多多正在大聲的咆哮。這幾天活正緊，上午剛剛來的小男孩說是出去一下，馬上就迴來，也突然消失了。青鋒山要的十具開礦傀儡可是工期就要到了，現在離任務時間隻有短短四天，做出來的成品才五具，起碼要再延長半個月才能完工，自己可是向管事保證過四天後就可交貨的。
看見小男孩進來，多多氣不打一處來。
“混蛋，你個小崽子……”多多的咒罵向暴風驟雨一般傾瀉而出。“謝謝您，許管事，幫我抓住了這個偷奸耍滑的賊骨頭，我會好好調教他的。”看見男孩身後的許管事，多多想當然的以為是許管事幫他抓住了，這個第一天上班就偷懶的小子。
“你等等，先聽聽這個孩子怎麽說。”許榮發製止了這位喋喋不休的傀儡師。
“您看，這邊是工件區，請允許我這麽來說明，二十幾位機械加工的人雜亂的在做工，是的，就是雜亂，工具和工件都混亂的擺放著，油和去汙劑也散亂的亂放在各個地方。”丁乙用手指著工坊毫不客氣的指出一個個問題的症結點，在過去的幾個小時丁乙就是在這個混亂的工作環境做著運輸傳遞的工作。
其實丁乙對生產傀儡的程序，步驟並不清楚。但這些不是關鍵。丁乙所謂的改革，其實不過是把從書店裏看過的那些修真知識，曆史，人物傳記的那些東西，把那些裏麵‘術’，‘法’，‘陣’的概念用管理的外殼包裝一下而已。
歸納起來也就是那麽幾點：一，能力與工作相適應，按照各個生產程序，細化崗位，找出最合適的工人。二，實行標準化管理，工作方法，生產工具，原物料，都實行統一的管理，定崗、定員負責科學的管理作業。三，實行差別計件工資。四，實行流水線作業。
實行流水線作業可以說是丁乙提出管理方法中，最大的亮點，丁乙的這個跨世紀的偉大發現，連他自己都沒有明白其中的曆史意義，而他的初衷僅僅是為了自己能夠不用搬弄繁重的機件，能夠讓自己可以偷懶喘口氣而已。
許榮發真的被這個小男孩折服了，連一向為人刻薄的多多也被這個小男孩的表現震驚了。
“這真的是你想出來的？”許榮發有些懷疑。
“你是怎麽想到的呢？”許榮發又問道。
“這樣改可以嗎？”丁乙沒有直接迴答，反問道。
許榮發看向多多。
“這個孩子是個天才！”多多沉默了小半天給出了答案。
兩位許記的最高負責人，都在消化這個孩子帶來的新的理念，丁乙於是膽子也大了起來，更加細致的講解了他的管理方法，和他的一些建議。許榮發和多多不時的頻頻點頭，偶爾兩人還對某些問題提出一些看法，讓丁乙也發表意見。多多也大受啟發提出了一些技術層麵的技改方案。於是三個人在工坊門口，都興致大開的愉快聊了起來。
不時的許榮發，摸摸丁乙的小腦袋瓜，多多親熱的拍打著丁乙的肩膀，整個車間的大小員工這時都停下了手中的活，一個個，目瞪口呆的盯著工坊門口。活久見！
“每個崗位對應具體的人員，讓他們明白自己的職責，定置的崗位是提高效率的先決條件。”
“對於工具，工件、物料要分門別類管理，保持場地清潔，杜絕雜物亂放，擁有一個良好的工作環境，可以使個人心情愉悅；東西擺放有序，能夠提高工作效率，減少搬運作業。通道保持暢通，員工養成認真負責的習慣，會使生產及非生產事故減少。對設備及時進行清掃、保養、維護，可以延長設備的壽命。”
“物品分類：確定物品放置場所、規定放置位置、進行標識。”
“建立清掃責任區，責任到人，不留死角。落實一人一物一事的管理的法則，明確人、事、物的責任。”
