潮濕的熱空氣環繞在蘇浩周圍，像欲求不滿的女人死死裹著他，渾身上下都是汗水，衣服和皮膚黏在一起，濕漉漉的很不舒服。
瞄準鏡裏，黑色十字準星牢牢套住一頭豬形類人。
除了頭部和腹部，這隻怪物身上沒有任何地方與豬扯得上聯係。它很魁梧，身高超過兩米，寬厚的肩膀兩邊凸伸出銳利的骨刺。雖然長度最多不超過十厘米，卻足以當做武器，在近距離衝擊的時候，能夠造成致命威脅。
它趴在地上，啃著一頭幾天前被殺死，正在腐爛的蟲形類人。
豬人吃得非常仔細，口鼻間不時發出“唿嚕嚕”的聲音。一直連通到兩邊耳際的寬闊嘴巴看上去很可怕，更令人恐怖的則是那兩排整齊鋒利的牙齒。很尖，很白，就像“藍天六必治”廣告裏那個滿麵笑容的胖子，牙齒被銼刀磨成銳角，光是看看覺得心寒。
“砰————”
扣動扳機的瞬間，蘇浩看見豬人腦袋被炸開，天空中滿是鮮血。它後仰著倒下去，躺在地上手腳亂扭，把腐屍生生攪成一堆黏糊糊的漿液。
身後，傳來黃河頗為讚歎的聲音。
“槍法不錯，算得上特等射手的水平。真是可惜，奧運會已經停辦了。否則，你一定可以拿個射擊項目的世界冠軍迴來。”
上周，補充完畢的第十一獨立部隊已經開進合肥防線。按照最新的軍部文件，蘇浩及其部隊編入東南第三戰區，暫歸184集團軍節製。當然，在序列和編製上，仍然屬於許仁傑的71集團軍。
上司是誰並不重要。如何打好眼前這一仗，是蘇浩首要考慮的問題。
在軍用地圖上，防區是一條醒目、彎曲的黑色粗線，分別標注著各個參戰部隊的番號、名稱。
在腳下，防區是一座座警戒塔，一個個火力點和工事，一個個鮮活的士兵。
第十一獨立部隊的防區麵積不大，隻有兩邊側翼鄰接師團的三分之二左右。這種特殊照顧，主要是考慮到蘇浩麾下幾乎全是新兵，戰鬥力貧弱的緣故。
抵達防區以後，蘇浩一直在練兵。
未來世界的標準戰鬥小組為三人編製。按照火力遠、中、近相互搭配，最前沿一人負責格鬥，武器配置為碳素戰斧，或者幾年以後來開發成功的碳素長柄格鬥刀。中間一人持9毫米突擊步槍，或者是後期研發的大口徑輕機槍。最後一人持30毫米單兵機炮，專門負責遠距離支援。
三人小隊配置法同樣適用於大規模戰鬥。那其實是把多個三人小隊按照不同武器配置編組，形成前、中、後三層攻擊隊形的合並模式。如果有裝甲部隊隨同前進，戰鬥效果還會更好一些。
從南陽基地市征募的新兵總共有三萬餘人。其中，有一萬兩千零六人為“工蜂”。由於時間緊迫，新兵們隻接受了最基礎的槍械操作、命令辨識和信息傳遞等相關課程，注射藥劑接受武器裝備後，立即趕往合肥戰區，填補前線部隊遺留下來的防區空缺。
軍部對蘇浩“創造”的新式戰法大為讚賞。利用信息素和定向雷的大麵積殺傷模式，已經被各個戰區廣泛采用。以合肥戰場為例，進攻周邊臨近市縣的部隊大多采用此類戰法。663師、664師、1017機動步兵師、第129輕裝甲旅……這些部隊首次運用新戰法的時候，多少有些陌生不習慣。然而數以萬計的變異生物被殲滅，這比任何宣傳更具說服力。各個參戰部隊很快運用嫻熟，收集到大量數據和經驗，合肥周邊的變異生物據點被一一拔除，進而占據城市的部隊才能一步步逼近，進而展開合圍。
