孫建平在沒有公布招聘條件與名額之前，先跑到了副鎮長那裏探口風。
“鎮長，我準備開始招聘工人，你有什麽交待沒有？”
“這個事，我正想找你，是這樣，有點複雜，不過呢，你至少給我給五個名額。”
孫建平一聽樂了，數量報得不多，完全沒問題。他摸出煙，遞一根給副鎮長，笑嗬嗬道：“都是些什麽人呢？都是鎮裏的人吧！幹活不會吃苦頭的那種吧！”
副鎮長點著了煙，吐一口長氣。他見孫建平沒有強烈反對的意思，心裏踏實了下來，道：“我給你推薦的人，都是不錯的。建平啊，這個關係嘛，總得要一點的，都是這鎮裏的老領導，老幹部交待的，推不過去。你就當幫我個忙，這事你事不能推脫了嗬！”
“那好，我就給你留五個，不能再多了。不然我廠裏沒人幹活了。”孫建平起身告辭，趕緊走人，他心裏有底了，五個鎮裏的指標人員，幹得不好也不會壞事。
離開鎮政府，孫建平一路直奔西夾河鄉政府辦事處，他與鄉領導碰了麵，通過廣播迴饋各鄉鄰，招聘一批青年職工。
他的條件很簡單，就是年紀要在十八周歲以上，二十八周歲以下，已婚未婚均可，性別為男性，身體健壯，勤勞能幹，小學以上文化程度，思想端正，積極上進，沒有受過任何不良處分，村裏的各種先進與積極分子優先錄取。
通知同時約定，欲參加徽章廠工作的，不必經過村裏與鄉裏推薦，帶上戶口薄，可直接到位於西夾河鄉的倉庫工廠錄用人員登記處報名。報名後時間三天，第六天開始麵試，第九天公布錄用名單，並分批進廠實習。
孫建平隻所以跳過村與鄉的推薦，他是心知肚明，因為推薦的一般是關係戶比較多，不一定是最優秀的。一旦推薦過來，不錄取又放不下麵子，不合適也隻能將就錄取，這對整個生產會造成極大的影響。萬一混進來幾個不幹活的才油條，那不隻是影響工作那麽簡單，會壞了整個工作氛圍與生產質量。
對於自薦的，孫建平會通過三天的走訪村莊明察暗訪了解，並且通過麵試，就能夠憑自已以及幾位廠長、總管的經驗，精挑細選確定的人員，大多會比較可靠，用得也比較放心，各種措施推行起來也不會礙手礙腳。
西夾河鄉是個大區劃鄉，總共有二十三個自然村，截止三天的報名時間到期，每個村報名人數平均三十一人，超過七百人參與了報名。
孫建平有點暈了，這七百多人挑選二十五名，難度實在是大。麵試時，一般每個應聘的人員都是見一麵談幾句話了解，一見之後立即就要決定取舍，不然過後就會沒有印象。
原先決定到村裏走訪，人數這麽多，實在沒辦法在如果短的兩三天時間內打聽清楚，走訪也隻得作罷。
孫建平估計整個西夾河鄉的有為青年，基本都在這七百多人之內了，一定要想辦法一挑一個準，把最精華的給挑選出來。為此，他專門找了金廠長問計：
“七百多人，這個可怎麽選，有什麽火眼金眼，一眼定奪。”
金廠長考慮了半天說：“建平啊，說實在話，我以前招聘人員，那都是形式啊，靠關係走後門，一個小小的廠長嘛，隻能聽有關領導的安排。這次想不到你要招的人這麽多，估計鎮裏的領導都沒想到前麵，他們以為跟你要了五個指標，差不多滿了，最多拉加五至六台機器嘛，不需要那麽多人，這次他們失算了，估計後續還會有人找你下指標。這件事呢，宜早不宜遲，既然報名已經結束，我的想法是晚上就讓鄉裏廣播，明天開始三天內就把七百個人給選定了。”
“麵試提前，這個我倒沒想到，就按你的辦。”孫建平略一遲疑，還是同意了金廠長的想法，不過他著急的可不是這個，於是又追問：“金廠長，我著急的是人太多，怎麽能選出最好的二十幾個。”
