王遙對黃勝很不滿，他發牢騷道：“你以為天上會有銀子掉啊，收小弟收一兩個也就罷了，竟然想一下子收二十二個，你知道不知道為了賺點銀子，那些女人每天要工作多長時間？她們有多麽辛苦？”
黃勝當然知道她們相當辛苦，這些女人們每天都幹超過六個時辰也就是後世十二小時的活兒。這倒不是黃勝安排的，是她們自己不肯浪費光陰，每天都盡可能的多做幾件‘神線衣’。因為黃勝一開始就實行計件工資製，實行多勞多得的獎懲製度，上不封頂，下有三錢銀子保底的管理方法。黃勝從心裏就認為平均主義是社會的倒退，對於懶惰的人就不應該仁慈，獎勤罰懶才是正道。
看著王遙同情心泛濫了，黃勝狡辯道：“你知不知道，我在以我的微薄之力做大明的希望工程，隻是因為受財力所限不能從小抓起，隻能選擇半大的小子，給他們飽飯吃，教他們識字，算數，讓他們以後能有一技之長養家度日，難道你沒有聽到是收吃不飽的孩子嗎？少年才是國家的希望，我為此盡一份力哪裏錯了？”
王遙一時語塞，呐呐道：“我沒有讓你不做，隻是提醒你量力而行，還有你幹脆把我那個便宜弟弟收了，他好像也是十四歲。”
黃勝道：“你不說我也會這樣做的，但是我估計包猛子會帶上他的，如果包猛子他們沒有帶上你那個弟弟，說明這兩小子能力有限，沒有培養前途。”黃勝想起來還不知道王遙的便宜弟弟叫什麽名字，問了才知道，原來名叫王連發是家裏老四。
黃勝又想起一件事情，問王遙道：“我們到底賺了多少銀子呀？”王遙告訴他目前還沒有具體計算出來，爭取財神日也就是正月初五前，把帳做出來。並且建議財神日開會，敲定管理人員，明確他們的職責和分工。並且把自己寫的題目是‘管理人員的職責和分工’的計劃書給黃勝過目。
黃勝仔細看了，大體是這樣安排的：黃勝母親張氏，總經理，兼財務經理，管人事任命和銀錢往來，姨娘張麗娘月銀三兩，總質檢，管理產品質量和技術革新，黃奕娘孫氏月銀三兩，後勤經理，管理原料采購和食堂。孟樓紅銷售經理月銀三兩，管理銷售、網點建設和售後服務。王遙娘網扣家的，也就是許氏月銀三兩，人事經理。黃屏兒人事經理助理月銀二兩，人事經理管理雜工考勤，計件工的工錢結算和獎金的考評。
黃勝看了哈哈大笑，隻說很好，很好。王遙知道原委對黃勝解釋，她把網扣家的安排成為管理人員，是發現她幹活兒不要命，怕她累死了。所以給網扣家的一個管理者的身份，讓她練習與人交流以增加她的自信心，免得總是往人後躲，話都不會說，屏兒今年才十歲，不能讓她進行這麽高強度的勞動會影響身體發育的，她認識字正好讓她幫著許氏參加管理，免得她去掙那計件工錢。我們來是盡最大可能讓她們過上幸福生活的，這樣下去她們可能變成‘銀子有了命沒了’。
黃勝臉上的笑容一下子就消失了，萬萬沒想到，自己以前那個神經粗大的老婆，也有如此洞察入微的另一麵，黃勝由衷的告訴王遙做得太好太對了，真是三人行必有我師焉。如果是自己安排肯定不會這麽細致，這麽周到。
“但是，有但是哦！王遙小友，你這樣安排有一個大大問題你自己沒有辦法解決你知不知道？”事情談妥黃勝又開始逗王遙道。
“裝神弄鬼，我不信，你又想逗我玩兒！不上你當！”王遙道。
“據我對人性的把握，你的計劃會流產。”黃勝搖頭晃腦道。
“我知道你母親有可能反對，所以先和你通氣，你是家裏的寶貝疙瘩，有求必應，你去和你母親溝通應該沒有問題。”王遙肯定道。