這些戰鬥與蘇浩已經沒有任何聯係。無論戰功還是戰利品，都與他無關。據說，其實有相當一部分軍官對蘇浩的遭遇憤憤不平，認為僅以發明新戰法的功績，蘇浩完全有資格晉升為將軍，而不是現在上校。可這種說法被軍部高層否認，參謀聯席會議也不斷拋出“創造非實際運用”，“任何事物都必須以戰功為依據”之類的言辭。
劉江源的517師同樣屬於圍攻合肥的部隊序列。第十一獨立部隊與他的防區不算遠，有空的時候，劉江源經常會開車過來看看，順便帶來一些煙酒、糖果之類的東西。每當這種時候，他總會跟蘇浩就戰鬥方法和未來趨勢進行探討。由於身份和消息來源不同，蘇浩也能夠從劉江源那裏探聽到一些隻在小圈子裏流傳的秘聞。
病毒摧毀了文明世界，卻沒有毀滅那個時代令人厭惡的官僚體係。每個人都有自己的利益圈子，都有需要照顧拉攏的人群。他們當然不會承認蘇浩是新戰法發明人之類的說法————身為軍人，想辦法殺敵本來就是分內的事。何況，這種戰法就算你不提出來，早晚也會被人們發現。既然你已經有了“創造者”這個頭銜，也獲得晉升，那麽以後的事情就與你無關。戰績和戰功可不是專利，在戰場上，隻有變異生物的屍體能夠算作功勞。至於所謂的人情和關係……這個，是要看具體對象的。
廬江之戰拉近了劉江源和蘇浩之間的關係。對於蘇浩遭遇的不公正待遇，劉江源隻能盡量勸說。他畢竟不是軍部的要人，無權參與上層集團的權力角逐。對於這些寬慰性的話，蘇浩也總是抱以微笑。
他的目的在於擴大“蜂群”，獲取更多的戰略物資。至於軍銜高低和實際權力……蘇浩對此興趣不大。
通過實戰練兵，是需要付出代價的。
短短兩周時間，第十一獨立部隊已經戰死了兩千餘名士兵。
以三人小隊模式為主，配合武裝卡車展開搜索，這在未來世界已經被無數次戰例驗證過行之有效的方法，在這一時空同樣有效。然而，剛剛換上軍裝的新兵根本談不上什麽配合。對變異生物的恐懼，想要報仇的狂熱心理，晶石銀骨產生的誘惑……很多人死得不明不白，甚至可以說是無謂的傷亡。
相比之下，“工蜂”的損失輕微的幾乎可以不計。
早在昆明的時候，“工蜂”就接受過不同類型的戰鬥訓練。他們以團隊模式相互配合，不斷獵殺變異生物。無論戰鬥力還是戰場判斷能力，都要遠遠超出從基地市外招募的難民。尤其是在黑色顆粒的神秘聯係作用下，彼此之間的配合非常默契，三人攻擊模式被發揮出最大威力。在“工蜂”看來，合肥城裏的戰鬥其實難度不大，充其量不過是變異生物的數量多少罷了。
蘇浩放下肩膀上的單兵機炮，舉起望遠鏡，遙望著遠處林立著無數高樓大廈的城市，長長唿了口氣，對守候在旁邊的黃河等人吩咐道：“走吧！天快黑了。”
晚餐時間，第十一獨立部隊的陣地上，隻能看到寥寥無幾的留守人員。
有了上一次的教訓，所有倉庫和交通要道均由“工蜂”把守。蘇浩不會再同樣的錯誤。沒有士兵可以就地招募，沒有資源和武器裝備……就真的什麽也沒有了。
夜幕很快降臨。
臨時指揮部裏燈火通明，軍官們在地圖和各種電子儀器前忙碌，一張張記錄信息的文件來迴傳遞。它們被歸攏、整理，分析出其中有價值的情報，再進行重點評判，直至被采用。