金廠長掐指一算，笑道：“一天要看二百四十人左右，就按十個小時算，一小時要看二十四人，那平均每二分半鍾要判斷一個人，而且是走馬燈似的連續地看，這個難度太大囉。我也是‘大姑娘上轎，頭一迴’嘛，實在沒經驗可談。如果真要我選，那也隻能憑借自已的閱曆第一印象來看人了。”
孫建平在金廠長這裏沒有求得選人的方略，隻得又匆匆趕去找宋廠長與宋會計。宋廠長與宋會計也是沒有這方麵的經驗，隻是說讓他們都參加招聘，或許能記住幾個特別好的，到時人多不會看走眼。
在宋廠長與宋會計這裏沒有求得什麽好辦法，孫建平隻得霸王硬上弓，決定先開招聘無妨，麵試組織起來招了再決定。他打電話讓鄉裏通知哪些村分別是哪一天麵試。不過關於怎麽招人，孫建平還是放心不下，他連夜召開合夥人會議，商量招聘細節問題：
“明天早八點就開始招聘，七百多人選二十五人，各位有什麽選人高招！”
胡海生想了一下，第一個發言：“這事說複雜也複雜，說簡單也簡單，就是看順眼就選吧，跟找對象沒什麽兩樣的。”
鮑海棠說：“依我看，我們女人的直覺最準，好就是好，不好就是不好，第一眼就能看出來。”
眾人都是一笑，覺得鮑海棠把女人說得象猴哥似的，擁有火眼金睛。
趙衛國說：“這工作都是勞動，是吃力的活，我看還是找體格特別健壯的，那種常年在地裏幹活的，最能耐勞吃苦。我隻要一看體魄，握一握手上有沒有厚繭，就知道了。”
“這倒說到點子上了。大家都說說，還沒什麽能跟工作搭上號的招法。”孫建平環視了一圈。
孫茹英也是被請來做招聘考官的，她建議道：“工作還要看一個人的脾氣，爆脾氣的容易出問題，最好招那種老牛一樣的，聽話，幹的活錯不了，又不挑三揀四，埋頭苦幹！”
“這脾氣幾分鍾就能看出來？”眾人愕然。
孫茹英道：“這樣吧，衛國不是說要驗人家的手繭嗎！索性我們設個局，麵試第一關麵試結束的人，都要通過後麵的房間出去，趙衛國借機要跟他握個手，並想方設法惹怒他。然後把認為脾氣好的記下來。”
“好，那就這麽定了。我還想到一點，就是每個人都抄一份按片區的名單，這樣每天每人一份，各自勾選自已認為好的，也不用商量。一天結束後，再核對一下，按勾選的數量排列確定人員，有爭議的再討論。”孫建平看大家意見不多，就做了補充。
招聘這活，確實是各有所愛，標準很難統一。就是把標準做出來了，每個人執行起來，也是按各自的理解，出入會很大，甚至相反。與其如此，不如放開標準，每個人以自已的想法為標準，選定認為好的人員，不管這標準是什麽，隻要一名人員被多數人認為是好的，排名靠前，那就入聘了。
晚上大家又忙著各自抄寫名單，讓工人幫忙部置招聘會場。
會場很簡單，設在院子裏，就在文具廠的大門口前麵擺幾張桌子，用紅布罩住。桌麵上放了茶杯，文件夾，筆與紙等。桌子後麵再放幾把椅子。然後在桌子外圍拉一道紅繩子，做為禁止線，免得看熱鬧誤闖。院牆外用大字寫著“熱烈歡迎有誌青年積極前來參加應聘！”
應聘第一天，七點鍾的太陽剛掛上樹梢，西夾河鄉參加應聘人員，已經都擠在小院圍牆外。
孫茹英拿著高音喇叭，讓報到名字的青年，都按照順序排隊，三十人一組，一共排了八組。並向他們講解招聘的流程，讓大家心裏有數。
七點半還沒到，招聘的各位考官也都相繼到了，於是招聘立即開始。
孫茹英報了第一個人的名字，那是位膀大腰細的青年，一看就是屬於幹體力活出身的，他大闊步地進入院門，沿著紅繩走到一排坐著考官的桌子麵前站定。
他木楞在那兒，不知要說什麽好，也不知要做什麽好，兩隻手也不知要往哪兒擺放，目光盡是慌張，象是個做錯了事將要接受審判的人。
