上輩子的時候，李野曾經在酒局上聽大領導跟人討論過一個問題，就是一個局長非要跟一個科員較勁，到底值不值得，正不正確。
當時李野的一幫同事各抒己見，各種道理一套一套的，比紙上談兵的趙括還要厲害三分，希望可以得到領導的一絲肯定。
但是最後，那位領導卻笑了。
他非常肯定的說.不值得。
因為作為一名管理人員，首先就是要管好自己的手下，保證整個工作團體的正常運行，換句話說就是別給自己的上司找麻煩。
如果你的手下當著眾人的麵指著你的鼻子罵娘，那麽周圍的人隻會笑話你這個管理者能力不夠，都壓不住自己的手下。
你要真能把他壓服也就算了，但萬一遇到個特別倔、特別剛、特別狠的，直接跟你來個魚死網破
那就是你這個管理者的無能，不稱職的恰恰是你。
威震天有一句名言——我可以容忍你的背叛，但我不能容忍伱的無能。
所以一個管理者，打壓手下還是要注意分寸，要慎重的選用合適的方法，不要尋思著隨便給人家扣上“不稱職”的帽子，看著別人憋屈難受，自己心裏就爽歪歪了。
給人家戴上兩頂不稱職的帽子，就顯的你能了？
可算了吧！任何形式上的精神愉悅，都是要付出代價的。
而吳科長現在跟李野之間，就陷入了類似的尷尬境地。
李野剛剛入職，被老員工“教著做人”也不算是什麽大不了的事兒，就是新兵入伍也要學學規矩不是？
但壞就壞在李野跟別的畢業生不一樣。
吳科長本來以為可以輕鬆拿捏李野，結果卻碰上個又愣又橫的，而且更要命的是，隻不過短短的一兩個星期，竟然還把老丁給灌了迷魂湯，一下子有了依仗。
新職工之所以容易被拿捏，就是靠著一個信息不對稱，把芝麻大點的屁事兒說成天大的禍事，把新兵嚇的一愣一愣的。
但現在有個老油條老丁給李野撐腰，那百分之九十九的招數都用不上了呀！
這可怎麽辦？
要不李野你給我個台階讓我下了唄？
但這顯然不可能。
吳科長很清楚，今天他跟李野的這場衝突，一定會以極快的速度傳遍全廠，如果自己不能把李野給打服，那供應科懸而未決的科長之位，可能就沒他什麽事兒了。
國企國企，工作特點就是一個“穩定”，不止是員工穩定，上麵的領導和管理人員也穩定，一旦出現一個意料之外的空缺，各路神仙哪個不想玩一把空降奇兵？
【你吳慶義連個新兵蛋子都壓不服，還想著當科長？我們還是空降一個能力強悍的科長過去幫你們鎮場子吧！】
所以，現在的吳科長隻有一條路走到黑，要麽把李野給打服，要麽把李野給趕走。
於是吳科長沒有再跟李野爭吵，抄起電話就撥。
“喂，人事科嗎？你們王科長在不在？”
“欸，老王啊！有個事兒我得跟你聊聊，你現在有空嗎.好，我馬上過去。”
吳科長撂下電話，就氣衝衝的出去了。
辦公室裏的兩個同事都看向了李野，眼神裏都有幸災樂禍的意味。
但李野毫無所覺，把自己的請假條扔在吳科長的桌子上，然後拎起師傅老丁的暖水瓶就去打水。
老丁咳嗽了一下，就要起身跟上，但是女同事嶽玲珊卻搶先一步朝著李野追去。
李野還沒到鍋爐房，嶽玲珊就追了上來，於是他迴頭問道：“嶽姐你這是找我有事兒？”
嶽玲珊點點頭，然後低聲對李野說道：“李野，我知道你不服氣，覺得是科長在故意針對你，但你要明白這裏是單位不是學校，
單位有單位的規矩，科室一把手對科員有著絕對的管理權，所以你要是一直跟科長這麽頂下去，最後會吃大虧的。”
“吃大虧？”李野笑了笑道：“有多大？他還要把我給開除了呀？”
“開除不可能，但能讓你比開除更難受。”
嶽玲珊低聲說道：“李野，你仔細想想，老丁師傅從建廠時期就在單位了，怎麽到現在也是個副科長呢？”
李野愣了一下，緩緩搖頭。
他不理解嶽玲珊為什麽會跟自己說這些，畢竟他是老丁的徒弟，嶽玲珊要是說什麽壞話，就不怕自己傳話？就不怕老丁記恨？
嶽玲珊往周圍看了看，然後神秘兮兮的道：“老丁師傅當年跟你一樣，跟領導硬頂了好幾件事，後來被發配到報廢倉庫一幹就是五六年，
