雙十一這個全民的購物節，現在可是全民關注，從去年開始，已經不僅僅是雙11那一天的熱潮了，而是從一號就開始，直到11號。
因為去年巨大的包裹量暴漏出來了現在郵遞產業的建設仍舊慢於如今的網購產業。
當然，也有進一步釋放買家的購買力的考慮，聯合多品牌全平台進行活動，各家電商以阿狸為首，本來是這個月最耀眼的，但是卻沒想到星空此時放了個大招。
從堅果手機到星空雲主機到卷簾屏，星空雲係統的全新版本，無不昭示著其他科技產品的廠商，狼真的來了。
當然，星空的產品一向都是熱銷，想要在發布初期就搶到手，那是很難的，星空大數據的監控，也能大幅度避免黃牛的誕生。
黃牛想要靠機器不費什麽成本的就搶到星空的產品，那是不可能的了；當然，要是黃牛花費成本，雇人去搶，星空也不會攔著的。
隻要不大批量的出現在二手市場上，那麽少許的黃牛也並沒有什麽影響。
畢竟黃牛服務的是那些高端客戶，星空的新產品上市，總有一些人非得多花上一千多給黃牛去賺的，不差錢的人，自然幹什麽都方便。
在雙十一時期，星空開始了全額預售製度，隻要願意先付款後取貨，星空將會保證用戶最遲在四周以內拿到貨，當然限製是這期間不能退款，未拆封未激活的情況下還是可以七天無理由退款，但是拆封激活的話，就要扣掉相應的錢了。
星空會開放一個退貨無問題機專區，用來解決以往用戶總有一些人會猜測自己買到的是不是星空退貨的翻新機？
如今，這些翻新機又去處了，隻要有人退貨，那麽星空就會在扣掉一部分包裝成本檢測成本之後，把這台手機放入優品平台華。
優品仍舊享受和新品一樣的服務，包括三年保修等等，唯一的問題就是便宜了點，用戶拆封又激活使用之後再退，在本機無任何問題的情況下，那麽將會扣除包裝材料費運輸發貨費檢測費三項，但是最多不會超過5。
星空這麽做也是有自信的，現在已經實現了全平台整條生產全智能過程，全部由數據監控，保證了每一個環節都是極其完美不會出差錯的。
兩台手機不可能一模一樣，其他廠商自己做或者是有優秀的代工，在這種情況下，可能差品率會達到千分之一，但是也不是不能用。
而星空，則可以把這個數據無限縮減到零，相同價格的機器，隻是這一項就相差數億元。
當然，整條智能生產線的改造等費用，卻是絕對超過十億元，這個成本就是用億元來計數的。
因為星空的影響，各大廠商的銷售數據皆不如預期，雖然單品銷售量等數據有不少超過星空產品的，但是論及利潤，星空卻是他們的幾倍也不止。
……
雙十一之後，集團上下就要準備新項目了，比如星空新一代的手機眾測，對宇航產業的加速扶持和資源傾斜。
而楊伊如今則是專注於帶領團隊進行核聚變技術的難點攻關，有華國俄國新國的專家，當然也有一些其他國家的專家，作為如今默認的第三世界的領袖，也有一些黑人參與了進來。
對於這點，實際上楊伊並不在意，黑人因為當初的悲慘，如今西方世界聖母當道的情況下，沒多少人敢歧視他們，但是和印度人一樣，黑人也不靠譜。
你對他好，他會認為你是怕他，舉個例子，當初在建設量子通訊地麵基站的時候，項目部因為種種考慮，也會招收當地的一些雇員，但是華國人的辦公室和黑人高級雇員的辦公室是隔開的。
有一天，公司新招聘了一個高級雇員，職位是路橋助理工程師，說是名牌大學畢業的，其實水平連國內大專畢業的都不如。
然後，黑人辦公室那邊沒位置了，領導說先讓他待在華國人這邊吧，然後這夥計就到了項目部辦公室，大部分黑人因為種種原因，都有一些味道，這個夥計也不例外，然後別的同事都不太想和他說話，都是對他板個臉。
