第31章 簽約
我截胡了兒子的籃球係統 作者：白邪步輕 投票推薦 加入書簽 留言反饋
2004年的最後一天。
開拓者隊的會議室裏。
此時已是深夜。但這裏還處於煙霧繚繞的狀態。看樣子裏麵坐了不少的人。
“這有什麽好研究的？我們隻需要做一場秀就可以！球隊不是還有一個注冊球員激活名單準備給那個韓國大個子嗎？先把他放到一邊呆著去！本來想要激活他，也不過是顧忌韓國那個小市場。早點晚點區別不大。
然後把名單給我們這位球探，和他簽一份10天短合同，球迷那邊不就有交代了？
而且約翰？你前幾天不是還說想給我們這位球探一些額外的獎勵嗎？畢竟人家一口氣幫我們找到了4名優質的球員，隻給固定獎勵，顯得有些太低了，這份短合同稅後少說也有兩三萬吧！難道這不算是一種獎勵嗎？
至於球迷們想看我們這位“新球員”打比賽？那就更簡單了，一份短合同最多也就能打三四場比賽，而想看他打比賽的球迷，可都是我們的主場球迷。我們隻需要在打主場的時候，在垃圾時間時讓他上去玩一玩。這個問題不也就解決了嗎？
而且這也是給我們球隊樹立一個良好形象的機會。一支NBA球隊願意簽下一個30多歲的非職業外國球員，給他實現夢想的機會。那外界會怎麽想？會不會覺得我們開拓者是一個充滿愛充滿機遇的地方。那些國際球員是不是更願意來到我們這裏？
除此之外，或許這還是一次我們打開中國市場的機會，當然我倒不是說通過我們這位球探打開。隻需要讓中國球迷加深一點對我們的印象就可以。
你們看看火箭隊就知道了。我在那裏效力了9年。海外市場能賺多少我比誰都清楚。可自從中國姚來了之後？兩年的時間比我9年的時間還賺的多的多。所以任何一次機會我們都不能放過。
既然有這麽多的好處，問題又這麽容易解決？我們至於跨年夜不陪著家人？還跑迴來開這什麽研究會議嗎？嗬…。”
別看史蒂夫帕特森才剛剛辭去美國橄欖球聯賽NHL的休斯頓德克薩斯人隊副主席的位置，被保羅艾倫請迴來，擔任開拓者隊球隊主席。
但不要忘記了，他可曾在NBA火箭隊擔任總經理和總顧問長達9年的時間。
並且在1989-93年間他擔任火箭隊總經理時，選中了羅伯特霍裏這名新秀，簽下了自由球員馬特巴拉德和通過交易得到了肯尼史密斯、麥克斯維爾索普和赫雷拉。為火箭隊打下了良好的基礎。
榮升了總顧問，又幫火箭隊解決了一切的麻煩問題。
這才能讓火箭隊1994年奪冠1995年成功衛冕了NBA總冠軍。
所以NBA這種作秀的操作方式，他再熟悉不過了。簡直就是信手拈來。
而保羅艾倫之所以讓他做球隊主席，而不是總經理。主要看重的就是他的公關能力。
畢竟上個賽季，開拓者隊太亂了。球迷大量流失，球員吸毒被抓…。總需要一個力挽狂瀾的人吧。
顯然他的能力現在就派上用場了。眼前這個問題，他看似輕而易舉的就解決了。
“史蒂夫主席說的沒錯，是我們把這個問題想複雜了！反而是這個問題的出現，解決了我們很多的問題！那我現在就聯係劉，讓他盡快迴來，完成簽約的同時，再配合我們做一些宣傳！”
約翰納什好歹也曾擔任過76人，奇才，網隊等幾支球隊的總經理。管理球隊的能力也並不算差。
隻不過他畢竟剛出任開拓者隊的總經理。而開拓者隊的狀況又這麽的糟糕。這才讓他顯得有些驚弓之鳥罷了。
可當球隊主席將現在這個問題稍微剖析一下。他也就知道下一步該怎麽辦了。
說實話他還是有些感謝劉寶強的。
畢竟這個亞洲人的確在工作上也算幫助了他不少。在球隊戰績最糟糕的時候。讓他有可用的球員能用。
