鵬城，一棟寫字樓的高層裏，豪華的辦公室坐了幾個西裝革履的男女，原本應該很高興才對，其實不是，他們一個個都被前方那個站著的男人訓的低下頭。
大氣不敢喘一下。
“你們都是豬腦子嗎？創意總監、技術主管、技術骨幹、高級工程師…..一百三十多個人啊，都被人挖到家門口了, 你們告訴我不知道？你們每天都在幹什麽？在當吉祥物嗎？”
副總劉柏辛破口大罵，唾沫橫飛，看著眼前這群衣冠飯桶，內心的憤怒幾乎要安耐不住了。
作為一家國際大公司，南山必勝客家大業大，這些年的發展一直順風順水，但沒有想到, 最近居然被人連著挖了這麽多人才，更有意思的是, 這些人都是主動辭職的，而這些管理層居然沒有任何發現？
借口！多完美的借口啊，直接把責任推脫了出去。
實際上，劉柏辛也看到了辭職信上的理由，每個提交辭職的員工，幾乎沒有一樣的，千奇百怪，但理由都算正當，管理層很難反駁。
可是，越是這樣，劉柏辛越是有理由相信，這是有預謀的反擊行為。
所以必須要調查清楚，眼前這群管理層還不能處理，就當廢物利用，讓他們把背後的黑手給找出來吧。
戴罪立功的眾人, 正打算離開辦公室，然鵝才起身，辦公室大門就被推開了, 助理急匆匆地走了進來，“劉總，又收到三十多封辭職信了……”
三十多封？
眾人齊齊驚訝，這次是被震驚到了。
因為助理收到的辭職信，肯定不是簡單的辭職信，這些人提交過來的，肯定是重要部門，甚至是重點研發部門員工乃至主管的辭職信。
這波，夠狠！
到了這個時候，要是還不知道是因為有人挖公司牆角，那麽大家可都白混了。
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劉柏辛的嘴角狠狠抽搐了一下，看到這些管理層還在看戲，不由怒瞪了一眼：“還看著幹嘛？還不趕緊出去幹活？要是找不到原因，你們就等著被大老板罵吧。”
一群飯桶！
當然，這句傷人的話，他沒有說出來，但意思就是那個意思。
眾人趕忙收迴目光，急急忙地離開了辦公室。
另一邊，微視頻項目部，裏裏外外總共兩千多人，並且今天行政部還將帶來了上百名新員工入職，一片欣欣向榮的場麵。
身為項目部負責人的張揚，此刻卻有點煩惱，應該說最近一直都很煩惱。
相比對外通報微視頻的注冊用戶破五億，日活躍用戶破億的數據，實際上的數據，卻遠遠低於這個數據。
要知道微視頻本身就是基於微信軟件開發的，甚至說，微視頻本身就是微信的附屬短視頻軟件。而微信本身就是國內最大的流量端口，注冊用戶早就達到了顛覆，幾乎全民使用。
然鵝，即便如此，微視頻的發展卻如同老太太的裹腳布，又長又臭。長指的是發展時間長，臭指的是數據很爛。
可以這麽說，微視頻是成也微信，敗也微信。
張揚很想擺脫這個魔咒，做了諸多嚐試，但很遺憾，市場的反應染他心都涼了。
大老板也很關注，董事局的那幫董事成員也十分關心，張揚的壓力很大，很煩惱，但又無可奈何。
前段時間，張揚下麵的人提出從國內幾大短視頻平台公司挖人的建議，張揚也是黔驢技窮了，默認了這個提議。
而伴隨著這些高薪挖來的員工，微視頻確實慢慢變好了，但也十分有限。
魔咒依然沒有被打破，這就真的很煩了。
現在張揚能做的，就是等！
快手和鬥音的發展都還算不錯，有值得借鑒的地方，但一騎絕塵的逗拍才是張揚最關心，學習最多的短視頻平台。
後者從微末崛起，砸錢、招人等，從無到有，從小公司成長到現在的短視頻巨頭，隻用了短短一年時間，外界很驚訝，但身為內行人的張揚更是吃驚，著了魔一樣。
有些時候，如果不是大老板堅持，張揚都很想帶著微視頻項目部，從零開始開發一個單獨的軟件，看看能否複製逗拍的成功呢。
可是現在，短視頻格局幾乎定型，張揚現在能做的就是等，期待奇跡的出現。
然鵝，他沒有等來奇跡，卻等來了怒氣滔天的劉柏辛，還有董事局成員華盛。
“華總，劉總，歡迎歡迎，請坐。”
張揚打起精神，腦海卻瘋狂運轉，思索著兩人來這裏的目的是什麽。
華盛沒有客氣，直接坐了下來，給了劉柏辛一個眼神，後者收斂了一下脾氣，但還是重重的坐下來，以此表示不滿。
隻是他的屁股會不會疼呢？
“張總，你們項目部發展得很不錯嘛，聽說員工數量快要兩千五百人了吧？”
“還湊合吧，華總你也知道，現在短視頻不好做，逗拍太強勢了，流量很大，快手和鬥音捆在一起都幹不過它，我們微視頻也隻能在夾縫中求得一線生機了…….”
