第44節 竊取別人成果的經理（1）
小新趕緊著手開始采編手裏有的資料。
這次年會有兩個項目，第一個，是向所有的銷售員講解gz分公司設備融資的流程，這也就是小新部門可以協助的是什麽，客戶需要了解準備什麽資料，審批的程序，還有流程的時間，辦理中需要注意的事項等；第二個，則是要小新做出這一年來gz分公司關於融資部門做出的成績，銷售出多少台設備，融資額華南地區，華東地區分別多少，gz分公司設備的前景和未來融資展望等。
小新總共也才來了2個月時間，她接觸的也就是兩至三個案子，如同管中窺豹，沒有一個大體的概念，兩個項目就等於兩個ppt，要做的話三天一個，也得花不少時間。小新想好了，大不了就每天帶著u盤，做不完了就帶迴家繼續做唄，總不能讓女金剛看扁我。
女金剛看小新爽快的應承下來，有點觸動，或許是想到了以前初出來工作的自己。她拿出一張廢紙，翻過背後空白的一頁招唿小新說：“你過來，我給你畫個示意圖。”
女金剛還是肯教的，真傳一句話勝讀十年書。示意圖果真是女金剛用心畫的，這次是給領導給整個gz分公司做報告，gz董事長秦總也有可能會出來參加會議，如果小新的報告做的不得要領，雲裏霧裏，當然也會讓他們整個部門暗淡無光。因此，呈現在小新眼中的兩幅示意圖，的確是兩幅非常精幹準確的ppt架構，跟著這兩幅圖進行加工，就能做出符合規定的ppt報告。
小新感覺到了一種久違的同事之間的交流和平等，這讓小新感覺很溫暖，她真希望可以一直在這樣的工作環境下工作啊，既可以學到東西，也可以得到正常的同事交流。小新看著女金剛的側麵，這也是一個柔和的女性的臉，可是為什麽平時就是一直對她惡言惡語呢？再想想那些和女金剛一起吃飯的女子的臉，也都是經常流露出一種對女金剛巴結的神情，似乎女金剛偶爾對她們有些客氣就是福澤，而女金剛怒吼就是正常的了。惡人的生存之道，莫非就是因為惡人在這樣的生活方式中體現了個人價值？
求推薦+收藏，這是對我最大的鼓勵和支持！：）謝謝
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這次年會有兩個項目，第一個，是向所有的銷售員講解gz分公司設備融資的流程，這也就是小新部門可以協助的是什麽，客戶需要了解準備什麽資料，審批的程序，還有流程的時間，辦理中需要注意的事項等；第二個，則是要小新做出這一年來gz分公司關於融資部門做出的成績，銷售出多少台設備，融資額華南地區，華東地區分別多少，gz分公司設備的前景和未來融資展望等。
小新總共也才來了2個月時間，她接觸的也就是兩至三個案子，如同管中窺豹，沒有一個大體的概念，兩個項目就等於兩個ppt，要做的話三天一個，也得花不少時間。小新想好了，大不了就每天帶著u盤，做不完了就帶迴家繼續做唄，總不能讓女金剛看扁我。
女金剛看小新爽快的應承下來，有點觸動，或許是想到了以前初出來工作的自己。她拿出一張廢紙，翻過背後空白的一頁招唿小新說：“你過來，我給你畫個示意圖。”
女金剛還是肯教的，真傳一句話勝讀十年書。示意圖果真是女金剛用心畫的，這次是給領導給整個gz分公司做報告，gz董事長秦總也有可能會出來參加會議，如果小新的報告做的不得要領，雲裏霧裏，當然也會讓他們整個部門暗淡無光。因此，呈現在小新眼中的兩幅示意圖，的確是兩幅非常精幹準確的ppt架構，跟著這兩幅圖進行加工，就能做出符合規定的ppt報告。
小新感覺到了一種久違的同事之間的交流和平等，這讓小新感覺很溫暖，她真希望可以一直在這樣的工作環境下工作啊，既可以學到東西，也可以得到正常的同事交流。小新看著女金剛的側麵，這也是一個柔和的女性的臉，可是為什麽平時就是一直對她惡言惡語呢？再想想那些和女金剛一起吃飯的女子的臉，也都是經常流露出一種對女金剛巴結的神情，似乎女金剛偶爾對她們有些客氣就是福澤，而女金剛怒吼就是正常的了。惡人的生存之道，莫非就是因為惡人在這樣的生活方式中體現了個人價值？
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