看著秦超華跪地乞求父親的原諒，而秦孟則不斷地嚴詞嗬斥，雷濤歎了口氣勸道：“秦老先生，錯已鑄成現在再罵他也沒什麽用了。我相信秦超華先生應該是被林覺給利用了。我今天來也不是上門問罪來了，我是想請秦超華先生幫忙配合，解除他們施加在溫小姐身上的控製的。”
秦孟聽了雷濤的話，憤憤地罵道：“我告訴你，你要是不能幫著把溫小姐治好……我就不認你這個兒子！你媽也不會認你的！”
現在的秦超華根本不可能拒絕雷濤的要求，他連忙答應下來。但當雷濤找他單獨談話的時候，他卻對這個事表示並沒有多少信心能做成。
“林覺交給我的那套資料，說實話我也並沒有完全研究明白。我隻是按照他給的圖紙把那套設備給改裝了一下，他們怎麽控製的，我並不清楚啊！”秦超華因為父親所說的，如果治不好溫昭瑜就不認他而有些擔憂。
“這個情況我也猜到了，不過這方麵你不用擔心，你隻要按照那套圖紙在做一套設備，具體的怎麽做，我們還是可以嚐試一下的。”雷濤隨即把自己的想法告訴了秦超華。
按照林覺給秦超華的資料，那套所謂的腦部頻譜電療儀實際上就是在戴博文前去探望溫昭瑜的時候讓護士給她治療。在這個過程中應該是設備和戴博文所說的話兩方麵對溫昭瑜的意識進行了反複的刺激和暗示。最終讓戴博文所說的那個單詞就成了控製溫昭瑜的“咒語”。
那麽按照這個思路，如果秦超華能夠再做一台這個設備，雷濤同樣可以用洗腦的方式，把那個咒語給解除掉。
當然在實施這個治療方案之前還是要進行一些試驗以保證安全的。畢竟他們這是對一個人的意識施加技術影響。而且溫昭瑜此前已經接受過這樣一次“洗腦”了，反複的洗腦會不會影響到她的腦神經；那個咒語會不會和現在雷濤準備施加給溫昭瑜的影響有衝突……這些都是沒有百分之百把握的事情。
秦超華當天晚上就趕迴了店裏，連夜開始製作那套設備了。
雷濤也從秦超華那裏得到了林覺交給秦超華並被他複製了一套的技術圖紙。有了這套圖紙他就可以組織相關專家對這種技術進行逆向工程，在這個研究過程中，應該可以發現這種技術的弱點，並找到最終破解的辦法。
爭取了秦超華的配合之後，雷濤為了不打草驚蛇，也和秦超華說好了，林覺如果再來找他，一定要鎮定，不能有質問他之類的過激行動，以免引起對方懷疑。
戴博文這些日子在溫氏企業董事會裏的日子越來越難過了。自從溫昭瑜失蹤後，以總經理吳建信為首的經理人團隊一直都反對他的一些政策，特別是人事調整的要求屢屢被吳建信駁迴。
吳建信是溫乾高薪聘請迴來的職業經理人，以前的溫氏企業一直都是吳建信和他的團隊在運營。董事會開會基本上就是討論一些分紅、配股、收購之類的重大事項，而且基本上都是以吳建信團隊提出來的方案為最終決議的。
溫乾在世的時候作為董事長很少幹預吳建信的工作，董事會裏的其他股東也都一樣。可以說在溫氏企業裏大事小情都是吳建信一言而訣。戴博文這個執行董事，原本就是溫昭瑜任命的，他並沒有真正拿到溫家股份的控製權。特別是在溫昭瑜失蹤之後，吳建信聯合了一些董事在董事會裏對戴博文企圖插手企業管理的行為進行了堅決抵製。
吳建信等管理團隊的人本身也是股東，而這些年來他管理的溫氏企業也給董事會的股東們帶來了不少收益。董事們願意支持他也很正常。
當然，也有和吳建信不合的董事，比如擁有百分之十股份的江氏醫療技術公司的老板江品安。
“江董，這是我緬甸的一位朋友送的一個小禮物，我想送給江太太，聽說她下個月就要生日了……”戴博文今天來拜訪江品安，一出手就給了一個老坑玻璃種春帶彩的鐲子。
江品安看了一眼麵前茶幾上的鐲子，他微微笑道：“戴董你來我家做客就已經是給江某人麵子了，再送這麽貴重的禮物……我怎麽好意思收下呢！”
他當然知道戴博文今天來拜訪他有什麽目的。戴博文在董事會中提出的人事調整動議屢屢被吳建信聯合董事們駁迴，這對他這位執行董事來說的確是很難堪的。況且戴博文想要控製溫氏企業的圖謀一早就已經表露無遺了。吳建信這麽做戴博文能忍得下去才怪呢！
溫昭瑜擁有的溫氏企業26%的股權的表決權現在在戴博文手中。他這個執行董事本身並沒有擁有股份。另外還有兩位董事也支持他，他們三人加起來總共有37%的股份。如果得到了江品安的支持，那麽他們就能在董事會裏形成簡單多數，推動戴博文的動議通過了！