就有一個部門主管看這夥計挺可憐，就主動跟他說話，這夥計怕熱，在辦公室坐著不知道是緊張還是真的熱，滿腦子都是汗，那位部門主管還為他考慮了之後，就把自己的座位讓了出去，因為他的座位離空調近一點。
心善的人實際上很多，星空的環境優越，大家也不會搞什麽辦公室政治，真的要來，也不是小部門所能參與的。
所以這位主管平時對同事都很和善，有了什麽好吃的都會給他們分一點，慢慢的那位本地的夥計在項目部混熟了之後，根本不怕那位主管，別的同事每天吵他罵他，說他就像一塊石頭一樣笨，他什麽話都不敢說。
但是待人和善的那位主管有時候指出他的錯誤，他就一臉的不耐煩，說什麽知道了，你不用一直告訴我。
這個夥計很容易以貌取人，並不知道這個小小的辦公室裏，究竟是誰管事的，畢竟外派項目的職員，大家麵上看年紀都差不多。
和以前不一樣，如今的時代，以前40歲的人都逐漸衰老了，而現在看上去其餘都像是剛畢業的大學生，但是其實穿著就可以看出真正的年紀。
一般以前成熟的人，穿衣上都比較保守，不會像那些年輕人穿著時尚，而對於華夏含蓄中庸的文化不懂的情況下，按本地人的理解，自然就認為大學生穿的好，那麽自然官大，看到主官跟著總工項目經理每天還要穿著反光衣去工地視察就認為幹活的肯定官小。
當然若是知道了，誰才是管事的之後，那麽這些人的態度自然也會立刻改變。
這裏沒有華夏傳承的禮儀，李世民曾有言：“夷狄，禽獸也，畏威而不懷德。”
在非洲，隻要是華國人開車，警察看到必讓你停車，停車就找毛病，沒毛病也說你有毛病，要麽你就跟他耗著，要麽就給錢。
有一次，楊伊親自去項目檢查進度，解決難題，當時去的人並不多，因為問題需要盡快解決，楊伊當時正好要去歐洲，就讓自己的飛機順便繞了下。
也就幾個保鏢跟著，乘坐的隻是普通車，到臨近項目部的時候，本地管事的看到華國人開車，讓楊伊的這輛車停車，說要查證件，雖然準備的倉促，但是這輛車也是證件齊全，那個管事的就沒辦法了，說什麽超速，在這個地方，什麽時候會有超速的問題？
大部分路段，坑坑窪窪的，時速連5km都沒有，說什麽超速，然後那天的事就讓楊伊很不開心。
既然楊伊不開心，然後本來預定支援這個國家的項目全部停止了，買好的地本來要在周邊建設一個公園的，現在全封閉，本國也沒有能力作廢這已經生效的合約，畢竟星空並沒有違約，在本國所建設的電力項目肯定會富裕的，這時候自然也就隻能浪費了。
後來，項目完成後，本地的很多臨時職員不想離開，人事部前去考察，結果整個項目中，沒有多少人願意給他們說好話。
星空在非洲的項目實際上也不多，也是這次項目的種種奇葩，讓星空戰略投資委員會一致同意不在把資源向這裏傾斜；寧可去西伯利亞或者阿拉斯加都不願意去非洲，這是項目經理迴來之後，總結的時候說的話，本地的那位黑人監理據說給他打電話從來都是響一聲，然後掛掉；如果不給他迴過去，他又給響一聲，然後掛掉，有些行徑，真是把人給氣瘋了。
在總結的時候，項目經理還說過一件事：最初的時候，項目管理還沒規範，場地監管不到位，使用的是人力監管，人力也大多都是本地的；有一次，鏟車怎麽打火都打不著，打開油箱蓋一量，發現有油，還是滿滿的。
然後技術人員懷疑是發動機壞了，可是本地沒有多少專業的維修，隻好從其他地方專門請人來看看咋迴事，結果那位遠道而來的隻是看了一眼，就直接說，這裏麵不是油，是水，拆開之後，也證實了他的眼光。