現在的情報收集工作大多由空軍負責。情報分析也要比曆史上任何戰爭時期都要簡單。畢竟，對手不再是敵國軍隊，而是變異生物。戰鬥情報不外乎以下幾點————數量、位置、地形。
黃河一直盯著電腦。
從上個月開始，按照軍部的最新規定，每個分戰區都必須對當天戰鬥結果整理上報。這些數據以每周更新一次的方式，在戰區內部公開，各個參戰部隊可以通過衛星聯網，看到自己和友鄰部隊人員傷亡、物資損耗、獵殺統計等數據。這種信息透明化的做法，很大程度上激起了部隊之間的比拚心理。就在前天，軍部再次發布新命令————從即日開始，各大戰區將設置“擊殺戰功排行榜”。根據各部隊的實際擊殺數字，對有功人員予以獎勵和晉升。
在未來世界，差不多也是在相同的時間段發布了這個榜單。這是參謀聯係會議針對士兵戰鬥力和生物戰爭變化做出的決策修改。因為無法使用大規模殺傷性武器，士兵的個人戰力和指揮官對地形、時間、聲音乃至氣味等因素的利用，被提高到前所未有的高度。仗是越來越難打，以往戰爭中攻占對方戰略要地或重要資源產地的做法，已經徹底失去了作用。唯一的取勝之道，就殺死每一頭變異生物。
很簡單，也很殘酷。
擊殺榜單由下自上對應每一個士兵，繼續歸攏到具體參戰部隊，小隊、中隊、大隊……層層上行，最終匯聚為部隊指揮官的個人功績。
這種做法的好處顯而易見————無論士兵還是軍官，計功方式被簡化為以銀骨晶石為準。個人擊殺數超過兩百毫克銀骨，也就是一百頭變異生物的時候，即可獲得晉升。小隊以上的團隊擊殺計算要更複雜一些，可以算作所有人共有，也可以累積疊加，或者歸於某個人名下。當然，作為部隊主官，計算功績必須以該部隊所有士兵上繳的銀骨晶石為準。
以第十一獨立部隊為例，如果蘇浩想要在上校基礎上更進一步，成為準將，那麽第十一獨立部隊在接下來的六個月裏，月平均上繳銀骨數量不能少於兩萬毫克，或者對應一萬頭變異生物的晶石，戰區擊殺數排名必須居於首位，才能獲得晉升。
蘇浩咬了一口手裏的饅頭，笑著說：“現在的這些數字沒什麽用。你也無法從中看出什麽究竟。真正要產生變化，至少是三、四個月以後的事情。”
擊殺榜上的數字可以累積。如果這個月沒有滿足兩萬毫克的銀骨上繳數量，缺額可以從下個月或者更下個月補足。總而言之，隻要統計總數滿足六個月的平均值就行。
黃河摸著下巴，不斷搖頭：“我總覺得這種計算方法有問題。當然，公開擊殺數量，以此作為對士兵的獎勵標準，的確可以刺激士氣。可是以這個來衡量部隊主官的功績，多少有些不太公平，有搶功的嫌疑。”
蘇浩沒有對黃河的疑問發表意見。他慢吞吞的嚼著饅頭，目光平靜。
他在考慮應該如何運用擊殺榜單使自己獲利？
每月擊殺一萬頭變異生物聽起來很多，可是從成都到廬江，蘇浩曆次戰鬥的擊殺數字都要比這多得多。隻要掌握了方法，合理利用地形，做到這一點並不困難。
這是擊殺榜單的第一期。從第二期，也就是六個月以後，軍部要求的擊殺數量會逐次增加。因為隨著二階強化藥劑大規模量產，士兵體質也在不斷增強。各種新裝備的開發，使部隊戰鬥力獲得強化。尤其是科學院方麵公布能量藥劑研製成功的消息後，擊殺榜單要求的數量越來越大。到了蘇浩逃亡前的那個時候，榜單規定的月平均擊殺量，已經超過二十萬頭。
