當牛天苟拉著薛蓮醫生的手向噴泉邊走去的時候，他們沒有發現，這一幕正巧被在公園另一條小徑上遊逛的李小虹看到了。
“呃，你快看，那兩個人好像是牛天苟和薛蓮醫生。”李小虹忙拉了拉白麗莎的手，指著噴泉那邊道。
原來，白麗莎今天本來想約牛天苟出來玩玩，被牛天苟推脫後，隻得拉著李小虹出來逛街，逛著逛著就到公園裏來了。
順著李小虹手指的方向，白麗莎果然看到了牛天苟和薛蓮醫生正向噴泉那兒走去，看他們兩人手牽手的親昵樣子，關係肯定不一般，似乎已經發展到熱戀的程度了。
白麗莎怎麽也沒有想到，牛天苟推脫了自己，卻偷偷與薛蓮醫生到這裏約會來了！
白麗莎隻感到腦子裏“嗡”的一下，如同五雷轟頂，呆呆地站在那裏一動不動。
“你怎麽了？”見白麗莎臉色煞白的樣子，李小虹慌忙問道。
“沒……沒什麽。”白麗莎強自定了定神，轉過頭來朝一臉驚異的李小虹道，“可能……是今天逛街太累了，我們迴……迴去吧。”
……
牛天苟和薛蓮醫生兩人徑直來到涼亭長椅上坐了下來，前麵的噴泉依然噴著很高的水花，帶來絲絲的涼意，舒爽極了。
“你準備怎樣處理好與馬副院長的關係？”牛天苟盯著薛蓮醫生精致的臉，有點擔心地問道，“如何拒絕他而又不至於得罪他呢？他畢竟是你的頂頭上司。”
“你說呢？”薛蓮醫生幽幽一笑。
“我？”
沒想到她會反問自己，牛天苟一愣，然後窘窘地道：“我是……最不善於處理人際關係的，尤其是上下級關係。現在在任何單位，當領導的隻喜歡順從自己、討好自己、巴結自己的下屬，不喜歡有主見、違拗自己意願的人。”
“哦？你有這方麵的體會？”見牛天苟似乎深有感觸，薛蓮醫生又是一笑，歪頭問道，丹鳳眼亮晶晶的。
“當然。”牛天苟看著薛蓮醫生，若有所思地道，“我就是因為有自己的主見，性格倔強，不懂得與領導搞好關係，更不會拍馬屁，所以一直混得不如意。這也是我遠離家鄉，來到了這濱海市的主要原因之一。”
“說來聽聽。”薛蓮醫生似乎對他以前的事很感興趣。
見薛蓮醫生一副傾聽的樣子，牛天苟想了想，也就索性敞開了話題。金牛星伯伯不是說，相互戀魂者，融戀也，心心相戀也，魂相融，神相通，靈與……那啥的交融成唯一麽？
隻有敞開了心扉，才能進行心靈的交流。
於是，他一口氣把自己以前讀師範時因不善於與耿老師溝通，導致耿老師對他報有成見，畢業時失去了到縣城的機會，被分配迴了北河鎮；迴北河鎮教育組報到時，又因為不善察言觀色，取巧討好，與鎮中學的胡校長鬧了個大“烏龍”，又被調換到土黃鄉中學；後來又因不滿鄉中學領導公款吃喝、公款旅遊、造假學籍等問題而提意見，又被貶到小學；再後來調到南山鎮，又不懂得送禮拉關係被發配到最偏僻的肚皮窪小學；再後來調迴新星鎮，又不滿學校亂收費、人情“漩渦”以及學區“雜毛”會計公然在工齡上造假等窩心事，幹脆就停薪留職來濱海的前前後後一五一十地說了一遍。
薛蓮醫生聽完，輕聲笑了笑：“沒想到，你原來還是一個愣頭加刺頭哩。”
“不過……”薛蓮醫生停止了笑，似乎認真地道，“你這種性格、處世待人的態度，以後真的得慢慢改改。就你說的情況來看，因為不善於處理與領導的關係而導致自己失去了幾次機會，實在有點可惜。”
“你是說……要我以後學會拍馬討好？”牛天苟有些怪異地看著她。
“當然不是啦。我向來就看不慣那些一味討好別人、顏奴顏婢膝、沒有骨氣的男人。”
