“讓他一邊兒涼快去吧。”
蘇揚毫無擔心地給出建議，主要是日本世錦賽期間，曾經有跟米利西奇聊過，知道米利西奇喜歡球隊的文化和環境，還有洛杉磯的天氣和各種娛樂，除非其他地方開頂薪。
上個賽季的最佳進步球員獎項，顯然有讓米利西在奇明年夏天合同到期之後的市場行情大漲, 太多球隊需要一個年輕有實力的大中鋒，那也正是米利西奇經紀人的馬克?科斯特恩最大底牌，而且馬克?科斯特恩打心底認為米利西是個小孩兒，可以耍點手段輕鬆拿捏。
迴想起當初馬克?科斯特恩感謝自己把米利西奇從活塞泥潭中拉出來時那種慶幸、那種感恩，如今的威逼恐嚇變得尤為可笑，上千萬美元當真會讓人做出許多不要臉的舉動。
“幹脆你直接建議米利西奇解雇他的經紀人？”奧爾謝試著發問，心想懶得糾纏。
蘇揚搖頭：“他是成年人, 他自己可以做決策，我已經跟他聊過，不會再去指導他。”米利西奇從歐洲來美國打球，經紀人馬克?科斯特恩操辦很多事情，沒有功勞也有苦勞，而且當初選擇馬克?科斯特恩作為經紀人多半也有他的原因，沒必要再給他增添更多煩惱。
“那要給他更多機會嗎？”
“可以給，但他的經紀人不能主動搶。”給予更多機會培養是肯定的，而且不僅是米利西奇，還有米爾薩普、布蘭登?巴斯、塔克、巴裏亞四位新人，甚至包括三年老將卡曼，隻是自己和斯波會有詳細的安排，不會因為某個球員或者某個球員經紀人要求就做改變。
別說是米利西奇的經紀人馬克?科斯特恩，就算是卡曼和自己共同的經紀人羅伯?佩林卡也不行，否則壞了規矩不能服眾，容易破壞球隊凝聚力，就像豬頭裏弗斯, 為了讓他兒子小裏弗斯得到成長，愣是給出與能力不相匹配的時間，經常給保羅和格裏芬等主力挖大坑。
“那我去迴複。”奧爾謝點頭轉身離開。
蘇揚迴到更衣室, 與雷阿倫和尹戈達拉等人略作慶祝，發現塔克和米爾薩普沒在，打聽得知兩人正在球場額外加練，因為今晚沒有獲得太多出戰時間，當即點頭記在心裏。
離開油管中心，轉而趕到公司，聽聽臉書新任運營官桑德伯格的報告，再卡著時差，與中國分公司的團隊進行電話連線會議，要求大力審查網絡造謠和腦殘美化歐美宣傳。
反正別出現中國孩子不知道把四杯25℃的水合並到一起變成100℃的誤導。
最後跟陸琦開會，討論日本和歐洲分公司的籌辦情況，歐洲總部千萬別設立在英國，畢竟英國TMD攪屎棍國家，設立在法國或者德州都行，雖然那兩個國家也喜歡瞎搞。
會議最後，蘇揚總結說道：“控製工資成本是近期的另一個重要任務，盡量少請高級管理人員…”收購臉書之後，賬麵上能動用的錢銳減，幾百萬年薪的高層，能省就省。
反正不能盲目擴張, 導致運營成本暴增，中國分公司全靠政策優惠和各種補貼。
陸琦迴道：“我會注意。”
蘇揚轉而離開辦公室，準備返迴別墅，不經意間發現尹萬卡辦公室的燈還亮著，當即走過去敲門，進入之後一看，原來是在複盤之前幾期《油管看天下》，試圖尋找失敗原因。
顯而易見，尹萬卡想要出名，想要成為奧普拉那樣的存在，但又沒法擺正心態，老是自覺高人一等，審美無法大眾無法看齊，又想要麵麵俱到，節目搞得跟春節晚會那樣無趣。
“你先做減法吧，從最存粹的吐槽開始，”蘇揚給出建議，“自創一些吐槽熱點事件的段子，或者從網友評論中直接選用並支付一定稿費，至少收視率可以得到保證，搞清楚往右的喜好之後，再恢複一對一訪談，邀請一些熱門人物，但要以年輕人喜愛的為主。”
“比如說？”尹萬卡追問。
“比如以今晚快船和湖人的比賽為切入點，給一張阿裏紮追防我，但我在右翼，他在左側45度三分線的圖片，吐槽說魔術師可以不看人傳球，而阿裏紮可以不看人防守。
就是NO look pass和NO Look defense，還可以補一張阿裏紮被放空，科比隻是看一眼，然後頂著尹戈達拉和雷阿倫強行起跳出手的圖片，說科比是NO pass look…”
“不是很好笑！”尹萬卡微微搖頭，“或者說我沒有聽懂，隻有一點押韻的語感。”
“反正就這種形式，你就照著這個方向做，保證你能火起來…”這個段子從不看人傳球，到不看人防守，再到不傳球看人，在有事實的基礎上層層遞進，至少不會太無聊。