所以他早就有了想獎勵劉寶強的想法。不過球隊畢竟有球隊的管理製度。球員打出成績對於球探的獎勵也是固定的。他一直找不到合適的獎勵機會罷了。
本來他還在問這個問題犯愁呢，但現在就不用了。畢竟實現“夢想”的獎勵足夠大了吧…。
…………
約翰納什想要聯係到劉寶強。肯定不可能親自動手，再說了他想聯係也不好聯係呀，他也不知道現在這家夥在哪個國家呢。
所以就隻能先找“主負責人”萊斯，然後再讓萊斯去聯係劉寶強，盡快返迴美國。
“這這…？這反應也太誇張了吧？球隊的決定也太神奇了吧？難道這就是中國人所說的，無心插柳柳成蔭？”
直到從總經理辦公室出來，萊斯的腦子也是嗡嗡的。
他不嗡嗡也不行啊…。
要知道他當初想兌現和劉寶強的“承諾”。是個想過了任何一切的可能性。但顯然似乎是一點可能都沒有。
所以他也一直勸劉寶強麵對現實。
可現在就因為一群愛湊熱鬧的媒體們。製作的一部娛樂大眾的短片。
球隊就把這絕對不可能直接變成可以了。感覺好草率呀…。
“我是不是該找這家夥邀邀功啊？雖說我當時隻不過是為了好玩…，也想讓這家夥有點名氣好盡快的進階。更是想給這家夥一點出名的驚喜…。但畢竟短篇裏那段旁白我可是絞盡腦汁才想出來的！對，一定要把我的功勞算進去…。”
由於在美國也就萊斯這麽一個熟知劉寶強的人。所以那些媒體找他的次數也是最多的。
正所謂沒有功勞也有苦勞呢。
雖說事情的發展完全偏離了萊斯認為的軌道。但也不能抹殺他的辛苦啊。
“也不知道這家夥手機開機了沒有？能不能立刻聯係的上？我也是服他了！這家夥為了省點話費，我明明知道他的手機號，卻隻有他聯係我的份…！”
辛苦不辛苦的，現在就不說了，畢竟現在最重要的是先聯係上劉寶強。
說實話，劉寶強是真不好聯係。
當初劉寶強準備進行環球之旅之前。萊斯是好不容易說服了劉寶強讓他買一部手機好方便聯係。
可這家夥倒好，為了省錢，隻有他需要和萊斯聯係的時候才會開機使用。平時都是處於關機狀態。
而這一次這麽著急的事情也是一樣。萊斯是每隔10分鍾打一次電話打了一天都沒打通。
也就在萊斯著急的不行的時候。劉寶強的電話終於打過來了。
這時候萊斯也沒有什麽和劉寶強道喜或開玩笑的心情了。趕快催他迴來才最重要…。
………
2005年1月2號。
摩達中心開拓者隊駐地，總經理辦公室。
“劉？你不用看鏡頭，眼睛盯著合同就可以，對對對，手也不用抬那麽高，假裝是在拿筆寫字！好，這一張可以了！然後配合一下總經理先生，身體稍微往後一些，和總經理在一個平行線上，笑容不要那麽假，自然一些！……不是不是…不用把牙齒全部都露出來，微笑就行，好好好，不要動，嗯，就是這個樣子， OK，好了好了…。”
總經理辦公室現在總共有4個人在。
總經理約翰納什，高級球探萊斯，發展聯盟球探劉寶強，隨隊攝影師某某某…。
正所謂時間就是金錢。服務除了要質量以外還要速度。…要不然開拓者隊整個通信係統就徹底癱瘓了…。
今天早上的時候，劉寶強才剛抵達波特蘭。隨後就被萊斯馬不停蹄地帶到了這裏。而來這裏當然就是為了簽約了。
之所以這麽著急，那也是沒辦法的事情。
之前說過，那些媒體製作了一大批和劉寶強相關的新聞報道。而那部短片也隻不過是這一大批中的其中一個。
也就是這一家付費電視台製作的速度最快。所以播放的就快。那麽效果來的也最快。
可其他的媒體也是緊隨其後啊。正所謂量變引起質變。隨著播出的媒體越來越多。那隨後的效果也就越來越恐怖…。