聽著華總的話，張揚本能地感到不對勁，卻又不知道哪不對，隻好顧左右而言他，賣個慘先。
一旁的劉柏辛嘴角微微抽搐，一時沒忍住，諷刺道：
“是啊，張總可真是太厲害了，兩千多的大項目部，也隻是在夾縫中求生存，嘖嘖，看來我們部門就隻能等死了……”
此話一出，張揚臉色變了，華盛更是等了劉柏辛一眼。
“劉總這是什麽意思？我不記得我張某人得罪過你吧？”
陰沉著臉的張揚，怒氣爆發了。
一直以來他都是老好人，很少發火，沒想到今天被人上門欺負了。
這可真是叔叔可以忍，嬸嬸不能忍！
“是，你是沒有得罪過我，但是你們項目部的人吃相難看，挖人牆角的事被發現了，現在對方找我麻煩了，我是不是該問你要個說法？”
劉柏辛也顧不得其他了，直接怒目而視，破罐破摔的道。
誰知道張揚一聽，頓時笑了：
“哈哈，你們部門管理不當，就賴我們部門？還有沒有天理了？”
大氣不敢喘一下。
“你們都是豬腦子嗎？創意總監、技術主管、技術骨幹、高級工程師…..一百三十多個人啊，都被人挖到家門口了, 你們告訴我不知道？你們每天都在幹什麽？在當吉祥物嗎？”
副總劉柏辛破口大罵，唾沫橫飛，看著眼前這群衣冠飯桶，內心的憤怒幾乎要安耐不住了。
作為一家國際大公司，南山必勝客家大業大，這些年的發展一直順風順水，但沒有想到, 最近居然被人連著挖了這麽多人才，更有意思的是, 這些人都是主動辭職的，而這些管理層居然沒有任何發現？
借口！多完美的借口啊，直接把責任推脫了出去。
實際上，劉柏辛也看到了辭職信上的理由，每個提交辭職的員工，幾乎沒有一樣的，千奇百怪，但理由都算正當，管理層很難反駁。
可是，越是這樣，劉柏辛越是有理由相信，這是有預謀的反擊行為。
所以必須要調查清楚，眼前這群管理層還不能處理，就當廢物利用，讓他們把背後的黑手給找出來吧。
戴罪立功的眾人, 正打算離開辦公室，然鵝才起身，辦公室大門就被推開了, 助理急匆匆地走了進來，“劉總，又收到三十多封辭職信了……”
三十多封？
眾人齊齊驚訝，這次是被震驚到了。
因為助理收到的辭職信，肯定不是簡單的辭職信，這些人提交過來的，肯定是重要部門，甚至是重點研發部門員工乃至主管的辭職信。
這波，夠狠！
到了這個時候，要是還不知道是因為有人挖公司牆角，那麽大家可都白混了。
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劉柏辛的嘴角狠狠抽搐了一下，看到這些管理層還在看戲，不由怒瞪了一眼：“還看著幹嘛？還不趕緊出去幹活？要是找不到原因，你們就等著被大老板罵吧。”
一群飯桶！
當然，這句傷人的話，他沒有說出來，但意思就是那個意思。
眾人趕忙收迴目光，急急忙地離開了辦公室。
另一邊，微視頻項目部，裏裏外外總共兩千多人，並且今天行政部還將帶來了上百名新員工入職，一片欣欣向榮的場麵。
身為項目部負責人的張揚，此刻卻有點煩惱，應該說最近一直都很煩惱。