“你在家裏都幹什麽活？有得過什麽獎沒有？”孫建平打破了沉默。
青年人象是得到了解脫，忙點頭“我在家裏都是一年到頭的幹農活，最苦最累的我都能幹，挑擔子我能挑二百斤。我得過隊裏的插秧紅旗手，是隊裏的第一名。”
“好了，沒事了。你沿著這根繩子進到我們後麵的車間，從另外一邊的門出去，然後迴家。有沒有錄取，三天後等消息。”孫建平麵無表情。
青年人又是怔了一下，剛說了一句話就結束了。他心懊惱自己是不是說錯了話，一邊害怕地看著評委，一邊順著紅繩進入評委身後的大門。
車間裏已是開工生產了，工人們正在忙碌緊張地工作著，大家誰也沒理他，當做沒看見。這個孫茹英事先是向他們交待過的，招聘的這三天裏，對進門的應聘人員，不看不問不理，配合趙衛國的最後一關。
青年人看沒人搭理他，就不安地沿著牆，往另一個出口走去。
倉庫的中間，砌牆的施工隊，正在忙碌。趙衛國就站在這條線上，他見青年人過來，迎麵就是一拳，“啪”地打在他身上，說道：“你進來幹什麽，出去！”順勢一並抓住他的手，扭著他就往出口走。
趙衛國是練過一點功夫的，所以他跟青年人過招，一般還是有點底子的，不太怕對方反擊。
“我是來應聘的，誤會了，大哥，快放開我！”青年人不敢反抗，連聲哼哼地求饒。
趙衛國在一握之間，感受到了這位青年手上厚厚的手繭，也知道了他被誤解時的態度。趙衛國鬆了手，道：“不好意思，我是這車間的負責人。你小心地上有石頭，從這邊出去就是。”
青年道了謝，趕緊地三腳兩步從出口跑出去了。趙衛國從口袋裏摸出名單，打了個勾選。
按照這個招聘流程，三天很快過去，錄取的名單也出來了。最後他們選了四十個青年，安排十五青年做為後備替補。
;
“鎮長，我準備開始招聘工人，你有什麽交待沒有？”
“這個事，我正想找你，是這樣，有點複雜，不過呢，你至少給我給五個名額。”
孫建平一聽樂了，數量報得不多，完全沒問題。他摸出煙，遞一根給副鎮長，笑嗬嗬道：“都是些什麽人呢？都是鎮裏的人吧！幹活不會吃苦頭的那種吧！”
副鎮長點著了煙，吐一口長氣。他見孫建平沒有強烈反對的意思，心裏踏實了下來，道：“我給你推薦的人，都是不錯的。建平啊，這個關係嘛，總得要一點的，都是這鎮裏的老領導，老幹部交待的，推不過去。你就當幫我個忙，這事你事不能推脫了嗬！”
“那好，我就給你留五個，不能再多了。不然我廠裏沒人幹活了。”孫建平起身告辭，趕緊走人，他心裏有底了，五個鎮裏的指標人員，幹得不好也不會壞事。
離開鎮政府，孫建平一路直奔西夾河鄉政府辦事處，他與鄉領導碰了麵，通過廣播迴饋各鄉鄰，招聘一批青年職工。
他的條件很簡單，就是年紀要在十八周歲以上，二十八周歲以下，已婚未婚均可，性別為男性，身體健壯，勤勞能幹，小學以上文化程度，思想端正，積極上進，沒有受過任何不良處分，村裏的各種先進與積極分子優先錄取。
通知同時約定，欲參加徽章廠工作的，不必經過村裏與鄉裏推薦，帶上戶口薄，可直接到位於西夾河鄉的倉庫工廠錄用人員登記處報名。報名後時間三天，第六天開始麵試，第九天公布錄用名單，並分批進廠實習。
孫建平隻所以跳過村與鄉的推薦，他是心知肚明，因為推薦的一般是關係戶比較多，不一定是最優秀的。一旦推薦過來，不錄取又放不下麵子，不合適也隻能將就錄取，這對整個生產會造成極大的影響。萬一混進來幾個不幹活的才油條，那不隻是影響工作那麽簡單，會壞了整個工作氛圍與生產質量。