重點的是複製那種模式，不用擔心段子來源，網友吐槽的力量的是無窮的，比如說一位姓‘穀’的往右剛生小孩兒，在論壇請網友取名，隨後得到上萬點讚的‘穀獲崽’。
“好吧，我試試。”尹萬卡實在沒轍，心說換換方向也挺好，順便看看蘇揚行不行。
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趁熱打鐵，蘇揚給尹萬卡幾個選題方向，體育、音樂、好來塢以及聯邦政府。聊天持續到深夜，又開車把尹萬卡送迴別墅，婉拒進去喝一杯的明顯試探，匆匆趕迴自家別墅。
翌日大早，蘇揚趕到快船訓練基地，與斯波開會討論新賽季常規賽的主要任務。
本來之前就該討論，但蘇揚忙於中國分公司等事情，加上是否提前續約的某些球員也沒確定，一直處於耽擱狀態，現在提前續約截止日期已經過去，可以拉通全部討論。
“負荷管理第一次背靠背就要開始執行，我們的目標是獲得三連冠，衝擊比34場更多的連勝，以及比73場更多的勝利，幾乎沒有任何重要價值，我們需要保持健康…”
蘇揚首先給討論確定大前提，這個賽季不會再衝連勝，更不會衝擊74勝或更多。
至於自己三連MVP，可衝不強求，因為球隊戰績和個人數據方麵都難以提升，評論員和記者們也會出現審美疲勞，倒是也有希望，比如全場80+得分，或者直接100分。
場均三雙也是一個方向，畢竟現眼下場均三雙還沒有跟毒瘤刷數據結合起來，突然出現會很震撼，如果還有機會，可以搞搞什麽單場四雙或者五雙，用牛皮數據震撼人心。
最年輕的XXX已經沒有太多意義，幾乎都讓自己包辦，記者和評論員們已經麻木，不過倒是可以嚐試打破更多紀錄，什麽單場30次助攻，單節33分，單場11次搶斷。
反正思路也是牛皮數據震撼人心。
“因為負荷管理而多出來的時間，我們教練組決定大力培養米爾薩普和卡曼，也就是更多圍繞內線發起進攻，至於PJ?塔克、何塞?巴裏亞以及布蘭登?巴斯，優先級會低一些。”
斯波說完，蘇揚點頭讚同。
米爾薩普是即戰力，等到季後賽可能會有奇用，有必要多給時間和戰術傾斜。
“我在場時，會更多地跑無球做掩護，讓尹戈達拉和米利西奇去處理球…”蘇揚思慮之間做出決定，這個賽季就玩場均三雙和極限數據，高低衝擊一波三連MVP。
蘇揚毫無擔心地給出建議，主要是日本世錦賽期間，曾經有跟米利西奇聊過，知道米利西奇喜歡球隊的文化和環境，還有洛杉磯的天氣和各種娛樂，除非其他地方開頂薪。
上個賽季的最佳進步球員獎項，顯然有讓米利西在奇明年夏天合同到期之後的市場行情大漲, 太多球隊需要一個年輕有實力的大中鋒，那也正是米利西奇經紀人的馬克?科斯特恩最大底牌，而且馬克?科斯特恩打心底認為米利西是個小孩兒，可以耍點手段輕鬆拿捏。
迴想起當初馬克?科斯特恩感謝自己把米利西奇從活塞泥潭中拉出來時那種慶幸、那種感恩，如今的威逼恐嚇變得尤為可笑，上千萬美元當真會讓人做出許多不要臉的舉動。
“幹脆你直接建議米利西奇解雇他的經紀人？”奧爾謝試著發問，心想懶得糾纏。
蘇揚搖頭：“他是成年人, 他自己可以做決策，我已經跟他聊過，不會再去指導他。”米利西奇從歐洲來美國打球，經紀人馬克?科斯特恩操辦很多事情，沒有功勞也有苦勞，而且當初選擇馬克?科斯特恩作為經紀人多半也有他的原因，沒必要再給他增添更多煩惱。
“那要給他更多機會嗎？”
“可以給，但他的經紀人不能主動搶。”給予更多機會培養是肯定的，而且不僅是米利西奇，還有米爾薩普、布蘭登?巴斯、塔克、巴裏亞四位新人，甚至包括三年老將卡曼，隻是自己和斯波會有詳細的安排，不會因為某個球員或者某個球員經紀人要求就做改變。
別說是米利西奇的經紀人馬克?科斯特恩，就算是卡曼和自己共同的經紀人羅伯?佩林卡也不行，否則壞了規矩不能服眾，容易破壞球隊凝聚力，就像豬頭裏弗斯, 為了讓他兒子小裏弗斯得到成長，愣是給出與能力不相匹配的時間，經常給保羅和格裏芬等主力挖大坑。
“那我去迴複。”奧爾謝點頭轉身離開。
