第六百二十七章：如何給老板們畫餅（一）
科技：打破壟斷全球的霸權 作者：女術士之友 投票推薦 加入書簽 留言反饋
當然，夏為想到了自家的海思麒麟，平果自然也想到了自家的平果芯片，韓星想到了自家的exynos芯片，而高通那更不用說。
當顧青說到解決了功耗太大產生散熱降頻的“小問題”時，高通的高管層早已坐不住了。
高通驍龍一直被業界戲稱為火龍，自然急需這種技術。
見大家如此驚訝，顧青搖了搖頭，就這？
為了“不太過引人矚目”，年輕的顧老板訴苦道：“因為矽基芯片在5納米製程之後太難精進，我們也很羨慕韓星、台積電這兩家企業能夠一兩年時間輕鬆跨越到3納米，隻不過技術力實在不夠所以隻能選擇用空間換性能的策略。”
這訴苦的話，把台積電和韓星兩家企業的高層給臊紅了臉。
在座哪一位不知道現在就沒有任何一家企業能做到3納米製程芯片的商用？
韓星、台積電所代工的3納米芯片在實驗室測試下，還打不過九州科技讓夏芯科技代工的5納米製程的辰星芯片。
“其實我這麽急切，也是因為我想給未來的合作夥伴帶去更多的武器，讓它們能夠在科技的戰場上所向披靡。
而這也正是我司會聯係各位到這裏齊聚一堂的原因之一。”
顧青打了個響指，他身後的屏幕放出了一些人物的頭像。
麵對一眾業界精英，年輕的顧老板開始“吐露心聲”。
“傳統的產學研模式，已經越發趕不上市場需求的發展速度，我們九州科技正在試著轉換思路。
就像大學老師的研究目標長遠，他們研究是純理論方向，其不確定性太大，但又至關重要。
比如土耳其教授一篇數學論文，十年後燃燒起5g的熊熊大火。
又比如蘇聯科學家彼發表的一篇鑽石切麵可以散射無線電波的論文，讓二年後的美利堅造出了隱身的f22。
這些學術界的研究，方向多變，但卻能影響後世。
隻不過現在的商業競爭太過激烈，往往一個技術過兩三年就會被淘汰，如果我們要等待大學教授們的研發成果然後一步步開始轉換為商業，很明顯，這樣做太沒有效率。
總所周知，我們九州科技一直是靠自己的研發團隊去主動推進技術創新，不可否認的是，這個推進的方向都是圍繞著商業目的去進行。
智能家居產品市場廣大，但企業太多產品參差不齊，所以我們能直接著手研發，並且直接與哈工大等高校展開緊密合作，創造出更多產品。
以企業要求的方向為主導方向，靠研發團隊的技術力去追求進度，企業追求的收益與高校追求的理想可以在相互尊重又緊密結合的關係中，實現和諧共存。
當然，這是我們的一家之言，還有很多校企合作失敗的案例曆曆在目，所以這是需要諸多契機才能實現的。”
嗯？
於程東、雷俊、黃仁勳等人眉頭一皺，發現事情並不簡單。
這個年輕人好像是在畫大餅？這口吻和這敘述邏輯，怎麽有點像個糟老頭子？
但是在這種時候，也沒有人敢站出來說自己不想聽畫餅，隻想談合作談怎麽搞錢。
哪怕是外企的高管們也是一邊聽著翻譯一邊抓耳撓腮的思考著，這位年輕天才想說的到底是什麽？
而顧青想說什麽？
“我們公司從機械製造與自動化行業深入到了半導體行業，雖然僥幸弄成功了光源，助力大夏半導體企業騰飛，但是在日複一日的研發與生產中，我們得到的越多，但失去的也就越多。
越來越多的產品被製造出來，相對應的是越來越多的市場向我們關閉了大門。
從智能家居機器人產品市場，到智能係統，再到半導體衍生的手機芯片，信息產業中的電子工業、電信互聯網、人工智能……
我親眼看著一個個行業的海外市場對我們關閉了大門，在夜深人靜的時候也在想，自己是不是做錯了什麽？
其實憑借我們九州科技現在的體量，做房地產、做環保、甚至是造汽車，怎麽樣都能賺錢，並且是賺比現在還容易賺的錢。
但是當我遙望蒼穹的時候，我心中的熱血卻告訴我，房地產、造車、玩股票，這些錢能夠很簡單的來，也會很簡單的離開。
當九州科技失去了最為核心的研發能力之後，又能做什麽呢?