最後花了不少錢，才修好了那台鏟車。而有機會接觸這台鏟車的其實隻有本地的那些監管，這些人也都是一個個跳出來的，以後打算在這裏用的，然而還是出了這種事！
總工則在總結會上分享了另一件事：有一次，有個黑人小工的鞋子壞了，半個腳掌都踩在地麵上，總工看到之後於心不忍，就讓他去找倉庫管理員，拿一雙新靴子；他還給負責倉庫的職員打了個電話，說，等會有個小工找他要靴子，給他就是了。
然後，這個小工去了之後，跟倉管說要兩雙靴子，倉管看他信誓旦旦的模樣，加上總工都打過招唿，也沒有在意，就給了他兩雙。
正巧，這個小工出基地大門的時候，總工也正好迴來，進大門看到他手裏拿了個鞋盒子，就問他，你拿了幾雙？
那名本地的小工說：老板，我就拿了一雙，已經穿上了，新鞋子很棒，謝謝老板，盒子裏是我那雙舊鞋，我不能丟掉它，我要帶迴去給我的孩子穿。
當時，總工也挺信任本地人的，沒讓他打開盒子。
結果後來，財務盤賬的時候，拿著進銷存去抽查的時候，正好抽查到這一項，這一下就明白了，本來一直溫聲細語的總工也被氣得不輕。
當然，奇葩事都很多，比如本地的司機被派去加油，迴來找項目經理報銷了2000，又找總工報銷了2000，等到月度對賬的時候，財務自然就會發現多了單子。
而且這個司機做這種事不是一次兩次，項目經理和總工都被氣得不輕，大怒，要開除他，他就跪在辦公室門口一把鼻涕一把淚，說家裏兩個老婆，四個孩子還等著吃飯呢，丟了工作他就活不下去了，求求老板放過他吧，以前偷公司的錢從工資裏扣除。
項目部的管理都不同意，這貨突然就不哭了，站起來惡狠狠的說，你們給我等著，我知道你們華國公司的內幕，我要去勞動局告你們，你們周日不給加班費，節假日不給福利，12月份沒有13薪，你們虐待工人，歧視工人，你們等著受到政府的製裁吧。
項目部的管理當時都沒攔著，項目經理氣壞了，說你現在就去勞動局，要不要我派車送你去？
不過後來那個司機真的把星空集團給告了，當時正好是星空集團停止全部援建項目的時候，本地的勞動局就判星空違反當地勞動法，罰了30萬，這也是最高規格了，他們當然想要更多，畢竟隻是免費的電力就遠遠超過這些了。
當然項目上也的確是周末上班確實沒給加班費，節假日也沒有發放福利，後來總部派人看過之後，商談了決定，周末不上班，節假日每個本地人給一箱飲料，或者給點水果。
最後幾個項目部的管理總結道：如果能狠下心來，不把他們當人看待，那麽大部分時間，會省去很多不必要的麻煩，黑人還會對你點頭哈腰。
但是極大部分國人心腸都軟，他們就是看這一點，肆無忌憚的向國人討要好處，完了還不感謝你，他們會說，這是上帝的恩賜，和你們華國人有什麽關係？
因此，本來挺適合建設太空電梯的非洲地區，撒哈拉可是非常適合的地方，不管是配套的能源項目還是其他，都要超過蘇拉威西。
總不能建到墨西哥去，那樣就是給美國建的了；在撒哈拉倒是很好，各方都能插上手或許因此合作也說不定，也不會像現在一樣，分成了兩個集團進行對抗了。
這種對抗或許是件好事，但是若是失控，那就很可能會引起第三次世界大戰，然後核冬天來臨，唯一能絕對存活的可能就現在太空中的那些宇航員了。
可能，這也是黑人最後一次影響世界的局勢吧；自從上合組織內部，從開始示敵以弱，不聲不響的就拿出能量防禦武器之後，這種對抗就不會引爆世界了，那麽這個世界中，大部分的地域的結局很可能已經注定了！
