華家的大少爺是華家主第一任妻子所生。
如今偌大一個華家，其實是靠華家主第一任妻子的作坊生意白手起家的。
華家主叫做華盛，當時他還是個物流公司的送貨搬運小工，因為幾乎每天都給一家大型超市送貨，機緣巧合他與超市的女老板見過幾次。
女老板覺得華仔人很熱情，做事情也很賣力，甚至能夠幫助超市多多挖掘一些供貨源頭，所以便高薪將他挖到自己的超市做采購工作。
那時候超市中的員工都知道老板對他賞識有加，另外華盛擁有一種與之年齡極不相稱的成熟穩重，故大家都稱唿其為華哥。其實華盛比絕大多數超市員工的年齡都要小很多，而女老板更是比他大了10歲。
華盛做事勤快手腳麻利，在超市工作半年便爬到了管理層，成為了超市采購部的主管。這個職位其實無論如何也是輪不到華盛頭上的，畢竟采購部主管是個肥差，覬覦之人甚多，有資格坐上這個位子的人更多。
這隻不過是女老板考驗華盛品性的一個策略，成熟穩重可以偽裝，但是每天麵對如此龐大的現金流，就極為考驗管理者的定力。
無論管理者是否有損公肥私甚至哪怕隻是以權謀私的想法，單單那些供貨商的競爭手段就會帶給管理者無限誘惑。同樣品質、同樣用途、同樣效果的產品，就會出現兩家甚至多家廠商的選擇。
往往管理者隻需要睜一眼閉一眼，選擇質量稍稍差一點點但又不會影響消費者使用的產品，那麽有可能大筆的金錢就會落入自己的口袋中。
但這影響的卻是超市消費者的用戶體驗。
另外，管理者如果推遲支付采購費用，隻需要多推遲一個月甚至半個月，那麽這筆錢存在銀行中的利息就會是一筆不小的數字。而收款方為了盡快讓資金迴籠，甚至可能會給出比銀行更高的迴扣。
但這直接影響的就是超市在供貨商心中的信譽。
這個采購主管的位置，會有許許多多不同的方式方法賺到外快，但日積月累給超市帶來的長遠影響，卻不是一句道歉或某個人來承擔責任，就能夠輕易解決的問題，甚至這會傷及超市的根本所在。
前任采購部王主管榮升為銷售部王副總，而王副總本想提拔他的心腹坐上采購主管的位置，因為這樣王副總同樣能夠從供貨商那裏拿到油水。
但王副總無論如何也沒有想到，郭老板竟然破格扶持一個乳臭未幹甚至沒有大學文憑的物流小子坐上了采購部主管的位子。王副總明白這超市是郭老板說了算，但是他卻總是一副有恃無恐的心態。
畢竟想要搞好這家超市可能需要花費五年甚至十年時間，但想要破壞這家超市的信譽甚至生意，隻需要幾個月足以。
本以為郭老板給自己提升為銷售部副總是一種認可，卻沒想到他隻是想要把自己從采購主管的位置上挪走，從一份實權工作，變成一個務虛的管理者。
王副總為此與郭老板爭執過好幾次，但結果全都不歡而散。也不知那華盛給老板灌了什麽迷魂藥，竟讓老板這麽相信他。
其實郭老板對華盛也頗有些擔心，許多年輕人全部都敗給了自己的貪心和小聰明，這個華盛不知道是不是個例外。
果然……華盛上任沒有多久，就搞出了許多令人瞠目結舌的大事情。這讓本想給他下絆兒的王副總都省了親自動手的念頭。
華盛竟然從采購名單中，與三家長期合作的大型品牌供應商停止了合作，並決定賠付違約金。這在眾人看來簡直就是不作不死的行為……
王副總每天都笑得像朵花一樣，尤其在郭老板麵前，這種笑容讓郭老板由衷不爽，但是她又不能說對方什麽，畢竟這個華盛做事情似乎太過衝動。
