衛康仔細翻看著麵前攤開的一排簡曆。
這些都是獵頭提供的各大藥企近期離職或有離職意向的高級研發人才。
全都是名校博士，在大型藥企擔任研發主管職位多年，可謂是行業內拔尖的研發精英。
他們或因為個人原因，或因為工作調整，以及一些其他因素而離職，也都對三清提供的研發高管職位產生了興趣。
醫藥行業新藥研發成功率低、周期長、高投入、高風險，研究人才是關鍵，因此藥企紛紛加足馬力招兵買馬，布局從研發到投產各階段的優質中高端專業人才。
但是醫藥人才在市場上尤其緊缺，特別是能獨擋一麵的高級人才，更是一票難求，且流動性不低。
這其中，頂尖人才更是極其難覓，他們大都畢業於海外名校，畢業之後就在海外醫藥公司就職，很少迴國發展。
當然，迴國的也有，但是比較起來還是非常罕見的。
因此，當衛康發現手上名單裏竟然有幾位海外名校博士，心裏也不由暗暗點頭，為獵頭的專業點讚。
但是看完之後，他不由陷入兩難之中。
這些人才是很優秀，而三清也給得起對方期許的薪資，但是他並不希望對方純粹是為了金錢而來，然後幹個幾年，賺得盆滿缽滿之後，就抬腿走人。
三清無意於成為別人功成名就的踏腳石，他想要的是能夠在三清踏踏實實幹下去的人。
而這種人，不是沒有，名單上也有一些人，離職原因要麽是遭遇職場瓶頸，要麽是公司重組職位調整，要麽是個人原因。
但這些人卻離衛康心中頂級人才的標準還差了一點。
沉吟半響，他拿出兩份簡曆，反複看了許久，終於做出了選擇。
就這兩個吧。
雖然這兩人看起來也有一些問題，但真的是很天才，很香，而他們的缺點，卻恰恰是衛康並不太介意的地方。
第一份簡曆，這是一位履曆足以亮瞎眼的化學天才。
陳以清，38歲，華清大學化學係本科，麻省理工化學碩士，哈佛化學博士，師從諾貝爾化學獎得主E.J. Corey教授，畢業後進入輝瑞成為新藥研發的高級研究員，四年後成為輝瑞最年輕研發主管，卻在晉升當年突然辭職迴國。
歸國後加入一家國內知名藥企，就任研發總監一職，負責阿爾茨海默症的新藥研發，卻在三年後新藥獲得重大臨床突破成就之際，斷然出走，目前賦閑在家。
衛康看著這份簡曆，眉頭緊蹙，這位科研大牛是毫無疑問的天才化學家，履曆驚人，但是每次在獲得晉升或突破之時，都選擇出走，離職原因寫的都是私人原因，這就不禁讓人迴味。
真正的原因肯定另有其他，雖然看起來不像是金錢方麵的因素，但也讓人疑惑。
看來必須要先搞清楚對方離職的真正原因，才能做出決定。
他隨後看向第二份簡曆，這同樣是一位精才絕豔的天才人物。
聞人龍，28歲，12歲考上京大化學係，斯坦福大學化學和計算機雙碩士，斯坦福化學博士。畢業後就迴國，在國內的輝瑞，默沙東，羅氏三家外企都幹過，每家都沒超過試用期。後來去了新美集團，幹了一年，為抗癌新藥阿基侖賽注射液的突破做出重大貢獻，隨後就跑路了，目前失業中。
衛康看著這一係列工作經曆，眉頭直跳。
當他看到這人每次的離職原因都是‘無聊透頂’四個字之後，徹底無語了。
這性格一看就不像正常人，屬於非常奇葩的那種，加上這麽離奇的職場經曆，簡直是讓人無力吐槽。
衛康想了又想，幾次三番都忍不住要把這份簡曆放到一邊，可是這位奇人的神奇經曆讓他心中充滿了好奇，不禁想要見對方一麵，看看這到底是怎樣一個奇葩。
這位找工作肯定不是衝錢去的，一看就是想法不按套路出牌的那種。
“行吧，就先見這兩位，好好聊聊，如果不行再選其他的。”
衛康揉揉額頭，將自己的選擇告訴了獵頭，讓對方盡快安排麵談。
