莊來福自從認為自己的前途是栽在女人的身上之後，他對女人也就格外有了興趣，尤其是在自己的女人患了中風之後，這種興趣似乎更加強烈了。
在嘉信公司裏，莊副經理向來是以敢於管理著稱的名人。
有時半夜三更起床後，哪怕是撒泡尿的空子，他也能穿著睡衣睡褲，開著別克轎車，到各分公司去查一遍崗，對於莊副經理的行為，夜班的工人對他是恨之入骨。
莊副經理查崗其實是有著自己的意圖的。第一，可以向上層領導表現自己的工作積極性。看我莊副經理白天在公司裏賣命，夜裏也沒有忘記公司，他這是為了樹立自己敢抓敢管的高管形象。第二，可以滿足自己的私欲。他把查崗當著一種理財的手段，隻要在查崗時查出問題來，他並不到處宣揚，總是把當事人叫到一旁，板著個麵孔說你在某某方麵做的有欠缺啊，讓我怎麽處理你好呢？撂下這句話後，他就拍拍屁股走了，剩下的內容由當事者自己去完善。那些頭上頂著烏紗的基層的管理者們，凡是跟問題有了牽連的便紛紛坐不住了，少不得要往莊副總經理的的家裏或辦公室裏多跑幾趟。既然上門是負荊請罪的，肯定不能空著手去，否則就體現不出你認錯的態度來了。如果莊副經理在家裏或辦公室裏等了一整天，有關的當事人還沒有什麽反應，那麻煩可就大了，第三天的批評通報滿天飛不說，整頓、學習、自查自糾各種花樣全來了，非把出事的二級公司攪得天翻地覆，讓當事人成為公司的反麵典型不可。
查崗作為企業管理者的一種普通的管理手段，到莊副經理這兒被發揮到了極致。
這就叫名利雙收。
這就叫一石二鳥。
說上三班的工人恨他，這是真的；說上三班的工人怕他，那倒未必。工人如果犯了錯誤，不巧被莊副經理抓著了，大不了就是自己的錢受點兒罪，還從未聽說過哪位領導能把工人降為副工人的。既恨他又怕他的是那些頭上頂著一官半職的大小領導，因為以莊副經理的神通，是隨時都有可能讓這些二級單位的領導們進入天堂或者下到地獄的。
其實不光是二級公司上上下下的人恨他怕他，機關的各個科室因為有了莊副經理的存在，日子也好過不到哪裏去。在機關裏，各個科室的辦事人員見到莊副經理，可以說是畏之如虎，而的的確確莊副經理在公司裏是享有一個跟老虎有關的綽號的——笑麵虎。平日裏，莊副總經理見到誰都很客氣，臉上總是掛著他那一貫保持著的經典的微笑，即便你與他仇深似海，他也會主動熱情地上來與你打招唿，握握你的手，拍拍你的背，那種親昵的程度，甚至於讓你懷疑起當初的過節是否是因為自己的過錯。
不怕人發狠，不怕人無賴，就怕有人在背後瞎使壞。如果莊副經理某一段日子總是跟你套近乎，你可就要小心了，除了吾日三省吾身，努力幹好本職工作之外，最好小腿往莊副經理那裏跑勤些，否則你那個拿錢多而又不幹多少事的職位怕是要難保。
為了使機關的日常管理工作更上一級台階，為了激發基層員工高亢的工作熱情，莊副經理總是不斷的創新著自己的工作方法。
有一次，莊副經理躺在沙發上午休，他一覺醒來時，突然發現窗戶的玻璃外邊有兩隻蒼蠅在盤桓。它們時而飛在空中，時而落在玻璃上。一隻蒼蠅總是企圖爬到另一隻蒼蠅的背上去，而另一隻蒼蠅則閃躲騰挪，敏捷的左右避讓，顯然是不想讓那隻蒼蠅的陰謀得逞。它們相互追逐著，一會兒在玻璃上是爬來爬去，一會兒在空中是窮追猛趕。百無聊賴的莊副經理饒有興趣的看了很長時間，看著看著，他就從中悟出了一個深刻的道理來，覺著人生極其短暫，而蒼蠅與人類的壽命相比，就更顯得微不足道了，連蒼蠅這樣的小小的昆蟲都能夠犧牲中午休息的時間，在有限的時光裏追求著屬於自己的短暫的幸福，為什麽自己還要睡著午覺，白白的浪費這麽大好的光陰呢？
