幾乎每個曼哈鎮的人，都能拿出一堆證據來，表明他們祖上其實是這鎮上的大亨。如果承認了他們的說法，就等於說，這個鎮原來根本就不存在一戶平民，全部是大亨。這顯然十分荒唐。但所謂的荒唐是指個別現象，如果荒唐成了普遍現象，就不那麽荒唐了，起碼不是可笑的事情了，你必須認真對待。
小雪手頭上這些文件，大都是有關這些認祖歸宗的事情，錯綜複雜，千頭萬緒，能寫出幾部大書來。有關這些產權上的糾紛，小雪在醫院打工時，就自信摸到了頭緒，無非就是讓春風集團多給點優惠吧，把新房子弄到了手，一切都平息。現在，接觸到了實質性內容，小雪就覺得不那麽簡單，起碼說，春風設在曼哈的分公司，清清楚楚地知道這一切，卻把事情拖延至今都沒有解決，這本身就不是個簡單的事情。
小雪壓抑著好奇，靜靜地審視著麵前的一堆堆文件。這時，她越發地想念哥哥了。如果這時李春在身邊，他肯定會給出一個令人信服的說法。同時，小雪也更加感到李春的事業太大了，大到可能有許多事業，連他自己都不清楚幹了些什麽，為什麽人造了福或被什麽人利用了。小雪決定沉住氣，一定要在這裏找出些東西來，讓哥哥對自己刮目相看。
與此同時，小雪對這個春風的分公司也有了一點了解。分公司不大，也就十幾個人，日常的職能是監測地心能源在曼哈鎮的運轉情況，並負責與地方接洽能源改造，以及運用新能源的一應事務。由於曼哈鎮長期被海水浸泡，過去的曼哈鎮，其實就是一叢冒出海麵的樓尖尖。所以，春風公司在此地的業務量並不大，主要是把發電由燃燒轉換成地熱發電，把交通改為空中化，淘汰掉過時的燃油空梭，把當時正在運行的公共汽艇也納入了天馬行空係列。再就是推銷一些能源替代的新產品了，比如腰帶恆久電池什麽的。
這點業務量用不到太多的人，所以這個分公司就非常的小，小到在春風總部都不太掛號，春風的上層人物，像柳芭和華連卡她們，幾乎就不知道還有這麽一號單位，平時開會或製定計劃什麽的，也沒有曼哈分公司的份兒，十分邊緣化的一個小單位。
在曼哈分公司的人們來說，天高皇帝遠，也未嚐不是一件好事。拿經理王成華來說，躲進小樓成一統，在這一畝三分地，他就是皇上了。王成華知道他的這個分公司何以如此之渺小，一句話，沒有地。曼哈鎮本來就小，又因為事實上處於海水包圍浸泡之中，春風集團的諸多功能，特別是轟動一時的上山下鄉計劃和海市蜃樓計劃，都不能在此地找到用武之地。這些偉大的工程項目，動輒就與土地有關，曼哈鎮恰恰沒有土地，這就不可能被重視，就必然在一次次轟轟烈烈中被淡出局。
業務量小，對一個部門的頭頭來說，不是什麽好事。沒有了流水，也就沒了水中生長的一切動植物，也就沒了活力。簡單說吧，就沒了幹頭。鄰近的康州分公司就不同，那是個山區的州，在天馬行空第一期推行中，新居民就得到了數百架空梭照牌的指標，山區的別墅群也是一叢叢地建立，配合上天馬行空車，僅在半年之間，就由窮變富，成了四周的富豪們心向往之的場所。在地方發達的同時，分公司也隨之水漲船高，業績突破，經理不斷受到總部的嘉獎，誰知道，客戶們又送給他多少好處哩。
康州分公司的經理，和王成華是同鄉，也姓王，王賓。王賓是個年輕人，比王成華年輕二十多歲，卻風光無限，坐擁一大片疆土，身邊達官顯貴雲集，每日裏前唿後擁，冠蓋相隨的，王成華簡直估不透這小子到底有多少錢。相形之下，曼哈分公司則是門前冷落鞍馬稀少，勉強撐著個架子不倒也就是了。
對曼哈分公司的現狀，不僅王成華，公司上下每個人都不滿意。小雪和公司這十幾個人的接觸中，聽到最多的，就是抱怨曼哈公司是個清水衙門，僅能維持基本工資而已，別的，什麽都不用想。
別的，是什麽呢？是外快，即工資之外的收入，這，才是上班族真正的追求所在。上班拿工資，天經地義，太正常了，正常到不正常的地步，即隻拿工資就是吃虧，一定要拿到工資之外的收入，才可找到心理上的平衡。