獵頭黃勇聽說這兩人的名字後，語氣中充滿了驚訝，以及不敢置信。
“衛總，這個，我真是沒想到您竟然看上的是這兩人。如果是他們兩個的話，那我就不敢保證能搞定了，因為這兩人真的是非常棘手。”
“要不您還是看看其他候選人吧，雖然沒有這兩位這麽優秀，但是性格比較正常，更適合管理團隊。”
他非常含蓄地提示著，同時推薦起其他人來。
衛康立即打斷他道：“我不要你看好的，我要我看好的，你給我安排麵談吧。”
“至於你說的問題我也有所考慮，但是都需要親自見麵談話之後才能做出決定。”
黃勇搖搖頭，心裏暗暗歎息，這筆買賣八成是要黃了。
這兩個奇葩人物，聞人龍倒也罷了，一貫的性格古怪，行業內都有耳聞，除了急需大牛破局的藥企，別家都不敢招惹他。
但是陳以清，履曆完美，負責研發的阿爾茨海默症新藥又破了國內記錄，已經進了醫保，不知道多少老板想要招攬他，卻都被婉拒，真是求而不得。
這樣的人才，能否為三清動心，他實在是不抱什麽希望。
因為對方明顯不會輕易被金錢打動，而且每次離職經曆都諱莫如深，就算他是金牌獵頭，也打聽不到半點消息，對方的離職經曆直到現在都是業內最大謎團。
他實在搞不懂，為什麽衛康一定要去碰這兩個最棘手的硬茬，當初他把這兩人的簡曆塞進去，其實壓根就沒跟對方談好，隻是放進去為了提高名單的檔次罷了。
但是既然金主爸爸看上了，也隻能硬著頭皮去聯係這兩位了，看看對方有沒有想法。
如果不行的話，自己也算努力過了，也可以繼續推薦其他人選。
黃勇很快找出陳以清的電話，撥了過去。
“你好，陳博士，我是xx公司的金牌獵頭黃勇，打聽到您現在家休息，有家公司對您非常感興趣，想要跟您麵談……”
電話中是一個溫和而低沉的男子聲音：“我最近沒有工作的想法。”
黃勇趕緊說道：“這家公司叫三清，是一家非常有實力的大型藥企，不知道您聽說過三清抗癌藥沒有？”
對方陷入沉默之中，就在黃勇以為對方就要馬上拒絕的時候，突然說道：“這樣吧，你幫我約個時間視頻會談，我想先跟衛總聊一聊。”
黃勇頓時喜不自勝，連忙答應下來：“好的，沒問題。我這就安排。”
電話掛斷後，他滿臉疑惑，自言自語道：“竟然沒吃閉門羹？居然這麽容易就說動了？看來是有戲。再試試下一位。”
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他有些興奮地撥出了另一位的電話，電話響了許久才接通。
對方聲音有些嘶啞，語氣非常不耐煩道：“誰？有話快說有屁快放。”
“呃，”黃勇頓時無語，心裏的興奮瞬間消散了大半，趕緊說道：“我是xx公司的金牌獵頭黃勇，想問一下您對三清藥業的研發職位有興趣嗎？”
“沒興趣！”
“啪”地一聲電話掛斷了。
黃勇瞬間愣住了，這麽無禮的人還真是少見。
他忍不住翻了個白眼，還好自己總算約好了一位，也算不辱使命，這位不行就算了。
正要向衛康複命。
突然，電話響了，看了一下，竟然是聞人龍迴撥了過來。
接通之後，一個激動的聲音噴薄而出。
“對了，你剛才說的是研發抗癌藥那個三清藥業嗎？”
“對，就是那個三清，請問……”
對麵粗暴地打斷他，聲音瞬間高亢起來，語氣中充滿了興奮和喜悅。
“快給我安排麵試時間，聽說三清總部在昆市是嗎？我在寧市，很近啊，明天應該能趕到。”
“啊，這無聊的日子終於要結束了，我的大腦已經饑渴難耐了。”
黃勇瞬間懵逼了，這位怎麽態度轉變如此之快，畫風如此之清奇，不愧是那位傳說中的奇葩啊。