蒼蠅有追求異性追求幸福的權利，作為萬物之靈的人類，就更應該及時享受所能享受到的幸福了！以自己的身份，以自己的地位，以自己在嘉信公司裏取得的崇高的威望，莊副經理覺得憑著自己現在的的優越的條件，與方才那隻跟在另一隻蒼蠅後麵苦苦追逐的倒黴蛋相比，無論如何都要強上百倍的。那隻蒼蠅想要得到異性的青睞，需要消耗大量的體力，而最後的結果還是一個未知數，有可能被活活的累死，也有可能連那隻蒼蠅屁股的邊都碰不著。疲於奔命，勞神傷心，可悲啊！跟那隻可憐的蒼蠅相比，自己的處境可以說是得天獨厚，如果不能夠及時地加以利用，簡直就是一種資源的浪費。以自己現在的頭銜，隻需要消耗一些心智，想出一些辦法，是完全可以讓夢想中的獵物乖乖地坐到自己的身邊來的。
作為領導，辦法總是不難想的，否則就不能稱之為領導了。但前提是先要去想，想出來的辦法既要名目得體，又要理由充分，得讓下邊的那些人找不出漏洞說不出話來才行。有了合適的辦法後，則可以光明正大的去實施，也就不用擔心自己的願望不能夠實現。莊副經理用了整整一個下午的時間來想這件事情，在快要臨近下班的時候，他終於想出了一個自認為還算比較完美的辦法。他覺得自己很有必要向那隻蒼蠅學習學習，犧牲一些中午和晚上的休息時間，經常性的去和下屬們溝通溝通，至於溝通的形式，他打算以開座談會或找個人談話的方式展開。理由是不難找的，就說是為了能夠及時地了解員工的心理狀態，以及她（他）們對企業和對個人未來的企盼。
莊副經理的這種想法從構思到實施隻用了半天時間。
座談會是很少開的，開多了累人，況且也座談不出什麽成果來。那些低賤的員工們可以說是自私得要命，他們從不為企業作想，一心就想著要公司往他們的口袋裏裝錢。每次在開座談會時，大家除了集體嚷嚷著要求增加工資和提高福利待遇之外，似乎也沒有什麽其它更為遠大的理想，而這些苛刻的要求，並不是他這個副總經理所能夠解決的。
莊副經理比較熱衷個人談話的方式，因為采取個人談話的方式是一對一的，一個工人是翻不起什麽大浪來的，那樣在談話的時候，既可以找到領導的那種高高在上的感覺，局麵也比較容易掌控。莊副經理個人談話的對象大部分是女職員，男職員也有，很少。即便是找女職員談心，也不能沒有選擇，長相過醜的，談上次把次就可以了，談多了乏味，也沒有情趣；長相靚麗一些的，不妨多找幾次談談，鮮花可以陶冶人的性情，美女可以愉悅人的身心嘛！莊副經理覺著同美女職員談話時的感覺真的很好，既符合異性相吸的生理本能，也能讓自己的思緒有縱橫馳騁的空間。
莊副經理找每一個女員工談話時，都會重複一句話，說這是一項曠日持久的工作，以後將會常態化，製度化，不拘何時，不拘何地，啥時有時間，啥時就可以開展工作，希望同誌們能夠理解公司領導的良苦用心，並予以積極的配合。
莊副經理似乎比以往更加忙碌了。在班上，他找女職員談工作；在班後，他約女下屬聊事情。既然是座談，就不能太刻板，工作就那麽一點兒事情，總是揪住不放，連自己也覺得沒勁。一定要善於調節氣氛，善於把員工引到自己所希望談的話題上去，那才是正經要做的。
莊副經理每次與女職員座談的內容，可以說是五花八門。煞有介事的弄出一段開場白來是很有必要的，這也是整個座談期間與談話者的工作唯一有些關聯的，其實空聊幾分鍾不過是為了抹抹麵子，免得一些嘴巴不緊的座談者泄露談話的內容，傳到外邊後員工們會說自己的座談會是不務正業。開場白主要以表揚為主，以批評為輔，工作上的事情總是一帶而過，情感上的溝通才算是進入正題，嘉信公司的風流事，影視明星的桃色風，化蝶的梁山佰與祝英台，殉情的羅密歐與朱麗葉……凡是跟豔情扯得上邊的，都可以被莊副經理用著談資的。
