教授人雖然老實,但他的學識,他在行業中的地位卻學校的生物工程係中,傅教授是第一塊招牌,下一屆院士的熱門人選。\.qΒ5\如果讓他辭職走了,生物工程係就會垮了一半。


    校領導好說歹說總算把傅教授說得迴心轉意,答應在成立的公司中給李暢留下百分之十的股份。


    這話傅教授根本就不用轉給李暢聽,自己就代他否決了。理由很簡單,一邊是三十萬的投入,一邊是二個億的投入,一邊僅僅是基礎研究階段,一邊是出成果、上台階的階段,誰才是主導方、誰才應該是控股方,這不是一目了然嗎?


    傅教授氣急之下,也難得地冒出了一句髒話:“妳們這是打發叫化子嗎?”


    也許是考慮到傅教授他們態度的堅決,也許是考慮到下一步投資的龐大。如果真的要由學校繼續投資成立公司,有幾個難題,一個是投資的數額,如果按照暢舒生物工程公司的規模,學校前期就要有一個多億的投入,後期的投入也很龐大,這筆投資學校能否拿得出來還是一個問題。另外,現在傅教授的研究處在了一個瓶頸階段,如果跨過去了,後麵是一馬平川,如果沒有跨過去,可能幾十年都限在這個地方動彈不得,如此龐大的一筆投資,其風險不得不考慮。


    即使利用行政手段把傅教授他們拉了迴來,他們心不甘情不願的,也很難指望他們能做出什麽更好的成果。還有項目團隊中的那些博士,都是些快畢業的人,畢業後學校就管不著了。他們完全可能再次進入暢舒生物工程公司進行下一步地研究工作。


    正是基於這些考慮,學校放棄了自己原先的想法,而改為入股暢舒生物工程公司,並且是想用學校的知識產權入股,不用花一分錢就占據公司百分之四十的股份。


    李暢當然不會同意這種類似於搶劫的方案,他知道要越過這個瓶頸,後期的投資還相當大,校方想不花一文就投入就獲得將近一半的股份,簡直有點異想天開,要知道。那是差不多前期的八千萬的投資。上下嘴皮一扒拉,就想搶走八千萬?後期的投入也是一個可觀地數據。


    這種事情李暢不願意直接與學校談,他幹脆從夢幻珠寶找來了公司的聘用律師,姓王,一個清瘦的中年人,經驗豐富,能言善辯。操著一口南方普通話。讓他來與學校打交道。李暢知道,這種談判有時是泡蘑、比耐心。


    校方派出的是科研處的處長,姓趙。


    談判地點的選擇費了太多的功夫,校方堅持要在學校,而李暢堅持要在公司,都想占據主場之利,李暢地目的是想讓對方這些談判人員感受一下暢舒生物工程公司的規模,感受一下兩個億的投入是一個什麽概念。


    到後來,李暢通過傅教授告訴那個處長。如果同意他的方案就給他打電話,如果不同意,就不要浪費電話錢了。


    李暢不著急,因為公司就是他的。時間拖得越長對他越有利,最好是產品都出來之後,他直接用公司的名義去進行注冊或者申請專利,那時再開始談判。現在李暢已經在蠱惑項目組的成員來公司工作,那些年輕人已經被李暢開出的工資打動了,這裏最難打動地是傅教授,他對自己的母校、自己工作戰鬥了數十年的地方有一種刻骨的忠誠。


    不過,與學校地談判也是勢在必行,如果不解決這個問題,公司後來的發展會受到很大的桎梏。


    李暢在公司門口迎接從一輛白色的別克商務車下來的校方一行談判人員。領頭的就是那個趙處長。在電話裏已經交流過多次,但從未碰麵。


    “是小李吧,妳好妳好。我是科研處的老趙。妳看起來才多大啊,有20了嗎?真是後生可畏,聽說妳還在力學係旁聽大本的課是學校的學生。”趙處長有意模糊了旁聽生和正式學生的區別。“都是學校地人了,還不想著為母校做點貢獻?期末考試成績怎麽樣?馬上就要開學了,在新的學期裏有什麽打算?有什麽需要我幫助的地方?說一聲,在我地職權範圍內還是可以盡量地給妳解決。”


