楊玉民跟李悅的事情,談的非常順利,三下五除二就定下了國慶節的婚期,以至於被拉來做媒人的李幹事都說“自己啥事兒都沒幹就結束了”。


    確實,大老爺們怎麽能談錢的事兒呢,醜話都是女人來說,這才是東山這邊認親家正確的打開方式,隻不過吳菊英事兒辦的漂亮而已,既給了大筆嫁妝,還表示男方為小家庭出力更大。


    同樣的,楊玉民的壓力也有點大,人家女方是麵子、裏子都給你了,以後該怎麽對待李悅,迴去琢磨琢磨吧昂!


    自古以來,嫁妝就是一個新媳婦兒的底氣,要不然蘇轍怎麽賣房子賣地給女兒湊嫁妝呢?


    雖然時代變了,但人心沒變,就是在幾十年後女子地位快飛上天的時候,條件好的也是有條件好的嫁法兒,條件差的有條件差的態度,


    空著手還牛逼轟轟嫁過去也不是不行,不是婆婆收拾了媳婦兒,就是媳婦兒氣死了婆婆,就看誰的道行高了。


    李悅和李忠發等人送走了楊玉民,迴來之後也是喜上眉梢,不過吳菊英卻把她喊住了。


    “小悅,咱家有多少家底兒你就算不知道,也能算個大概,你這嫁妝裏麵,你弟可給你添了一多半,你心裏要有個數。”


    李家工資最高的是李忠發,每月一百多塊,然後就是吳菊英的退休工資幾十塊,李開建的幾十塊,還有韓春梅的二十幾塊,加起來也就兩百多點兒。


    就這條件,在清水縣已經是頂好的人家。


    但就是這樣,扣除吃穿用度人情世事,李家每月也就能攢下一百多點兒,攢上兩年還不夠買輛摩托車,電視機更是沒影兒,所以就隻能動用了李野的錢。


    李悅愣了愣神,立刻道:“奶,這錢我不能讓小野出,我以後一定攢錢還上。”


    “用不著你還,”吳菊英有些傲氣的道:“嫁妝就是嫁妝,我們會替你還的,伱隻要記得你弟弟的好就行,


    等你嫁過去之後,賺的每一分錢都不是你自己的,別跟老鼠偷家一樣往娘家拉東西,要是讓人戳了脊梁骨笑話我們李家,我可饒不了你。”


    “.”


    在這一點上,不得不說吳菊英和李忠發有自己的原則,如果要李悅還錢,那還算是個什麽嫁妝?


    說者無心聽者有意,吳菊英這邊給李悅講人生道理呢!旁邊正在收拾桌椅,打掃瓜子皮的韓春梅愣了一下,羞愧的低下了頭。


    跟李家嫁女兒比起來,自己嫁過來的時候簡直.一言難盡。


    吳菊英多麽精明的人,當即就注意到了韓春梅的窘迫。


    於是她又說道:“春梅啊,你家的兩個閨女也一樣,到時候家裏也有六樣嫁妝,保證一件不少。”


    韓春梅先是一愣,然後鼻頭一酸道:“不用的娘,小娟和小瑩還小,到時候我有多少都給她們添上就行.”


    “那怎麽行?”吳菊英沉聲說道:“倆孩子既然跟了我們家姓李,那我們就一定一碗水端平,絕不能讓外人笑話,知道了嗎?”


    “我知道了娘。”


    韓春梅開始抹眼淚,一邊抹一邊點頭。


    “行了,這些其實都是小野的主意,她們幾個呀!能攤上小野這個哥哥,算是好命呢!”


    “唉唉,娘說的對,她倆的命好著嘞!”


    吳菊英看著流淚的韓春梅,想了想,還是低下頭小聲問道:“我問你,最近那邊有人來找過你和孩子嗎?”


    “.”