“母親不會反對，而且會大力支持，不信你過一會兒就去溝通，如果不成功，從此我退居二線，你來當領導。”黃勝道。
王遙又想了想恍然大悟道：“你是認為網扣家的不幹？不應該呀！計件工手腳再快也拿不到一兩二錢銀子一個月啊。我們現在可是給她每個月三兩銀子呢。”
“然也，不信你一一前去溝通，看看是不是這個結果？把網扣家的放在最後，別看我，我不去，找黃奕陪你。”黃勝說完溜了。
到了晚上快吃晚飯時兩人還沒有迴來，王遙便宜弟弟王連發來了，告訴黃勝，他們兩人被留在家裏吃晚飯了。帶完話還不肯走，站在那裏憋了半天才突然跑到黃勝麵前，咚咚咚地磕起響頭，把黃勝搞得莫名其妙，黃勝父親也大為奇怪。黃勝從懷裏掏出一個紅包遞了過去。
把王連發弄得滿臉通紅，他忙說：“昨天給過了昨天給過了。”
黃勝笑道：“不是要紅包，你磕什麽頭啊？沒事，拿著！”
王連發臉更紅了，諾諾的說道：“包猛子今日給俺遞話了，說勝哥兒要收俺做學生，所以俺見了勝哥兒是要磕頭的，以後勝哥兒就是俺的恩師了。”
黃勝父親大為吃驚道：“你如此年紀就要開師授業？”黃勝趕緊起身打發王連發迴家。
黃勝迴來把自己的打算對家裏人講了起來。黃勝說：“父親，這不是開師授業，是因為兒子看到像王連發這樣的孩子吃不飽肚子，現在黃家有了餘財，當造福鄉裏，故而給他們吃食，教他們識字、算數，讓他們以後能夠有謀生之道，且黃家生意可能越做越大，日後也要有知根知底的人才可用，自己培養的學生正好派上用場，豈不是一舉多得？”
黃勝父親大喜道：“善！吾兒大才！正當如此。”又對家裏人道：“做人當‘莫以善小而不為，莫以惡小而為之’，你等當助吾兒成此義舉。”
然後又高高興興地喝酒，一直喝到酩酊大醉。
黃勝當然知道她們相當辛苦，這些女人們每天都幹超過六個時辰也就是後世十二小時的活兒。這倒不是黃勝安排的，是她們自己不肯浪費光陰，每天都盡可能的多做幾件‘神線衣’。因為黃勝一開始就實行計件工資製，實行多勞多得的獎懲製度，上不封頂，下有三錢銀子保底的管理方法。黃勝從心裏就認為平均主義是社會的倒退，對於懶惰的人就不應該仁慈，獎勤罰懶才是正道。
看著王遙同情心泛濫了，黃勝狡辯道：“你知不知道，我在以我的微薄之力做大明的希望工程，隻是因為受財力所限不能從小抓起，隻能選擇半大的小子，給他們飽飯吃，教他們識字，算數，讓他們以後能有一技之長養家度日，難道你沒有聽到是收吃不飽的孩子嗎？少年才是國家的希望，我為此盡一份力哪裏錯了？”
王遙一時語塞，呐呐道：“我沒有讓你不做，隻是提醒你量力而行，還有你幹脆把我那個便宜弟弟收了，他好像也是十四歲。”
黃勝道：“你不說我也會這樣做的，但是我估計包猛子會帶上他的，如果包猛子他們沒有帶上你那個弟弟，說明這兩小子能力有限，沒有培養前途。”黃勝想起來還不知道王遙的便宜弟弟叫什麽名字，問了才知道，原來名叫王連發是家裏老四。
黃勝又想起一件事情，問王遙道：“我們到底賺了多少銀子呀？”王遙告訴他目前還沒有具體計算出來，爭取財神日也就是正月初五前，把帳做出來。並且建議財神日開會，敲定管理人員，明確他們的職責和分工。並且把自己寫的題目是‘管理人員的職責和分工’的計劃書給黃勝過目。