“落實員工考核技能，和評定，讓合適的人到合適的崗位，我建議實行崗位工資，計件工資，差別工資。”
……
丁乙的膽子越發大了起來。
“撿到寶了，許管事，這個孩子是個人才”多多說道，許管事也是頻頻點頭，“你說的不錯，這是個好孩子。”
“小丁，你以後就直接跟著我學傀儡術好了，現在像小丁這樣聰明有悟性的小孩子可不多。”多多突然對丁乙說道。
傀儡術，其實對丁乙來說還是有些興趣缺缺，這不是修真的法門，和丁乙的理想差距有些大，不過以後能夠不用再親自去再搬抬那些重的要死的零組件，畢竟這個假期還要在這裏渡過，丁乙還是虛偽的一口應承了下來。許榮發當然更不可能有問題，他也對這個孩子充滿了興趣。
“啪啪”的拍了兩下手掌，“所有的人都停下來，我有事情宣布，”許榮發大聲喝道，“現在我任命這位丁小弟做你們的監工，你們都要服從他的安排，聽他的調度，誰都不可以陽奉陰違，不可以違抗他的指令，他說的話就是我要說的話。”
底下的工人一個個都宛如被人釋放了法術，全部都傻了，一個上午都和他們一起勞動，幹活也不怎麽利索的小鬼，突然間成為了他們的上級主管。還有比這更荒謬的事情嗎？而那些和丁乙差不多大的小童工們更是驚訝到不行，尤其是中午還嘲笑過丁乙的幾個小孩子更是懷疑自己是不是產生了幻聽，這簡直太不可思議了。
這時迴過頭來許榮發對丁乙說道“丁小弟，你有什麽要說的嗎?”
丁乙深吸一口氣，並不怯場，挺身而出：“各位大叔大哥，小弟丁乙今天剛上班，上午大家都見過了，我希望大家都能配合我，把工坊搞好，工坊好了大家的收入就會提高，”丁乙迴頭問許榮發道“可以麽？”於是所有的人都哄笑起來。
許榮發也笑出了聲，“我保證，隻要大家都聽從丁小弟的調配，認真完成工作，月底額外都有分紅。對了丁小弟從這個月起，每個月十塊銀元，你們之中誰也有什麽好的點子，建議我也會重獎。”底下又是一陣嘩然，一個大工一個月也才能拿得到這麽高的薪水。
多多站在丁乙旁邊就是丁乙最大的助力，於是所有的人都被丁乙調動了起來，移動工作台，整理毛坯、零組件，工具材料也按照丁乙的要求整齊的擺放好，各種物件都進行了標識。機械維修的兩個技工跟在多多和丁乙的身邊，認真的聽著丁乙的講話，地麵也讓人認真的打掃，清整，有坑窪的填平。有油漬的鋪上沙土。
屋頂架起了幾組滑輪，西邊的幾台機台被墊高，所有的人在丁乙的指揮下都忙碌著，多多和丁乙則是在邊上就一些機械方麵的事情小聲的交流。多多的知識比丁乙可是多太多，隻不過是習慣使然，這個壞脾氣的侏儒，其實如果得到他的認同，還是蠻好相處的。
“丁小弟，你是個聰明人，跟我好好學習傀儡術吧，其實我真的很不想去管理這些家夥，你能第一天來就發現工坊的這些問題，並給出解決方案，真的很了不起，總算是把我解放了，哈哈，以後我再也不用為了這些瑣碎的破事煩惱了！”多多十分的高興，而且是那種出自內心的真心歡喜。
“好的，多多老師。”丁乙打蛇隨棍上，連忙改了稱唿。
多多抬手製止了丁乙的說話，其實這也是一個相當質樸的侏儒。“你不用叫我老師，你應該會有遠超過我的將來，我不想讓你有負擔，再說我也隻是一個小小的靈級傀儡師，我更喜歡以朋友的身份和你相處，你可以直接叫我多多，要知道我今天從你那裏也學到了很多，以後我們好好相處吧。”