對於梁、祝與羅、朱的愛情，莊副經理向來是有著自己的看法的。他的觀點是，男人皆好獵奇，女人生性浪漫，即使梁、祝和羅、朱當初真的結合了，後來的日子是否能夠幸福，也還是個未知數。對於這一點，莊副經理是有著自己的理由的，他的理由是：梁、羅和祝、朱都是凡人，他（她）們食的是人間的煙火，既然同樣吃的是五穀雜糧，就不可能逃脫人類情感的那些個窠臼，喜新厭舊啦，沾花惹草啦，他（她）們既有可能成為眾多世俗的飲食男女當中的平凡的一對，也有可能出現梁、羅包了二奶，或者祝、朱紅杏出牆之類的風流事的。
在說出上麵這番高論的時候，莊副經理總是會緊盯著女職員的眼睛看，用心揣摩她們的心理，以確定是否采取下一步的行動。如果女職員對他的看法表示讚同，那就說明此事有門，自己的願望實施起來便會容易一些；如果女職員不懂得順著竿子往上爬，那麽計劃實施起來就會有一定的麻煩，他既要耐著性子去開導，也要耐著性子去等待，因為理解總需要一個過程，尤其是上下級之間，一個是仰望的姿態，一個是俯視的姿態，想達到心有靈犀的那種默契就更需要有耐心了。
不可否認，莊副經理的這項工作開展得還是比較順利的，可以說是達到了他所期望的那種效果。起先是他找女職員們談心，後來就有一些個女職員主動找上了門來，有在午休時找到他辦公室裏的，也有在下班後跑到他的家裏去的。到他家裏的那些個女職員，大多是借著探望他老婆的名義去的。無論是在班上，還是在家裏，莊副經理與她們之間早已心心相印，心照不宣。她們有的說是要匯報思想，也有的是祈求莊副經理對自己增進了解的，其實隻有一個目的，這是莊副經理與這些女職員之間的秘密。
座談會能開出這樣的效果，莊副經理是沒有理由不滿意的。但是歲月不饒人呐！時間久了，五十多歲的莊副經理便覺著身體有些個吃不消，茶杯太多，而茶壺隻有一把，心裏又特想要滿足每把茶杯的願望，真是難為他了！石榴花下死，做鬼也風流，莊副經理是豁出去了，他想到了一個傳統的壯陽的辦法，便打電話給公司門口的飯店老板，上文說過，莊副經理是從不到公司的集體食堂用餐的，他時常擔心公司每年給予他的大幾萬元的業務招待費會花不完，這種虧欠了自己養肥了公家的事情他一般是不太願意幹的。這家飯店也就是莊副經理日常用餐時定點的那家飯店，他要求飯店老板每天送飯時，給自己外加一碗牛鞭湯。
飯店的老板是莊副經理的一位要好的同學的侄子，姓張，由於臉上的胡子很茂盛，周圍的人都稱他張大胡子。張大胡子在莊副經理的關照之下，生意做得一直很紅火，因為莊副經理曾經為他給各個二級單位的頭頭們都打過招唿，要求二級公司裏來人招待啥的，都要到這家飯店用餐。按理說，莊副經理要求他在電話裏辦的事情，他應該滿口應承老實照辦才是，但這件事對他來說可能有些難處，他在電話裏對莊副經理說：“叔啊，牛鞭貴呐！且不太好搞呢！”
莊副經理說：“侄子，牛鞭貴不貴跟你沒有啥關係，叔什麽時候可曾賴過你的飯錢麽？至於搞不搞到牛鞭，那就看你的本事了。橫豎沒有牛鞭，狗鞭羊鞭也行，你每天給叔弄一碗來。”
飯店的老板又說：“叔啊，狗鞭羊鞭也不易搞呢！畢竟一條狗一隻羊的身上隻能長出一根鞭來，這些都是些稀罕物件，早被一些大飯店預訂了，市場上很難覓著呢！”
莊副經理聽著，先是愣了一陣神，覺著這小子的話有一定道理，可不是嘛，假如一條狗的身上長出兩根鞭來，那還叫狗狗麽？後來想想不對，連這點兒小事都搞不定，還能開什麽飯店！便在電話裏揶揄了這小子一句：“侄啊，你說的真是很有道理，要是這些牛狗的身上能像長毛一樣多長出一些鞭來就好了，到時候你就可以輕輕鬆鬆的像炒豆芽菜一樣，每天炒一盤給叔吃了，是不是？”
“是啊！是啊！在這個世界上，叔叔您是最理解我的！我會盡量給您去搞，如果哪一天實在缺了貨，叔您可別抱怨我啊！”張大胡子沒有聽出莊副經理的話外之音，他在電話裏給莊副經理表明了自己的態度。其實以他的脾性，是恨不得連自己身上的那根鞭都割了下來，剁巴剁巴燒給莊副經理吃了才好的。
