一大早，研發部張部長就接到經理的電話，要他盡快選出一個優秀科技工作者報公司去。經理專門強調了評選者的條件，一必須是男性，二必須有高級工程師的職稱，三必須是在研發部門工作的技術員而且不能是領導。
掛了電話，張部長的腦子就開始過電，選一個優秀科技工作者並不難，可是要滿足那三個條件就不好找了，而且關鍵的是這個人物必須優秀。
研發部一共就五個技術員，除了一個女性，其它四人中有三個人沒有高級稱職，剩下的就隻有苟興旺這個人了。
張部長想，這哪裏是選優秀科技工作者啊，分明是在填空嘛。
想起這個苟興旺，張部長就有些上火。
苟興旺是外分的大學生，剛來那幾年還認真工作了幾年，獲得了高級職稱。最近幾年，因為不滿足於現狀，天天鬧著要辭職，連班都不好好上了。要是這樣的人當優秀科技工作者，還讓別的人幹活嗎？
想到這裏，張部長就給經理掛了電話，沒等張部長解釋完，經理就說，咱們這麽大個單位，如果連個優秀科技工作者都選不出來，上級領導該怎麽看咱們啊？矬子裏拔將軍，就按要求選。
經理的話讓張部長無可奈何，那人選隻能是苟興旺了。
苟興旺這幾天正鬧情緒呢，原因是張部長扣了他的獎金。請事假扣獎金本來就是無可厚非的事情，可是苟興旺覺得張部長對他有意見，為什麽上一次就沒扣呢？
張部長耐著性子給苟興旺說完評選優秀科技工作者的事情，本以為苟興旺會喜笑顏開，可出乎張部長意料的是苟興旺說，我不要。
理由呢？張部長依舊耐著性子。
我不配。苟興旺說，我老請假，工作也沒什麽成績，丟不起那個人。
怎麽是丟人呢，這是榮譽。張部長已經耐不住性子了。
不管丟人還是榮譽，我不要，你找別人吧。苟興旺說完竟然一扭頭走了。
張部長愣在那裏，牙咬得恨恨的，這種人，真他媽少見。
不過生氣歸生氣，人選還得報上去，材料還得寫。
張部長喊來那個女技術員，剛把替苟興旺寫材料的事情交代清楚，那個女技術員卻說，部長，不是我駁您的麵子，別人的材料我都可以幫著寫，唯獨苟興旺的，我寫不出來。
張部長一下子又愣在那裏，心想，這部長當的，一點威嚴都沒有了。他想再找別人來寫，可是萬一遇上像女技術員這樣的拒絕呢，張部長想了半天，還是決定由自己來寫苟興旺的材料。
想的時候容易，可是寫的時候還真難。張部長迴憶了苟興旺這些年的工作成績，竟然乏善可陳。張部長隻好憑著自己的想象，列了一個大概的提綱，把別人的工作成績慢慢往裏麵填。
苟興旺的優秀科技工作者報上去了，可問題又來了。上麵給苟興旺發了2000元的獎金，這讓張部長犯了難。都給苟興旺吧，他一點力都沒出，不給苟興旺吧，可是上麵是發給苟興旺的。
張部長又給經理掛了電話，經理說，這麽點事，看你沒完沒了的，苟興旺拿大頭，其它人拿小頭。
張部長給苟興旺做了1000元，剩下的1000元大家平分。
本以為這是個皆大歡喜的結局，可是苟興旺卻不幹了，他找到張部長要那1000元，還說如果不給的話就舉報到公司去。
張部長說，榮譽是你的，可工作是大家做的，材料也是我寫的，你就不能謙讓一點嗎？
苟興旺說，我說不要的，你們非要給我，既然榮譽給我了，獎金也是我的。
張部長說，這是請示了經理的，我不能違背經理的指示。
苟興旺說，既然這樣，我無話可說。
幾天後，公司紀委的人果然下來找張部長了。雖然大事化小，但那1000塊錢必須付給苟興旺。
苟興旺勝利了，可是張部長卻很惱火，他甚至放出狠話，研發部有我沒他，有他沒我。