想到這裏，蘇浩微微一笑。隨即，把視線焦點轉向黃河。
瞄準鏡裏，黑色十字準星牢牢套住一頭豬形類人。
除了頭部和腹部，這隻怪物身上沒有任何地方與豬扯得上聯係。它很魁梧，身高超過兩米，寬厚的肩膀兩邊凸伸出銳利的骨刺。雖然長度最多不超過十厘米，卻足以當做武器，在近距離衝擊的時候，能夠造成致命威脅。
它趴在地上，啃著一頭幾天前被殺死，正在腐爛的蟲形類人。
豬人吃得非常仔細，口鼻間不時發出“唿嚕嚕”的聲音。一直連通到兩邊耳際的寬闊嘴巴看上去很可怕，更令人恐怖的則是那兩排整齊鋒利的牙齒。很尖，很白，就像“藍天六必治”廣告裏那個滿麵笑容的胖子，牙齒被銼刀磨成銳角，光是看看覺得心寒。
“砰————”
扣動扳機的瞬間，蘇浩看見豬人腦袋被炸開，天空中滿是鮮血。它後仰著倒下去，躺在地上手腳亂扭，把腐屍生生攪成一堆黏糊糊的漿液。
身後，傳來黃河頗為讚歎的聲音。
“槍法不錯，算得上特等射手的水平。真是可惜，奧運會已經停辦了。否則，你一定可以拿個射擊項目的世界冠軍迴來。”
上周，補充完畢的第十一獨立部隊已經開進合肥防線。按照最新的軍部文件，蘇浩及其部隊編入東南第三戰區，暫歸184集團軍節製。當然，在序列和編製上，仍然屬於許仁傑的71集團軍。
上司是誰並不重要。如何打好眼前這一仗，是蘇浩首要考慮的問題。
在軍用地圖上，防區是一條醒目、彎曲的黑色粗線，分別標注著各個參戰部隊的番號、名稱。
在腳下，防區是一座座警戒塔，一個個火力點和工事，一個個鮮活的士兵。
第十一獨立部隊的防區麵積不大，隻有兩邊側翼鄰接師團的三分之二左右。這種特殊照顧，主要是考慮到蘇浩麾下幾乎全是新兵，戰鬥力貧弱的緣故。
抵達防區以後，蘇浩一直在練兵。
未來世界的標準戰鬥小組為三人編製。按照火力遠、中、近相互搭配，最前沿一人負責格鬥，武器配置為碳素戰斧，或者幾年以後來開發成功的碳素長柄格鬥刀。中間一人持9毫米突擊步槍，或者是後期研發的大口徑輕機槍。最後一人持30毫米單兵機炮，專門負責遠距離支援。
三人小隊配置法同樣適用於大規模戰鬥。那其實是把多個三人小隊按照不同武器配置編組，形成前、中、後三層攻擊隊形的合並模式。如果有裝甲部隊隨同前進，戰鬥效果還會更好一些。
從南陽基地市征募的新兵總共有三萬餘人。其中，有一萬兩千零六人為“工蜂”。由於時間緊迫，新兵們隻接受了最基礎的槍械操作、命令辨識和信息傳遞等相關課程，注射藥劑接受武器裝備後，立即趕往合肥戰區，填補前線部隊遺留下來的防區空缺。
軍部對蘇浩“創造”的新式戰法大為讚賞。利用信息素和定向雷的大麵積殺傷模式，已經被各個戰區廣泛采用。以合肥戰場為例，進攻周邊臨近市縣的部隊大多采用此類戰法。663師、664師、1017機動步兵師、第129輕裝甲旅……這些部隊首次運用新戰法的時候，多少有些陌生不習慣。然而數以萬計的變異生物被殲滅，這比任何宣傳更具說服力。各個參戰部隊很快運用嫻熟，收集到大量數據和經驗，合肥周邊的變異生物據點被一一拔除，進而占據城市的部隊才能一步步逼近，進而展開合圍。