    韓春梅足足愣了五秒,才明白怎麽迴事,然後用力的把腦袋搖的跟撥浪鼓似的。


    “沒有的娘,真沒有,我要是說瞎話,天打雷劈。”


    “沒有最好,”吳菊英低聲道:“如果有,你應該知道怎麽辦,別身在福中不知福。”


    “我知道的娘,我知道該怎麽辦!”


    韓春梅是咬著牙答應的,眼睛都紅了,一向軟弱的她,竟然迸發出了一股子狠勁兒。


    。。。。。。


    等送走了楊家的人,李忠發宣布全家在京城多待幾天,等待清水方便麵廠的參觀學習團過來,完成跟昌北機械公司的友好學習之後再迴去。


    這可把兩個妹妹歡喜的要命,天安門、頤和園、八達嶺,這些鉛筆盒上的風景名勝,還都沒去過呢!


    “我打電話迴去請假,讓你們娘仨好好逛逛京城。”


    李開建也去打電話,給自己和韓春梅請假,讓剛才還心有陰霾的韓春梅高興了起來。


    不過李忠發卻悄悄的找到李野:“小若呢?不是說一直待在京城嗎?”


    李野也小聲的道:“她說想娘了,要迴鵬城去待幾天,過幾天就迴來,她的身份特殊,可以買機票坐飛機,方便。”


    “這孩子懂事,但也是個苦孩子呀!”


    李忠發緩緩點頭,然後又問李野:“那你說接下來這個參觀交流,包括鵬城紅牛不?”


    “.”


    昌北機械公司和清水河食品公司都是一樣的性質,都是裴文聰跟內地單位合資的,但是鵬城紅牛,也是這個情況,


    那李忠發,是不是可以去鵬城紅牛參觀呢?


    李野愣了愣,搖搖頭道:“爺爺,我隻是個孩子,這種事情,就不要問我了好吧?”


    李忠發被李野的一句話噎了好幾秒鍾,才意味複雜的懟道:“你在這裏蒙你爺爺呢?我要拿你當孩子,那才是真瞎了這雙老眼。”


    。。。。。。。


    清水河食品公司的參觀團來的很快,畢竟它們正處於產品上市的前夕,急需要“成熟的經驗”,


    昌北機械公司作為已經賺到第一桶金的先行者,自然是非常值得學習的榜樣。


    不過當李野看到參觀團高達二十幾人的龐大規模,還有其中幾個半大孩子之後,還是對這年頭的某些風氣,表示出了深深的無奈。


    問題是無奈之餘,人家還跟李野自來熟。


    “小野,待會兒你多看著你弟弟點兒啊,他沒出過遠門,別讓人看了咱們的笑話。”


    “小霞,跟緊了你李野哥哥,千萬別走丟了啊!餓了渴了就跟你哥哥說.”


    我特喵的


    李野也真是沒辦法,因為這些人以前都跟李忠發關係不錯,見了麵都要喊什麽叔叔、伯伯、阿姨的,讓你當孩子王是信任你,你還真不能當場尥蹶子。


    李忠發看到了自家孫子的臉色變化,抽了個機會過來說道:“我跟他們說了,無關人等的費用必須自理,跟著出來其實就是圖個安全。”


    李野想了想道:“爺爺,其實單位給職工家屬一些公費旅遊之類的福利是可以的,隻是要跟正式的工作分開,還有一些積極生產分子,也可以給予類似的獎勵。”


    李野說的,是後世一些單位搞的家屬團建,也算一項增強員工對企業認同感的福利。


    李忠發認同的道:“小野你說的對,我迴去之後開個會,專門抓一下這個問題,爭取在退休之前把一些規矩給定下來。”


    蕭規曹隨,單位上很多事情都是這樣,一個負責人擔了責任豎立了一個規矩,就能讓單位的後來人獲得好處,或者獲得約束,隻要不是影響了絕大多數人的利益,就能延續很久。


    “咚咚鏘~咚咚鏘~咚咚咚咚咚咚鏘~”