薛蓮醫生白了他一眼道：“我說的是為人處世，就是要善於處理好人際關係，尤其是與領導的關係，減少不必要的麻煩，這也是一門學問。
“人都免不了要與別人打交道，都會生活在一定的人際關係中，與別人處理好關係最重要的一條就是要學會尊重他人。
“人都是希望被尊重的。就拿你在師範學校來說，尊重老師是一個人良好的品德修養，這不是拍馬討好，而是一個學生應該具有的美德，可你卻因為自己的好惡親近唐老師而疏遠耿老師，甚至見了他故意繞道走，他的自尊心受到傷害，對你能有好感嗎？當然在你最後分配的問題上他就要與唐老師對著幹了。
“再說你分迴北河鎮去報到時，胡校長主動與你打招唿，詢問你的愛好，應該說他這是關心你，你應該以禮相待，順便與他溝通，這是對人最起碼的尊重，可是你卻控製不了因沒分進縣城的失落情緒，對他愛理不理的，讓他熱臉貼了個冷屁股，使一個聽慣了恭維話的大校長在別人麵前下不了台，他心裏能好受嗎？最後把你調換到土黃鄉中學去也就不足為奇了。
“從這兩件事中就說明你的處理人際關係的能力很差，說到底還是情商欠缺，不善於溝通，不會為人處世。這可能與你原來因為身材矮小的自卑、半封閉心理有關。”
沒想到薛蓮醫生的話毫不客氣，一針見血，跟金牛星伯伯的話竟然那麽相似——金牛星伯伯曾說過他最缺乏的一項就是情商，牛天苟聽後雖然心裏不爽但也覺得她說的是真心話。
見牛天苟臉色似乎有點難堪，薛蓮醫生放緩了口氣：“一個沒有什麽bei景的人要從基層成長起來是不容易的，除了個人能力強以外，還有一個重要的條件就是要處理好人際關係，尤其是與領導的關係，不然，就算你能力再強，也是得不到別人認可的，有時甚至會遭到冷遇和打壓，這對一個人的發展是十分不利的。
“我們醫院裏也有幾個像你這樣性格的人，智商高而情商低，不會為人處世，自恃能力強，人際關係不融洽，與領導關係也別別扭扭，結果晉升屢次受阻，便一心想著調走。
“他們不懂得人生有些時候是不公平的，不懂得習慣去接受它，不懂得采取順其自然的態度，把更多精力投入自己能做好的事情上。這樣的人如果不改變自己的性格，不改變為人處世的態度，到哪個單位也都會一樣，因為每個單位的規則都是一樣的。
“你應該聽說過‘成功＝20%的智商＋80%的情商’的成功方程式吧？要想在事業上有所成就，除了高水平的業務能力外，更重要的是高水平的處理人際關係的能力。
“有些人很不在意自己和上級保持良好的關係，就像你一樣，認為自己的性格就是這樣，固執己見甚至頂撞上司，這類人智商都不低，還比較聰明，可就是情商不敢恭維，殊不知‘性格決定命運’其實就是指情商比智商更加重要，情商決定命運。
“智商高的人情商多半不高，而情商高的人智商卻往往不低。那些看起來聰明之人，多有特別的性格，總想著用盡一切辦法去改變別人，仿佛別人都改變了，他的世界就有了。
“其實隻有適應了這個世界之後，你才真的擁有了這個世界。既然改變他人太難，何不改變自己來適應？‘物競天擇，適者生存’，改變自己才是真正的改變——連自己的直接上級都搞不定的人，得不到賞識和提拔也就再正常不過了。
“因為無論在哪個單位，是升職也好，加薪也罷，你的前途和命運一多半都掌握在上司手裏。所以，與上司保持良好的溝通，進而和上司搞好關係，對你來說是至關重要的，也是你必須熟記的職場生存法則。”