這些戰鬥與蘇浩已經沒有任何聯係。無論戰功還是戰利品，都與他無關。據說，其實有相當一部分軍官對蘇浩的遭遇憤憤不平，認為僅以發明新戰法的功績，蘇浩完全有資格晉升為將軍，而不是現在上校。可這種說法被軍部高層否認，參謀聯席會議也不斷拋出“創造非實際運用”，“任何事物都必須以戰功為依據”之類的言辭。
劉江源的517師同樣屬於圍攻合肥的部隊序列。第十一獨立部隊與他的防區不算遠，有空的時候，劉江源經常會開車過來看看，順便帶來一些煙酒、糖果之類的東西。每當這種時候，他總會跟蘇浩就戰鬥方法和未來趨勢進行探討。由於身份和消息來源不同，蘇浩也能夠從劉江源那裏探聽到一些隻在小圈子裏流傳的秘聞。
病毒摧毀了文明世界，卻沒有毀滅那個時代令人厭惡的官僚體係。每個人都有自己的利益圈子，都有需要照顧拉攏的人群。他們當然不會承認蘇浩是新戰法發明人之類的說法————身為軍人，想辦法殺敵本來就是分內的事。何況，這種戰法就算你不提出來，早晚也會被人們發現。既然你已經有了“創造者”這個頭銜，也獲得晉升，那麽以後的事情就與你無關。戰績和戰功可不是專利，在戰場上，隻有變異生物的屍體能夠算作功勞。至於所謂的人情和關係……這個，是要看具體對象的。
廬江之戰拉近了劉江源和蘇浩之間的關係。對於蘇浩遭遇的不公正待遇，劉江源隻能盡量勸說。他畢竟不是軍部的要人，無權參與上層集團的權力角逐。對於這些寬慰性的話，蘇浩也總是抱以微笑。
他的目的在於擴大“蜂群”，獲取更多的戰略物資。至於軍銜高低和實際權力……蘇浩對此興趣不大。
通過實戰練兵，是需要付出代價的。
短短兩周時間，第十一獨立部隊已經戰死了兩千餘名士兵。
以三人小隊模式為主，配合武裝卡車展開搜索，這在未來世界已經被無數次戰例驗證過行之有效的方法，在這一時空同樣有效。然而，剛剛換上軍裝的新兵根本談不上什麽配合。對變異生物的恐懼，想要報仇的狂熱心理，晶石銀骨產生的誘惑……很多人死得不明不白，甚至可以說是無謂的傷亡。
相比之下，“工蜂”的損失輕微的幾乎可以不計。
早在昆明的時候，“工蜂”就接受過不同類型的戰鬥訓練。他們以團隊模式相互配合，不斷獵殺變異生物。無論戰鬥力還是戰場判斷能力，都要遠遠超出從基地市外招募的難民。尤其是在黑色顆粒的神秘聯係作用下，彼此之間的配合非常默契，三人攻擊模式被發揮出最大威力。在“工蜂”看來，合肥城裏的戰鬥其實難度不大，充其量不過是變異生物的數量多少罷了。
蘇浩放下肩膀上的單兵機炮，舉起望遠鏡，遙望著遠處林立著無數高樓大廈的城市，長長唿了口氣，對守候在旁邊的黃河等人吩咐道：“走吧！天快黑了。”
晚餐時間，第十一獨立部隊的陣地上，隻能看到寥寥無幾的留守人員。
有了上一次的教訓，所有倉庫和交通要道均由“工蜂”把守。蘇浩不會再同樣的錯誤。沒有士兵可以就地招募，沒有資源和武器裝備……就真的什麽也沒有了。
夜幕很快降臨。
臨時指揮部裏燈火通明，軍官們在地圖和各種電子儀器前忙碌，一張張記錄信息的文件來迴傳遞。它們被歸攏、整理，分析出其中有價值的情報，再進行重點評判，直至被采用。
現在的情報收集工作大多由空軍負責。情報分析也要比曆史上任何戰爭時期都要簡單。畢竟，對手不再是敵國軍隊，而是變異生物。戰鬥情報不外乎以下幾點————數量、位置、地形。