截止到昨天晚上為止。
已經有不少波特蘭當地吃飽了沒事幹的球迷…。站在摩達中心球館外麵舉“牌子”了。紛紛要求開拓者隊應該給這位為他們付出這麽多的球探，實現夢想的機會。
與此同時，俄勒岡州的球探公會也致電了約翰納什。希望開拓者隊不要漠視球探們的貢獻…。
形勢都這麽嚴峻了。開拓者隊能不著急嗎？
所以他們現在必須趕快和劉寶強完成簽約。並且把簽約的信息公布出去。當然球隊的官網也不能落下。把隨隊攝影師叫過來就是為了幹這個。畢竟這樣才具有官方性啊…。
“好了，劉，再次恭喜你暫時成為開拓者隊的一名球員，我想接下來怎麽做萊斯應該已經告訴你了，你手頭上的工作可以先放下，等合同走完生效流程之後，球隊就會給你安排比賽的時間，你現在可以迴去好好休息了，對了，千萬不要忘記明天來球隊做體測，畢竟做戲就要做全套嘛，哈哈哈哈…！”
什麽叫做“作秀”？說的直白點就是做給別人看的吧。既然是做給別人看的，那麽被做的當然也得知道該怎麽做呀…。
事情的始末以及球隊的打算。萊斯在接機迴來的路上就已經全部告訴了劉寶強。
而劉寶強在聽完了這些之後？他的心情還是隻能用“有總比沒有強”來形容。
當然了，要說不失望那肯定是假的。但他有失望那個資本吧。
所以當然是人家怎麽安排他怎麽來了。
“夥計！不容易呀！走，我們去喝一杯慶祝一下！”
按照NBA的規定。球員在簽約的時候。一般都是需要經紀人陪同的。就算沒有經紀人，也必須找一個法律顧問。
畢竟簽約的合約上。條條框框和法務相關的東西也不少。如果沒有一些專業的人士把把關。有些沒腦子的球員很可能被當成二傻子給騙了…。
顯然劉寶強可沒有經紀人，更不認識什麽法律顧問。再加上這畢竟隻是一次作秀。又是一份NBA最簡單的10天短合同。那劉寶強就隻能讓萊斯上去充充數了…。
“不了，你知道的，我不太會喝酒，再說了，明天還得來球隊體測，我得保持一個好狀態，就先迴去休息了！”
劉寶強現在的確沒什麽心思喝酒。他現在得趕快迴去為之後的事情做準備。
畢竟馬上就要打比賽了。他到現在連“格子”還都沒開呢。強化功能也沒使用過呢。
所以告別了萊斯之後，他就立馬迴到了自己的住處。
“恭喜宿主成功加入一支NBA球隊，基礎積分獲得立刻開始生效，隻要宿主還是屬於該球隊，該球隊所發生的比賽，獲勝獲得20點積分，失敗獲得10點積分。”
劉寶強才剛剛到了自己的住所。係統的聲音就響了起來。
看樣子球隊的速度挺快。已經在走生效流程了。係統同時也認可了這一點。
“這些我都知道，你不需要重複，現在最重要的是我馬上就要打比賽了，我真的要開啟“投射能力”嗎？”
前麵說過，係統現在認為劉寶強最需要的就是投射能力。這一點劉寶強也認可。不過畢竟他也就這麽一次機會。想再次得到肯定罷了。
“是的，宿主，當開啟該能力後，宿主將得到穩定的投射幾率，這些之前已經向宿主解釋過！”
前麵說過，隻要是開啟一項能力，該項能力就會獲得這個世界籃球水準的平均值。
而當劉寶強已經決定用首免機會開啟投射能力時。就又詳細的詢問過係統。這平均值到底怎麽個平均法？
根據係統的解釋。
劉寶強開啟這項能力後，投籃命中率不管是中投還是遠投。在“空位”的情況下。命中率絕對在50%以上。也就是說不會低於50%。…但至於能高到多少，那就看劉寶強自己的本事…。
前麵同樣也解釋過。開啟能力後畢竟隻是一個起步。後期的強化才是重頭戲。