    清水河食品公司參觀團的大客車剛剛抵達昌北機械公司的門口,就受到了熱烈的歡迎,當真是鑼鼓喧天彩旗招展,“熱烈歡迎清水兄弟蒞臨參觀”的嶄新橫幅非常的顯眼。


    李忠發一下車,就被王廠長“啪”的來了一個軍禮。


    李忠發臉色不變,也迴了一個標準的軍禮,然後才笑道:“咱們現在都不是軍人了,還是隨和一些的好,你看都把其他人給看的尷尬了。”


    王廠長熱烈的握住了李忠發的手,誠懇的道:“如果我不知道李局長您的經曆也就算了,但既然知道,那必須得表示我的敬意,


    不瞞您說,我剛接到聯係電話的時候還以為是什麽騙子,結果打到清水縣一問,才知道老同誌您的傳奇事跡.”


    “什麽傳奇事跡,不值一提,不值一提。”


    李忠發臉上笑嗬嗬的,心裏卻有些納悶。


    因為這次的參觀交流是裴文聰的人聯係的,王廠長怎麽可能以為是騙子?還要打到清水縣詢問?


    等到了進來昌北機械公司之後,李忠發才看出了一些端倪。


    整個昌北機械公司,被人為的分成了兩部分。


    百分之八十的麵積,都是原昌北機械廠的人在占用,而剩餘的一小部分,是港方公司的使用區域,兩者之間被一排矮矮的柵欄分隔開來。


    李忠發疑惑的問道:“王廠長,你們公司的港方這麽不通人情世故的嗎?竟然用欄杆跟你們隔開?這可不像一家人的樣子呀!”


    王廠長的臉色深沉了下來,搖搖頭道:“不,是我讓人隔開的,我不知道老同誌你們單位什麽樣子,但在我們這裏,如果再不隔開,咱們的優良傳統就要被毀了。”


    李忠發不解的道:“王廠長說的優良傳統是什麽?”


    王廠長沒有迴答,而是揮了揮手,背後一個人立刻就拿出一枚哨子,急促的吹了起來。


    哨聲一長五短,當了好多年兵的李忠發能聽得出來,這是緊急集合哨。


    哨聲剛落,機械廠裏就跟開了鍋似的,一個個的工人像軍人一樣快速湧到空地上,隻不過幾分鍾的功夫,上千人就整齊劃一的排好了隊形。


    “這就是我們的優良傳統,”王廠長臉色紅潤的道:“艱苦樸素,指哪打哪,不畏困難,勇於奉獻”


    王廠長說了很多,確實都是新種花階級工人的優良品質,就是李忠發也不得不承認。


    不過在他說完之後,卻又指著港方那邊道:“但是在他們的眼裏,全是錢、錢、錢、錢,任何東西,任何事都是用錢來表達,好像他們的眼裏隻有錢。”


    王廠長看著李忠發,深沉的道:“老同誌你說說,如果長此下去,我們的工人還有奉獻精神嗎?奉獻精神和高工資,到底哪個重要?”


    “.”


    李忠發歎了口氣,也不知該表示認同,還是表示反對,但是臉色卻極為凝重。


    王廠長的這些話,絲毫沒有避諱周圍的眾人,顯然是不怕被港方知道的,可見矛盾已經明顯化了。


    而再過些日子,李忠發就要從內地一方的主持者,變成港資一方的負責人,


    到時候他所麵對的,其實就跟現在昌北機械公司這邊一樣,


    郭天永、唐明泰、李大勇等人代表的港方,甚至李野都是以“工資高低”來作為企業的管理基礎,提倡有獎有罰,多勞多得。


    但這樣一來,就會形成群體內的收入差異,大家都在一個單位,有人每個月賺四十,有人賺三百,工人要是鬧起來,你可怎麽解決?怎麽跟上麵解釋?


    所以雙方因為利益價值觀而發生的衝突,到時候未必不會在清水河食品公司上演,隻不過到時候李忠發可就是揮舞著鈔票的xx階級了。


    所以李忠發這一次來參觀考察,需要考察考慮的事情,還真不少。


    (本章完)

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