當然，在莊副經理開展這項曠日持久的工作的時候，也有一些個木魚腦袋經屢次點化依舊不開竅的女人。她們總是不能領會莊副經理的意圖，有的裝聾作啞，有的裝瘋賣傻，有的人甚至還有抵觸情緒，根本就不願意配合莊副經理的這項工作。對於這些個女人，莊副經理的忍耐一般是有限度的，他不愁沒有機會讓她們離開機關，讓她們迴到苦、髒、累的生產一線，去接受勞動的洗禮。
這期間曾經有三個女人先後被流放到大包裝，還有一個女人在莊副經理的辦公室裏被他拉拉扯扯嚇著了，選擇離開了公司。
柳如玉的表現其實屬於後一種女人。
莊副經理曾多次直接地或間接地向她發出暗示，可是每個暗示到了柳如玉那裏，都像石子丟進了池塘裏一樣，很快便沒有了蹤影。他每次對著她的臉說話，她也總是低著個頭，紅著個臉，從頭至尾不吭聲。弄得莊副經理既是恨來又是愛，恨的是她不著自己的道；愛的是她風姿綽約的身段，甜蜜溫柔的嗓音，潔白姣好的麵容，但他除了看著她咽咽唾沫或在入夢時意淫一番之外，拿她也毫無辦法。為了這個女人，他多少次從夢中醒來後便再也難以入夢，甚至有幾次在夢裏喊著“如玉”的名字時，被他的老婆推醒，質問他“如玉”是什麽人。想不到的東西總是最美好的東西，為伊消得人憔悴，幾番雲雨夢縈迴，莊副經理恨得是牙癢癢，口水不知濕了多少條枕巾，可就是想不出招兒來。依他的性格，早就應該將這個美麗而不聽話的女人給流放了，可是有那心沒有那膽哪！他想這樣做，陳總經理那一關怕是也過不去呢！畢竟公司的命運還掌控在人家舅舅的手裏，公司假如沒有了鹽業公司的計劃，他這個副總經理恐怕也做不穩當。
可是就在去年，柳如玉的舅舅從省公司計劃科科長的位置上下來了，聽說還退居了二線，莊副經理便覺得機會來了。
早在一個星期前，莊副經理就從辦公桌的玻璃台板下麵壓著的公司機關的值班表上，算準了一個星期之後的星期日是柳如玉值班，所以他今天一大早便驅車來到了公司。由於是假日，機關大樓裏顯得冷冷清清。在正常的情況下，公司的高層一般是沒有節假日的，因為他們早已習慣於把有限的精力投入到無限的工作當中去。以廠為“家”對於他們來說決不是一句空洞的口號，而“主人翁”的精神也是能夠被他們徹底地貫徹到行動中去的。今天巧了，他們是出差的出差，有事的有事，高層領導來公司的隻有莊來福一個。東風肯與周郎便，看伊今朝往哪逃？莊副經理是一路哼著小曲進入公司的辦公大樓的，對於莊副經理的到來，傳達室的老劉頭並沒有覺察出有什麽異樣，他像往常一樣，老遠的就伸出一張巴狗臉去熱情地同莊副經理打了一聲招唿，順手把今天剛到的報紙遞給了他，然後便又低下頭來整理他那似乎永遠也整理不完的報紙去了。
莊副經理到了自己的辦公室，他首先翻開今天的報紙，找到了自己最愛看的文娛版麵，看看明星們今天是否又鬧出了什麽緋聞。此刻行動時間尚早，再說今天公司的高層隻有自己一個人在，下麵難免會有人來找自己辦事情，若是正在入巷時被人打攪了，豈不敗興！他點上了一支煙，仰躺在沙發上，開始構思著自己今天的行動方案。方案其實是早已想好了的，隻不過是再迴味一下細節而已，看看有什麽不妥。上午的時光總算被百無聊賴地打發了，一吃完午飯，他便有意地將門虛掩著等她。
等人是一個讓人難受的過程，而等一個讓自己朝思暮想的人則是一個既難受又甜蜜的過程，莊副經理索性打開電腦，繼續沉湎於自己的大魚吃小魚的遊戲。
畫麵中，一條長著黑色條紋的巨大的斑馬魚在他的鼠標的控製之下，一會兒衝到前邊，一會兒竄到後邊。那些紅紅綠綠的美麗的小魚兒被它嚇得是左衝右突，拚命躲閃，一心想要逃脫它的虎口，可是總有那麽一兩條倒黴鬼淪為它口中的美餐。