蘇揚迴到更衣室, 與雷阿倫和尹戈達拉等人略作慶祝，發現塔克和米爾薩普沒在，打聽得知兩人正在球場額外加練，因為今晚沒有獲得太多出戰時間，當即點頭記在心裏。
離開油管中心，轉而趕到公司，聽聽臉書新任運營官桑德伯格的報告，再卡著時差，與中國分公司的團隊進行電話連線會議，要求大力審查網絡造謠和腦殘美化歐美宣傳。
反正別出現中國孩子不知道把四杯25℃的水合並到一起變成100℃的誤導。
最後跟陸琦開會，討論日本和歐洲分公司的籌辦情況，歐洲總部千萬別設立在英國，畢竟英國TMD攪屎棍國家，設立在法國或者德州都行，雖然那兩個國家也喜歡瞎搞。
會議最後，蘇揚總結說道：“控製工資成本是近期的另一個重要任務，盡量少請高級管理人員…”收購臉書之後，賬麵上能動用的錢銳減，幾百萬年薪的高層，能省就省。
反正不能盲目擴張, 導致運營成本暴增，中國分公司全靠政策優惠和各種補貼。
陸琦迴道：“我會注意。”
蘇揚轉而離開辦公室，準備返迴別墅，不經意間發現尹萬卡辦公室的燈還亮著，當即走過去敲門，進入之後一看，原來是在複盤之前幾期《油管看天下》，試圖尋找失敗原因。
顯而易見，尹萬卡想要出名，想要成為奧普拉那樣的存在，但又沒法擺正心態，老是自覺高人一等，審美無法大眾無法看齊，又想要麵麵俱到，節目搞得跟春節晚會那樣無趣。
“你先做減法吧，從最存粹的吐槽開始，”蘇揚給出建議，“自創一些吐槽熱點事件的段子，或者從網友評論中直接選用並支付一定稿費，至少收視率可以得到保證，搞清楚往右的喜好之後，再恢複一對一訪談，邀請一些熱門人物，但要以年輕人喜愛的為主。”
“比如說？”尹萬卡追問。
“比如以今晚快船和湖人的比賽為切入點，給一張阿裏紮追防我，但我在右翼，他在左側45度三分線的圖片，吐槽說魔術師可以不看人傳球，而阿裏紮可以不看人防守。
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“反正就這種形式，你就照著這個方向做，保證你能火起來…”這個段子從不看人傳球，到不看人防守，再到不傳球看人，在有事實的基礎上層層遞進，至少不會太無聊。
重點的是複製那種模式，不用擔心段子來源，網友吐槽的力量的是無窮的，比如說一位姓‘穀’的往右剛生小孩兒，在論壇請網友取名，隨後得到上萬點讚的‘穀獲崽’。
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翌日大早，蘇揚趕到快船訓練基地，與斯波開會討論新賽季常規賽的主要任務。
本來之前就該討論，但蘇揚忙於中國分公司等事情，加上是否提前續約的某些球員也沒確定，一直處於耽擱狀態，現在提前續約截止日期已經過去，可以拉通全部討論。
“負荷管理第一次背靠背就要開始執行，我們的目標是獲得三連冠，衝擊比34場更多的連勝，以及比73場更多的勝利，幾乎沒有任何重要價值，我們需要保持健康…”
蘇揚首先給討論確定大前提，這個賽季不會再衝連勝，更不會衝擊74勝或更多。
至於自己三連MVP，可衝不強求，因為球隊戰績和個人數據方麵都難以提升，評論員和記者們也會出現審美疲勞，倒是也有希望，比如全場80+得分，或者直接100分。
場均三雙也是一個方向，畢竟現眼下場均三雙還沒有跟毒瘤刷數據結合起來，突然出現會很震撼，如果還有機會，可以搞搞什麽單場四雙或者五雙，用牛皮數據震撼人心。
最年輕的XXX已經沒有太多意義，幾乎都讓自己包辦，記者和評論員們已經麻木，不過倒是可以嚐試打破更多紀錄，什麽單場30次助攻，單節33分，單場11次搶斷。
反正思路也是牛皮數據震撼人心。
“因為負荷管理而多出來的時間，我們教練組決定大力培養米爾薩普和卡曼，也就是更多圍繞內線發起進攻，至於PJ?塔克、何塞?巴裏亞以及布蘭登?巴斯，優先級會低一些。”
斯波說完，蘇揚點頭讚同。
米爾薩普是即戰力，等到季後賽可能會有奇用，有必要多給時間和戰術傾斜。
“我在場時，會更多地跑無球做掩護，讓尹戈達拉和米利西奇去處理球…”蘇揚思慮之間做出決定，這個賽季就玩場均三雙和極限數據，高低衝擊一波三連MVP。