“這樣不好吧，您比我年長，而且……”丁乙趕緊迴絕道。
“這沒有什麽，你放心，我不會對你藏私，隻要我會的，我都可以教你。”多多不容置疑的說道。
和上午那個暴躁脾氣的形象判若兩人。
其實多多很聰明，以他的智慧不難看出，整個工坊在經過丁乙整改過後，效率會提高一大截。
而且關鍵是運用了丁乙的這種科學的管理方法之後，每一名工人確立了自己的崗位和責任。計件工資又把每個環節的生產具體量化。標準化，減少了人為的各種疏失，杜絕了有人摸魚偷懶。關鍵是流水線這個概念的提出，讓生產工作變得清晰，工作變得流暢……
多多是真心的喜歡這個孩子，而且設身處地的為這個孩子著想。
知識就是力量。古人誠不欺我。其實丁乙的這些知識都是在書上看到的，好讀書是丁乙的好習慣，也正是這個愛看書，愛思考的好習慣改變了他的命運。如果隻是一味的服從，也許整個暑假過後，他都會像其它的童工一樣，過著牛馬一樣的生活。
其實丁乙嚴格的說還是犯了職場的忌諱，越級反映問題。不過一來他年紀甚小，二來多多真的不好攬權，再則丁乙根本不明白他的這套管理科學，尤其是流水線概念是多麽的超前，多麽的震撼人心了。
最後還是因為許榮發的賞識。不比這兩位，一位還隻是個少年的管理型天才，完全沒有人生的曆練，他的初衷隻是為了能夠不再去幹苦力活。另一位則隻是個技術宅，除了對研發有興趣之外，其它的都興趣缺缺，對這件事情意義和反應都比較遲鈍，許榮發可是他們中間最能明白這些改變會帶來什麽。
這個孩子還沒有意識到，許榮發看他的眼神已經從最開始的不屑，到後來的震驚，凝重，再到現在的擇人而噬的耽耽虎視了。
這個孩子一定要掌握在自己手中，許榮發暗自想到。自己的將來能不能飛黃騰達，就看這個孩子了。今天丁乙帶給他的驚喜，他相信以後還會有更多。他看著多多帶領著丁乙在工坊四處的指揮，安排，露出了狐狸一般的笑容。
整個下午工坊在丁乙的指揮下，有條不紊的進行清潔、打掃、整理。幾個時辰工坊已是煥然一新。許榮發和多多也陪在丁乙旁邊認真的聽取丁乙的意見。工人們配合著進行各種整改。現在沒有一個人敢輕視這位第一天上班的小童工了。丁乙不僅贏得了管事和傀儡師的尊重，也得到全體員工的敬佩。
看見小男孩進來，多多氣不打一處來。
“混蛋，你個小崽子……”多多的咒罵向暴風驟雨一般傾瀉而出。“謝謝您，許管事，幫我抓住了這個偷奸耍滑的賊骨頭，我會好好調教他的。”看見男孩身後的許管事，多多想當然的以為是許管事幫他抓住了，這個第一天上班就偷懶的小子。
“你等等，先聽聽這個孩子怎麽說。”許榮發製止了這位喋喋不休的傀儡師。
“您看，這邊是工件區，請允許我這麽來說明，二十幾位機械加工的人雜亂的在做工，是的，就是雜亂，工具和工件都混亂的擺放著，油和去汙劑也散亂的亂放在各個地方。”丁乙用手指著工坊毫不客氣的指出一個個問題的症結點，在過去的幾個小時丁乙就是在這個混亂的工作環境做著運輸傳遞的工作。
其實丁乙對生產傀儡的程序，步驟並不清楚。但這些不是關鍵。丁乙所謂的改革，其實不過是把從書店裏看過的那些修真知識，曆史，人物傳記的那些東西，把那些裏麵‘術’，‘法’，‘陣’的概念用管理的外殼包裝一下而已。