每吃一條小魚，它的身體就會相應地增大一圈；每吃一條小魚，莊副經理的心裏就會湧起一股莫名的快感。(未完待續。)
在嘉信公司裏，莊副經理向來是以敢於管理著稱的名人。
有時半夜三更起床後，哪怕是撒泡尿的空子，他也能穿著睡衣睡褲，開著別克轎車，到各分公司去查一遍崗，對於莊副經理的行為，夜班的工人對他是恨之入骨。
莊副經理查崗其實是有著自己的意圖的。第一，可以向上層領導表現自己的工作積極性。看我莊副經理白天在公司裏賣命，夜裏也沒有忘記公司，他這是為了樹立自己敢抓敢管的高管形象。第二，可以滿足自己的私欲。他把查崗當著一種理財的手段，隻要在查崗時查出問題來，他並不到處宣揚，總是把當事人叫到一旁，板著個麵孔說你在某某方麵做的有欠缺啊，讓我怎麽處理你好呢？撂下這句話後，他就拍拍屁股走了，剩下的內容由當事者自己去完善。那些頭上頂著烏紗的基層的管理者們，凡是跟問題有了牽連的便紛紛坐不住了，少不得要往莊副總經理的的家裏或辦公室裏多跑幾趟。既然上門是負荊請罪的，肯定不能空著手去，否則就體現不出你認錯的態度來了。如果莊副經理在家裏或辦公室裏等了一整天，有關的當事人還沒有什麽反應，那麻煩可就大了，第三天的批評通報滿天飛不說，整頓、學習、自查自糾各種花樣全來了，非把出事的二級公司攪得天翻地覆，讓當事人成為公司的反麵典型不可。
查崗作為企業管理者的一種普通的管理手段，到莊副經理這兒被發揮到了極致。
這就叫名利雙收。
這就叫一石二鳥。
說上三班的工人恨他，這是真的；說上三班的工人怕他，那倒未必。工人如果犯了錯誤，不巧被莊副經理抓著了，大不了就是自己的錢受點兒罪，還從未聽說過哪位領導能把工人降為副工人的。既恨他又怕他的是那些頭上頂著一官半職的大小領導，因為以莊副經理的神通，是隨時都有可能讓這些二級單位的領導們進入天堂或者下到地獄的。
其實不光是二級公司上上下下的人恨他怕他，機關的各個科室因為有了莊副經理的存在，日子也好過不到哪裏去。在機關裏，各個科室的辦事人員見到莊副經理，可以說是畏之如虎，而的的確確莊副經理在公司裏是享有一個跟老虎有關的綽號的——笑麵虎。平日裏，莊副總經理見到誰都很客氣，臉上總是掛著他那一貫保持著的經典的微笑，即便你與他仇深似海，他也會主動熱情地上來與你打招唿，握握你的手，拍拍你的背，那種親昵的程度，甚至於讓你懷疑起當初的過節是否是因為自己的過錯。
不怕人發狠，不怕人無賴，就怕有人在背後瞎使壞。如果莊副經理某一段日子總是跟你套近乎，你可就要小心了，除了吾日三省吾身，努力幹好本職工作之外，最好小腿往莊副經理那裏跑勤些，否則你那個拿錢多而又不幹多少事的職位怕是要難保。
為了使機關的日常管理工作更上一級台階，為了激發基層員工高亢的工作熱情，莊副經理總是不斷的創新著自己的工作方法。
有一次，莊副經理躺在沙發上午休，他一覺醒來時，突然發現窗戶的玻璃外邊有兩隻蒼蠅在盤桓。它們時而飛在空中，時而落在玻璃上。一隻蒼蠅總是企圖爬到另一隻蒼蠅的背上去，而另一隻蒼蠅則閃躲騰挪，敏捷的左右避讓，顯然是不想讓那隻蒼蠅的陰謀得逞。它們相互追逐著，一會兒在玻璃上是爬來爬去，一會兒在空中是窮追猛趕。百無聊賴的莊副經理饒有興趣的看了很長時間，看著看著，他就從中悟出了一個深刻的道理來，覺著人生極其短暫，而蒼蠅與人類的壽命相比，就更顯得微不足道了，連蒼蠅這樣的小小的昆蟲都能夠犧牲中午休息的時間，在有限的時光裏追求著屬於自己的短暫的幸福，為什麽自己還要睡著午覺，白白的浪費這麽大好的光陰呢？
