出版社反應很快,針對新一批的教材展開了印刷,隻是這次印刷和投放的力度沒有一開始那麽大。


    這幾本教材分別是《拜厄》《小奏鳴曲》《車爾尼係列》《巴赫初級》,改頭換麵之後,幾乎囊括了專業級別以下所有的課程,涉及的範圍更廣,和已有教材的重合度也非常高。


    要買這些單靠沈武寰的名氣,就想打開市場有些異想天開,具體的還是要和教育機構談。


    劉經理把之前談過的書商邀請到杭州,針對這次的售書,開了一個座談會。


    書商在接到樣書之後對這些書的潛力也非常看好,自然欣然前往。


    一番座談之後,銷售基調被定下來了。


    他們這次對外宣傳口號是:“我們不是賣書,而是賣理念,賣的是教育理念和經營理念。”


    書商很快迴去對手下的業務人員展開培訓,在培訓結束後,業務人員則去找到之前溝通過的機構老板或者相關部門負責人展開推銷。


    在zj地區,因為沈武寰的名氣確實很大,zj也是這些教材最早鋪貨的地方,教育機構對沈武寰的信心也很大,接受能力相對要強一些。


    在聽過書商的講述後,有幾家大型機構都對這種理念非常讚賞,沒說什麽,直接簽合同,非常爽快。


    但世界上並不是隻有一家書商,想要說服所有人馬上使用你的教材,肯定是不現實的。


    不過有了第一套教材打底,其他幾個區塊的教育機構確實也多多少少看到了沈武寰的教材和現有教材的區別,在銷售人員的軟磨硬泡之下,也都相繼定了下來。


    潛在的銷量一升再升。


    已經開發的市場確實要好整理一些,本來大家就是合作模式,宣傳理念是假,賣書是真,隻要書賣出去了就是勝利!


    真正為難的是空白市場。


    這部分完全靠出版社自己努力,沒有了書商在旁扶持,難度直接到達了地獄級!


    出版社臨時雇傭了一批業務人員,直接找上那些教育機構。


    溝通很順利,就是那些教育機構負責人一個個都跟人精一樣,對於這種口口聲聲說是教育理念和經營理念的東西,哪那麽容易買賬?


    業務人員在經曆了幾次挫敗後不免有些著急上火。


    一時間空白市場的刺激陷入了僵局。


    ......


    南望威是一位推廣音樂教育的音樂人,他所開辦的威望琴行,一直是東三省的龍頭琴行,可是近幾年隨著琴行越來越多,生存空間被擠壓的有些慘。


    年內關閉的門店已經超過5家,要知道,他們在東三省一共也隻有三十家左右的門店,一年關六分之一,足以見他們的此時的窘態。


    他不是沒有想過使用新的教學理念和經營理念,可改革是那麽容易的嗎?


    那些沒有被證明過的理念,誰敢輕易去嚐試?


    哪怕威望琴行現在陷入生死攸關的時刻,他還是遲遲無法下決定。


    這時他的秘書敲門。


    “進來。”南望威輕聲喚了一聲,他的青春已不再,精力也不同往日。


    “老板,外麵有位先生,稱之前跟您通過電話,要不要請他進來?”


    南望威聽著秘書的話,思考了一下,之前確實有一位曾打電話過來說想跟他聊聊新理念的,自己約他來辦公室談,這也算是急病亂投醫吧。


    他點點頭:“請他進來吧。”


    “好的。”秘書恭敬離開,關上門。


    不一會,走廊傳來腳步聲,敲門聲傳來,緊接著門被推開,跟著秘書腳步走進來的是一位三十多歲的男人。


    男人麵相精明,不像是個搞管理的樣子。


    南望威不免有些皺眉。


    “這人麵相太精明了些,不會是騙子吧,我找理念,找的是能夠盤活我的企業的人,這人恐怕不行啊。”他在心裏默念,不過他還是給了他開口的機會。


    “年輕人,坐吧,介紹一下自己,然後把你的理念講給我聽。”


    “南先生您好,我的名字叫周海軍,很榮幸能跟像您這樣的大企業家聊聊理念這樣一個概念。”周海軍坐下,不卑不亢的介紹著自己。


    南望威點點頭算是認識了,並示意他繼續往下說。


    “我在跟您通話之前已經對您的公司進行了一個粗淺的了解,所以我們先不談理念,先談談,先生您目前遇到的問題。”


    南望威自嘲的笑了笑,這人倒是下了點功夫,至少沒一上來就把所謂的理念一股腦倒出來。


    見南望威點頭,周海軍繼續道:“現在先生遇到的問題,其一,就是師資力量的問題,沒有優秀的老師就吸收不到慕名而來的學生,名師效應實在有些重要,最近先生手底下已經有幾位比較有名氣的老師跳槽到別家企業去了,這個連我也有所耳聞。”


    “其二,就是教材的問題,教材作為教育機構的穩定收入來源,卻一直沒有引起重視,想來先生也是來者不拒,什麽樣的教材都進過幾本,因為那些教材確實很優秀,但造成的影響就是教材層次不清,教師忙於整理資料,而疏忽了提升自己,這造成了大量時間成本的浪費。”


    “其三,自然是先生您的企業缺乏統一規劃,員工缺乏對企業的歸屬感,企業教育沒有開展出成效,想來您自己也在頭疼這件事情,可卻拿不出什麽好辦法。”


    南望威越聽越心驚,這人何止是有真本事,簡直太有本事了。


    把自己的企業看得這麽透徹,難道現在問題已經暴露的這麽清晰了嗎?


    還是說這個人真的有這麽神?


    南先生算是見識了,趕緊收起心中的輕視,態度也顯得誠懇起來。


    “周先生對教育機構的看法還真是透徹啊,不知道您之前在哪家大型培訓中心任職啊?”


    周海軍知道這次算是碰對地方了,在撞了幾次壁之後,他本來都準備放棄這個工作了,銷售人員本身就是朝錢看,所以才會流動性大,賺不了錢自然要開始找下家了。


    可眼下才知道,那是自己沒找對路子,一開始就應該找這樣的企業下手,他正襟危坐,麵露笑容的說道。


    “其實我是一個業務員。”

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