和高端製造業企業當中，這些高級技工和科研工作者的收入已經大幅度提高了，他們的地位在這些企業裏也相當高。
比如歐內斯特汽車製造公司裏，一名高級鈑金工的工資收入頂得上幾個普通工人，達到了每月上萬元，這個工資收入在這個年代已經算是相當高了。
而在瀚海科技中，一名優秀的科學家，每個月的收入更是以十萬元以上計算的，有些頂級科學家，除了工資收入之外，甚至還有瀚海科技的股份，每年分紅都是上百萬。
而在恆星微電子這樣的公司裏，就更加重視高級技工了，因為他們研製的光刻機，對零部件的加工精度達到了一個苛刻的水平，能夠達到這種加工精度的高級技工，在全國都很難找得到幾個，這種人才的工資就更高了。
這些人的工資水平如果公布出去，一定會讓許多人為之瞠目結舌，不過之前這些人並沒有進行大力的宣傳，所以人們知之不多。
現在，嶙山市就打算請中央電視台的攝製組，對那些普通的體力勞動者和科研工作者拍攝專題紀錄片，對他們進行宣傳，而這部專題紀錄片也會透露這些人的收入以及他們的巨大貢獻。
相信這部專題紀錄片播出之後，能夠消除很多人對他們的偏見，對他們的社會地位的提高是很有好處的。
除了通過了加大對普通體力勞動者和科研工作者的宣傳力度的決議之外，這一次的常委會上，還通過了嶙山市在今後的幾年裏大力發展高科技產業和高端製造業的發展綱要。
這個發展綱要也奠定了今後嶙山市的發展方向，這是跟中央精神保持高度一致的，所以沒有人會提出什麽反對意見。
幾天之後，蘇星暉召開了市長辦公會，通過了對嶙山大學等中高等院校加大投入的決議，謝文匡在前兩天就把計劃書遞交到了市政府，闡述了嶙山大學今後幾年的發展計劃，而翁景曜也提出了對那些職業專科學校等中等院校加大投入的提議。
這些提議也是符合中央精神的，所以也都很順利的通過了，在今後，嶙山市政府將會每年拿出財政收入的一部分，對這些中高等院校進行投入。
而蒼龍電子高科技產業園和北甸河煤化科技產業園的多家企業也和嶙山大學簽訂了合作協議，他們將會向嶙山大學提供資金，由嶙山大學對他們需要的技術進行研發，研發的成果再交給這些企業。
這些企業的一些技術人員和科學家，將會被嶙山大學聘請為客座教授，在嶙山大學任教，並會參與到某些項目的研究當中。
這些合作計劃也將會讓嶙山大學有著充足的科研經費，而他們的技術力量也會大大加強。
特別是瀚海科技、玄武科技、恆星微電子這樣的企業，他們有一些技術人員，哪怕在全世界範圍內，都是該領域的頂級專家，他們加入嶙山大學擔任客座教授，這將大大增加嶙山大學的知名度，對於嶙山大學的發展是有著深遠的影響的。
之前蘇星暉在寶州的時候，寶州大學也和很多企業有著這樣的合作，經過升格大學之後的幾年發展，目前寶州大學已經成為燕北省僅次於燕中大學等兩三所大學的學校了，而且發展勢頭十分迅猛。
相信嶙山大學也將走上這樣的發展道路，向著國內一流大學的目標邁進。
這一次中央出台的一攬子經濟刺激計劃中，也公布了一係列對高科技產業以及高端製造業企業的優惠政策，這些優惠政策中，包括稅收優惠，利率優惠，同時也包括一些政策上的特殊性。
比如允許這些企業以更高的比例來建造職工宿舍，這就讓這些企業的吸引力更大了，因為他們可以以比較低的成本來建造職工宿舍，為職工提供住房，這對職工來說，吸引力太大了。
這些企業的用地，是以工業用地的用途拿到的，這個用途的用地，就比住宅用地和商業用地價格要低得多，現在允許企業在廠區內建造更多的職工宿舍，職工宿舍的成本自然比商品房的成本低得多。
這也在客觀上降低了房地產市場的房價，當然，這種職工宿舍的建造、買賣還是有一定限製的，要不然的話，就會有人鑽空子，注冊企業去搞商品房開發了，中國不乏這樣的“聰明人”。