    李暢聽著趙處長居高臨下的語氣和神態,笑笑道:“趙處長,歡迎。科研處好像不管學生吧,哈哈。這是我們公司的王律師,公司全權委托王律師負責與校方的談判。”李暢把王律師拉了過來。


    趙處長有點措手不及,沒想到對方會來這一手。尷尬地握了握王律師的手,便跟著李暢朝會議室走去。


    李暢對這個路線進行了精心的選擇,一路把公司的規模、設備的先進、辦公場地的整潔幽雅都展示在趙處長麵前。趙處長人還沒有坐到談判桌前,心靈已經受到了強大的震撼。


    雙方隔著會議桌都坐下來之後,李暢和趙處長分別介紹了自己這方的人馬,介紹完後,李暢補充說了一句:“在這個會議上,我隻起介紹人的作用,下麵將由王律師代表公司負責談判的工作。說句實話,這個談判說難也難,說容易也容易。說容易嘛,我這個公司前期投入了兩個億,現在這片房產升值很快,現在這裏的房價基本上翻了一番。在準備這場談判前,我對公司的資產做了評估,如果不考慮知識產權這種無形資產,公司總資產也達到了三個億,如果校方想占據百分之四十的股份,很簡單嘛,拿出1.2億來,我馬上給妳百分之四十。前期投力、公司原有的知識產權就當奉送了。說難嘛,貴方想不花一文就獲得百分之四十的股份,我數學不好,趙處長幫我算算,那是多少,整整1個億。貴方的胃口好大。好了,妳們先談,趙處長,祝妳們在這裏過得愉快。”


    趙處長看著李暢的背影消失在大門外,心想這個家夥別看年紀輕輕,說話行事還是很老辣的。他這麽一走,擺明了姿態是告訴自己,不是與他在


    別地談判對手。要是校方真正管事的出來,他才能出判。這也可以理解,趙處長說錯話不要緊。他可以把決定權推到上級領導那裏,李暢卻是公司的法人,他說出來的話自然就沒有任何退縮的餘地了。所以,像這種前期的互相試探的會,他不參加是很正常的。


    學校提出的價格是漫天要價,王律師自然要就地還錢,雙方都有自己的底線。試探了幾迴後。暢舒生物工程公司堅持校方隻能占據百分之十地股份,而校方堅持要百分之二十五的股份,這似乎已經是雙方的底線了,幾次交鋒下來,雙方沒有一個願意退讓。


    李暢對這種拉鋸有點不耐煩了,由於公司的定位一直沒有一個明確的說法,項目團隊的研發工作也受到了很大的影響,精神麵貌、工作幹勁也大不如從前,在這個藥物選擇地瓶頸前麵已經很長時間沒有任何進展了。雖然過濾了一些藥品。但是相對於那些海量的藥品數目,特別是數目繁多的中藥,這點工作才是九牛一毛。按這樣的速度下去,怎樣才能得到想要的藥物配方呢?


    在股份的分配上。李暢寧願把這多出來的百分之十五分配給傅教授他們作為幹股,也不願意給學校,對於與國有企業的合作,李暢總是心存疑慮,校方的股份如果太多,發言權就太多,李暢不希望校方在公司地發展上指手畫腳,隻希望他們能老老實實地領著自己的分紅就行。


    被項目研究進展的緩慢和談判的僵持折騰得肝火旺盛地李暢終於發了脾氣,李暢中途推門走進談判會議室,因為他是不參加前期的談判的。所以在談判桌上沒有他的位置。李暢就站在談判桌頂頭的地方說:“趙處長,辛苦妳們這段時間為校方盡心竭力地爭取利益。如果這次談判沒有取得任何成果,校方也不會責怪妳們的。妳們已經盡力了,大家都看在眼裏,確實,能碰到妳們這樣的對手,也是一件很榮幸的事情。我想,這個談判已經沒有必要進行下去了,雙方的底線都沒有讓步的餘地。我宣布,我放棄了。傅教授這個研發團隊可以迴學校了,因為他們還是學校地人,後麵的這一段研究成果是屬於公司的知識產權,誰也不能帶走,當然,如果他們願意留下來,我非常歡迎。校方想成立自己地公司就隨妳們自己吧,人員的去留就看他們自己的意願。”