而每強化成功一次。就會在50%的命中率上再加10%。
也就是說強化一次投籃命中率是60%。兩次70%三次80%…，強化成功到達第5次空位命中率就是100%。
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可能有人問了，這才第5次就100%。那強化第6到第10次該怎麽算？
這種算法也很簡單，多出的50%就是抗幹擾了。
畢竟在籃球的比賽場上，對手不可能就給你一個大空位讓你投吧。人家不防守嗎？
當然了，現在也不是說這50%的時候…。先不說每一次強化都有成功或失敗的幾率。隻說劉寶強現有的積分。
他現在就100積分。按照成功強化一次，再次強化積分需要翻倍來計算。
就算劉寶強每一次都強化成功。他最多也隻能強化到80%。多出來的50%，他現在最多也就隻能想想。
“係統幫我開啟投射能力吧！然後再進行強化！”
畢竟時間不等人。加上劉寶強還得熟悉開啟和強化之後的效果。所以他的時間真的很緊張。
“已為宿主開啟投射能力，請問宿主是否現在開始強化？”
而係統也沒廢話，在收到劉寶強命令之後。就在劉寶強的腦子裏麵顯示出來一個人形光幕。隨後人形光幕的右手就稍微出現了一點亮光，看來這就是開啟後的效果。
“……真開啟了嗎？沒啥感覺呀…。”
“…………。”
憋了這麽久，劉寶強想象過很多種開啟功能時，有可能的感覺。
但最終的感覺就是一點感覺也沒有…。
好吧，這不是重點，重點是他現在得開始強化了，而強化可是有成功幾率的。
“開始強化吧！”
劉寶強的命令才剛說完。人形光幕的右手又亮了一點，但隨後又暗了下去。
“使用10點積分，開始第1次強化，很遺憾，強化失敗！”
“我靠……。”
隨後係統的聲音著實把劉寶強氣得不輕。他是咋也沒想到第1次強化他喵的就失敗了…。
開拓者隊的會議室裏。
此時已是深夜。但這裏還處於煙霧繚繞的狀態。看樣子裏麵坐了不少的人。
“這有什麽好研究的？我們隻需要做一場秀就可以！球隊不是還有一個注冊球員激活名單準備給那個韓國大個子嗎？先把他放到一邊呆著去！本來想要激活他，也不過是顧忌韓國那個小市場。早點晚點區別不大。
然後把名單給我們這位球探，和他簽一份10天短合同，球迷那邊不就有交代了？
而且約翰？你前幾天不是還說想給我們這位球探一些額外的獎勵嗎？畢竟人家一口氣幫我們找到了4名優質的球員，隻給固定獎勵，顯得有些太低了，這份短合同稅後少說也有兩三萬吧！難道這不算是一種獎勵嗎？
至於球迷們想看我們這位“新球員”打比賽？那就更簡單了，一份短合同最多也就能打三四場比賽，而想看他打比賽的球迷，可都是我們的主場球迷。我們隻需要在打主場的時候，在垃圾時間時讓他上去玩一玩。這個問題不也就解決了嗎？
而且這也是給我們球隊樹立一個良好形象的機會。一支NBA球隊願意簽下一個30多歲的非職業外國球員，給他實現夢想的機會。那外界會怎麽想？會不會覺得我們開拓者是一個充滿愛充滿機遇的地方。那些國際球員是不是更願意來到我們這裏？
除此之外，或許這還是一次我們打開中國市場的機會，當然我倒不是說通過我們這位球探打開。隻需要讓中國球迷加深一點對我們的印象就可以。
你們看看火箭隊就知道了。我在那裏效力了9年。海外市場能賺多少我比誰都清楚。可自從中國姚來了之後？兩年的時間比我9年的時間還賺的多的多。所以任何一次機會我們都不能放過。