對於自薦的，孫建平會通過三天的走訪村莊明察暗訪了解，並且通過麵試，就能夠憑自已以及幾位廠長、總管的經驗，精挑細選確定的人員，大多會比較可靠，用得也比較放心，各種措施推行起來也不會礙手礙腳。
西夾河鄉是個大區劃鄉，總共有二十三個自然村，截止三天的報名時間到期，每個村報名人數平均三十一人，超過七百人參與了報名。
孫建平有點暈了，這七百多人挑選二十五名，難度實在是大。麵試時，一般每個應聘的人員都是見一麵談幾句話了解，一見之後立即就要決定取舍，不然過後就會沒有印象。
原先決定到村裏走訪，人數這麽多，實在沒辦法在如果短的兩三天時間內打聽清楚，走訪也隻得作罷。
孫建平估計整個西夾河鄉的有為青年，基本都在這七百多人之內了，一定要想辦法一挑一個準，把最精華的給挑選出來。為此，他專門找了金廠長問計：
“七百多人，這個可怎麽選，有什麽火眼金眼，一眼定奪。”
金廠長考慮了半天說：“建平啊，說實在話，我以前招聘人員，那都是形式啊，靠關係走後門，一個小小的廠長嘛，隻能聽有關領導的安排。這次想不到你要招的人這麽多，估計鎮裏的領導都沒想到前麵，他們以為跟你要了五個指標，差不多滿了，最多拉加五至六台機器嘛，不需要那麽多人，這次他們失算了，估計後續還會有人找你下指標。這件事呢，宜早不宜遲，既然報名已經結束，我的想法是晚上就讓鄉裏廣播，明天開始三天內就把七百個人給選定了。”
“麵試提前，這個我倒沒想到，就按你的辦。”孫建平略一遲疑，還是同意了金廠長的想法，不過他著急的可不是這個，於是又追問：“金廠長，我著急的是人太多，怎麽能選出最好的二十幾個。”
金廠長掐指一算，笑道：“一天要看二百四十人左右，就按十個小時算，一小時要看二十四人，那平均每二分半鍾要判斷一個人，而且是走馬燈似的連續地看，這個難度太大囉。我也是‘大姑娘上轎，頭一迴’嘛，實在沒經驗可談。如果真要我選，那也隻能憑借自已的閱曆第一印象來看人了。”
孫建平在金廠長這裏沒有求得選人的方略，隻得又匆匆趕去找宋廠長與宋會計。宋廠長與宋會計也是沒有這方麵的經驗，隻是說讓他們都參加招聘，或許能記住幾個特別好的，到時人多不會看走眼。
在宋廠長與宋會計這裏沒有求得什麽好辦法，孫建平隻得霸王硬上弓，決定先開招聘無妨，麵試組織起來招了再決定。他打電話讓鄉裏通知哪些村分別是哪一天麵試。不過關於怎麽招人，孫建平還是放心不下，他連夜召開合夥人會議，商量招聘細節問題：
“明天早八點就開始招聘，七百多人選二十五人，各位有什麽選人高招！”
胡海生想了一下，第一個發言：“這事說複雜也複雜，說簡單也簡單，就是看順眼就選吧，跟找對象沒什麽兩樣的。”
鮑海棠說：“依我看，我們女人的直覺最準，好就是好，不好就是不好，第一眼就能看出來。”
眾人都是一笑，覺得鮑海棠把女人說得象猴哥似的，擁有火眼金睛。
趙衛國說：“這工作都是勞動，是吃力的活，我看還是找體格特別健壯的，那種常年在地裏幹活的，最能耐勞吃苦。我隻要一看體魄，握一握手上有沒有厚繭，就知道了。”
“這倒說到點子上了。大家都說說，還沒什麽能跟工作搭上號的招法。”孫建平環視了一圈。
孫茹英也是被請來做招聘考官的，她建議道：“工作還要看一個人的脾氣，爆脾氣的容易出問題，最好招那種老牛一樣的，聽話，幹的活錯不了，又不挑三揀四，埋頭苦幹！”
“這脾氣幾分鍾就能看出來？”眾人愕然。