蒼蠅有追求異性追求幸福的權利，作為萬物之靈的人類，就更應該及時享受所能享受到的幸福了！以自己的身份，以自己的地位，以自己在嘉信公司裏取得的崇高的威望，莊副經理覺得憑著自己現在的的優越的條件，與方才那隻跟在另一隻蒼蠅後麵苦苦追逐的倒黴蛋相比，無論如何都要強上百倍的。那隻蒼蠅想要得到異性的青睞，需要消耗大量的體力，而最後的結果還是一個未知數，有可能被活活的累死，也有可能連那隻蒼蠅屁股的邊都碰不著。疲於奔命，勞神傷心，可悲啊！跟那隻可憐的蒼蠅相比，自己的處境可以說是得天獨厚，如果不能夠及時地加以利用，簡直就是一種資源的浪費。以自己現在的頭銜，隻需要消耗一些心智，想出一些辦法，是完全可以讓夢想中的獵物乖乖地坐到自己的身邊來的。
作為領導，辦法總是不難想的，否則就不能稱之為領導了。但前提是先要去想，想出來的辦法既要名目得體，又要理由充分，得讓下邊的那些人找不出漏洞說不出話來才行。有了合適的辦法後，則可以光明正大的去實施，也就不用擔心自己的願望不能夠實現。莊副經理用了整整一個下午的時間來想這件事情，在快要臨近下班的時候，他終於想出了一個自認為還算比較完美的辦法。他覺得自己很有必要向那隻蒼蠅學習學習，犧牲一些中午和晚上的休息時間，經常性的去和下屬們溝通溝通，至於溝通的形式，他打算以開座談會或找個人談話的方式展開。理由是不難找的，就說是為了能夠及時地了解員工的心理狀態，以及她（他）們對企業和對個人未來的企盼。
莊副經理的這種想法從構思到實施隻用了半天時間。
座談會是很少開的，開多了累人，況且也座談不出什麽成果來。那些低賤的員工們可以說是自私得要命，他們從不為企業作想，一心就想著要公司往他們的口袋裏裝錢。每次在開座談會時，大家除了集體嚷嚷著要求增加工資和提高福利待遇之外，似乎也沒有什麽其它更為遠大的理想，而這些苛刻的要求，並不是他這個副總經理所能夠解決的。
莊副經理比較熱衷個人談話的方式，因為采取個人談話的方式是一對一的，一個工人是翻不起什麽大浪來的，那樣在談話的時候，既可以找到領導的那種高高在上的感覺，局麵也比較容易掌控。莊副經理個人談話的對象大部分是女職員，男職員也有，很少。即便是找女職員談心，也不能沒有選擇，長相過醜的，談上次把次就可以了，談多了乏味，也沒有情趣；長相靚麗一些的，不妨多找幾次談談，鮮花可以陶冶人的性情，美女可以愉悅人的身心嘛！莊副經理覺著同美女職員談話時的感覺真的很好，既符合異性相吸的生理本能，也能讓自己的思緒有縱橫馳騁的空間。
莊副經理找每一個女員工談話時，都會重複一句話，說這是一項曠日持久的工作，以後將會常態化，製度化，不拘何時，不拘何地，啥時有時間，啥時就可以開展工作，希望同誌們能夠理解公司領導的良苦用心，並予以積極的配合。
莊副經理似乎比以往更加忙碌了。在班上，他找女職員談工作；在班後，他約女下屬聊事情。既然是座談，就不能太刻板，工作就那麽一點兒事情，總是揪住不放，連自己也覺得沒勁。一定要善於調節氣氛，善於把員工引到自己所希望談的話題上去，那才是正經要做的。
莊副經理每次與女職員座談的內容，可以說是五花八門。煞有介事的弄出一段開場白來是很有必要的，這也是整個座談期間與談話者的工作唯一有些關聯的，其實空聊幾分鍾不過是為了抹抹麵子，免得一些嘴巴不緊的座談者泄露談話的內容，傳到外邊後員工們會說自己的座談會是不務正業。開場白主要以表揚為主，以批評為輔，工作上的事情總是一帶而過，情感上的溝通才算是進入正題，嘉信公司的風流事，影視明星的桃色風，化蝶的梁山佰與祝英台，殉情的羅密歐與朱麗葉……凡是跟豔情扯得上邊的，都可以被莊副經理用著談資的。