聽到這裏，牛天苟雖然覺得她的話處處占理，但嘴角邊卻是揚起了一絲戲謔的弧度，故意辯駁道：“你是說，拍馬、巴結、討好是一種聰明，是情商，人都要媚上，遵循‘強者為王、弱者順從’的遊戲規則，以便自己從中得到好處，這才是我們國人延續幾千年來的‘傳統美德’和處世哲學？
“要是都這樣做，在這個奴才盛行的時代，大家都去做奴性十足的人，看人眼色行事，在領導和強者麵前無原則地獻媚、溜須、奉承、恭維、送禮，委屈求全，甚至把自己隨意折疊，扭曲得不像個人，像一條條哈吧狗？
“我還是敬佩詩仙李白浩氣：安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏！敬佩朱自清的骨氣：寧可餓死，也不吃米國的救濟糧。人無浩氣奴氣生，人無骨氣三分賤。”
聽完牛天苟的一番“慷慨陳詞”，薛蓮醫生笑了笑，無奈的輕輕搖了搖頭，然後耐心地道：“我不是說無原則地遷就別人、違背自己的良心。人不能沒有原則、喪失原則，也不能太有原則、拘泥原則。堅持原則也要講究方法，剛而不韌者，難成大事。”
“呃，你快看，那兩個人好像是牛天苟和薛蓮醫生。”李小虹忙拉了拉白麗莎的手，指著噴泉那邊道。
原來，白麗莎今天本來想約牛天苟出來玩玩，被牛天苟推脫後，隻得拉著李小虹出來逛街，逛著逛著就到公園裏來了。
順著李小虹手指的方向，白麗莎果然看到了牛天苟和薛蓮醫生正向噴泉那兒走去，看他們兩人手牽手的親昵樣子，關係肯定不一般，似乎已經發展到熱戀的程度了。
白麗莎怎麽也沒有想到，牛天苟推脫了自己，卻偷偷與薛蓮醫生到這裏約會來了！
白麗莎隻感到腦子裏“嗡”的一下，如同五雷轟頂，呆呆地站在那裏一動不動。
“你怎麽了？”見白麗莎臉色煞白的樣子，李小虹慌忙問道。
“沒……沒什麽。”白麗莎強自定了定神，轉過頭來朝一臉驚異的李小虹道，“可能……是今天逛街太累了，我們迴……迴去吧。”
……
牛天苟和薛蓮醫生兩人徑直來到涼亭長椅上坐了下來，前麵的噴泉依然噴著很高的水花，帶來絲絲的涼意，舒爽極了。
“你準備怎樣處理好與馬副院長的關係？”牛天苟盯著薛蓮醫生精致的臉，有點擔心地問道，“如何拒絕他而又不至於得罪他呢？他畢竟是你的頂頭上司。”
“你說呢？”薛蓮醫生幽幽一笑。
“我？”
沒想到她會反問自己，牛天苟一愣，然後窘窘地道：“我是……最不善於處理人際關係的，尤其是上下級關係。現在在任何單位，當領導的隻喜歡順從自己、討好自己、巴結自己的下屬，不喜歡有主見、違拗自己意願的人。”
“哦？你有這方麵的體會？”見牛天苟似乎深有感觸，薛蓮醫生又是一笑，歪頭問道，丹鳳眼亮晶晶的。
“當然。”牛天苟看著薛蓮醫生，若有所思地道，“我就是因為有自己的主見，性格倔強，不懂得與領導搞好關係，更不會拍馬屁，所以一直混得不如意。這也是我遠離家鄉，來到了這濱海市的主要原因之一。”
“說來聽聽。”薛蓮醫生似乎對他以前的事很感興趣。
見薛蓮醫生一副傾聽的樣子，牛天苟想了想，也就索性敞開了話題。金牛星伯伯不是說，相互戀魂者，融戀也，心心相戀也，魂相融，神相通，靈與……那啥的交融成唯一麽？
隻有敞開了心扉，才能進行心靈的交流。