而且大家都知道了老丁師傅的臭脾氣，後麵幾次提拔都沒他的份兒，所以李野你明白了吧？現在後悔還來得及，
待會兒我跟科長說說，晚上我幫你攢一個局，你道個歉、服個軟，這事兒就算過去了。”
“嘶~”
李野吸了口氣，怪怪的看著嶽玲珊，好似明白了她為什麽會如此的“好心好意”。
她這是要堅定的站隊吳慶義，根本就不在乎丁誌文啊！
現在科裏有一個正科長的位置，隻有科裏的吳科長扶正，才會空出一個副科長的位置，給她嶽玲珊和另一個同事鄭捷民爭搶。
如果李野跟吳慶義鬧騰的厲害，從別的地方空降過來一個科長，那她嶽玲珊的副科長也沒戲。
所以隻有李野服軟，才最有利於科室的團結，最有利於她嶽玲珊的前途。
至於李野你都承認錯誤了，犯了錯誤的人半年就想升副科？
做夢呢！
李野看著“好心好意”的嶽玲珊，忍不住的笑了笑，抬腳就往水房走去。
“發配就發配唄！正好落得清閑。”
“唉唉，李野你怎麽不聽勸呢？這是個很嚴重的問題”
嶽玲珊急得跳腳，但李野頭也不迴的走了。
他再怎麽著也是京大畢業生啊！在後世都屬於在“人才辦”掛號的人物，吳慶義跟人事科嘮嘮嗑，就能把他給邊緣化了？
他要是真能如此翻手為雲覆手為雨，李野還留在這裏幹毛？
天下之大，哪裏沒有爺的容身之處？
李野打水迴到辦公室，給師傅老丁續了半杯茶水。
而老丁順手推了推自己的筆記本，讓李野看到了上麵的一行字——靜觀其變、不做不錯。
老丁的意思很明白，就李野這種情況，什麽也不做，讓人挑不出毛病來，就能一路順風青雲直上。
李野笑了笑，暗暗點頭。
如果能夠躺平的話，李野當然不願意折騰，但這不是吳慶義找事兒嗎？
。。。。。。。。。
一直到了中午，吳慶義都沒迴來，也不知道去哪個科室努力工作去了。
老丁對李野說道：“今天中午我出去有點事兒，你自己去食堂吃吧！”
李野點頭答應，自己拿著飯盒去了食堂，而老丁則“很碰巧”的跟廠辦的陸主任一起下班，兩個人在路上閑聊了幾句。
“今天吳慶義又找李野的麻煩了，看來是想要把他調到別的科室去。”
“嗬~”
陸主任笑了笑道：“老吳現在也是魔怔了，看誰都像是要跟他搶那個科長的位子，連一點容人之量都沒有了。”
老丁淡淡的道：“別說現在了，就是以前他也沒有什麽容人之量啊！不過他的眼光可是真準，李野剛到我們科的時候，我都沒想到他是來當科長的。”
“.”
陸主任愣了一下，然後對著老丁笑道：“好啊！老丁你這是來探我的話呢？李野會不會當你們科的科長，我可不知道哦！”
陸主任認為老丁是想套他的話，確定李野是不是要空降過來當供應科科長，如果是，那一點都不奇怪，看看那天婚禮上的賓客，再奇怪的事兒都有可能發生。
但如果不是的話.那他丁誌文的機會可就來了。
丁誌文還有兩年退休，今年李野入職，先副科後正科，丁誌文先升科長，剛好可以把所有的本事教給李野，最後半年再把李野給扶上馬。
這麽安排，李野不但可以豐富基層管理經驗，而且還走的更紮實，讓所有人都無話可說。
所以陸主任怎麽想都覺得這一切都是人家上麵替李野安排好的，老丁臨到退休了，還撿了個大漏。
隻不過老丁卻搖了搖頭，低聲說道：“我還真不是要問你這件事，我是要你幫我個忙，把我兒子從軋鋼廠給調到咱們單位來。”
陸主任詫異的看了看老丁，恍然頓悟道：“老丁你這家夥是真的成精了，竟然看的比我還長遠，你這是要替你兒子謀個前程啊！”
老丁再有兩年退休了，再風光也是有限，最多也就能過兩年科長的癮，
但李野現在喊老丁一聲師傅，這個情分，難道就隻值一個科長嗎？
瞧不起誰呢？龍王爺打個噴嚏，都能下場大雨呢！你不趕緊拿個盆接著，要讓那潑天的甘露白白浪費嗎？
“行，這事兒我可以幫忙，不過老丁，這事兒我自己可決定不了。”
“那當然，其餘的人我去走動，你幫忙給開個綠燈就行。”
“那你放心，咱倆呀以後還指不定誰幫誰呢！”
“.”