之前嶙山市是省域副中心城市，省裏給他們的優惠政策當中也有這一條，所以像玄武科技等大企業，都在自己的廠區內為職工建造了職工宿舍，這讓他們在招聘員工上有著獨特的吸引力。
現在，國家出台了這個優惠政策，這讓嶙山市在這方麵的優勢喪失了。
不過，這讓蘇星暉也很欣慰，因為他的著眼點永遠不會隻在一個地方，他看得更遠，他的心中是整個國家，這些優惠政策，對於高科技產業和高端製造業的發展，其作用是不言而喻的。
隻要全國的發展形勢好，嶙山市喪失一個方麵的優勢，那又算得了什麽呢？何況，嶙山市還有不少其它的優勢，足以讓它保持良好的發展勢頭。
時間很快就到了十二月，中央召開了一次全國經濟工作會議，在這一次的全國經濟工作會議上，又出現了一個引人注目的提法，那就是中央提出，以後考核地方領導的成績，不但要看gdp的數量，更要關注gdp的質量。
這還是中國政府首次提出gdp的質量這個提法，這一下也是一石激起千層浪，令全國的地方官員都為之嘩然，中央的這個提法，就代表著以後要提拔幹部，不光看他創造了多少政績，這政績後麵還多了不少條件。
這個gdp的質量到底是什麽呢？什麽才是有質量的gdp呢？很快，中央便給出了答案。
gdp的質量，關注的是不斷追求理性高效、均衡持續、少用資源、少用能源、少犧牲生態環境，綜合降低自然成本、社會成本、製度成本、管理成本前提下的“品質好的gdp”。
這個提法，明顯也是延續了前不久公布的一攬子經濟刺激計劃裏的要大力發展高科技行業和高端製造業的政策，gdp的質量關注的這些東西，正是高科技行業和高端製造業的特點，也正是那些落後產能所不具備的東西。
現在中國的gdp總量上去了，gdp的增速也很快，但是高質量的gdp還真不多，各地的落後產能都不少，確實需要進行產業升級。
可是對於地方政府來說，你光用優惠政策來刺激他們進行產業升級，那是遠遠不夠的，因為產業升級太困難了，並不是所有人都有這個本事進行產業升級的，所以很多人就會繼續搞那些落後產能，反正過去的政績觀就是gdp的數量，隻要gdp增速高，就能夠得到提拔，他們費那個心幹嘛？
可是這一次提出了gdp的質量，他們再想這麽混日子就不可能了，你搞落後產能再多，gdp總量再高，也沒用，因為質量不高，你照樣得不到提拔，隻要你想提拔，你就得挖空心思的去提升gdp的質量，去進行產業升級。
過去，中國在改革開放的過程當中，為了發展，犧牲一些效率和環境，這也是無可厚非的，但是，現在中國已經有了一些積累，有了進行產業升級的資本，就一定要利用這一次的機會，完成產業升級。
如果錯過了這一次機會，再想等下一次機會，也不知道會到何年何月了。
至於那些傳統製造業，要麽被淘汰，要麽就進行集群效應，讓大企業進一步擴大規模，這樣就能降低能耗、降低汙染、降低成本，小企業都可以借著政策的東風，進行轉型，成為創新型企業。
當然，這個轉型過程是非常痛苦的，也並不是所有人都能成功的，也許成功的隻有一小部分，但是中國這種小企業的總量太大了，隻要有一小部分轉型成功，對於中國來說，就已經打好了產業升級的基礎，以後隻要繼續鼓勵創業，讓轉型成功的企業發展壯大就行了。
可以說，這一次中央提出的gdp質量的提法，就是一根鞭子，鞭策著地方政府不能懈怠，必須要想辦法提高他們治下的gdp質量，像過去那種落後產能，以及房地產行業帶來的gdp，以後都是要打個折扣的了。
那種落後產能越多，以後還越有可能受批評，因為這些落後產能消耗了太多的能源，利潤率極低，而汙染還非常嚴重，這樣的地方，中央不批評他批評誰？
總之，中央開始注重gdp的質量，對於大多數地方領導來說，都不是一個什麽好消息，但是對於一些銳意改革，敢於任事的地方領導來說，這就是一個福音了。