但是江品安有可能那麽容易就倒向戴博文嗎？
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“林覺交給我的那套資料，說實話我也並沒有完全研究明白。我隻是按照他給的圖紙把那套設備給改裝了一下，他們怎麽控製的，我並不清楚啊！”秦超華因為父親所說的，如果治不好溫昭瑜就不認他而有些擔憂。
“這個情況我也猜到了，不過這方麵你不用擔心，你隻要按照那套圖紙在做一套設備，具體的怎麽做，我們還是可以嚐試一下的。”雷濤隨即把自己的想法告訴了秦超華。
按照林覺給秦超華的資料，那套所謂的腦部頻譜電療儀實際上就是在戴博文前去探望溫昭瑜的時候讓護士給她治療。在這個過程中應該是設備和戴博文所說的話兩方麵對溫昭瑜的意識進行了反複的刺激和暗示。最終讓戴博文所說的那個單詞就成了控製溫昭瑜的“咒語”。
那麽按照這個思路，如果秦超華能夠再做一台這個設備，雷濤同樣可以用洗腦的方式，把那個咒語給解除掉。
當然在實施這個治療方案之前還是要進行一些試驗以保證安全的。畢竟他們這是對一個人的意識施加技術影響。而且溫昭瑜此前已經接受過這樣一次“洗腦”了，反複的洗腦會不會影響到她的腦神經；那個咒語會不會和現在雷濤準備施加給溫昭瑜的影響有衝突……這些都是沒有百分之百把握的事情。
秦超華當天晚上就趕迴了店裏，連夜開始製作那套設備了。
雷濤也從秦超華那裏得到了林覺交給秦超華並被他複製了一套的技術圖紙。有了這套圖紙他就可以組織相關專家對這種技術進行逆向工程，在這個研究過程中，應該可以發現這種技術的弱點，並找到最終破解的辦法。
爭取了秦超華的配合之後，雷濤為了不打草驚蛇，也和秦超華說好了，林覺如果再來找他，一定要鎮定，不能有質問他之類的過激行動，以免引起對方懷疑。
戴博文這些日子在溫氏企業董事會裏的日子越來越難過了。自從溫昭瑜失蹤後，以總經理吳建信為首的經理人團隊一直都反對他的一些政策，特別是人事調整的要求屢屢被吳建信駁迴。
吳建信是溫乾高薪聘請迴來的職業經理人，以前的溫氏企業一直都是吳建信和他的團隊在運營。董事會開會基本上就是討論一些分紅、配股、收購之類的重大事項，而且基本上都是以吳建信團隊提出來的方案為最終決議的。
溫乾在世的時候作為董事長很少幹預吳建信的工作，董事會裏的其他股東也都一樣。可以說在溫氏企業裏大事小情都是吳建信一言而訣。戴博文這個執行董事，原本就是溫昭瑜任命的，他並沒有真正拿到溫家股份的控製權。特別是在溫昭瑜失蹤之後，吳建信聯合了一些董事在董事會裏對戴博文企圖插手企業管理的行為進行了堅決抵製。
吳建信等管理團隊的人本身也是股東，而這些年來他管理的溫氏企業也給董事會的股東們帶來了不少收益。董事們願意支持他也很正常。
當然，也有和吳建信不合的董事，比如擁有百分之十股份的江氏醫療技術公司的老板江品安。
“江董，這是我緬甸的一位朋友送的一個小禮物，我想送給江太太，聽說她下個月就要生日了……”戴博文今天來拜訪江品安，一出手就給了一個老坑玻璃種春帶彩的鐲子。
江品安看了一眼麵前茶幾上的鐲子，他微微笑道：“戴董你來我家做客就已經是給江某人麵子了，再送這麽貴重的禮物……我怎麽好意思收下呢！”
他當然知道戴博文今天來拜訪他有什麽目的。戴博文在董事會中提出的人事調整動議屢屢被吳建信聯合董事們駁迴，這對他這位執行董事來說的確是很難堪的。況且戴博文想要控製溫氏企業的圖謀一早就已經表露無遺了。吳建信這麽做戴博文能忍得下去才怪呢！
溫昭瑜擁有的溫氏企業26%的股權的表決權現在在戴博文手中。他這個執行董事本身並沒有擁有股份。另外還有兩位董事也支持他，他們三人加起來總共有37%的股份。如果得到了江品安的支持，那麽他們就能在董事會裏形成簡單多數，推動戴博文的動議通過了！
但是江品安有可能那麽容易就倒向戴博文嗎？
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