既然有這麽多的好處，問題又這麽容易解決？我們至於跨年夜不陪著家人？還跑迴來開這什麽研究會議嗎？嗬…。”
別看史蒂夫帕特森才剛剛辭去美國橄欖球聯賽NHL的休斯頓德克薩斯人隊副主席的位置，被保羅艾倫請迴來，擔任開拓者隊球隊主席。
但不要忘記了，他可曾在NBA火箭隊擔任總經理和總顧問長達9年的時間。
並且在1989-93年間他擔任火箭隊總經理時，選中了羅伯特霍裏這名新秀，簽下了自由球員馬特巴拉德和通過交易得到了肯尼史密斯、麥克斯維爾索普和赫雷拉。為火箭隊打下了良好的基礎。
榮升了總顧問，又幫火箭隊解決了一切的麻煩問題。
這才能讓火箭隊1994年奪冠1995年成功衛冕了NBA總冠軍。
所以NBA這種作秀的操作方式，他再熟悉不過了。簡直就是信手拈來。
而保羅艾倫之所以讓他做球隊主席，而不是總經理。主要看重的就是他的公關能力。
畢竟上個賽季，開拓者隊太亂了。球迷大量流失，球員吸毒被抓…。總需要一個力挽狂瀾的人吧。
顯然他的能力現在就派上用場了。眼前這個問題，他看似輕而易舉的就解決了。
“史蒂夫主席說的沒錯，是我們把這個問題想複雜了！反而是這個問題的出現，解決了我們很多的問題！那我現在就聯係劉，讓他盡快迴來，完成簽約的同時，再配合我們做一些宣傳！”
約翰納什好歹也曾擔任過76人，奇才，網隊等幾支球隊的總經理。管理球隊的能力也並不算差。
隻不過他畢竟剛出任開拓者隊的總經理。而開拓者隊的狀況又這麽的糟糕。這才讓他顯得有些驚弓之鳥罷了。
可當球隊主席將現在這個問題稍微剖析一下。他也就知道下一步該怎麽辦了。
說實話他還是有些感謝劉寶強的。
畢竟這個亞洲人的確在工作上也算幫助了他不少。在球隊戰績最糟糕的時候。讓他有可用的球員能用。
所以他早就有了想獎勵劉寶強的想法。不過球隊畢竟有球隊的管理製度。球員打出成績對於球探的獎勵也是固定的。他一直找不到合適的獎勵機會罷了。
本來他還在問這個問題犯愁呢，但現在就不用了。畢竟實現“夢想”的獎勵足夠大了吧…。
…………
約翰納什想要聯係到劉寶強。肯定不可能親自動手，再說了他想聯係也不好聯係呀，他也不知道現在這家夥在哪個國家呢。
所以就隻能先找“主負責人”萊斯，然後再讓萊斯去聯係劉寶強，盡快返迴美國。
“這這…？這反應也太誇張了吧？球隊的決定也太神奇了吧？難道這就是中國人所說的，無心插柳柳成蔭？”
直到從總經理辦公室出來，萊斯的腦子也是嗡嗡的。
他不嗡嗡也不行啊…。
要知道他當初想兌現和劉寶強的“承諾”。是個想過了任何一切的可能性。但顯然似乎是一點可能都沒有。
所以他也一直勸劉寶強麵對現實。
可現在就因為一群愛湊熱鬧的媒體們。製作的一部娛樂大眾的短片。
球隊就把這絕對不可能直接變成可以了。感覺好草率呀…。
“我是不是該找這家夥邀邀功啊？雖說我當時隻不過是為了好玩…，也想讓這家夥有點名氣好盡快的進階。更是想給這家夥一點出名的驚喜…。但畢竟短篇裏那段旁白我可是絞盡腦汁才想出來的！對，一定要把我的功勞算進去…。”
由於在美國也就萊斯這麽一個熟知劉寶強的人。所以那些媒體找他的次數也是最多的。
正所謂沒有功勞也有苦勞呢。
雖說事情的發展完全偏離了萊斯認為的軌道。但也不能抹殺他的辛苦啊。
“也不知道這家夥手機開機了沒有？能不能立刻聯係的上？我也是服他了！這家夥為了省點話費，我明明知道他的手機號，卻隻有他聯係我的份…！”
辛苦不辛苦的，現在就不說了，畢竟現在最重要的是先聯係上劉寶強。