黃勝仔細看了，大體是這樣安排的：黃勝母親張氏，總經理，兼財務經理，管人事任命和銀錢往來，姨娘張麗娘月銀三兩，總質檢，管理產品質量和技術革新，黃奕娘孫氏月銀三兩，後勤經理，管理原料采購和食堂。孟樓紅銷售經理月銀三兩，管理銷售、網點建設和售後服務。王遙娘網扣家的，也就是許氏月銀三兩，人事經理。黃屏兒人事經理助理月銀二兩，人事經理管理雜工考勤，計件工的工錢結算和獎金的考評。
黃勝看了哈哈大笑，隻說很好，很好。王遙知道原委對黃勝解釋，她把網扣家的安排成為管理人員，是發現她幹活兒不要命，怕她累死了。所以給網扣家的一個管理者的身份，讓她練習與人交流以增加她的自信心，免得總是往人後躲，話都不會說，屏兒今年才十歲，不能讓她進行這麽高強度的勞動會影響身體發育的，她認識字正好讓她幫著許氏參加管理，免得她去掙那計件工錢。我們來是盡最大可能讓她們過上幸福生活的，這樣下去她們可能變成‘銀子有了命沒了’。
黃勝臉上的笑容一下子就消失了，萬萬沒想到，自己以前那個神經粗大的老婆，也有如此洞察入微的另一麵，黃勝由衷的告訴王遙做得太好太對了，真是三人行必有我師焉。如果是自己安排肯定不會這麽細致，這麽周到。
“但是，有但是哦！王遙小友，你這樣安排有一個大大問題你自己沒有辦法解決你知不知道？”事情談妥黃勝又開始逗王遙道。
“裝神弄鬼，我不信，你又想逗我玩兒！不上你當！”王遙道。
“據我對人性的把握，你的計劃會流產。”黃勝搖頭晃腦道。
“我知道你母親有可能反對，所以先和你通氣，你是家裏的寶貝疙瘩，有求必應，你去和你母親溝通應該沒有問題。”王遙肯定道。
“母親不會反對，而且會大力支持，不信你過一會兒就去溝通，如果不成功，從此我退居二線，你來當領導。”黃勝道。
王遙又想了想恍然大悟道：“你是認為網扣家的不幹？不應該呀！計件工手腳再快也拿不到一兩二錢銀子一個月啊。我們現在可是給她每個月三兩銀子呢。”
“然也，不信你一一前去溝通，看看是不是這個結果？把網扣家的放在最後，別看我，我不去，找黃奕陪你。”黃勝說完溜了。
到了晚上快吃晚飯時兩人還沒有迴來，王遙便宜弟弟王連發來了，告訴黃勝，他們兩人被留在家裏吃晚飯了。帶完話還不肯走，站在那裏憋了半天才突然跑到黃勝麵前，咚咚咚地磕起響頭，把黃勝搞得莫名其妙，黃勝父親也大為奇怪。黃勝從懷裏掏出一個紅包遞了過去。
把王連發弄得滿臉通紅，他忙說：“昨天給過了昨天給過了。”
黃勝笑道：“不是要紅包，你磕什麽頭啊？沒事，拿著！”
王連發臉更紅了，諾諾的說道：“包猛子今日給俺遞話了，說勝哥兒要收俺做學生，所以俺見了勝哥兒是要磕頭的，以後勝哥兒就是俺的恩師了。”
黃勝父親大為吃驚道：“你如此年紀就要開師授業？”黃勝趕緊起身打發王連發迴家。
黃勝迴來把自己的打算對家裏人講了起來。黃勝說：“父親，這不是開師授業，是因為兒子看到像王連發這樣的孩子吃不飽肚子，現在黃家有了餘財，當造福鄉裏，故而給他們吃食，教他們識字、算數，讓他們以後能夠有謀生之道，且黃家生意可能越做越大，日後也要有知根知底的人才可用，自己培養的學生正好派上用場，豈不是一舉多得？”
黃勝父親大喜道：“善！吾兒大才！正當如此。”又對家裏人道：“做人當‘莫以善小而不為，莫以惡小而為之’，你等當助吾兒成此義舉。”
然後又高高興興地喝酒，一直喝到酩酊大醉。