對於梁、祝與羅、朱的愛情，莊副經理向來是有著自己的看法的。他的觀點是，男人皆好獵奇，女人生性浪漫，即使梁、祝和羅、朱當初真的結合了，後來的日子是否能夠幸福，也還是個未知數。對於這一點，莊副經理是有著自己的理由的，他的理由是：梁、羅和祝、朱都是凡人，他（她）們食的是人間的煙火，既然同樣吃的是五穀雜糧，就不可能逃脫人類情感的那些個窠臼，喜新厭舊啦，沾花惹草啦，他（她）們既有可能成為眾多世俗的飲食男女當中的平凡的一對，也有可能出現梁、羅包了二奶，或者祝、朱紅杏出牆之類的風流事的。
在說出上麵這番高論的時候，莊副經理總是會緊盯著女職員的眼睛看，用心揣摩她們的心理，以確定是否采取下一步的行動。如果女職員對他的看法表示讚同，那就說明此事有門，自己的願望實施起來便會容易一些；如果女職員不懂得順著竿子往上爬，那麽計劃實施起來就會有一定的麻煩，他既要耐著性子去開導，也要耐著性子去等待，因為理解總需要一個過程，尤其是上下級之間，一個是仰望的姿態，一個是俯視的姿態，想達到心有靈犀的那種默契就更需要有耐心了。
不可否認，莊副經理的這項工作開展得還是比較順利的，可以說是達到了他所期望的那種效果。起先是他找女職員們談心，後來就有一些個女職員主動找上了門來，有在午休時找到他辦公室裏的，也有在下班後跑到他的家裏去的。到他家裏的那些個女職員，大多是借著探望他老婆的名義去的。無論是在班上，還是在家裏，莊副經理與她們之間早已心心相印，心照不宣。她們有的說是要匯報思想，也有的是祈求莊副經理對自己增進了解的，其實隻有一個目的，這是莊副經理與這些女職員之間的秘密。
座談會能開出這樣的效果，莊副經理是沒有理由不滿意的。但是歲月不饒人呐！時間久了，五十多歲的莊副經理便覺著身體有些個吃不消，茶杯太多，而茶壺隻有一把，心裏又特想要滿足每把茶杯的願望，真是難為他了！石榴花下死，做鬼也風流，莊副經理是豁出去了，他想到了一個傳統的壯陽的辦法，便打電話給公司門口的飯店老板，上文說過，莊副經理是從不到公司的集體食堂用餐的，他時常擔心公司每年給予他的大幾萬元的業務招待費會花不完，這種虧欠了自己養肥了公家的事情他一般是不太願意幹的。這家飯店也就是莊副經理日常用餐時定點的那家飯店，他要求飯店老板每天送飯時，給自己外加一碗牛鞭湯。
飯店的老板是莊副經理的一位要好的同學的侄子，姓張，由於臉上的胡子很茂盛，周圍的人都稱他張大胡子。張大胡子在莊副經理的關照之下，生意做得一直很紅火，因為莊副經理曾經為他給各個二級單位的頭頭們都打過招唿，要求二級公司裏來人招待啥的，都要到這家飯店用餐。按理說，莊副經理要求他在電話裏辦的事情，他應該滿口應承老實照辦才是，但這件事對他來說可能有些難處，他在電話裏對莊副經理說：“叔啊，牛鞭貴呐！且不太好搞呢！”
莊副經理說：“侄子，牛鞭貴不貴跟你沒有啥關係，叔什麽時候可曾賴過你的飯錢麽？至於搞不搞到牛鞭，那就看你的本事了。橫豎沒有牛鞭，狗鞭羊鞭也行，你每天給叔弄一碗來。”
飯店的老板又說：“叔啊，狗鞭羊鞭也不易搞呢！畢竟一條狗一隻羊的身上隻能長出一根鞭來，這些都是些稀罕物件，早被一些大飯店預訂了，市場上很難覓著呢！”
莊副經理聽著，先是愣了一陣神，覺著這小子的話有一定道理，可不是嘛，假如一條狗的身上長出兩根鞭來，那還叫狗狗麽？後來想想不對，連這點兒小事都搞不定，還能開什麽飯店！便在電話裏揶揄了這小子一句：“侄啊，你說的真是很有道理，要是這些牛狗的身上能像長毛一樣多長出一些鞭來就好了，到時候你就可以輕輕鬆鬆的像炒豆芽菜一樣，每天炒一盤給叔吃了，是不是？”
“是啊！是啊！在這個世界上，叔叔您是最理解我的！我會盡量給您去搞，如果哪一天實在缺了貨，叔您可別抱怨我啊！”張大胡子沒有聽出莊副經理的話外之音，他在電話裏給莊副經理表明了自己的態度。其實以他的脾性，是恨不得連自己身上的那根鞭都割了下來，剁巴剁巴燒給莊副經理吃了才好的。
