徐航接著講述他的故事，“我本來以為我的事業從此就會扶搖直上，誰能想到關鍵時刻我們的領導卻換了。而我悲慘的工作也從這位領導上位開始。”
都說新官上任三把火，而徐航他們新領導的第一把火就燒在了徐航他們小組。徐航他們公司自從裁員風波過去之後，就成立了部門小組，而小組之間並不像之前那樣合作共贏，而是競爭關係。
具體來說就是徐航他們整個開發部門分成了四個小組，每個小組裏麵都有完整的項目開發體係，可以說是麻雀雖小，五髒俱全。
公司如果有新項目進來，這四個小組需要靠自己的實力跟公司爭奪這個項目，而搶到這個項目的小組就有機會跟公司進行三七分項目收入。也就是公司在扣除員工工資的之後，將項目利潤與小組進行三七劃分。
可能對於公司而言覺得這樣的機製可以有效的鼓勵員工去爭奪項目，可公司卻沒有想到另一層，那就是小組與小組之間的關係出現了裂縫。小組成員之間不在像之前進行技術交流，而是將自己新學到的技術進行封藏，希望有一天可以通過新技術贏得某個項目。
那又為什麽說新領導的第一把火就燒到了徐航他們小組呢？這就跟他們剛剛接的項目有關，就在前幾天徐航他們小組領導熊經理剛剛披荊斬棘地從其他小組中搶到一個項目，唯一的難點就是項目的前端要求很高。
新領導聽到他們這個問題之後，就把他們叫到會議室狠狠的批了一通，還說他們沒有金剛鑽就不要攬那瓷器活兒。
“珊珊，你說我們能不生氣嗎？”
這些事兒徐航好像都沒有跟高紅說過，我看徐航再說的時候，高紅也跟著在旁邊著急，這不這丫頭看徐航氣的不行，正在安慰他呢。
我實在受不了他們了，趕緊打斷：“那後來呢？你們那個項目完成了嗎？”
徐航：“完成了，隻是從那之後公司的其他小組又因為妒忌我們，就選擇性地孤立我們小組了。”
“然後呢？哎呀，你能不能別磨嘰了，快點說啊！”
徐航這才不磨嘰了，又開始給我們講起來。
……
費了九牛二虎之力徐航他們小組好不容易把那個項目做完，正打算緩口氣的時候，他們又被領導叫到了會議室。
“熊經理，你們小組上一個項目也算是有驚無險。公司鑒於你們小組人才濟濟，所以打算將談好的項目交給你們做。”
熊經理一聽是給自己介紹項目，臉上都樂開了花，趕緊對著領導說：“謝謝公司相信，就是不知道是什麽項目啊？”
領導忽視熊經理的話，冷漠的說道：“項目非常簡單，就是一個oa係統。”
“oa係統，現在的oa係統不是已經係統化了，為什麽還要單獨做呢？”徐航心裏開始嘀咕道，然而他比沒有放在心上，繼續聽領導介紹。
“雖然說是oa係統，可是甲方要求我們一個月完成，所以我希望大家都打起精神，把這個項目做好。”
領導說完就走了，留徐航小組在會議室發呆。熊經理覺得這樣下去也不是辦法，就讓大家先迴去，他去跟領導談談。
熊經理具體跟領導說了什麽，徐航不知道，他隻知道熊經理迴來的時候非常生氣，大有甩手不幹的架勢。
“沒辦法，看來我們隻能把這個不掙錢的項目掙了，大家這個月就老老實實地拿工資吧！我看看下個月有沒有辦法拉點其他項目。”
熊經理對徐航他們解釋道，後來徐航他們才知道公司這個月會有四個項目，就屬oa這個項目不掙錢。沒辦法，誰叫領導看他們不順眼呢，隻好打落牙齒往肚子裏咽。
徐航他們的小組在熊經理的帶領下，二十幾天就完成了項目，客戶那邊對項目的完成情況也非常滿意。不過，經曆了此事之後，其他組長開始各種拉攏熊經理部門的人，有的甚至開出了很高的工資。
“徐航，有沒有興趣一起吃個飯啊？”
一組組長吳承澤隔著桌子對問徐航，徐航想到最近一段時間不太平，而他又不想處於風口浪尖上，也就打算拒絕吳承澤。
“吳組長，實在抱歉，我這邊還有點事情沒有忙完，你要不先去吃吧！”