他好一會才反應過來，趕緊答應著，隨即興衝衝地去向衛康匯報喜訊。
這些都是獵頭提供的各大藥企近期離職或有離職意向的高級研發人才。
全都是名校博士，在大型藥企擔任研發主管職位多年，可謂是行業內拔尖的研發精英。
他們或因為個人原因，或因為工作調整，以及一些其他因素而離職，也都對三清提供的研發高管職位產生了興趣。
醫藥行業新藥研發成功率低、周期長、高投入、高風險，研究人才是關鍵，因此藥企紛紛加足馬力招兵買馬，布局從研發到投產各階段的優質中高端專業人才。
但是醫藥人才在市場上尤其緊缺，特別是能獨擋一麵的高級人才，更是一票難求，且流動性不低。
這其中，頂尖人才更是極其難覓，他們大都畢業於海外名校，畢業之後就在海外醫藥公司就職，很少迴國發展。
當然，迴國的也有，但是比較起來還是非常罕見的。
因此，當衛康發現手上名單裏竟然有幾位海外名校博士，心裏也不由暗暗點頭，為獵頭的專業點讚。
但是看完之後，他不由陷入兩難之中。
這些人才是很優秀，而三清也給得起對方期許的薪資，但是他並不希望對方純粹是為了金錢而來，然後幹個幾年，賺得盆滿缽滿之後，就抬腿走人。
三清無意於成為別人功成名就的踏腳石，他想要的是能夠在三清踏踏實實幹下去的人。
而這種人，不是沒有，名單上也有一些人，離職原因要麽是遭遇職場瓶頸，要麽是公司重組職位調整，要麽是個人原因。
但這些人卻離衛康心中頂級人才的標準還差了一點。
沉吟半響，他拿出兩份簡曆，反複看了許久，終於做出了選擇。
就這兩個吧。
雖然這兩人看起來也有一些問題，但真的是很天才，很香，而他們的缺點，卻恰恰是衛康並不太介意的地方。
第一份簡曆，這是一位履曆足以亮瞎眼的化學天才。
陳以清，38歲，華清大學化學係本科，麻省理工化學碩士，哈佛化學博士，師從諾貝爾化學獎得主E.J. Corey教授，畢業後進入輝瑞成為新藥研發的高級研究員，四年後成為輝瑞最年輕研發主管，卻在晉升當年突然辭職迴國。
歸國後加入一家國內知名藥企，就任研發總監一職，負責阿爾茨海默症的新藥研發，卻在三年後新藥獲得重大臨床突破成就之際，斷然出走，目前賦閑在家。
衛康看著這份簡曆，眉頭緊蹙，這位科研大牛是毫無疑問的天才化學家，履曆驚人，但是每次在獲得晉升或突破之時，都選擇出走，離職原因寫的都是私人原因，這就不禁讓人迴味。
真正的原因肯定另有其他，雖然看起來不像是金錢方麵的因素，但也讓人疑惑。
看來必須要先搞清楚對方離職的真正原因，才能做出決定。
他隨後看向第二份簡曆，這同樣是一位精才絕豔的天才人物。
聞人龍，28歲，12歲考上京大化學係，斯坦福大學化學和計算機雙碩士，斯坦福化學博士。畢業後就迴國，在國內的輝瑞，默沙東，羅氏三家外企都幹過，每家都沒超過試用期。後來去了新美集團，幹了一年，為抗癌新藥阿基侖賽注射液的突破做出重大貢獻，隨後就跑路了，目前失業中。
衛康看著這一係列工作經曆，眉頭直跳。
當他看到這人每次的離職原因都是‘無聊透頂’四個字之後，徹底無語了。
這性格一看就不像正常人，屬於非常奇葩的那種，加上這麽離奇的職場經曆，簡直是讓人無力吐槽。
衛康想了又想，幾次三番都忍不住要把這份簡曆放到一邊，可是這位奇人的神奇經曆讓他心中充滿了好奇，不禁想要見對方一麵，看看這到底是怎樣一個奇葩。
這位找工作肯定不是衝錢去的，一看就是想法不按套路出牌的那種。
“行吧，就先見這兩位，好好聊聊，如果不行再選其他的。”