    李暢自然知道所謂的知識產權實際上是一件比較虛無的事情,但是由於在成立公司之初就考慮到了這些事情,所以,所有的數據、模型都在計算機裏麵,沒有李暢的許可,誰也不能把數據拷貝走,也沒辦法拷貝走。李暢在技術上專門請了負責信息安全的公司做了加固。


    —


    當然,有許多數據已經在傅教授他們腦子裏了,特別是研究過程的理論基礎。不過,這個研發過程與其它項目的研發有點區別,基因的數據太複雜,一點點的差別都會導致難以預料的結果,所謂繆之毫厘,失之千裏。所以,如果要重現這些數據模型,沒有自己的幫助,李暢自信再給他們幾年的時間也沒法弄出來。


    當然李暢事先也與傅教授他們溝通好了,傅教授的態度也很堅決,如果學校不同意他們的方案,他們就集體辭職。李暢對得罪校方無所謂,但不願意得罪傅教授這些兢兢業業的學者們。


    趙處長臉色有點發白,李暢宣布的這個消息像一顆原子彈在趙處長的頭頂爆炸,趙處長也知道談判破裂的後果是什麽,對方突然在這個場合、這個時刻宣布,肯定是已經有了充分的準備,校方沒有準備更為詳盡的緊急預案,趙處長一時不知道說什麽才好。對於校領導的強硬態度,趙處長也略有微辭,考慮到後期的持續投入,百分之十的股份已經是價值好幾千萬甚至上億的資產了。他自己已經想考慮接受這個方案,但是決定權不在他這裏。


    趙處長說了幾句場麵話就開始收拾東西,自己已經盡力了,後麵的事情就讓領導們來決定吧。


    在下樓梯的時候,李暢拉了一下趙處長,趙處長會意地放慢了腳步,李暢小聲說:“趙處長,雖然談判沒有獲得預期的結果,但是我個人對妳還是很欣賞的,妳的能力、口才都給我留下了深刻的印象,給妳一個建議,妳可以考慮一下,如果不願意在學校幹了,可以考慮到我的公司來,這個總經理的位置給妳留著。”


    趙處長腦袋嗡了一下,這個消息把他震懵了。這個李暢還真的不是一般人啊,行事完全不依常理。暢舒生物工程公司的總經理,這個職位還真的有相當大的吸引力。考慮到公司強大的財力和這個行業的發展潛力,趙處長差點馬上就點頭了。能一下子投入幾個億進行研發,公司後麵的投資人的魄力和眼光不是一般的強。


    趙處長迴到學校後,馬上向領導做了匯報,決定權已經交給了校領導,這個僵局還得靠他們來打破。如果為了麵子,他們自然可以不理會李暢的威脅,學校這麽大,並不指望這個公司這麽一點錢,可是如果讓校方投資,這麽大的投入也不是能夠很輕鬆地承受的。校方也試過找其它的投資方,可是投資的額度不能讓校方滿意,雖然股份比例高不少,但是實際收益卻比暢舒生物工程公司的差了許多。這些家夥都是不見兔子不撒鷹的角色。雖然他們答應後期會根據工作的進展追加投入,但是追加的投入相應會攤薄校方的股份。


    當傅教授的辭職報告遞交到校領導的桌頭時,他們才意識到事態的嚴重性,是啊,暢舒生物工程公司幹嗎非得跟自己合作,白白地給自己送百分之十的股份,把這幾個人抓住就行了。


    在經過緊急的磋商後,校方的態度急轉直下。


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