第一千五百五十四章：任總的決定
科技：打破壟斷全球的霸權 作者：女術士之友 投票推薦 加入書簽 留言反饋
與上滬市局簽合同的工作並不算麻煩，甚至在雙方的主動配合之下，顧青簽合同需要的時間還沒有給記者拍著的時間多。
至於說專業律師來審查合同這個工作環節，也早已經有專人處理完畢。
倒是蓉城市局的工作人員們給顧青留下了十分熱情的印象，那握手和擁抱時候的愉悅神態不可能是表演出來的。
那些媒體記者也是在瘋狂的構思撰寫著各種驚詫的標題。
《九州科技或將更換總部，原因竟然是……》
《九州科技與上滬官方有更深層次的合作，請大家拭目以待》
《車展不如九州科技的創始人親自到訪？九州科技車隊竟然會在市區無視紅綠燈！》
或許也是因為這邊工作的壓力大吧，這些記者撰寫的標題是一個比一個離譜，甚至顧青看到某些幾個標題，都差點忍不住叫自家公司的法務部。
關門，放法棍！
對上滬這邊官方人員的畫餅與看好，顧青也是一臉微笑的虛心聽取，然後，根本不為所動。
清晨去簽合同，剛剛午時三刻，顧青就已經在分公司的食堂就餐。
不是他不願意去排隊吃上滬這邊的特產，而是現如今他已經有相當長的時間不在外進食、飲水，哪怕有時候需要飲水，也隻會喝安保小隊提供的飲用水。
平常出門，手指上麵也都是塗有一些特製膠水，以防止在物體表麵留下指紋。
比亞蒂的創始人王川符還在上滬車展忙碌，但在百忙之中還是親自打電話邀請顧青共進晚餐。
顧青婉拒之後，沒想到的是，夏為於程東也有電話打進來。
麵對這位仍舊倔強著帶領夏為科技公司在其他領域瘋狂發展，以求突破限製的精英，顧青倒是沒有討厭的感覺。
畢竟人各其位，都是在想著向上奮進。
隻不過他比對方多個掛而已。
在電話裏，顧青也是婉拒了對方的晚餐邀請，但是他在電話最後卻多說了幾句。
“於總，我知道您以及貴公司其他高管層的想法，但是時代的潮流並不會為了個人和一些小群體而停止向前的腳步。
我們公司並沒有打算進入所有行業，也根本不可能有那個資本進入所有行業。
這次車展上麵的xim係列新能源車就是我們公司對外大步合作的一個典型項目，如果貴公司的管理層想清楚了，我們九州科技仍舊會為貴公司打開合作的大門。
我這邊要登機了，暫時就先不聊了，拜拜。”
掛斷了手機，顧青並沒有欺騙於程東，而是真的準備“登機”。
隻不過他並沒有乘坐飛機，而是繼續選擇的複興號動車組。
準備返程了。
事實上，當他抵達上滬市，在車站露麵之後，就一直有接到不少其他公司管理高層和官方的電話，隻不過一直都被顧青交給玄武進行一一婉拒。
在顧青掛斷電話之後，於程東聽著手機喇叭傳來的嘟嘟聲，這才關掉了通話界麵，然後一臉坦然的看向他對麵坐著的其他夏為高層人員。
其中一位戴著黑框眼鏡的中年人，帶頭詢問道：“這位顧總不願意來嗎？”
於程東搖了搖頭道：“是的，而且在電話裏，他透露了剛剛比亞蒂創始人也在邀約，隻不過他的行程安排很擠，所以都推了。”
於程東剛剛說完，他身旁就有人笑道：“行程安排忙，那是肯定的。這次這位天之驕子能夠答應王川符的要求，都是意料之外的事情。
不過看樣子九州科技與比亞蒂的合作的確有加深了很多，不僅有技術合作，還合資成立了新公司。
是啊，九州科技不會下場造車，但並妨礙九州科技幫比亞蒂造車。xim——洪武，這種殊榮的車型，看來新能源市場的新一輪洗牌要開始了。”
這位高管的話，引起了另一位夏為高管的興趣。