說實話，劉寶強是真不好聯係。
當初劉寶強準備進行環球之旅之前。萊斯是好不容易說服了劉寶強讓他買一部手機好方便聯係。
可這家夥倒好，為了省錢，隻有他需要和萊斯聯係的時候才會開機使用。平時都是處於關機狀態。
而這一次這麽著急的事情也是一樣。萊斯是每隔10分鍾打一次電話打了一天都沒打通。
也就在萊斯著急的不行的時候。劉寶強的電話終於打過來了。
這時候萊斯也沒有什麽和劉寶強道喜或開玩笑的心情了。趕快催他迴來才最重要…。
………
2005年1月2號。
摩達中心開拓者隊駐地，總經理辦公室。
“劉？你不用看鏡頭，眼睛盯著合同就可以，對對對，手也不用抬那麽高，假裝是在拿筆寫字！好，這一張可以了！然後配合一下總經理先生，身體稍微往後一些，和總經理在一個平行線上，笑容不要那麽假，自然一些！……不是不是…不用把牙齒全部都露出來，微笑就行，好好好，不要動，嗯，就是這個樣子， OK，好了好了…。”
總經理辦公室現在總共有4個人在。
總經理約翰納什，高級球探萊斯，發展聯盟球探劉寶強，隨隊攝影師某某某…。
正所謂時間就是金錢。服務除了要質量以外還要速度。…要不然開拓者隊整個通信係統就徹底癱瘓了…。
今天早上的時候，劉寶強才剛抵達波特蘭。隨後就被萊斯馬不停蹄地帶到了這裏。而來這裏當然就是為了簽約了。
之所以這麽著急，那也是沒辦法的事情。
之前說過，那些媒體製作了一大批和劉寶強相關的新聞報道。而那部短片也隻不過是這一大批中的其中一個。
也就是這一家付費電視台製作的速度最快。所以播放的就快。那麽效果來的也最快。
可其他的媒體也是緊隨其後啊。正所謂量變引起質變。隨著播出的媒體越來越多。那隨後的效果也就越來越恐怖…。
截止到昨天晚上為止。
已經有不少波特蘭當地吃飽了沒事幹的球迷…。站在摩達中心球館外麵舉“牌子”了。紛紛要求開拓者隊應該給這位為他們付出這麽多的球探，實現夢想的機會。
與此同時，俄勒岡州的球探公會也致電了約翰納什。希望開拓者隊不要漠視球探們的貢獻…。
形勢都這麽嚴峻了。開拓者隊能不著急嗎？
所以他們現在必須趕快和劉寶強完成簽約。並且把簽約的信息公布出去。當然球隊的官網也不能落下。把隨隊攝影師叫過來就是為了幹這個。畢竟這樣才具有官方性啊…。
“好了，劉，再次恭喜你暫時成為開拓者隊的一名球員，我想接下來怎麽做萊斯應該已經告訴你了，你手頭上的工作可以先放下，等合同走完生效流程之後，球隊就會給你安排比賽的時間，你現在可以迴去好好休息了，對了，千萬不要忘記明天來球隊做體測，畢竟做戲就要做全套嘛，哈哈哈哈…！”
什麽叫做“作秀”？說的直白點就是做給別人看的吧。既然是做給別人看的，那麽被做的當然也得知道該怎麽做呀…。
事情的始末以及球隊的打算。萊斯在接機迴來的路上就已經全部告訴了劉寶強。
而劉寶強在聽完了這些之後？他的心情還是隻能用“有總比沒有強”來形容。
當然了，要說不失望那肯定是假的。但他有失望那個資本吧。
所以當然是人家怎麽安排他怎麽來了。
“夥計！不容易呀！走，我們去喝一杯慶祝一下！”
按照NBA的規定。球員在簽約的時候。一般都是需要經紀人陪同的。就算沒有經紀人，也必須找一個法律顧問。
畢竟簽約的合約上。條條框框和法務相關的東西也不少。如果沒有一些專業的人士把把關。有些沒腦子的球員很可能被當成二傻子給騙了…。