落後的將會永遠落後，畢竟比起太空中近乎無限的資源，著眼太空的國家可不會再去爭地球上那點不起眼的東西了。
因為去年巨大的包裹量暴漏出來了現在郵遞產業的建設仍舊慢於如今的網購產業。
當然，也有進一步釋放買家的購買力的考慮，聯合多品牌全平台進行活動，各家電商以阿狸為首，本來是這個月最耀眼的，但是卻沒想到星空此時放了個大招。
從堅果手機到星空雲主機到卷簾屏，星空雲係統的全新版本，無不昭示著其他科技產品的廠商，狼真的來了。
當然，星空的產品一向都是熱銷，想要在發布初期就搶到手，那是很難的，星空大數據的監控，也能大幅度避免黃牛的誕生。
黃牛想要靠機器不費什麽成本的就搶到星空的產品，那是不可能的了；當然，要是黃牛花費成本，雇人去搶，星空也不會攔著的。
隻要不大批量的出現在二手市場上，那麽少許的黃牛也並沒有什麽影響。
畢竟黃牛服務的是那些高端客戶，星空的新產品上市，總有一些人非得多花上一千多給黃牛去賺的，不差錢的人，自然幹什麽都方便。
在雙十一時期，星空開始了全額預售製度，隻要願意先付款後取貨，星空將會保證用戶最遲在四周以內拿到貨，當然限製是這期間不能退款，未拆封未激活的情況下還是可以七天無理由退款，但是拆封激活的話，就要扣掉相應的錢了。
星空會開放一個退貨無問題機專區，用來解決以往用戶總有一些人會猜測自己買到的是不是星空退貨的翻新機？
如今，這些翻新機又去處了，隻要有人退貨，那麽星空就會在扣掉一部分包裝成本檢測成本之後，把這台手機放入優品平台華。
優品仍舊享受和新品一樣的服務，包括三年保修等等，唯一的問題就是便宜了點，用戶拆封又激活使用之後再退，在本機無任何問題的情況下，那麽將會扣除包裝材料費運輸發貨費檢測費三項，但是最多不會超過5。
星空這麽做也是有自信的，現在已經實現了全平台整條生產全智能過程，全部由數據監控，保證了每一個環節都是極其完美不會出差錯的。
兩台手機不可能一模一樣，其他廠商自己做或者是有優秀的代工，在這種情況下，可能差品率會達到千分之一，但是也不是不能用。
而星空，則可以把這個數據無限縮減到零，相同價格的機器，隻是這一項就相差數億元。
當然，整條智能生產線的改造等費用，卻是絕對超過十億元，這個成本就是用億元來計數的。
因為星空的影響，各大廠商的銷售數據皆不如預期，雖然單品銷售量等數據有不少超過星空產品的，但是論及利潤，星空卻是他們的幾倍也不止。
……
雙十一之後，集團上下就要準備新項目了，比如星空新一代的手機眾測，對宇航產業的加速扶持和資源傾斜。
而楊伊如今則是專注於帶領團隊進行核聚變技術的難點攻關，有華國俄國新國的專家，當然也有一些其他國家的專家，作為如今默認的第三世界的領袖，也有一些黑人參與了進來。
對於這點，實際上楊伊並不在意，黑人因為當初的悲慘，如今西方世界聖母當道的情況下，沒多少人敢歧視他們，但是和印度人一樣，黑人也不靠譜。
你對他好，他會認為你是怕他，舉個例子，當初在建設量子通訊地麵基站的時候，項目部因為種種考慮，也會招收當地的一些雇員，但是華國人的辦公室和黑人高級雇員的辦公室是隔開的。
有一天，公司新招聘了一個高級雇員，職位是路橋助理工程師，說是名牌大學畢業的，其實水平連國內大專畢業的都不如。
然後，黑人辦公室那邊沒位置了，領導說先讓他待在華國人這邊吧，然後這夥計就到了項目部辦公室，大部分黑人因為種種原因，都有一些味道，這個夥計也不例外，然後別的同事都不太想和他說話，都是對他板個臉。