黃河一直盯著電腦。
從上個月開始，按照軍部的最新規定，每個分戰區都必須對當天戰鬥結果整理上報。這些數據以每周更新一次的方式，在戰區內部公開，各個參戰部隊可以通過衛星聯網，看到自己和友鄰部隊人員傷亡、物資損耗、獵殺統計等數據。這種信息透明化的做法，很大程度上激起了部隊之間的比拚心理。就在前天，軍部再次發布新命令————從即日開始，各大戰區將設置“擊殺戰功排行榜”。根據各部隊的實際擊殺數字，對有功人員予以獎勵和晉升。
在未來世界，差不多也是在相同的時間段發布了這個榜單。這是參謀聯係會議針對士兵戰鬥力和生物戰爭變化做出的決策修改。因為無法使用大規模殺傷性武器，士兵的個人戰力和指揮官對地形、時間、聲音乃至氣味等因素的利用，被提高到前所未有的高度。仗是越來越難打，以往戰爭中攻占對方戰略要地或重要資源產地的做法，已經徹底失去了作用。唯一的取勝之道，就殺死每一頭變異生物。
很簡單，也很殘酷。
擊殺榜單由下自上對應每一個士兵，繼續歸攏到具體參戰部隊，小隊、中隊、大隊……層層上行，最終匯聚為部隊指揮官的個人功績。
這種做法的好處顯而易見————無論士兵還是軍官，計功方式被簡化為以銀骨晶石為準。個人擊殺數超過兩百毫克銀骨，也就是一百頭變異生物的時候，即可獲得晉升。小隊以上的團隊擊殺計算要更複雜一些，可以算作所有人共有，也可以累積疊加，或者歸於某個人名下。當然，作為部隊主官，計算功績必須以該部隊所有士兵上繳的銀骨晶石為準。
以第十一獨立部隊為例，如果蘇浩想要在上校基礎上更進一步，成為準將，那麽第十一獨立部隊在接下來的六個月裏，月平均上繳銀骨數量不能少於兩萬毫克，或者對應一萬頭變異生物的晶石，戰區擊殺數排名必須居於首位，才能獲得晉升。
蘇浩咬了一口手裏的饅頭，笑著說：“現在的這些數字沒什麽用。你也無法從中看出什麽究竟。真正要產生變化，至少是三、四個月以後的事情。”
擊殺榜上的數字可以累積。如果這個月沒有滿足兩萬毫克的銀骨上繳數量，缺額可以從下個月或者更下個月補足。總而言之，隻要統計總數滿足六個月的平均值就行。
黃河摸著下巴，不斷搖頭：“我總覺得這種計算方法有問題。當然，公開擊殺數量，以此作為對士兵的獎勵標準，的確可以刺激士氣。可是以這個來衡量部隊主官的功績，多少有些不太公平，有搶功的嫌疑。”
蘇浩沒有對黃河的疑問發表意見。他慢吞吞的嚼著饅頭，目光平靜。
他在考慮應該如何運用擊殺榜單使自己獲利？
每月擊殺一萬頭變異生物聽起來很多，可是從成都到廬江，蘇浩曆次戰鬥的擊殺數字都要比這多得多。隻要掌握了方法，合理利用地形，做到這一點並不困難。
這是擊殺榜單的第一期。從第二期，也就是六個月以後，軍部要求的擊殺數量會逐次增加。因為隨著二階強化藥劑大規模量產，士兵體質也在不斷增強。各種新裝備的開發，使部隊戰鬥力獲得強化。尤其是科學院方麵公布能量藥劑研製成功的消息後，擊殺榜單要求的數量越來越大。到了蘇浩逃亡前的那個時候，榜單規定的月平均擊殺量，已經超過二十萬頭。
想到這裏，蘇浩微微一笑。隨即，把視線焦點轉向黃河。