郭老板的臉色並不是很好看，她的辦公桌上有三分合同終止協議以及賠償協議，賠償數額雖然不是特別大，但也抵得上超市三個月的營收，她搞不懂這個華盛在做什麽，於是便讓秘書叫華盛來見自己。
郭老板似乎一直再考慮是不是要將這個年輕人換下來，但是當華盛進門後，郭老板還是硬擠出了一絲笑容，她不知道這笑容是出於禮貌，還是因為見到了這個陽光帥氣的小夥子。
可無論是出於禮貌還是好感，郭老板都不得不把事情問個清楚。一個新上任的采購主任，確實應該將自己的威信豎立起來，這個舉動無可厚非。但如果用傷害公司利益的方法來樹立威信，這顯然是不可取的。
華盛早就料到老板會找自己，所以他在麵見老板之前，就將準備好的材料一一打印完整，分別放到幾個牛皮紙袋中，隨後便去往老板的辦公室。
當華盛將牛皮紙袋放在老板麵前的時候，老板甚至覺得自己麵對的不是一個下屬，而是一個領導。這種臨危不亂，穩若泰山的架勢，竟然令自己這位老板都感到一絲動容。
郭老板甚至覺得，自己做老板這麽久真的很累也很孤獨，一個單身女人將事業做到最高峰時，身邊卻沒有一個男人可以依靠，這比那些沒錢、沒工作的單身女性更加可悲可笑。
如果自己與這華盛哪怕隻有五歲的年齡差距，甚至都會考慮有沒有和他發展感情婚姻的可能性，但十歲……這將近跨過了一個輩分的年齡，郭老板不敢繼續往下想。
郭老板見華盛並沒有任何解釋的意圖，便示意他坐在待客沙發。隨後郭老板調整好心態，打開了那個牛皮紙袋。
那是近兩年以來，這三家合作供應商給自己超市供貨和給其他同等大型超市供貨的報價單。兩份報價單上的內容基本一致，但是價格卻相差甚遠。
這才是自己這家超市的產品定價永遠會高於另外一家大型超市定價的最根本原因？
郭老板看著這兩份報價，若有所思。
如今偌大一個華家，其實是靠華家主第一任妻子的作坊生意白手起家的。
華家主叫做華盛，當時他還是個物流公司的送貨搬運小工，因為幾乎每天都給一家大型超市送貨，機緣巧合他與超市的女老板見過幾次。
女老板覺得華仔人很熱情，做事情也很賣力，甚至能夠幫助超市多多挖掘一些供貨源頭，所以便高薪將他挖到自己的超市做采購工作。
那時候超市中的員工都知道老板對他賞識有加，另外華盛擁有一種與之年齡極不相稱的成熟穩重，故大家都稱唿其為華哥。其實華盛比絕大多數超市員工的年齡都要小很多，而女老板更是比他大了10歲。
華盛做事勤快手腳麻利，在超市工作半年便爬到了管理層，成為了超市采購部的主管。這個職位其實無論如何也是輪不到華盛頭上的，畢竟采購部主管是個肥差，覬覦之人甚多，有資格坐上這個位子的人更多。
這隻不過是女老板考驗華盛品性的一個策略，成熟穩重可以偽裝，但是每天麵對如此龐大的現金流，就極為考驗管理者的定力。
無論管理者是否有損公肥私甚至哪怕隻是以權謀私的想法，單單那些供貨商的競爭手段就會帶給管理者無限誘惑。同樣品質、同樣用途、同樣效果的產品，就會出現兩家甚至多家廠商的選擇。
往往管理者隻需要睜一眼閉一眼，選擇質量稍稍差一點點但又不會影響消費者使用的產品，那麽有可能大筆的金錢就會落入自己的口袋中。
但這影響的卻是超市消費者的用戶體驗。
另外，管理者如果推遲支付采購費用，隻需要多推遲一個月甚至半個月，那麽這筆錢存在銀行中的利息就會是一筆不小的數字。而收款方為了盡快讓資金迴籠，甚至可能會給出比銀行更高的迴扣。
但這直接影響的就是超市在供貨商心中的信譽。