歸納起來也就是那麽幾點：一，能力與工作相適應，按照各個生產程序，細化崗位，找出最合適的工人。二，實行標準化管理，工作方法，生產工具，原物料，都實行統一的管理，定崗、定員負責科學的管理作業。三，實行差別計件工資。四，實行流水線作業。
實行流水線作業可以說是丁乙提出管理方法中，最大的亮點，丁乙的這個跨世紀的偉大發現，連他自己都沒有明白其中的曆史意義，而他的初衷僅僅是為了自己能夠不用搬弄繁重的機件，能夠讓自己可以偷懶喘口氣而已。
許榮發真的被這個小男孩折服了，連一向為人刻薄的多多也被這個小男孩的表現震驚了。
“這真的是你想出來的？”許榮發有些懷疑。
“你是怎麽想到的呢？”許榮發又問道。
“這樣改可以嗎？”丁乙沒有直接迴答，反問道。
許榮發看向多多。
“這個孩子是個天才！”多多沉默了小半天給出了答案。
兩位許記的最高負責人，都在消化這個孩子帶來的新的理念，丁乙於是膽子也大了起來，更加細致的講解了他的管理方法，和他的一些建議。許榮發和多多不時的頻頻點頭，偶爾兩人還對某些問題提出一些看法，讓丁乙也發表意見。多多也大受啟發提出了一些技術層麵的技改方案。於是三個人在工坊門口，都興致大開的愉快聊了起來。
不時的許榮發，摸摸丁乙的小腦袋瓜，多多親熱的拍打著丁乙的肩膀，整個車間的大小員工這時都停下了手中的活，一個個，目瞪口呆的盯著工坊門口。活久見！
“每個崗位對應具體的人員，讓他們明白自己的職責，定置的崗位是提高效率的先決條件。”
“對於工具，工件、物料要分門別類管理，保持場地清潔，杜絕雜物亂放，擁有一個良好的工作環境，可以使個人心情愉悅；東西擺放有序，能夠提高工作效率，減少搬運作業。通道保持暢通，員工養成認真負責的習慣，會使生產及非生產事故減少。對設備及時進行清掃、保養、維護，可以延長設備的壽命。”
“物品分類：確定物品放置場所、規定放置位置、進行標識。”
“建立清掃責任區，責任到人，不留死角。落實一人一物一事的管理的法則，明確人、事、物的責任。”
“落實員工考核技能，和評定，讓合適的人到合適的崗位，我建議實行崗位工資，計件工資，差別工資。”
……
丁乙的膽子越發大了起來。
“撿到寶了，許管事，這個孩子是個人才”多多說道，許管事也是頻頻點頭，“你說的不錯，這是個好孩子。”
“小丁，你以後就直接跟著我學傀儡術好了，現在像小丁這樣聰明有悟性的小孩子可不多。”多多突然對丁乙說道。
傀儡術，其實對丁乙來說還是有些興趣缺缺，這不是修真的法門，和丁乙的理想差距有些大，不過以後能夠不用再親自去再搬抬那些重的要死的零組件，畢竟這個假期還要在這裏渡過，丁乙還是虛偽的一口應承了下來。許榮發當然更不可能有問題，他也對這個孩子充滿了興趣。
“啪啪”的拍了兩下手掌，“所有的人都停下來，我有事情宣布，”許榮發大聲喝道，“現在我任命這位丁小弟做你們的監工，你們都要服從他的安排，聽他的調度，誰都不可以陽奉陰違，不可以違抗他的指令，他說的話就是我要說的話。”
底下的工人一個個都宛如被人釋放了法術，全部都傻了，一個上午都和他們一起勞動，幹活也不怎麽利索的小鬼，突然間成為了他們的上級主管。還有比這更荒謬的事情嗎？而那些和丁乙差不多大的小童工們更是驚訝到不行，尤其是中午還嘲笑過丁乙的幾個小孩子更是懷疑自己是不是產生了幻聽，這簡直太不可思議了。
這時迴過頭來許榮發對丁乙說道“丁小弟，你有什麽要說的嗎?”
