“主席先生，我昨晚迴家想了很久，我覺得這申訴報告著墨點不能糾結在這兩張紅牌，我們也知道這都是可判可不判的，人家有條例在那，我們辯不過的，既成的事實足總也不會打自己耳光的，何況他們一直很維護裁判的威信，我們重點要把視線放到紅牌之前的20分鍾，從這裏找迪恩的疏失，咬定是因為他控製不力才導致事態失控的。而對於你的技術犯規，我覺得我們應該保持虛心的態度，主動承認錯誤並表示願意接受處罰，使整個報告看上去沒有那麽淩厲，當然了，對於巴頓的指控必須嚴重聲明。”
“蘭姆，我百分百讚同你的意見，如果沒有其他的意見就這麽辦吧。”
蘭姆早有準備，遞過來了一份報告。
“主席先生，報告已經草擬出來了，你可以先過目一下。”
“這麽快？你可真是太有效率了。”
“我可不敢居功，這都是在座諸位的功勞，報告也是出自於貝拉之手。”
“嗨，等等，讓我想想，我怎麽覺得你們好像已經商量過似的。”
“這都是我們的工作，昨天迴來我們幾個就商量了下，當時就把報告擬出來了，相對於球員和教練組在第一線衝鋒陷陣，我們所能做的太有限了。”
“別這樣說，我們是一個團隊，無論是幕前幕後，都是為著同一個目的奮鬥。”
“正因為我們是一個整體，所以我們必須為大家做些什麽，才能表達我們的憤怒，主席先生看看吧，有沒有錯漏的，我們必須最快時間向足總表達我們的態度。”
“親愛的英足總，很抱歉，有些話不得不說了，我們感覺到了一種非常不友好的氛圍，是針對我們維拉俱樂部的，這種感覺壞透了，昨天的比賽毋庸置疑是一場糟糕的表演，從球員巴頓到裁判迪恩先生，他們聯合絞殺了一場本來非常精彩的比賽。
對於本場我們的兩張紅牌，我們有異議，參照上賽季諸如伊布、科斯塔、博格巴等球員一些場次的推搡動作，恩宗齊和登貝萊的動作並不大，並且這還是巴頓挑釁在先，為什麽其他比賽裏球員僅僅會因此吃到黃牌，而迪恩卻在那種情況下連出兩張紅牌，他這種做法根本就對掌控局勢無益，反而會激化事態，我們有理由懷疑這是區別對待，我們不相信迪恩先生的專業水平如此之低。
其實，這種結局本來是屬於可控的，當巴頓第一次惡意犯規時，如果迪恩就能及時判罰予以警告，根本不會有後來的事。讓我們來看看吧，第47分鍾，巴頓第一次對格列茲曼的背後頂腰動作，迪恩先生就在幾米外；第52分鍾，爭頂來球時，巴頓明顯有甩臂上揚動作，擊中了阿拉裏奧的頭部，迪恩先生依舊選擇了熟視無睹；如果說這些動作都比較隱秘，那我們來看第57分鍾，在侵害登貝萊之前的最後一次犯規，那時候已經有些苗頭了，這是一個背鏟動作，很明顯的亮鞋釘動作，腳已經離地了，我們的迪恩先生再次放過了他，正是因為迪恩先生的選擇性不作為，才導致了後麵的激烈衝突，我們可以理解他或許想要保障比賽的流暢度，但是我們絕對不能縱容這種近視於犯罪的犯規存在，這是醜陋，不可原諒的。
我們想提醒各位的是，球場純淨度是你們提倡的，而最應該身體力行的不正是你們嗎？對於巴頓這種惡劣的表現是你們希望看到的嗎？不知道為什麽，迪恩先生沒有在比賽報告裏把巴頓涉及種族歧視的言論寫進去，正是因為巴頓涉嫌侮辱中國人，我們的俱樂部主席、兼助理教練李皓龍先生才會情緒失控，這又是一種選擇性的忘記嗎？難道你們已經忘記了全球化的初衷？為什麽在這種全世界關注的比賽裏會出現種族歧視這種惡心的東西，而當值裁判居然在比賽報告裏提都沒提，或許他會說他沒聽到，那是不可能的，我們附帶的影像資料已經記錄下了當時的場景，如有必要，請唇語專家解讀便可以明白發生了什麽。