要拿到工資之外的錢，就必須有來源。錢這個東西是個硬家夥，少一點多一點，都顯山露水的，不好打馬虎眼。饒是曼哈公司上上下下十幾顆優質大腦，掐疼了想，也變不出錢來，隻能困守田園，等著總部撥下來的那點人頭費過活，看著兄弟公司大紅大紫，吃香喝辣。幹瞪眼沒辦法，先天不足嘛，誰讓你們沒地呢。
有道是十年河東，十年河西。曼哈小鎮突然就有地了。隨著海平麵的不斷下降，原來一片澤國的曼哈，逐漸逐漸地水落石出，在一片汪洋的市區裏，開始有星星點點的樓尖尖冒出來。而且一旦開啟了這個程序，便如星火燎原一般，呈幾何倍數迅速擴大著地盤，終於從海底拱出一個新世界來，全新的市鎮麵貌，赫然呈現在世人麵前。
即使沒有商業眼光，即使從未經營過什麽業務的人，對突然出現的土地，也不會漠然置之，無動於衷。何況以王成華為首的這一班十幾個精明大腦，整天盤算如何賺錢，恨不得枕著算盤珠子入睡的人哩。在第一個樓尖尖冒出海麵之時，王成華就亢奮起來了，他召集十幾個部下開會，號召大家打起精神來，我們的好日子快到了。
之後，王成華帶領幾個心腹幹將，乘坐公司裏唯一的那架天馬行空車，到其他被海水淹沒的城市參觀考察。那些地方的春風公司們，與曼哈公司大同小異，同是天涯淪落人，都是一副苦哈哈的糗樣子。王成華他們來到，一起說起********，拿死工資的苦難歲月，相見恨晚，酒入愁腸，真是知己啊。
麵對同樣的命運，同樣的土地浮出水麵的現實，這些人們溝通信息，協調動作，很快就形成了一套靈活高效的統一戰線，他們的唯一宗旨，就是抓住這個千載難逢的機遇，一舉扭轉二類公司的被動局麵，從此過上待遇優厚的好日子。在這個總的目標之下，進而催生出首戰告捷方案，即：在處理浮出水麵的第一個環節上，就一鎬刨出水來，抱個大金娃娃。
這些城市在浮出水麵之後，順理成章地就要實施海市蜃樓和上山下鄉計劃，總部會有安排，也一定會下撥資金，給予優惠政策的，這不用說。王成華他們動腦筋的地方，就是借這個機會，把蛋糕做到最大。王成華給他的員工們舉了一個例子：比方說吧，你家的鄰居要搬家，把什麽都弄好了，最後請你去幫忙，抬一抬箱子什麽的，完事後，給你倒一杯茶，以示答謝，完事。這是一種情況。再有，還是你們家鄰居搬家，他找不到新居，又賣不掉舊房，而你恰恰可以幫助他把這兩件事完成，這樣，你就不一定是喝杯茶了，大家展開了想，有多少種可能性？
這個太容易了，大家發言踴躍。有的說，幫他找新居，他得給點跑腿費吧。馬上有人反駁，跑腿費算什麽，中間還有差價哩。又有人說先不告訴他底價，漫天地朝他要價。又有人說把舊房賣個大價。眾口喧嘩，不一而足。王成華總結說，是的，這裏麵大有可為了，雖說有點缺德，但真的很賺錢。現在大家都給我把雙眼瞪圓了，看看社會上會出現什麽動向，我們如何搶抓機遇。
這些是公司的基本國情，小雪在不太長的時間裏，就了解清楚了。後麵的事情小雪都看到了，社會上最大的動靜，就是不斷有人拿出證據來要土地，曼哈公司他們這些人，也抓住機會，推波助瀾地把這個圈地運動推向了高潮，並且，形成了事實上的全局效應。
啊，原來如此。
小雪被自己的發現驚呆了。真是不入虎穴焉得虎子喲，看似風平浪靜的一個小樓上，竟然隱藏著這麽深的玄機。不過，小雪對王成華的看法卻因此有了改變。此前，小雪一直十分反感這個半老頭兒，特別是王成華把她從街上接迴公司，又安排在經理室門口，又主動送給她一個床，小雪都加了十分的小心，認定這老家夥不懷好意，準備好好電他一下。現在看來，這個人雖說對春風總部隱瞞了實情，卻也不是單純為個人利益，起碼來說，公司這十幾個人都擁護他。能夠把這些朝夕相處的夥計們攏在自己周圍，盡管對上司不是十分忠誠，也覺得情有可原。
但是小雪不知道王成華把她招來做什麽。是不是王成華已經看穿她的真實身份了？小雪這麽想過，又覺得不太像。