當然，在莊副經理開展這項曠日持久的工作的時候，也有一些個木魚腦袋經屢次點化依舊不開竅的女人。她們總是不能領會莊副經理的意圖，有的裝聾作啞，有的裝瘋賣傻，有的人甚至還有抵觸情緒，根本就不願意配合莊副經理的這項工作。對於這些個女人，莊副經理的忍耐一般是有限度的，他不愁沒有機會讓她們離開機關，讓她們迴到苦、髒、累的生產一線，去接受勞動的洗禮。
這期間曾經有三個女人先後被流放到大包裝，還有一個女人在莊副經理的辦公室裏被他拉拉扯扯嚇著了，選擇離開了公司。
柳如玉的表現其實屬於後一種女人。
莊副經理曾多次直接地或間接地向她發出暗示，可是每個暗示到了柳如玉那裏，都像石子丟進了池塘裏一樣，很快便沒有了蹤影。他每次對著她的臉說話，她也總是低著個頭，紅著個臉，從頭至尾不吭聲。弄得莊副經理既是恨來又是愛，恨的是她不著自己的道；愛的是她風姿綽約的身段，甜蜜溫柔的嗓音，潔白姣好的麵容，但他除了看著她咽咽唾沫或在入夢時意淫一番之外，拿她也毫無辦法。為了這個女人，他多少次從夢中醒來後便再也難以入夢，甚至有幾次在夢裏喊著“如玉”的名字時，被他的老婆推醒，質問他“如玉”是什麽人。想不到的東西總是最美好的東西，為伊消得人憔悴，幾番雲雨夢縈迴，莊副經理恨得是牙癢癢，口水不知濕了多少條枕巾，可就是想不出招兒來。依他的性格，早就應該將這個美麗而不聽話的女人給流放了，可是有那心沒有那膽哪！他想這樣做，陳總經理那一關怕是也過不去呢！畢竟公司的命運還掌控在人家舅舅的手裏，公司假如沒有了鹽業公司的計劃，他這個副總經理恐怕也做不穩當。
可是就在去年，柳如玉的舅舅從省公司計劃科科長的位置上下來了，聽說還退居了二線，莊副經理便覺得機會來了。
早在一個星期前，莊副經理就從辦公桌的玻璃台板下麵壓著的公司機關的值班表上，算準了一個星期之後的星期日是柳如玉值班，所以他今天一大早便驅車來到了公司。由於是假日，機關大樓裏顯得冷冷清清。在正常的情況下，公司的高層一般是沒有節假日的，因為他們早已習慣於把有限的精力投入到無限的工作當中去。以廠為“家”對於他們來說決不是一句空洞的口號，而“主人翁”的精神也是能夠被他們徹底地貫徹到行動中去的。今天巧了，他們是出差的出差，有事的有事，高層領導來公司的隻有莊來福一個。東風肯與周郎便，看伊今朝往哪逃？莊副經理是一路哼著小曲進入公司的辦公大樓的，對於莊副經理的到來，傳達室的老劉頭並沒有覺察出有什麽異樣，他像往常一樣，老遠的就伸出一張巴狗臉去熱情地同莊副經理打了一聲招唿，順手把今天剛到的報紙遞給了他，然後便又低下頭來整理他那似乎永遠也整理不完的報紙去了。
莊副經理到了自己的辦公室，他首先翻開今天的報紙，找到了自己最愛看的文娛版麵，看看明星們今天是否又鬧出了什麽緋聞。此刻行動時間尚早，再說今天公司的高層隻有自己一個人在，下麵難免會有人來找自己辦事情，若是正在入巷時被人打攪了，豈不敗興！他點上了一支煙，仰躺在沙發上，開始構思著自己今天的行動方案。方案其實是早已想好了的，隻不過是再迴味一下細節而已，看看有什麽不妥。上午的時光總算被百無聊賴地打發了，一吃完午飯，他便有意地將門虛掩著等她。
等人是一個讓人難受的過程，而等一個讓自己朝思暮想的人則是一個既難受又甜蜜的過程，莊副經理索性打開電腦，繼續沉湎於自己的大魚吃小魚的遊戲。
畫麵中，一條長著黑色條紋的巨大的斑馬魚在他的鼠標的控製之下，一會兒衝到前邊，一會兒竄到後邊。那些紅紅綠綠的美麗的小魚兒被它嚇得是左衝右突，拚命躲閃，一心想要逃脫它的虎口，可是總有那麽一兩條倒黴鬼淪為它口中的美餐。
每吃一條小魚，它的身體就會相應地增大一圈；每吃一條小魚，莊副經理的心裏就會湧起一股莫名的快感。(未完待續。)