就有一個部門主管看這夥計挺可憐，就主動跟他說話，這夥計怕熱，在辦公室坐著不知道是緊張還是真的熱，滿腦子都是汗，那位部門主管還為他考慮了之後，就把自己的座位讓了出去，因為他的座位離空調近一點。
心善的人實際上很多，星空的環境優越，大家也不會搞什麽辦公室政治，真的要來，也不是小部門所能參與的。
所以這位主管平時對同事都很和善，有了什麽好吃的都會給他們分一點，慢慢的那位本地的夥計在項目部混熟了之後，根本不怕那位主管，別的同事每天吵他罵他，說他就像一塊石頭一樣笨，他什麽話都不敢說。
但是待人和善的那位主管有時候指出他的錯誤，他就一臉的不耐煩，說什麽知道了，你不用一直告訴我。
這個夥計很容易以貌取人，並不知道這個小小的辦公室裏，究竟是誰管事的，畢竟外派項目的職員，大家麵上看年紀都差不多。
和以前不一樣，如今的時代，以前40歲的人都逐漸衰老了，而現在看上去其餘都像是剛畢業的大學生，但是其實穿著就可以看出真正的年紀。
一般以前成熟的人，穿衣上都比較保守，不會像那些年輕人穿著時尚，而對於華夏含蓄中庸的文化不懂的情況下，按本地人的理解，自然就認為大學生穿的好，那麽自然官大，看到主官跟著總工項目經理每天還要穿著反光衣去工地視察就認為幹活的肯定官小。
當然若是知道了，誰才是管事的之後，那麽這些人的態度自然也會立刻改變。
這裏沒有華夏傳承的禮儀，李世民曾有言：“夷狄，禽獸也，畏威而不懷德。”
在非洲，隻要是華國人開車，警察看到必讓你停車，停車就找毛病，沒毛病也說你有毛病，要麽你就跟他耗著，要麽就給錢。
有一次，楊伊親自去項目檢查進度，解決難題，當時去的人並不多，因為問題需要盡快解決，楊伊當時正好要去歐洲，就讓自己的飛機順便繞了下。
也就幾個保鏢跟著，乘坐的隻是普通車，到臨近項目部的時候，本地管事的看到華國人開車，讓楊伊的這輛車停車，說要查證件，雖然準備的倉促，但是這輛車也是證件齊全，那個管事的就沒辦法了，說什麽超速，在這個地方，什麽時候會有超速的問題？
大部分路段，坑坑窪窪的，時速連5km都沒有，說什麽超速，然後那天的事就讓楊伊很不開心。
既然楊伊不開心，然後本來預定支援這個國家的項目全部停止了，買好的地本來要在周邊建設一個公園的，現在全封閉，本國也沒有能力作廢這已經生效的合約，畢竟星空並沒有違約，在本國所建設的電力項目肯定會富裕的，這時候自然也就隻能浪費了。
後來，項目完成後，本地的很多臨時職員不想離開，人事部前去考察，結果整個項目中，沒有多少人願意給他們說好話。
星空在非洲的項目實際上也不多，也是這次項目的種種奇葩，讓星空戰略投資委員會一致同意不在把資源向這裏傾斜；寧可去西伯利亞或者阿拉斯加都不願意去非洲，這是項目經理迴來之後，總結的時候說的話，本地的那位黑人監理據說給他打電話從來都是響一聲，然後掛掉；如果不給他迴過去，他又給響一聲，然後掛掉，有些行徑，真是把人給氣瘋了。
在總結的時候，項目經理還說過一件事：最初的時候，項目管理還沒規範，場地監管不到位，使用的是人力監管，人力也大多都是本地的；有一次，鏟車怎麽打火都打不著，打開油箱蓋一量，發現有油，還是滿滿的。
然後技術人員懷疑是發動機壞了，可是本地沒有多少專業的維修，隻好從其他地方專門請人來看看咋迴事，結果那位遠道而來的隻是看了一眼，就直接說，這裏麵不是油，是水，拆開之後，也證實了他的眼光。