對於裁判委員會的工作，我們俱樂部一直是絕對支持的，從無怨言，沒想到卻換來了如此對待，這是在傷害投資人的熱情，一個全球化的英超需要更包容、更公平的競技環境，這並不是危言聳聽，現在大家對我們英超的印象就是如此，每年都伴隨著無數的裁判爭議，為什麽我們這麽大一個聯盟會如此讓人詬病裁判工作，因為我們生病了，我們的眼睛生病了，他們看不到事情的本質了！有病就要看病，就需要診治，我們上訴的最終目的也無意改變判罰結果，誰犯錯了就必須受到處罰，我們隻是想看到改變，我們需要一個更好更純潔的賽場環境！”
“好，寫的太好了，有理有據有節操，要我是弗萊，我都覺得無言以對了。”
“主席先生，我提醒你不要太樂觀了，就算寫得再好，也有可能無法改變什麽，多數時候他們都會選擇忽略，他們必須要維護他們的權威。”
“如果是那樣，我們必須要做點什麽了，上次的季前會議我們就沒有發言，並不代表我們沒有想法，如果他們不處罰迪恩給我們一個說法，我一定要聯合其他全部俱樂部集體施壓，英超的裁判環境已經很糟糕了。”
“據我所知，曾經有幾個俱樂部聯合抗議過，都是不了了之，想要把這麽多有利益衝突的俱樂部集中起來太難了。”
“難也要做，這是我的工作，我們中國有句老話，世上無難事，隻怕有心人，而且我不相信大家就願意這麽下去，哪家沒被裁判坑過。”
“主席先生，你是不做就不做，要做就做第一人！公開叫板裁判委員會，夠霸氣！”
“現在還隻是個想法，萬不得已我也不想走這一步，我們中國還有句古話，叫槍打出頭鳥。算了，不說也罷，這個上訴報告可以直接發了，都散了吧，我想靜靜。”
李皓龍真的很無奈，他總想著保持低調，結果無論幹出什麽來都是頭條，一種看不見的軌跡推動著他不由自主的站到了聚光燈下。
“蘭姆，我百分百讚同你的意見，如果沒有其他的意見就這麽辦吧。”
蘭姆早有準備，遞過來了一份報告。
“主席先生，報告已經草擬出來了，你可以先過目一下。”
“這麽快？你可真是太有效率了。”
“我可不敢居功，這都是在座諸位的功勞，報告也是出自於貝拉之手。”
“嗨，等等，讓我想想，我怎麽覺得你們好像已經商量過似的。”
“這都是我們的工作，昨天迴來我們幾個就商量了下，當時就把報告擬出來了，相對於球員和教練組在第一線衝鋒陷陣，我們所能做的太有限了。”
“別這樣說，我們是一個團隊，無論是幕前幕後，都是為著同一個目的奮鬥。”
“正因為我們是一個整體，所以我們必須為大家做些什麽，才能表達我們的憤怒，主席先生看看吧，有沒有錯漏的，我們必須最快時間向足總表達我們的態度。”
“親愛的英足總，很抱歉，有些話不得不說了，我們感覺到了一種非常不友好的氛圍，是針對我們維拉俱樂部的，這種感覺壞透了，昨天的比賽毋庸置疑是一場糟糕的表演，從球員巴頓到裁判迪恩先生，他們聯合絞殺了一場本來非常精彩的比賽。
對於本場我們的兩張紅牌，我們有異議，參照上賽季諸如伊布、科斯塔、博格巴等球員一些場次的推搡動作，恩宗齊和登貝萊的動作並不大，並且這還是巴頓挑釁在先，為什麽其他比賽裏球員僅僅會因此吃到黃牌，而迪恩卻在那種情況下連出兩張紅牌，他這種做法根本就對掌控局勢無益，反而會激化事態，我們有理由懷疑這是區別對待，我們不相信迪恩先生的專業水平如此之低。