衛康揉揉額頭，將自己的選擇告訴了獵頭，讓對方盡快安排麵談。
獵頭黃勇聽說這兩人的名字後，語氣中充滿了驚訝，以及不敢置信。
“衛總，這個，我真是沒想到您竟然看上的是這兩人。如果是他們兩個的話，那我就不敢保證能搞定了，因為這兩人真的是非常棘手。”
“要不您還是看看其他候選人吧，雖然沒有這兩位這麽優秀，但是性格比較正常，更適合管理團隊。”
他非常含蓄地提示著，同時推薦起其他人來。
衛康立即打斷他道：“我不要你看好的，我要我看好的，你給我安排麵談吧。”
“至於你說的問題我也有所考慮，但是都需要親自見麵談話之後才能做出決定。”
黃勇搖搖頭，心裏暗暗歎息，這筆買賣八成是要黃了。
這兩個奇葩人物，聞人龍倒也罷了，一貫的性格古怪，行業內都有耳聞，除了急需大牛破局的藥企，別家都不敢招惹他。
但是陳以清，履曆完美，負責研發的阿爾茨海默症新藥又破了國內記錄，已經進了醫保，不知道多少老板想要招攬他，卻都被婉拒，真是求而不得。
這樣的人才，能否為三清動心，他實在是不抱什麽希望。
因為對方明顯不會輕易被金錢打動，而且每次離職經曆都諱莫如深，就算他是金牌獵頭，也打聽不到半點消息，對方的離職經曆直到現在都是業內最大謎團。
他實在搞不懂，為什麽衛康一定要去碰這兩個最棘手的硬茬，當初他把這兩人的簡曆塞進去，其實壓根就沒跟對方談好，隻是放進去為了提高名單的檔次罷了。
但是既然金主爸爸看上了，也隻能硬著頭皮去聯係這兩位了，看看對方有沒有想法。
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黃勇很快找出陳以清的電話，撥了過去。
“你好，陳博士，我是xx公司的金牌獵頭黃勇，打聽到您現在家休息，有家公司對您非常感興趣，想要跟您麵談……”
電話中是一個溫和而低沉的男子聲音：“我最近沒有工作的想法。”
黃勇趕緊說道：“這家公司叫三清，是一家非常有實力的大型藥企，不知道您聽說過三清抗癌藥沒有？”
對方陷入沉默之中，就在黃勇以為對方就要馬上拒絕的時候，突然說道：“這樣吧，你幫我約個時間視頻會談，我想先跟衛總聊一聊。”
黃勇頓時喜不自勝，連忙答應下來：“好的，沒問題。我這就安排。”
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對方聲音有些嘶啞，語氣非常不耐煩道：“誰？有話快說有屁快放。”
“呃，”黃勇頓時無語，心裏的興奮瞬間消散了大半，趕緊說道：“我是xx公司的金牌獵頭黃勇，想問一下您對三清藥業的研發職位有興趣嗎？”
“沒興趣！”
“啪”地一聲電話掛斷了。
黃勇瞬間愣住了，這麽無禮的人還真是少見。
他忍不住翻了個白眼，還好自己總算約好了一位，也算不辱使命，這位不行就算了。
正要向衛康複命。
突然，電話響了，看了一下，竟然是聞人龍迴撥了過來。
接通之後，一個激動的聲音噴薄而出。
“對了，你剛才說的是研發抗癌藥那個三清藥業嗎？”
“對，就是那個三清，請問……”
對麵粗暴地打斷他，聲音瞬間高亢起來，語氣中充滿了興奮和喜悅。
“快給我安排麵試時間，聽說三清總部在昆市是嗎？我在寧市，很近啊，明天應該能趕到。”
“啊，這無聊的日子終於要結束了，我的大腦已經饑渴難耐了。”
黃勇瞬間懵逼了，這位怎麽態度轉變如此之快，畫風如此之清奇，不愧是那位傳說中的奇葩啊。
他好一會才反應過來，趕緊答應著，隨即興衝衝地去向衛康匯報喜訊。