這個時間大概持續了足有五分鍾,麥凡覺得足夠了。


    他再一起舉起了話筒:“是的,就是你們想的那樣,沒用,沒用,完全沒用!”


    “你們知道我的麥記是怎麽發展起來的嗎?”


    “四年前的麥記,還隻是一個小小的饅頭店。”


    “所有的員工加起來,隻有三個人。”


    “但是短短的半年,那個饅頭店就已經開始嚐試多品種經營了。”


    “員工從三個人直接擴張成了三十個人。”


    “可是真正負責的核心人呢?依然還是我們三個。”


    “再後來,隨著規模的擴大,店鋪的落點,我們的人從三十個突破了一百個,從一百個擴張到了三百個。”


    “達到了現在你們看到的麥記食品有限公司的規模。”


    “那麽我們的領導班子以及核心團隊又有多少人呢?”


    麥凡指了指身後的,那些跟他並排坐在一起的人,大聲又自豪的說到:“三十多個!”


    “你們看到的這些人,以及一些今天還在外麵為我們這個新公司的未來忙碌的人,加起來,沒有超過你們一個國營飯店的領導的人數。”


    “我的員工的規模已經形成了。”


    “是他們不想當領導嗎?是那些從一開始就跟著我幹的老員工們不想升職嗎?”


    “不是!”


    “是因為,那些跟著我一起創業,陪著我一起奮鬥的人知道,他們真正適合的崗位是什麽!”


    “你們知道嗎?我從國營飯店,哦,不是咱們集團公司的飯店中挖出來兩個大師傅。”


    “麥記許多點心的配方就是由他們研究出來的。”


    “可是他們除了是我公司的合作持股人之外,就再也沒有半個執行領導的名頭。”


    “你知道我跟他們討論這個問題的時候,他們說什麽嗎?”


    “他們說,他們不會去參與自己不擅長,不適合的事情。”


    “如果,讓他們這些外行人胡亂的參與到企業的建設當中來的話……那麽最後的結果隻有一個……那就是大家一起餓肚子!迴到從前!”


    “他們最擅長的是做點心!而他們為這個公司所能做的,就是研發出更多口感更好,味道更佳美妙的新產品!”


    “這就是他們所能創造出來的利潤,他們為公司製造的價值,是用金錢都無法估量的。”


    “像是這樣的員工,你能說他沒有參與到公司的創建與效益的提高中來嗎?”


    “像是這樣的人,才是一個企業,一個公司真正需要的人才!”


    “而我,作為糧油食品公司的新的領導,所需要的,也是這樣的員工!”


    “我覺得,這是一個普通的成年人都會判斷的問題。”


    “也是一個希望企業好的員工,都會認同的道理。”


    “既然,道理說的通了,那麽我們就迴歸到咱們公司這個急需要解決的問題上麵來。”


    “在我承包了這個公司之後,也就是今天,要解決的第一個問題。”


    “人員裁撤與崗位的調動。”


    “以下,是我跟你們原來的領導,也就是曾經的總經理商量之後,列出來的調動與裁撤的最終名單。”


    “麻煩由宣傳科的小王下發以下。”


    說完,麥凡就將話筒遞給了主持人,轉過身去,坐迴到了主席台的坐位之上。


    而早就在禮堂的走廊上做好了準備的小王,就帶著他手底下的員工,一人排的,替這些領導們,派發起了名單。


    ‘嘩啦啦……’


    氣氛越來越肅穆低迷。


    一份份名單已經到了老員工的手中。


    他們忐忑的翻看著,甭管名單有多長,一定是先看自己部門的人員去留。


    “唿……”


    一些人長出了一口氣,但是大部分的人,表情卻是難看的,他們要麵對現實的殘酷。


    工齡買斷,調崗去職……


    這跟被迫下崗也沒有什麽區別了。


    唯一能讓他們感到有些安慰的是……他們能從會計那裏將曾經沒有發放的工資拿到手。而他們買斷工齡的一次性的賠償款,會有人真金白銀的給他們付了。


    隻是,到底還是不甘心啊。


    為什麽有些人就能留下呢?


    這個疑問讓一些還想著掙紮一下的人蠢蠢欲動。


    台下因為這份名單的發放,議論聲也愈發的大了起來。


    麥凡早就想到有這個結果了。


    他慢條斯理的舉起自己的茶杯,這個時候杯子裏滾燙的茶水已經變的剛剛好。


    茉莉花茶的清香衝散了夏日的煩躁,撫平了嗓子的燥火。


    讓他喝完茶之後,依然能夠用最佳的狀態開口。


    “采購部,於德海,雞蛋采購價格,1元/斤,麵粉采購價格:0.3元/斤……”


    在這個價格被說出來了之後,整個禮堂都變得鴉雀無聲。


    八幾年的世界中,憑票供應才剛剛結束。


    在國營糧店之中,一斤糧食的對外銷售價格為0.13-0.25元/斤上下浮動。


    而這位采購部的領導,哪怕是集團內部的調配采購,也將這個價格,往上翻了整整一翻。


    可知糧店的銷售價格是透明的,但是為什麽到了飯店之後,就會變成這種一看就有問題的價格呢?


    大家安靜的有些發抖。


    但是坐在主席台上的麥凡卻沒有停下他宣讀的名單。


    “龐潤發,麵包廠采購部主任……花生油采購價格:0.88元/斤,大豆油采購價格……”


    依然是翻倍的高。


    若是說采購部是問題最大,油水最多的部門的話。


    誰還能想到,銷售部,甚至是坐辦公室的行政部門的財務上報也存在著很大的問題呢?


    這些細致到分,清楚到筆的賬目,可是麥凡求著他好幾個會計係的師兄,忙活了整整一個星期的結果。


    也正是因為麥凡找他們幫忙做的這一筆大的業務。


    讓這些隻能在體製內幹會計的人看到了另外一個可行的方向。


    在麥凡這筆花了錢的單子的刺激之下。


    幾個膽大的師兄竟然湊在一起開了一家小小的會計師事務所。


    現在已經熱火朝天的聯係這些合資,並股,承包,以及私人的企業主,來開展他們的會計業務了。


    當然了,此事與麥凡現在的事業無關,咱們依然還是拉到禮堂的會場。


    這時候,禮堂中的某些人,已經是大汗淋漓。


    他們哪裏還敢有保住職位的想法,現在的他們,想的是能從這件事中脫身,不進局子就行了。

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