吳承澤好像料到了徐航會如此說，笑著走到徐航旁邊，“啊呀，這點事情你還不一會兒就完成了，吃飯要緊。”
架起徐航就往公司外麵走去，徐航心想既然已經成這樣了，也就順勢而為吧！徐航跟著吳承澤來到吃飯的地方，心說：“沒想到啊，下這麽大血本，這一頓下來至少也得幾百了。”
沒過幾天，熊經理就不知道因為什麽事情向公司提出了辭職，徐航他們就被公司分到了其他小組。自從徐航到了新的小組之後，他發現自己的工作內容複雜了許多。
時而他的工作是開發，時而是銷售，甚至還會充當售前，反正他也不知道自己到底是做什麽的。
就這樣庸庸碌碌地度過了一年，徐航已經適應了現在公司的工作，本來他也覺得聽到的，最起碼每個月的工資都可以按時發。可這樣的日子沒有持續多久，工資就不按時發放，甚至出現了拖欠的現象。
“珊珊你說，我們辛辛苦苦地工作了一個月，本來就指望著工資來提起下個月的工作激情，誰知道他卻不發了。問領導，領導隻說讓你等著，你說我能不著急嗎？”
聽了徐航的話，我也終於明白他為什麽想要跟牧軒合夥開公司了，這是受夠了其他人的壓榨。
“那你們沒有發放的工資怎麽辦啊？”
徐航攤了攤手說：“能怎麽辦，隻能等著了。”
不說還好，一說我到想起了牧軒之前公司拖欠的工資也不知道現在怎麽樣了，就轉過頭問牧軒：“我記得你們公司之前好像也欠了你一年的工資，不知道給沒給你啊？”
牧軒搖了搖頭說道：“沒有，不管我們怎麽問他就說沒有。”
徐航聽到我們的對話，非常生氣地對我們說：“你說我們要不要走法律程序？畢竟那也是不小的數目呢。”
我迴過頭看向牧軒，牧軒思考了一會兒說道：“我覺得可以，否則等到事件過期就不好了。”
後麵徐航又絮絮叨叨地說了公司其他的黑幕，我們也就散了，而牧軒跟徐航合夥開公司的事情也就定下來了，現在隻需要他們兩個把公司名字想好就完成了。
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都說新官上任三把火，而徐航他們新領導的第一把火就燒在了徐航他們小組。徐航他們公司自從裁員風波過去之後，就成立了部門小組，而小組之間並不像之前那樣合作共贏，而是競爭關係。
具體來說就是徐航他們整個開發部門分成了四個小組，每個小組裏麵都有完整的項目開發體係，可以說是麻雀雖小，五髒俱全。
公司如果有新項目進來，這四個小組需要靠自己的實力跟公司爭奪這個項目，而搶到這個項目的小組就有機會跟公司進行三七分項目收入。也就是公司在扣除員工工資的之後，將項目利潤與小組進行三七劃分。
可能對於公司而言覺得這樣的機製可以有效的鼓勵員工去爭奪項目，可公司卻沒有想到另一層，那就是小組與小組之間的關係出現了裂縫。小組成員之間不在像之前進行技術交流，而是將自己新學到的技術進行封藏，希望有一天可以通過新技術贏得某個項目。
那又為什麽說新領導的第一把火就燒到了徐航他們小組呢？這就跟他們剛剛接的項目有關，就在前幾天徐航他們小組領導熊經理剛剛披荊斬棘地從其他小組中搶到一個項目，唯一的難點就是項目的前端要求很高。
新領導聽到他們這個問題之後，就把他們叫到會議室狠狠的批了一通，還說他們沒有金剛鑽就不要攬那瓷器活兒。
“珊珊，你說我們能不生氣嗎？”
這些事兒徐航好像都沒有跟高紅說過，我看徐航再說的時候，高紅也跟著在旁邊著急，這不這丫頭看徐航氣的不行，正在安慰他呢。
我實在受不了他們了，趕緊打斷：“那後來呢？你們那個項目完成了嗎？”
徐航：“完成了，隻是從那之後公司的其他小組又因為妒忌我們，就選擇性地孤立我們小組了。”
“然後呢？哎呀，你能不能別磨嘰了，快點說啊！”
徐航這才不磨嘰了，又開始給我們講起來。
……