李野結婚的時候，整個單位就請了一個陸主任一個老丁，所以兩個人都覺得雙方以後的前途，充滿了不確定性。
當時李野的一幫同事各抒己見，各種道理一套一套的，比紙上談兵的趙括還要厲害三分，希望可以得到領導的一絲肯定。
但是最後，那位領導卻笑了。
他非常肯定的說.不值得。
因為作為一名管理人員，首先就是要管好自己的手下，保證整個工作團體的正常運行，換句話說就是別給自己的上司找麻煩。
如果你的手下當著眾人的麵指著你的鼻子罵娘，那麽周圍的人隻會笑話你這個管理者能力不夠，都壓不住自己的手下。
你要真能把他壓服也就算了，但萬一遇到個特別倔、特別剛、特別狠的，直接跟你來個魚死網破
那就是你這個管理者的無能，不稱職的恰恰是你。
威震天有一句名言——我可以容忍你的背叛，但我不能容忍伱的無能。
所以一個管理者，打壓手下還是要注意分寸，要慎重的選用合適的方法，不要尋思著隨便給人家扣上“不稱職”的帽子，看著別人憋屈難受，自己心裏就爽歪歪了。
給人家戴上兩頂不稱職的帽子，就顯的你能了？
可算了吧！任何形式上的精神愉悅，都是要付出代價的。
而吳科長現在跟李野之間，就陷入了類似的尷尬境地。
李野剛剛入職，被老員工“教著做人”也不算是什麽大不了的事兒，就是新兵入伍也要學學規矩不是？
但壞就壞在李野跟別的畢業生不一樣。
吳科長本來以為可以輕鬆拿捏李野，結果卻碰上個又愣又橫的，而且更要命的是，隻不過短短的一兩個星期，竟然還把老丁給灌了迷魂湯，一下子有了依仗。
新職工之所以容易被拿捏，就是靠著一個信息不對稱，把芝麻大點的屁事兒說成天大的禍事，把新兵嚇的一愣一愣的。
但現在有個老油條老丁給李野撐腰，那百分之九十九的招數都用不上了呀！
這可怎麽辦？
要不李野你給我個台階讓我下了唄？
但這顯然不可能。
吳科長很清楚，今天他跟李野的這場衝突，一定會以極快的速度傳遍全廠，如果自己不能把李野給打服，那供應科懸而未決的科長之位，可能就沒他什麽事兒了。
國企國企，工作特點就是一個“穩定”，不止是員工穩定，上麵的領導和管理人員也穩定，一旦出現一個意料之外的空缺，各路神仙哪個不想玩一把空降奇兵？
【你吳慶義連個新兵蛋子都壓不服，還想著當科長？我們還是空降一個能力強悍的科長過去幫你們鎮場子吧！】
所以，現在的吳科長隻有一條路走到黑，要麽把李野給打服，要麽把李野給趕走。
於是吳科長沒有再跟李野爭吵，抄起電話就撥。
“喂，人事科嗎？你們王科長在不在？”
“欸，老王啊！有個事兒我得跟你聊聊，你現在有空嗎.好，我馬上過去。”
吳科長撂下電話，就氣衝衝的出去了。
辦公室裏的兩個同事都看向了李野，眼神裏都有幸災樂禍的意味。
但李野毫無所覺，把自己的請假條扔在吳科長的桌子上，然後拎起師傅老丁的暖水瓶就去打水。
老丁咳嗽了一下，就要起身跟上，但是女同事嶽玲珊卻搶先一步朝著李野追去。
李野還沒到鍋爐房，嶽玲珊就追了上來，於是他迴頭問道：“嶽姐你這是找我有事兒？”
嶽玲珊點點頭，然後低聲對李野說道：“李野，我知道你不服氣，覺得是科長在故意針對你，但你要明白這裏是單位不是學校，
單位有單位的規矩，科室一把手對科員有著絕對的管理權，所以你要是一直跟科長這麽頂下去，最後會吃大虧的。”
“吃大虧？”李野笑了笑道：“有多大？他還要把我給開除了呀？”
“開除不可能，但能讓你比開除更難受。”
嶽玲珊低聲說道：“李野，你仔細想想，老丁師傅從建廠時期就在單位了，怎麽到現在也是個副科長呢？”
李野愣了一下，緩緩搖頭。
他不理解嶽玲珊為什麽會跟自己說這些，畢竟他是老丁的徒弟，嶽玲珊要是說什麽壞話，就不怕自己傳話？就不怕老丁記恨？
嶽玲珊往周圍看了看，然後神秘兮兮的道：“老丁師傅當年跟你一樣，跟領導硬頂了好幾件事，後來被發配到報廢倉庫一幹就是五六年，