孫茹英道：“這樣吧，衛國不是說要驗人家的手繭嗎！索性我們設個局，麵試第一關麵試結束的人，都要通過後麵的房間出去，趙衛國借機要跟他握個手，並想方設法惹怒他。然後把認為脾氣好的記下來。”
“好，那就這麽定了。我還想到一點，就是每個人都抄一份按片區的名單，這樣每天每人一份，各自勾選自已認為好的，也不用商量。一天結束後，再核對一下，按勾選的數量排列確定人員，有爭議的再討論。”孫建平看大家意見不多，就做了補充。
招聘這活，確實是各有所愛，標準很難統一。就是把標準做出來了，每個人執行起來，也是按各自的理解，出入會很大，甚至相反。與其如此，不如放開標準，每個人以自已的想法為標準，選定認為好的人員，不管這標準是什麽，隻要一名人員被多數人認為是好的，排名靠前，那就入聘了。
晚上大家又忙著各自抄寫名單，讓工人幫忙部置招聘會場。
會場很簡單，設在院子裏，就在文具廠的大門口前麵擺幾張桌子，用紅布罩住。桌麵上放了茶杯，文件夾，筆與紙等。桌子後麵再放幾把椅子。然後在桌子外圍拉一道紅繩子，做為禁止線，免得看熱鬧誤闖。院牆外用大字寫著“熱烈歡迎有誌青年積極前來參加應聘！”
應聘第一天，七點鍾的太陽剛掛上樹梢，西夾河鄉參加應聘人員，已經都擠在小院圍牆外。
孫茹英拿著高音喇叭，讓報到名字的青年，都按照順序排隊，三十人一組，一共排了八組。並向他們講解招聘的流程，讓大家心裏有數。
七點半還沒到，招聘的各位考官也都相繼到了，於是招聘立即開始。
孫茹英報了第一個人的名字，那是位膀大腰細的青年，一看就是屬於幹體力活出身的，他大闊步地進入院門，沿著紅繩走到一排坐著考官的桌子麵前站定。
他木楞在那兒，不知要說什麽好，也不知要做什麽好，兩隻手也不知要往哪兒擺放，目光盡是慌張，象是個做錯了事將要接受審判的人。
“你在家裏都幹什麽活？有得過什麽獎沒有？”孫建平打破了沉默。
青年人象是得到了解脫，忙點頭“我在家裏都是一年到頭的幹農活，最苦最累的我都能幹，挑擔子我能挑二百斤。我得過隊裏的插秧紅旗手，是隊裏的第一名。”
“好了，沒事了。你沿著這根繩子進到我們後麵的車間，從另外一邊的門出去，然後迴家。有沒有錄取，三天後等消息。”孫建平麵無表情。
青年人又是怔了一下，剛說了一句話就結束了。他心懊惱自己是不是說錯了話，一邊害怕地看著評委，一邊順著紅繩進入評委身後的大門。
車間裏已是開工生產了，工人們正在忙碌緊張地工作著，大家誰也沒理他，當做沒看見。這個孫茹英事先是向他們交待過的，招聘的這三天裏，對進門的應聘人員，不看不問不理，配合趙衛國的最後一關。
青年人看沒人搭理他，就不安地沿著牆，往另一個出口走去。
倉庫的中間，砌牆的施工隊，正在忙碌。趙衛國就站在這條線上，他見青年人過來，迎麵就是一拳，“啪”地打在他身上，說道：“你進來幹什麽，出去！”順勢一並抓住他的手，扭著他就往出口走。
趙衛國是練過一點功夫的，所以他跟青年人過招，一般還是有點底子的，不太怕對方反擊。
“我是來應聘的，誤會了，大哥，快放開我！”青年人不敢反抗，連聲哼哼地求饒。
趙衛國在一握之間，感受到了這位青年手上厚厚的手繭，也知道了他被誤解時的態度。趙衛國鬆了手，道：“不好意思，我是這車間的負責人。你小心地上有石頭，從這邊出去就是。”
青年道了謝，趕緊地三腳兩步從出口跑出去了。趙衛國從口袋裏摸出名單，打了個勾選。
按照這個招聘流程，三天很快過去，錄取的名單也出來了。最後他們選了四十個青年，安排十五青年做為後備替補。
;