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小雪手頭上這些文件，大都是有關這些認祖歸宗的事情，錯綜複雜，千頭萬緒，能寫出幾部大書來。有關這些產權上的糾紛，小雪在醫院打工時，就自信摸到了頭緒，無非就是讓春風集團多給點優惠吧，把新房子弄到了手，一切都平息。現在，接觸到了實質性內容，小雪就覺得不那麽簡單，起碼說，春風設在曼哈的分公司，清清楚楚地知道這一切，卻把事情拖延至今都沒有解決，這本身就不是個簡單的事情。
小雪壓抑著好奇，靜靜地審視著麵前的一堆堆文件。這時，她越發地想念哥哥了。如果這時李春在身邊，他肯定會給出一個令人信服的說法。同時，小雪也更加感到李春的事業太大了，大到可能有許多事業，連他自己都不清楚幹了些什麽，為什麽人造了福或被什麽人利用了。小雪決定沉住氣，一定要在這裏找出些東西來，讓哥哥對自己刮目相看。
與此同時，小雪對這個春風的分公司也有了一點了解。分公司不大，也就十幾個人，日常的職能是監測地心能源在曼哈鎮的運轉情況，並負責與地方接洽能源改造，以及運用新能源的一應事務。由於曼哈鎮長期被海水浸泡，過去的曼哈鎮，其實就是一叢冒出海麵的樓尖尖。所以，春風公司在此地的業務量並不大，主要是把發電由燃燒轉換成地熱發電，把交通改為空中化，淘汰掉過時的燃油空梭，把當時正在運行的公共汽艇也納入了天馬行空係列。再就是推銷一些能源替代的新產品了，比如腰帶恆久電池什麽的。
這點業務量用不到太多的人，所以這個分公司就非常的小，小到在春風總部都不太掛號，春風的上層人物，像柳芭和華連卡她們，幾乎就不知道還有這麽一號單位，平時開會或製定計劃什麽的，也沒有曼哈分公司的份兒，十分邊緣化的一個小單位。
在曼哈分公司的人們來說，天高皇帝遠，也未嚐不是一件好事。拿經理王成華來說，躲進小樓成一統，在這一畝三分地，他就是皇上了。王成華知道他的這個分公司何以如此之渺小，一句話，沒有地。曼哈鎮本來就小，又因為事實上處於海水包圍浸泡之中，春風集團的諸多功能，特別是轟動一時的上山下鄉計劃和海市蜃樓計劃，都不能在此地找到用武之地。這些偉大的工程項目，動輒就與土地有關，曼哈鎮恰恰沒有土地，這就不可能被重視，就必然在一次次轟轟烈烈中被淡出局。
業務量小，對一個部門的頭頭來說，不是什麽好事。沒有了流水，也就沒了水中生長的一切動植物，也就沒了活力。簡單說吧，就沒了幹頭。鄰近的康州分公司就不同，那是個山區的州，在天馬行空第一期推行中，新居民就得到了數百架空梭照牌的指標，山區的別墅群也是一叢叢地建立，配合上天馬行空車，僅在半年之間，就由窮變富，成了四周的富豪們心向往之的場所。在地方發達的同時，分公司也隨之水漲船高，業績突破，經理不斷受到總部的嘉獎，誰知道，客戶們又送給他多少好處哩。
康州分公司的經理，和王成華是同鄉，也姓王，王賓。王賓是個年輕人，比王成華年輕二十多歲，卻風光無限，坐擁一大片疆土，身邊達官顯貴雲集，每日裏前唿後擁，冠蓋相隨的，王成華簡直估不透這小子到底有多少錢。相形之下，曼哈分公司則是門前冷落鞍馬稀少，勉強撐著個架子不倒也就是了。
對曼哈分公司的現狀，不僅王成華，公司上下每個人都不滿意。小雪和公司這十幾個人的接觸中，聽到最多的，就是抱怨曼哈公司是個清水衙門，僅能維持基本工資而已，別的，什麽都不用想。
別的，是什麽呢？是外快，即工資之外的收入，這，才是上班族真正的追求所在。上班拿工資，天經地義，太正常了，正常到不正常的地步，即隻拿工資就是吃虧，一定要拿到工資之外的收入，才可找到心理上的平衡。