費了九牛二虎之力徐航他們小組好不容易把那個項目做完，正打算緩口氣的時候，他們又被領導叫到了會議室。
“熊經理，你們小組上一個項目也算是有驚無險。公司鑒於你們小組人才濟濟，所以打算將談好的項目交給你們做。”
熊經理一聽是給自己介紹項目，臉上都樂開了花，趕緊對著領導說：“謝謝公司相信，就是不知道是什麽項目啊？”
領導忽視熊經理的話，冷漠的說道：“項目非常簡單，就是一個oa係統。”
“oa係統，現在的oa係統不是已經係統化了，為什麽還要單獨做呢？”徐航心裏開始嘀咕道，然而他比沒有放在心上，繼續聽領導介紹。
“雖然說是oa係統，可是甲方要求我們一個月完成，所以我希望大家都打起精神，把這個項目做好。”
領導說完就走了，留徐航小組在會議室發呆。熊經理覺得這樣下去也不是辦法，就讓大家先迴去，他去跟領導談談。
熊經理具體跟領導說了什麽，徐航不知道，他隻知道熊經理迴來的時候非常生氣，大有甩手不幹的架勢。
“沒辦法，看來我們隻能把這個不掙錢的項目掙了，大家這個月就老老實實地拿工資吧！我看看下個月有沒有辦法拉點其他項目。”
熊經理對徐航他們解釋道，後來徐航他們才知道公司這個月會有四個項目，就屬oa這個項目不掙錢。沒辦法，誰叫領導看他們不順眼呢，隻好打落牙齒往肚子裏咽。
徐航他們的小組在熊經理的帶領下，二十幾天就完成了項目，客戶那邊對項目的完成情況也非常滿意。不過，經曆了此事之後，其他組長開始各種拉攏熊經理部門的人，有的甚至開出了很高的工資。
“徐航，有沒有興趣一起吃個飯啊？”
一組組長吳承澤隔著桌子對問徐航，徐航想到最近一段時間不太平，而他又不想處於風口浪尖上，也就打算拒絕吳承澤。
“吳組長，實在抱歉，我這邊還有點事情沒有忙完，你要不先去吃吧！”
吳承澤好像料到了徐航會如此說，笑著走到徐航旁邊，“啊呀，這點事情你還不一會兒就完成了，吃飯要緊。”
架起徐航就往公司外麵走去，徐航心想既然已經成這樣了，也就順勢而為吧！徐航跟著吳承澤來到吃飯的地方，心說：“沒想到啊，下這麽大血本，這一頓下來至少也得幾百了。”
沒過幾天，熊經理就不知道因為什麽事情向公司提出了辭職，徐航他們就被公司分到了其他小組。自從徐航到了新的小組之後，他發現自己的工作內容複雜了許多。
時而他的工作是開發，時而是銷售，甚至還會充當售前，反正他也不知道自己到底是做什麽的。
就這樣庸庸碌碌地度過了一年，徐航已經適應了現在公司的工作，本來他也覺得聽到的，最起碼每個月的工資都可以按時發。可這樣的日子沒有持續多久，工資就不按時發放，甚至出現了拖欠的現象。
“珊珊你說，我們辛辛苦苦地工作了一個月，本來就指望著工資來提起下個月的工作激情，誰知道他卻不發了。問領導，領導隻說讓你等著，你說我能不著急嗎？”
聽了徐航的話，我也終於明白他為什麽想要跟牧軒合夥開公司了，這是受夠了其他人的壓榨。
“那你們沒有發放的工資怎麽辦啊？”
徐航攤了攤手說：“能怎麽辦，隻能等著了。”
不說還好，一說我到想起了牧軒之前公司拖欠的工資也不知道現在怎麽樣了，就轉過頭問牧軒：“我記得你們公司之前好像也欠了你一年的工資，不知道給沒給你啊？”
牧軒搖了搖頭說道：“沒有，不管我們怎麽問他就說沒有。”
徐航聽到我們的對話，非常生氣地對我們說：“你說我們要不要走法律程序？畢竟那也是不小的數目呢。”
我迴過頭看向牧軒，牧軒思考了一會兒說道：“我覺得可以，否則等到事件過期就不好了。”
後麵徐航又絮絮叨叨地說了公司其他的黑幕，我們也就散了，而牧軒跟徐航合夥開公司的事情也就定下來了，現在隻需要他們兩個把公司名字想好就完成了。
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