讓所有人都沒想到的是，一個月之後，張部長真的調離了研發部，而接替他位置的竟然是苟興旺。
掛了電話，張部長的腦子就開始過電，選一個優秀科技工作者並不難，可是要滿足那三個條件就不好找了，而且關鍵的是這個人物必須優秀。
研發部一共就五個技術員，除了一個女性，其它四人中有三個人沒有高級稱職，剩下的就隻有苟興旺這個人了。
張部長想，這哪裏是選優秀科技工作者啊，分明是在填空嘛。
想起這個苟興旺，張部長就有些上火。
苟興旺是外分的大學生，剛來那幾年還認真工作了幾年，獲得了高級職稱。最近幾年，因為不滿足於現狀，天天鬧著要辭職，連班都不好好上了。要是這樣的人當優秀科技工作者，還讓別的人幹活嗎？
想到這裏，張部長就給經理掛了電話，沒等張部長解釋完，經理就說，咱們這麽大個單位，如果連個優秀科技工作者都選不出來，上級領導該怎麽看咱們啊？矬子裏拔將軍，就按要求選。
經理的話讓張部長無可奈何，那人選隻能是苟興旺了。
苟興旺這幾天正鬧情緒呢，原因是張部長扣了他的獎金。請事假扣獎金本來就是無可厚非的事情，可是苟興旺覺得張部長對他有意見，為什麽上一次就沒扣呢？
張部長耐著性子給苟興旺說完評選優秀科技工作者的事情，本以為苟興旺會喜笑顏開，可出乎張部長意料的是苟興旺說，我不要。
理由呢？張部長依舊耐著性子。
我不配。苟興旺說，我老請假，工作也沒什麽成績，丟不起那個人。
怎麽是丟人呢，這是榮譽。張部長已經耐不住性子了。
不管丟人還是榮譽，我不要，你找別人吧。苟興旺說完竟然一扭頭走了。
張部長愣在那裏，牙咬得恨恨的，這種人，真他媽少見。
不過生氣歸生氣，人選還得報上去，材料還得寫。
張部長喊來那個女技術員，剛把替苟興旺寫材料的事情交代清楚，那個女技術員卻說，部長，不是我駁您的麵子，別人的材料我都可以幫著寫，唯獨苟興旺的，我寫不出來。
張部長一下子又愣在那裏，心想，這部長當的，一點威嚴都沒有了。他想再找別人來寫，可是萬一遇上像女技術員這樣的拒絕呢，張部長想了半天，還是決定由自己來寫苟興旺的材料。
想的時候容易，可是寫的時候還真難。張部長迴憶了苟興旺這些年的工作成績，竟然乏善可陳。張部長隻好憑著自己的想象，列了一個大概的提綱，把別人的工作成績慢慢往裏麵填。
苟興旺的優秀科技工作者報上去了，可問題又來了。上麵給苟興旺發了2000元的獎金，這讓張部長犯了難。都給苟興旺吧，他一點力都沒出，不給苟興旺吧，可是上麵是發給苟興旺的。
張部長又給經理掛了電話，經理說，這麽點事，看你沒完沒了的，苟興旺拿大頭，其它人拿小頭。
張部長給苟興旺做了1000元，剩下的1000元大家平分。
本以為這是個皆大歡喜的結局，可是苟興旺卻不幹了，他找到張部長要那1000元，還說如果不給的話就舉報到公司去。
張部長說，榮譽是你的，可工作是大家做的，材料也是我寫的，你就不能謙讓一點嗎？
苟興旺說，我說不要的，你們非要給我，既然榮譽給我了，獎金也是我的。
張部長說，這是請示了經理的，我不能違背經理的指示。
苟興旺說，既然這樣，我無話可說。
幾天後，公司紀委的人果然下來找張部長了。雖然大事化小，但那1000塊錢必須付給苟興旺。
苟興旺勝利了，可是張部長卻很惱火，他甚至放出狠話，研發部有我沒他，有他沒我。
讓所有人都沒想到的是，一個月之後，張部長真的調離了研發部，而接替他位置的竟然是苟興旺。