“恐怕這位顧總也是想利用上滬車展的媒體宣發影響力，來進一步向藍星所有企業展示他們九州科技的核心技術，以及優質的企業合作方案。
畢竟xim——洪武的車輛構造材料、軟硬件技術，的確領先了這些普通車企以及很多老牌高端車企。
尤其是xim——洪武的智駕技術，已經完全不弱於我們的智駕技術，如果按照九州科技的技術研發速度，很可能明年我們的問界、智界都將迎來很大的衝擊。”
“聽說現在九州科技還是在拒絕阿狸這些金融機構的投資，看來這位顧總是打定主意了要技術合作，而不願意接受投資，稀釋股份了、”
任老爺子看了看這些高管，臉上的表情雖然還是嚴肅，但是眼神卻沒有了往日那樣清亮和仁慈。
他擺了擺手，讓這些高管層停止了交談，才開口說道：“九州科技那位創始人最後說的那句話其實並不是虛談，時代的潮流並不會為了個人和一些小群體而停止向前的腳步。
這次車展上麵的xim係列新能源車是一個例子，但我們抬頭看看天上，那座空間站不也是一個例子嗎？
而且是最大的例子。
我們夏為，海外的spacex公司、穀歌、微軟、平果，哪家公司可以做到這個程度？
甚至就連那位瑪斯氪，在經曆了重重打擊之後，也最終選擇了承認九州科技的行業地位，在社交網絡媒體上宣稱正在尋求和九州科技進行合作。
我們夏為科技以前之所以那麽‘獨’，更多的原因還是所在行業沒有那麽多夥伴企業可以互惠互助，互幫互利。
這些年我們在新能源車領域投資不少，現在獲得的成果也非常喜人，甚至已經有堪比手機移動終端的利潤率出現。
一味的抗爭並不能實現資源的高效利用，所以我個人認為，我們夏為科技公司應該和九州科技公司的高管層進行密切的交心交流。
認知對方的底線，然後選擇求同存異。
如果我們要繼續研發6g，或許也需要如此做。
與九州科技合作，我們不能主導登月項目，但是有成功參與的經曆，也能夠給我們帶來極大的好處。”
至於說專業律師來審查合同這個工作環節，也早已經有專人處理完畢。
倒是蓉城市局的工作人員們給顧青留下了十分熱情的印象，那握手和擁抱時候的愉悅神態不可能是表演出來的。
那些媒體記者也是在瘋狂的構思撰寫著各種驚詫的標題。
《九州科技或將更換總部，原因竟然是……》
《九州科技與上滬官方有更深層次的合作，請大家拭目以待》
《車展不如九州科技的創始人親自到訪？九州科技車隊竟然會在市區無視紅綠燈！》
或許也是因為這邊工作的壓力大吧，這些記者撰寫的標題是一個比一個離譜，甚至顧青看到某些幾個標題，都差點忍不住叫自家公司的法務部。
關門，放法棍！
對上滬這邊官方人員的畫餅與看好，顧青也是一臉微笑的虛心聽取，然後，根本不為所動。
清晨去簽合同，剛剛午時三刻，顧青就已經在分公司的食堂就餐。
不是他不願意去排隊吃上滬這邊的特產，而是現如今他已經有相當長的時間不在外進食、飲水，哪怕有時候需要飲水，也隻會喝安保小隊提供的飲用水。
平常出門，手指上麵也都是塗有一些特製膠水，以防止在物體表麵留下指紋。
比亞蒂的創始人王川符還在上滬車展忙碌，但在百忙之中還是親自打電話邀請顧青共進晚餐。
顧青婉拒之後，沒想到的是，夏為於程東也有電話打進來。
麵對這位仍舊倔強著帶領夏為科技公司在其他領域瘋狂發展，以求突破限製的精英，顧青倒是沒有討厭的感覺。
畢竟人各其位，都是在想著向上奮進。
隻不過他比對方多個掛而已。
在電話裏，顧青也是婉拒了對方的晚餐邀請，但是他在電話最後卻多說了幾句。