其實，這種結局本來是屬於可控的，當巴頓第一次惡意犯規時，如果迪恩就能及時判罰予以警告，根本不會有後來的事。讓我們來看看吧，第47分鍾，巴頓第一次對格列茲曼的背後頂腰動作，迪恩先生就在幾米外；第52分鍾，爭頂來球時，巴頓明顯有甩臂上揚動作，擊中了阿拉裏奧的頭部，迪恩先生依舊選擇了熟視無睹；如果說這些動作都比較隱秘，那我們來看第57分鍾，在侵害登貝萊之前的最後一次犯規，那時候已經有些苗頭了，這是一個背鏟動作，很明顯的亮鞋釘動作，腳已經離地了，我們的迪恩先生再次放過了他，正是因為迪恩先生的選擇性不作為，才導致了後麵的激烈衝突，我們可以理解他或許想要保障比賽的流暢度，但是我們絕對不能縱容這種近視於犯罪的犯規存在，這是醜陋，不可原諒的。
我們想提醒各位的是，球場純淨度是你們提倡的，而最應該身體力行的不正是你們嗎？對於巴頓這種惡劣的表現是你們希望看到的嗎？不知道為什麽，迪恩先生沒有在比賽報告裏把巴頓涉及種族歧視的言論寫進去，正是因為巴頓涉嫌侮辱中國人，我們的俱樂部主席、兼助理教練李皓龍先生才會情緒失控，這又是一種選擇性的忘記嗎？難道你們已經忘記了全球化的初衷？為什麽在這種全世界關注的比賽裏會出現種族歧視這種惡心的東西，而當值裁判居然在比賽報告裏提都沒提，或許他會說他沒聽到，那是不可能的，我們附帶的影像資料已經記錄下了當時的場景，如有必要，請唇語專家解讀便可以明白發生了什麽。
對於裁判委員會的工作，我們俱樂部一直是絕對支持的，從無怨言，沒想到卻換來了如此對待，這是在傷害投資人的熱情，一個全球化的英超需要更包容、更公平的競技環境，這並不是危言聳聽，現在大家對我們英超的印象就是如此，每年都伴隨著無數的裁判爭議，為什麽我們這麽大一個聯盟會如此讓人詬病裁判工作，因為我們生病了，我們的眼睛生病了，他們看不到事情的本質了！有病就要看病，就需要診治，我們上訴的最終目的也無意改變判罰結果，誰犯錯了就必須受到處罰，我們隻是想看到改變，我們需要一個更好更純潔的賽場環境！”
“好，寫的太好了，有理有據有節操，要我是弗萊，我都覺得無言以對了。”
“主席先生，我提醒你不要太樂觀了，就算寫得再好，也有可能無法改變什麽，多數時候他們都會選擇忽略，他們必須要維護他們的權威。”
“如果是那樣，我們必須要做點什麽了，上次的季前會議我們就沒有發言，並不代表我們沒有想法，如果他們不處罰迪恩給我們一個說法，我一定要聯合其他全部俱樂部集體施壓，英超的裁判環境已經很糟糕了。”
“據我所知，曾經有幾個俱樂部聯合抗議過，都是不了了之，想要把這麽多有利益衝突的俱樂部集中起來太難了。”
“難也要做，這是我的工作，我們中國有句老話，世上無難事，隻怕有心人，而且我不相信大家就願意這麽下去，哪家沒被裁判坑過。”
“主席先生，你是不做就不做，要做就做第一人！公開叫板裁判委員會，夠霸氣！”
“現在還隻是個想法，萬不得已我也不想走這一步，我們中國還有句古話，叫槍打出頭鳥。算了，不說也罷，這個上訴報告可以直接發了，都散了吧，我想靜靜。”
李皓龍真的很無奈，他總想著保持低調，結果無論幹出什麽來都是頭條，一種看不見的軌跡推動著他不由自主的站到了聚光燈下。