最後花了不少錢，才修好了那台鏟車。而有機會接觸這台鏟車的其實隻有本地的那些監管，這些人也都是一個個跳出來的，以後打算在這裏用的，然而還是出了這種事！
總工則在總結會上分享了另一件事：有一次，有個黑人小工的鞋子壞了，半個腳掌都踩在地麵上，總工看到之後於心不忍，就讓他去找倉庫管理員，拿一雙新靴子；他還給負責倉庫的職員打了個電話，說，等會有個小工找他要靴子，給他就是了。
然後，這個小工去了之後，跟倉管說要兩雙靴子，倉管看他信誓旦旦的模樣，加上總工都打過招唿，也沒有在意，就給了他兩雙。
正巧，這個小工出基地大門的時候，總工也正好迴來，進大門看到他手裏拿了個鞋盒子，就問他，你拿了幾雙？
那名本地的小工說：老板，我就拿了一雙，已經穿上了，新鞋子很棒，謝謝老板，盒子裏是我那雙舊鞋，我不能丟掉它，我要帶迴去給我的孩子穿。
當時，總工也挺信任本地人的，沒讓他打開盒子。
結果後來，財務盤賬的時候，拿著進銷存去抽查的時候，正好抽查到這一項，這一下就明白了，本來一直溫聲細語的總工也被氣得不輕。
當然，奇葩事都很多，比如本地的司機被派去加油，迴來找項目經理報銷了2000，又找總工報銷了2000，等到月度對賬的時候，財務自然就會發現多了單子。
而且這個司機做這種事不是一次兩次，項目經理和總工都被氣得不輕，大怒，要開除他，他就跪在辦公室門口一把鼻涕一把淚，說家裏兩個老婆，四個孩子還等著吃飯呢，丟了工作他就活不下去了，求求老板放過他吧，以前偷公司的錢從工資裏扣除。
項目部的管理都不同意，這貨突然就不哭了，站起來惡狠狠的說，你們給我等著，我知道你們華國公司的內幕，我要去勞動局告你們，你們周日不給加班費，節假日不給福利，12月份沒有13薪，你們虐待工人，歧視工人，你們等著受到政府的製裁吧。
項目部的管理當時都沒攔著，項目經理氣壞了，說你現在就去勞動局，要不要我派車送你去？
不過後來那個司機真的把星空集團給告了，當時正好是星空集團停止全部援建項目的時候，本地的勞動局就判星空違反當地勞動法，罰了30萬，這也是最高規格了，他們當然想要更多，畢竟隻是免費的電力就遠遠超過這些了。
當然項目上也的確是周末上班確實沒給加班費，節假日也沒有發放福利，後來總部派人看過之後，商談了決定，周末不上班，節假日每個本地人給一箱飲料，或者給點水果。
最後幾個項目部的管理總結道：如果能狠下心來，不把他們當人看待，那麽大部分時間，會省去很多不必要的麻煩，黑人還會對你點頭哈腰。
但是極大部分國人心腸都軟，他們就是看這一點，肆無忌憚的向國人討要好處，完了還不感謝你，他們會說，這是上帝的恩賜，和你們華國人有什麽關係？
因此，本來挺適合建設太空電梯的非洲地區，撒哈拉可是非常適合的地方，不管是配套的能源項目還是其他，都要超過蘇拉威西。
總不能建到墨西哥去，那樣就是給美國建的了；在撒哈拉倒是很好，各方都能插上手或許因此合作也說不定，也不會像現在一樣，分成了兩個集團進行對抗了。
這種對抗或許是件好事，但是若是失控，那就很可能會引起第三次世界大戰，然後核冬天來臨，唯一能絕對存活的可能就現在太空中的那些宇航員了。
可能，這也是黑人最後一次影響世界的局勢吧；自從上合組織內部，從開始示敵以弱，不聲不響的就拿出能量防禦武器之後，這種對抗就不會引爆世界了，那麽這個世界中，大部分的地域的結局很可能已經注定了！
落後的將會永遠落後，畢竟比起太空中近乎無限的資源，著眼太空的國家可不會再去爭地球上那點不起眼的東西了。