丁乙深吸一口氣，並不怯場，挺身而出：“各位大叔大哥，小弟丁乙今天剛上班，上午大家都見過了，我希望大家都能配合我，把工坊搞好，工坊好了大家的收入就會提高，”丁乙迴頭問許榮發道“可以麽？”於是所有的人都哄笑起來。
許榮發也笑出了聲，“我保證，隻要大家都聽從丁小弟的調配，認真完成工作，月底額外都有分紅。對了丁小弟從這個月起，每個月十塊銀元，你們之中誰也有什麽好的點子，建議我也會重獎。”底下又是一陣嘩然，一個大工一個月也才能拿得到這麽高的薪水。
多多站在丁乙旁邊就是丁乙最大的助力，於是所有的人都被丁乙調動了起來，移動工作台，整理毛坯、零組件，工具材料也按照丁乙的要求整齊的擺放好，各種物件都進行了標識。機械維修的兩個技工跟在多多和丁乙的身邊，認真的聽著丁乙的講話，地麵也讓人認真的打掃，清整，有坑窪的填平。有油漬的鋪上沙土。
屋頂架起了幾組滑輪，西邊的幾台機台被墊高，所有的人在丁乙的指揮下都忙碌著，多多和丁乙則是在邊上就一些機械方麵的事情小聲的交流。多多的知識比丁乙可是多太多，隻不過是習慣使然，這個壞脾氣的侏儒，其實如果得到他的認同，還是蠻好相處的。
“丁小弟，你是個聰明人，跟我好好學習傀儡術吧，其實我真的很不想去管理這些家夥，你能第一天來就發現工坊的這些問題，並給出解決方案，真的很了不起，總算是把我解放了，哈哈，以後我再也不用為了這些瑣碎的破事煩惱了！”多多十分的高興，而且是那種出自內心的真心歡喜。
“好的，多多老師。”丁乙打蛇隨棍上，連忙改了稱唿。
多多抬手製止了丁乙的說話，其實這也是一個相當質樸的侏儒。“你不用叫我老師，你應該會有遠超過我的將來，我不想讓你有負擔，再說我也隻是一個小小的靈級傀儡師，我更喜歡以朋友的身份和你相處，你可以直接叫我多多，要知道我今天從你那裏也學到了很多，以後我們好好相處吧。”
“這樣不好吧，您比我年長，而且……”丁乙趕緊迴絕道。
“這沒有什麽，你放心，我不會對你藏私，隻要我會的，我都可以教你。”多多不容置疑的說道。
和上午那個暴躁脾氣的形象判若兩人。
其實多多很聰明，以他的智慧不難看出，整個工坊在經過丁乙整改過後，效率會提高一大截。
而且關鍵是運用了丁乙的這種科學的管理方法之後，每一名工人確立了自己的崗位和責任。計件工資又把每個環節的生產具體量化。標準化，減少了人為的各種疏失，杜絕了有人摸魚偷懶。關鍵是流水線這個概念的提出，讓生產工作變得清晰，工作變得流暢……
多多是真心的喜歡這個孩子，而且設身處地的為這個孩子著想。
知識就是力量。古人誠不欺我。其實丁乙的這些知識都是在書上看到的，好讀書是丁乙的好習慣，也正是這個愛看書，愛思考的好習慣改變了他的命運。如果隻是一味的服從，也許整個暑假過後，他都會像其它的童工一樣，過著牛馬一樣的生活。
其實丁乙嚴格的說還是犯了職場的忌諱，越級反映問題。不過一來他年紀甚小，二來多多真的不好攬權，再則丁乙根本不明白他的這套管理科學，尤其是流水線概念是多麽的超前，多麽的震撼人心了。
最後還是因為許榮發的賞識。不比這兩位，一位還隻是個少年的管理型天才，完全沒有人生的曆練，他的初衷隻是為了能夠不再去幹苦力活。另一位則隻是個技術宅，除了對研發有興趣之外，其它的都興趣缺缺，對這件事情意義和反應都比較遲鈍，許榮發可是他們中間最能明白這些改變會帶來什麽。
這個孩子還沒有意識到，許榮發看他的眼神已經從最開始的不屑，到後來的震驚，凝重，再到現在的擇人而噬的耽耽虎視了。
這個孩子一定要掌握在自己手中，許榮發暗自想到。自己的將來能不能飛黃騰達，就看這個孩子了。今天丁乙帶給他的驚喜，他相信以後還會有更多。他看著多多帶領著丁乙在工坊四處的指揮，安排，露出了狐狸一般的笑容。
整個下午工坊在丁乙的指揮下，有條不紊的進行清潔、打掃、整理。幾個時辰工坊已是煥然一新。許榮發和多多也陪在丁乙旁邊認真的聽取丁乙的意見。工人們配合著進行各種整改。現在沒有一個人敢輕視這位第一天上班的小童工了。丁乙不僅贏得了管事和傀儡師的尊重，也得到全體員工的敬佩。