要拿到工資之外的錢，就必須有來源。錢這個東西是個硬家夥，少一點多一點，都顯山露水的，不好打馬虎眼。饒是曼哈公司上上下下十幾顆優質大腦，掐疼了想，也變不出錢來，隻能困守田園，等著總部撥下來的那點人頭費過活，看著兄弟公司大紅大紫，吃香喝辣。幹瞪眼沒辦法，先天不足嘛，誰讓你們沒地呢。
有道是十年河東，十年河西。曼哈小鎮突然就有地了。隨著海平麵的不斷下降，原來一片澤國的曼哈，逐漸逐漸地水落石出，在一片汪洋的市區裏，開始有星星點點的樓尖尖冒出來。而且一旦開啟了這個程序，便如星火燎原一般，呈幾何倍數迅速擴大著地盤，終於從海底拱出一個新世界來，全新的市鎮麵貌，赫然呈現在世人麵前。
即使沒有商業眼光，即使從未經營過什麽業務的人，對突然出現的土地，也不會漠然置之，無動於衷。何況以王成華為首的這一班十幾個精明大腦，整天盤算如何賺錢，恨不得枕著算盤珠子入睡的人哩。在第一個樓尖尖冒出海麵之時，王成華就亢奮起來了，他召集十幾個部下開會，號召大家打起精神來，我們的好日子快到了。
之後，王成華帶領幾個心腹幹將，乘坐公司裏唯一的那架天馬行空車，到其他被海水淹沒的城市參觀考察。那些地方的春風公司們，與曼哈公司大同小異，同是天涯淪落人，都是一副苦哈哈的糗樣子。王成華他們來到，一起說起********，拿死工資的苦難歲月，相見恨晚，酒入愁腸，真是知己啊。
麵對同樣的命運，同樣的土地浮出水麵的現實，這些人們溝通信息，協調動作，很快就形成了一套靈活高效的統一戰線，他們的唯一宗旨，就是抓住這個千載難逢的機遇，一舉扭轉二類公司的被動局麵，從此過上待遇優厚的好日子。在這個總的目標之下，進而催生出首戰告捷方案，即：在處理浮出水麵的第一個環節上，就一鎬刨出水來，抱個大金娃娃。
這些城市在浮出水麵之後，順理成章地就要實施海市蜃樓和上山下鄉計劃，總部會有安排，也一定會下撥資金，給予優惠政策的，這不用說。王成華他們動腦筋的地方，就是借這個機會，把蛋糕做到最大。王成華給他的員工們舉了一個例子：比方說吧，你家的鄰居要搬家，把什麽都弄好了，最後請你去幫忙，抬一抬箱子什麽的，完事後，給你倒一杯茶，以示答謝，完事。這是一種情況。再有，還是你們家鄰居搬家，他找不到新居，又賣不掉舊房，而你恰恰可以幫助他把這兩件事完成，這樣，你就不一定是喝杯茶了，大家展開了想，有多少種可能性？
這個太容易了，大家發言踴躍。有的說，幫他找新居，他得給點跑腿費吧。馬上有人反駁，跑腿費算什麽，中間還有差價哩。又有人說先不告訴他底價，漫天地朝他要價。又有人說把舊房賣個大價。眾口喧嘩，不一而足。王成華總結說，是的，這裏麵大有可為了，雖說有點缺德，但真的很賺錢。現在大家都給我把雙眼瞪圓了，看看社會上會出現什麽動向，我們如何搶抓機遇。
這些是公司的基本國情，小雪在不太長的時間裏，就了解清楚了。後麵的事情小雪都看到了，社會上最大的動靜，就是不斷有人拿出證據來要土地，曼哈公司他們這些人，也抓住機會，推波助瀾地把這個圈地運動推向了高潮，並且，形成了事實上的全局效應。
啊，原來如此。
小雪被自己的發現驚呆了。真是不入虎穴焉得虎子喲，看似風平浪靜的一個小樓上，竟然隱藏著這麽深的玄機。不過，小雪對王成華的看法卻因此有了改變。此前，小雪一直十分反感這個半老頭兒，特別是王成華把她從街上接迴公司，又安排在經理室門口，又主動送給她一個床，小雪都加了十分的小心，認定這老家夥不懷好意，準備好好電他一下。現在看來，這個人雖說對春風總部隱瞞了實情，卻也不是單純為個人利益，起碼來說，公司這十幾個人都擁護他。能夠把這些朝夕相處的夥計們攏在自己周圍，盡管對上司不是十分忠誠，也覺得情有可原。
但是小雪不知道王成華把她招來做什麽。是不是王成華已經看穿她的真實身份了？小雪這麽想過，又覺得不太像。
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