這個采購主管的位置，會有許許多多不同的方式方法賺到外快，但日積月累給超市帶來的長遠影響，卻不是一句道歉或某個人來承擔責任，就能夠輕易解決的問題，甚至這會傷及超市的根本所在。
前任采購部王主管榮升為銷售部王副總，而王副總本想提拔他的心腹坐上采購主管的位置，因為這樣王副總同樣能夠從供貨商那裏拿到油水。
但王副總無論如何也沒有想到，郭老板竟然破格扶持一個乳臭未幹甚至沒有大學文憑的物流小子坐上了采購部主管的位子。王副總明白這超市是郭老板說了算，但是他卻總是一副有恃無恐的心態。
畢竟想要搞好這家超市可能需要花費五年甚至十年時間，但想要破壞這家超市的信譽甚至生意，隻需要幾個月足以。
本以為郭老板給自己提升為銷售部副總是一種認可，卻沒想到他隻是想要把自己從采購主管的位置上挪走，從一份實權工作，變成一個務虛的管理者。
王副總為此與郭老板爭執過好幾次，但結果全都不歡而散。也不知那華盛給老板灌了什麽迷魂藥，竟讓老板這麽相信他。
其實郭老板對華盛也頗有些擔心，許多年輕人全部都敗給了自己的貪心和小聰明，這個華盛不知道是不是個例外。
果然……華盛上任沒有多久，就搞出了許多令人瞠目結舌的大事情。這讓本想給他下絆兒的王副總都省了親自動手的念頭。
華盛竟然從采購名單中，與三家長期合作的大型品牌供應商停止了合作，並決定賠付違約金。這在眾人看來簡直就是不作不死的行為……
王副總每天都笑得像朵花一樣，尤其在郭老板麵前，這種笑容讓郭老板由衷不爽，但是她又不能說對方什麽，畢竟這個華盛做事情似乎太過衝動。
郭老板的臉色並不是很好看，她的辦公桌上有三分合同終止協議以及賠償協議，賠償數額雖然不是特別大，但也抵得上超市三個月的營收，她搞不懂這個華盛在做什麽，於是便讓秘書叫華盛來見自己。
郭老板似乎一直再考慮是不是要將這個年輕人換下來，但是當華盛進門後，郭老板還是硬擠出了一絲笑容，她不知道這笑容是出於禮貌，還是因為見到了這個陽光帥氣的小夥子。
可無論是出於禮貌還是好感，郭老板都不得不把事情問個清楚。一個新上任的采購主任，確實應該將自己的威信豎立起來，這個舉動無可厚非。但如果用傷害公司利益的方法來樹立威信，這顯然是不可取的。
華盛早就料到老板會找自己，所以他在麵見老板之前，就將準備好的材料一一打印完整，分別放到幾個牛皮紙袋中，隨後便去往老板的辦公室。
當華盛將牛皮紙袋放在老板麵前的時候，老板甚至覺得自己麵對的不是一個下屬，而是一個領導。這種臨危不亂，穩若泰山的架勢，竟然令自己這位老板都感到一絲動容。
郭老板甚至覺得，自己做老板這麽久真的很累也很孤獨，一個單身女人將事業做到最高峰時，身邊卻沒有一個男人可以依靠，這比那些沒錢、沒工作的單身女性更加可悲可笑。
如果自己與這華盛哪怕隻有五歲的年齡差距，甚至都會考慮有沒有和他發展感情婚姻的可能性，但十歲……這將近跨過了一個輩分的年齡，郭老板不敢繼續往下想。
郭老板見華盛並沒有任何解釋的意圖，便示意他坐在待客沙發。隨後郭老板調整好心態，打開了那個牛皮紙袋。
那是近兩年以來，這三家合作供應商給自己超市供貨和給其他同等大型超市供貨的報價單。兩份報價單上的內容基本一致，但是價格卻相差甚遠。
這才是自己這家超市的產品定價永遠會高於另外一家大型超市定價的最根本原因？
郭老板看著這兩份報價，若有所思。