相比對外通報微視頻的注冊用戶破五億，日活躍用戶破億的數據，實際上的數據，卻遠遠低於這個數據。
要知道微視頻本身就是基於微信軟件開發的，甚至說，微視頻本身就是微信的附屬短視頻軟件。而微信本身就是國內最大的流量端口，注冊用戶早就達到了顛覆，幾乎全民使用。
然鵝，即便如此，微視頻的發展卻如同老太太的裹腳布，又長又臭。長指的是發展時間長，臭指的是數據很爛。
可以這麽說，微視頻是成也微信，敗也微信。
張揚很想擺脫這個魔咒，做了諸多嚐試，但很遺憾，市場的反應染他心都涼了。
大老板也很關注，董事局的那幫董事成員也十分關心，張揚的壓力很大，很煩惱，但又無可奈何。
前段時間，張揚下麵的人提出從國內幾大短視頻平台公司挖人的建議，張揚也是黔驢技窮了，默認了這個提議。
而伴隨著這些高薪挖來的員工，微視頻確實慢慢變好了，但也十分有限。
魔咒依然沒有被打破，這就真的很煩了。
現在張揚能做的，就是等！
快手和鬥音的發展都還算不錯，有值得借鑒的地方，但一騎絕塵的逗拍才是張揚最關心，學習最多的短視頻平台。
後者從微末崛起，砸錢、招人等，從無到有，從小公司成長到現在的短視頻巨頭，隻用了短短一年時間，外界很驚訝，但身為內行人的張揚更是吃驚，著了魔一樣。
有些時候，如果不是大老板堅持，張揚都很想帶著微視頻項目部，從零開始開發一個單獨的軟件，看看能否複製逗拍的成功呢。
可是現在，短視頻格局幾乎定型，張揚現在能做的就是等，期待奇跡的出現。
然鵝，他沒有等來奇跡，卻等來了怒氣滔天的劉柏辛，還有董事局成員華盛。
“華總，劉總，歡迎歡迎，請坐。”
張揚打起精神，腦海卻瘋狂運轉，思索著兩人來這裏的目的是什麽。
華盛沒有客氣，直接坐了下來，給了劉柏辛一個眼神，後者收斂了一下脾氣，但還是重重的坐下來，以此表示不滿。
隻是他的屁股會不會疼呢？
“張總，你們項目部發展得很不錯嘛，聽說員工數量快要兩千五百人了吧？”
“還湊合吧，華總你也知道，現在短視頻不好做，逗拍太強勢了，流量很大，快手和鬥音捆在一起都幹不過它，我們微視頻也隻能在夾縫中求得一線生機了…….”
聽著華總的話，張揚本能地感到不對勁，卻又不知道哪不對，隻好顧左右而言他，賣個慘先。
一旁的劉柏辛嘴角微微抽搐，一時沒忍住，諷刺道：
“是啊，張總可真是太厲害了，兩千多的大項目部，也隻是在夾縫中求生存，嘖嘖，看來我們部門就隻能等死了……”
此話一出，張揚臉色變了，華盛更是等了劉柏辛一眼。
“劉總這是什麽意思？我不記得我張某人得罪過你吧？”
陰沉著臉的張揚，怒氣爆發了。
一直以來他都是老好人，很少發火，沒想到今天被人上門欺負了。
這可真是叔叔可以忍，嬸嬸不能忍！
“是，你是沒有得罪過我，但是你們項目部的人吃相難看，挖人牆角的事被發現了，現在對方找我麻煩了，我是不是該問你要個說法？”
劉柏辛也顧不得其他了，直接怒目而視，破罐破摔的道。
誰知道張揚一聽，頓時笑了：
“哈哈，你們部門管理不當，就賴我們部門？還有沒有天理了？”