隻不過，麵對越來越萎縮的市場環境，我們除了改換方向，還能怎樣？
在思來想去之後，大禹治水給了我啟發，堵不如疏。
我們九州科技有技術實力，而全球市場有廣袤的前景和企業，我們的合作也的確不應該限製在一國之內，應該用更開放包容的心態去交朋友。”
顧青在台上慷慨陳詞，“浪費口舌”。
不過這並不是無用功。
黃仁勳、蘇媽、桑達爾等外企高層在這個年輕老板的慷慨陳詞中聽出了弦外之音。
九州科技好像的確是撐不住了。
對於自己思索後得出的這個答案，他們大多數人都沒有懷疑。
想想看九州科技拿出來的技術吧，僅僅是仿生機械假肢和視覺補齊係統以及靈境登陸器這三個項目，所需要投入的資金就是海量。更何況九州科技還有其他研發項目，以及製造產業高薪高福利養著的工人。
之前沒有資金鏈斷裂，靠的就是產品一年比一年賣的好，屬於是寅吃卯糧。
而現在海外收益被一砍再砍，所以撐不住了，求和。這也是應有之意。
會議室現場的氛圍一下子就輕鬆起來。
但在這其中，夏為公司的高管層就十分反常的沉默著，甚至於程東的眉頭越來越緊，差點就成了川字。
他看著台上的年輕人，視野中卻多了一個老爺子的身影。
“太像了，這兩人。除了年齡和身材不想之外，其他的諸如思維高度和講話邏輯，真是太像了。
如果是老爺子這麽說的話，肯定是柔中帶剛，求和？怕不是更激烈的博弈正在醞釀當中。”
容不得於程東這麽想，實在是九州科技的手筆根本不像這個年輕人說的那麽小。
－－－－－－題外話－－－－－－
ps：為了避免醋死，最近在調整作息。。所以第三章盡力放到明天上午了。
搞得都不敢求月票，嗚嗚嗚。
感謝無上真鬼的1500起點幣打賞，感謝大山很聰敏的100x2起點幣打賞。
晚安大家。
7017k
當顧青說到解決了功耗太大產生散熱降頻的“小問題”時，高通的高管層早已坐不住了。
高通驍龍一直被業界戲稱為火龍，自然急需這種技術。
見大家如此驚訝，顧青搖了搖頭，就這？
為了“不太過引人矚目”，年輕的顧老板訴苦道：“因為矽基芯片在5納米製程之後太難精進，我們也很羨慕韓星、台積電這兩家企業能夠一兩年時間輕鬆跨越到3納米，隻不過技術力實在不夠所以隻能選擇用空間換性能的策略。”
這訴苦的話，把台積電和韓星兩家企業的高層給臊紅了臉。
在座哪一位不知道現在就沒有任何一家企業能做到3納米製程芯片的商用？
韓星、台積電所代工的3納米芯片在實驗室測試下，還打不過九州科技讓夏芯科技代工的5納米製程的辰星芯片。
“其實我這麽急切，也是因為我想給未來的合作夥伴帶去更多的武器，讓它們能夠在科技的戰場上所向披靡。
而這也正是我司會聯係各位到這裏齊聚一堂的原因之一。”
顧青打了個響指，他身後的屏幕放出了一些人物的頭像。
麵對一眾業界精英，年輕的顧老板開始“吐露心聲”。
“傳統的產學研模式，已經越發趕不上市場需求的發展速度，我們九州科技正在試著轉換思路。
就像大學老師的研究目標長遠，他們研究是純理論方向，其不確定性太大，但又至關重要。
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這些學術界的研究，方向多變，但卻能影響後世。
隻不過現在的商業競爭太過激烈，往往一個技術過兩三年就會被淘汰，如果我們要等待大學教授們的研發成果然後一步步開始轉換為商業，很明顯，這樣做太沒有效率。
總所周知，我們九州科技一直是靠自己的研發團隊去主動推進技術創新，不可否認的是，這個推進的方向都是圍繞著商業目的去進行。