顯然劉寶強可沒有經紀人，更不認識什麽法律顧問。再加上這畢竟隻是一次作秀。又是一份NBA最簡單的10天短合同。那劉寶強就隻能讓萊斯上去充充數了…。
“不了，你知道的，我不太會喝酒，再說了，明天還得來球隊體測，我得保持一個好狀態，就先迴去休息了！”
劉寶強現在的確沒什麽心思喝酒。他現在得趕快迴去為之後的事情做準備。
畢竟馬上就要打比賽了。他到現在連“格子”還都沒開呢。強化功能也沒使用過呢。
所以告別了萊斯之後，他就立馬迴到了自己的住處。
“恭喜宿主成功加入一支NBA球隊，基礎積分獲得立刻開始生效，隻要宿主還是屬於該球隊，該球隊所發生的比賽，獲勝獲得20點積分，失敗獲得10點積分。”
劉寶強才剛剛到了自己的住所。係統的聲音就響了起來。
看樣子球隊的速度挺快。已經在走生效流程了。係統同時也認可了這一點。
“這些我都知道，你不需要重複，現在最重要的是我馬上就要打比賽了，我真的要開啟“投射能力”嗎？”
前麵說過，係統現在認為劉寶強最需要的就是投射能力。這一點劉寶強也認可。不過畢竟他也就這麽一次機會。想再次得到肯定罷了。
“是的，宿主，當開啟該能力後，宿主將得到穩定的投射幾率，這些之前已經向宿主解釋過！”
前麵說過，隻要是開啟一項能力，該項能力就會獲得這個世界籃球水準的平均值。
而當劉寶強已經決定用首免機會開啟投射能力時。就又詳細的詢問過係統。這平均值到底怎麽個平均法？
根據係統的解釋。
劉寶強開啟這項能力後，投籃命中率不管是中投還是遠投。在“空位”的情況下。命中率絕對在50%以上。也就是說不會低於50%。…但至於能高到多少，那就看劉寶強自己的本事…。
前麵同樣也解釋過。開啟能力後畢竟隻是一個起步。後期的強化才是重頭戲。
而每強化成功一次。就會在50%的命中率上再加10%。
也就是說強化一次投籃命中率是60%。兩次70%三次80%…，強化成功到達第5次空位命中率就是100%。
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這種算法也很簡單，多出的50%就是抗幹擾了。
畢竟在籃球的比賽場上，對手不可能就給你一個大空位讓你投吧。人家不防守嗎？
當然了，現在也不是說這50%的時候…。先不說每一次強化都有成功或失敗的幾率。隻說劉寶強現有的積分。
他現在就100積分。按照成功強化一次，再次強化積分需要翻倍來計算。
就算劉寶強每一次都強化成功。他最多也隻能強化到80%。多出來的50%，他現在最多也就隻能想想。
“係統幫我開啟投射能力吧！然後再進行強化！”
畢竟時間不等人。加上劉寶強還得熟悉開啟和強化之後的效果。所以他的時間真的很緊張。
“已為宿主開啟投射能力，請問宿主是否現在開始強化？”
而係統也沒廢話，在收到劉寶強命令之後。就在劉寶強的腦子裏麵顯示出來一個人形光幕。隨後人形光幕的右手就稍微出現了一點亮光，看來這就是開啟後的效果。
“……真開啟了嗎？沒啥感覺呀…。”
“…………。”
憋了這麽久，劉寶強想象過很多種開啟功能時，有可能的感覺。
但最終的感覺就是一點感覺也沒有…。
好吧，這不是重點，重點是他現在得開始強化了，而強化可是有成功幾率的。
“開始強化吧！”
劉寶強的命令才剛說完。人形光幕的右手又亮了一點，但隨後又暗了下去。
“使用10點積分，開始第1次強化，很遺憾，強化失敗！”
“我靠……。”
隨後係統的聲音著實把劉寶強氣得不輕。他是咋也沒想到第1次強化他喵的就失敗了…。