“於總，我知道您以及貴公司其他高管層的想法，但是時代的潮流並不會為了個人和一些小群體而停止向前的腳步。
我們公司並沒有打算進入所有行業，也根本不可能有那個資本進入所有行業。
這次車展上麵的xim係列新能源車就是我們公司對外大步合作的一個典型項目，如果貴公司的管理層想清楚了，我們九州科技仍舊會為貴公司打開合作的大門。
我這邊要登機了，暫時就先不聊了，拜拜。”
掛斷了手機，顧青並沒有欺騙於程東，而是真的準備“登機”。
隻不過他並沒有乘坐飛機，而是繼續選擇的複興號動車組。
準備返程了。
事實上，當他抵達上滬市，在車站露麵之後，就一直有接到不少其他公司管理高層和官方的電話，隻不過一直都被顧青交給玄武進行一一婉拒。
在顧青掛斷電話之後，於程東聽著手機喇叭傳來的嘟嘟聲，這才關掉了通話界麵，然後一臉坦然的看向他對麵坐著的其他夏為高層人員。
其中一位戴著黑框眼鏡的中年人，帶頭詢問道：“這位顧總不願意來嗎？”
於程東搖了搖頭道：“是的，而且在電話裏，他透露了剛剛比亞蒂創始人也在邀約，隻不過他的行程安排很擠，所以都推了。”
於程東剛剛說完，他身旁就有人笑道：“行程安排忙，那是肯定的。這次這位天之驕子能夠答應王川符的要求，都是意料之外的事情。
不過看樣子九州科技與比亞蒂的合作的確有加深了很多，不僅有技術合作，還合資成立了新公司。
是啊，九州科技不會下場造車，但並妨礙九州科技幫比亞蒂造車。xim——洪武，這種殊榮的車型，看來新能源市場的新一輪洗牌要開始了。”
這位高管的話，引起了另一位夏為高管的興趣。
“恐怕這位顧總也是想利用上滬車展的媒體宣發影響力，來進一步向藍星所有企業展示他們九州科技的核心技術，以及優質的企業合作方案。
畢竟xim——洪武的車輛構造材料、軟硬件技術，的確領先了這些普通車企以及很多老牌高端車企。
尤其是xim——洪武的智駕技術，已經完全不弱於我們的智駕技術，如果按照九州科技的技術研發速度，很可能明年我們的問界、智界都將迎來很大的衝擊。”
“聽說現在九州科技還是在拒絕阿狸這些金融機構的投資，看來這位顧總是打定主意了要技術合作，而不願意接受投資，稀釋股份了、”
任老爺子看了看這些高管，臉上的表情雖然還是嚴肅，但是眼神卻沒有了往日那樣清亮和仁慈。
他擺了擺手，讓這些高管層停止了交談，才開口說道：“九州科技那位創始人最後說的那句話其實並不是虛談，時代的潮流並不會為了個人和一些小群體而停止向前的腳步。
這次車展上麵的xim係列新能源車是一個例子，但我們抬頭看看天上，那座空間站不也是一個例子嗎？
而且是最大的例子。
我們夏為，海外的spacex公司、穀歌、微軟、平果，哪家公司可以做到這個程度？
甚至就連那位瑪斯氪，在經曆了重重打擊之後，也最終選擇了承認九州科技的行業地位，在社交網絡媒體上宣稱正在尋求和九州科技進行合作。
我們夏為科技以前之所以那麽‘獨’，更多的原因還是所在行業沒有那麽多夥伴企業可以互惠互助，互幫互利。
這些年我們在新能源車領域投資不少，現在獲得的成果也非常喜人，甚至已經有堪比手機移動終端的利潤率出現。
一味的抗爭並不能實現資源的高效利用，所以我個人認為，我們夏為科技公司應該和九州科技公司的高管層進行密切的交心交流。
認知對方的底線，然後選擇求同存異。
如果我們要繼續研發6g，或許也需要如此做。
與九州科技合作，我們不能主導登月項目，但是有成功參與的經曆，也能夠給我們帶來極大的好處。”