智能家居產品市場廣大，但企業太多產品參差不齊，所以我們能直接著手研發，並且直接與哈工大等高校展開緊密合作，創造出更多產品。
以企業要求的方向為主導方向，靠研發團隊的技術力去追求進度，企業追求的收益與高校追求的理想可以在相互尊重又緊密結合的關係中，實現和諧共存。
當然，這是我們的一家之言，還有很多校企合作失敗的案例曆曆在目，所以這是需要諸多契機才能實現的。”
嗯？
於程東、雷俊、黃仁勳等人眉頭一皺，發現事情並不簡單。
這個年輕人好像是在畫大餅？這口吻和這敘述邏輯，怎麽有點像個糟老頭子？
但是在這種時候，也沒有人敢站出來說自己不想聽畫餅，隻想談合作談怎麽搞錢。
哪怕是外企的高管們也是一邊聽著翻譯一邊抓耳撓腮的思考著，這位年輕天才想說的到底是什麽？
而顧青想說什麽？
“我們公司從機械製造與自動化行業深入到了半導體行業，雖然僥幸弄成功了光源，助力大夏半導體企業騰飛，但是在日複一日的研發與生產中，我們得到的越多，但失去的也就越多。
越來越多的產品被製造出來，相對應的是越來越多的市場向我們關閉了大門。
從智能家居機器人產品市場，到智能係統，再到半導體衍生的手機芯片，信息產業中的電子工業、電信互聯網、人工智能……
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但是當我遙望蒼穹的時候，我心中的熱血卻告訴我，房地產、造車、玩股票，這些錢能夠很簡單的來，也會很簡單的離開。
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隻不過，麵對越來越萎縮的市場環境，我們除了改換方向，還能怎樣？
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我們九州科技有技術實力，而全球市場有廣袤的前景和企業，我們的合作也的確不應該限製在一國之內，應該用更開放包容的心態去交朋友。”
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不過這並不是無用功。
黃仁勳、蘇媽、桑達爾等外企高層在這個年輕老板的慷慨陳詞中聽出了弦外之音。
九州科技好像的確是撐不住了。
對於自己思索後得出的這個答案，他們大多數人都沒有懷疑。
想想看九州科技拿出來的技術吧，僅僅是仿生機械假肢和視覺補齊係統以及靈境登陸器這三個項目，所需要投入的資金就是海量。更何況九州科技還有其他研發項目，以及製造產業高薪高福利養著的工人。
之前沒有資金鏈斷裂，靠的就是產品一年比一年賣的好，屬於是寅吃卯糧。
而現在海外收益被一砍再砍，所以撐不住了，求和。這也是應有之意。
會議室現場的氛圍一下子就輕鬆起來。
但在這其中，夏為公司的高管層就十分反常的沉默著，甚至於程東的眉頭越來越緊，差點就成了川字。
他看著台上的年輕人，視野中卻多了一個老爺子的身影。
“太像了，這兩人。除了年齡和身材不想之外，其他的諸如思維高度和講話邏輯，真是太像了。
如果是老爺子這麽說的話，肯定是柔中帶剛，求和？怕不是更激烈的博弈正在醞釀當中。”
容不得於程東這麽想，實在是九州科技的手筆根本不像這個年輕人說的那麽小。
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