而且大家都知道了老丁師傅的臭脾氣，後麵幾次提拔都沒他的份兒，所以李野你明白了吧？現在後悔還來得及，
待會兒我跟科長說說，晚上我幫你攢一個局，你道個歉、服個軟，這事兒就算過去了。”
“嘶~”
李野吸了口氣，怪怪的看著嶽玲珊，好似明白了她為什麽會如此的“好心好意”。
她這是要堅定的站隊吳慶義，根本就不在乎丁誌文啊！
現在科裏有一個正科長的位置，隻有科裏的吳科長扶正，才會空出一個副科長的位置，給她嶽玲珊和另一個同事鄭捷民爭搶。
如果李野跟吳慶義鬧騰的厲害，從別的地方空降過來一個科長，那她嶽玲珊的副科長也沒戲。
所以隻有李野服軟，才最有利於科室的團結，最有利於她嶽玲珊的前途。
至於李野你都承認錯誤了，犯了錯誤的人半年就想升副科？
做夢呢！
李野看著“好心好意”的嶽玲珊，忍不住的笑了笑，抬腳就往水房走去。
“發配就發配唄！正好落得清閑。”
“唉唉，李野你怎麽不聽勸呢？這是個很嚴重的問題”
嶽玲珊急得跳腳，但李野頭也不迴的走了。
他再怎麽著也是京大畢業生啊！在後世都屬於在“人才辦”掛號的人物，吳慶義跟人事科嘮嘮嗑，就能把他給邊緣化了？
他要是真能如此翻手為雲覆手為雨，李野還留在這裏幹毛？
天下之大，哪裏沒有爺的容身之處？
李野打水迴到辦公室，給師傅老丁續了半杯茶水。
而老丁順手推了推自己的筆記本，讓李野看到了上麵的一行字——靜觀其變、不做不錯。
老丁的意思很明白，就李野這種情況，什麽也不做，讓人挑不出毛病來，就能一路順風青雲直上。
李野笑了笑，暗暗點頭。
如果能夠躺平的話，李野當然不願意折騰，但這不是吳慶義找事兒嗎？
。。。。。。。。。
一直到了中午，吳慶義都沒迴來，也不知道去哪個科室努力工作去了。
老丁對李野說道：“今天中午我出去有點事兒，你自己去食堂吃吧！”
李野點頭答應，自己拿著飯盒去了食堂，而老丁則“很碰巧”的跟廠辦的陸主任一起下班，兩個人在路上閑聊了幾句。
“今天吳慶義又找李野的麻煩了，看來是想要把他調到別的科室去。”
“嗬~”
陸主任笑了笑道：“老吳現在也是魔怔了，看誰都像是要跟他搶那個科長的位子，連一點容人之量都沒有了。”
老丁淡淡的道：“別說現在了，就是以前他也沒有什麽容人之量啊！不過他的眼光可是真準，李野剛到我們科的時候，我都沒想到他是來當科長的。”
“.”
陸主任愣了一下，然後對著老丁笑道：“好啊！老丁你這是來探我的話呢？李野會不會當你們科的科長，我可不知道哦！”
陸主任認為老丁是想套他的話，確定李野是不是要空降過來當供應科科長，如果是，那一點都不奇怪，看看那天婚禮上的賓客，再奇怪的事兒都有可能發生。
但如果不是的話.那他丁誌文的機會可就來了。
丁誌文還有兩年退休，今年李野入職，先副科後正科，丁誌文先升科長，剛好可以把所有的本事教給李野，最後半年再把李野給扶上馬。
這麽安排，李野不但可以豐富基層管理經驗，而且還走的更紮實，讓所有人都無話可說。
所以陸主任怎麽想都覺得這一切都是人家上麵替李野安排好的，老丁臨到退休了，還撿了個大漏。
隻不過老丁卻搖了搖頭，低聲說道：“我還真不是要問你這件事，我是要你幫我個忙，把我兒子從軋鋼廠給調到咱們單位來。”
陸主任詫異的看了看老丁，恍然頓悟道：“老丁你這家夥是真的成精了，竟然看的比我還長遠，你這是要替你兒子謀個前程啊！”
老丁再有兩年退休了，再風光也是有限，最多也就能過兩年科長的癮，
但李野現在喊老丁一聲師傅，這個情分，難道就隻值一個科長嗎？
瞧不起誰呢？龍王爺打個噴嚏，都能下場大雨呢！你不趕緊拿個盆接著，要讓那潑天的甘露白白浪費嗎？
“行，這事兒我可以幫忙，不過老丁，這事兒我自己可決定不了。”
“那當然，其餘的人我去走動，你幫忙給開個綠燈就行。”
“那你放心，咱倆呀以後還指不定誰幫誰呢！”
“.”
李野結婚的時候，整個單位就請了一個陸主任一個老丁，所以兩個人都覺得雙方以後的前途，充滿了不確定性。