於是，他一口氣把自己以前讀師範時因不善於與耿老師溝通，導致耿老師對他報有成見，畢業時失去了到縣城的機會，被分配迴了北河鎮；迴北河鎮教育組報到時，又因為不善察言觀色，取巧討好，與鎮中學的胡校長鬧了個大“烏龍”，又被調換到土黃鄉中學；後來又因不滿鄉中學領導公款吃喝、公款旅遊、造假學籍等問題而提意見，又被貶到小學；再後來調到南山鎮，又不懂得送禮拉關係被發配到最偏僻的肚皮窪小學；再後來調迴新星鎮，又不滿學校亂收費、人情“漩渦”以及學區“雜毛”會計公然在工齡上造假等窩心事，幹脆就停薪留職來濱海的前前後後一五一十地說了一遍。
薛蓮醫生聽完，輕聲笑了笑：“沒想到，你原來還是一個愣頭加刺頭哩。”
“不過……”薛蓮醫生停止了笑，似乎認真地道，“你這種性格、處世待人的態度，以後真的得慢慢改改。就你說的情況來看，因為不善於處理與領導的關係而導致自己失去了幾次機會，實在有點可惜。”
“你是說……要我以後學會拍馬討好？”牛天苟有些怪異地看著她。
“當然不是啦。我向來就看不慣那些一味討好別人、顏奴顏婢膝、沒有骨氣的男人。”
薛蓮醫生白了他一眼道：“我說的是為人處世，就是要善於處理好人際關係，尤其是與領導的關係，減少不必要的麻煩，這也是一門學問。
“人都免不了要與別人打交道，都會生活在一定的人際關係中，與別人處理好關係最重要的一條就是要學會尊重他人。
“人都是希望被尊重的。就拿你在師範學校來說，尊重老師是一個人良好的品德修養，這不是拍馬討好，而是一個學生應該具有的美德，可你卻因為自己的好惡親近唐老師而疏遠耿老師，甚至見了他故意繞道走，他的自尊心受到傷害，對你能有好感嗎？當然在你最後分配的問題上他就要與唐老師對著幹了。
“再說你分迴北河鎮去報到時，胡校長主動與你打招唿，詢問你的愛好，應該說他這是關心你，你應該以禮相待，順便與他溝通，這是對人最起碼的尊重，可是你卻控製不了因沒分進縣城的失落情緒，對他愛理不理的，讓他熱臉貼了個冷屁股，使一個聽慣了恭維話的大校長在別人麵前下不了台，他心裏能好受嗎？最後把你調換到土黃鄉中學去也就不足為奇了。
“從這兩件事中就說明你的處理人際關係的能力很差，說到底還是情商欠缺，不善於溝通，不會為人處世。這可能與你原來因為身材矮小的自卑、半封閉心理有關。”
沒想到薛蓮醫生的話毫不客氣，一針見血，跟金牛星伯伯的話竟然那麽相似——金牛星伯伯曾說過他最缺乏的一項就是情商，牛天苟聽後雖然心裏不爽但也覺得她說的是真心話。
見牛天苟臉色似乎有點難堪，薛蓮醫生放緩了口氣：“一個沒有什麽bei景的人要從基層成長起來是不容易的，除了個人能力強以外，還有一個重要的條件就是要處理好人際關係，尤其是與領導的關係，不然，就算你能力再強，也是得不到別人認可的，有時甚至會遭到冷遇和打壓，這對一個人的發展是十分不利的。
“我們醫院裏也有幾個像你這樣性格的人，智商高而情商低，不會為人處世，自恃能力強，人際關係不融洽，與領導關係也別別扭扭，結果晉升屢次受阻，便一心想著調走。
“他們不懂得人生有些時候是不公平的，不懂得習慣去接受它，不懂得采取順其自然的態度，把更多精力投入自己能做好的事情上。這樣的人如果不改變自己的性格，不改變為人處世的態度，到哪個單位也都會一樣，因為每個單位的規則都是一樣的。
“你應該聽說過‘成功＝20%的智商＋80%的情商’的成功方程式吧？要想在事業上有所成就，除了高水平的業務能力外，更重要的是高水平的處理人際關係的能力。
“有些人很不在意自己和上級保持良好的關係，就像你一樣，認為自己的性格就是這樣，固執己見甚至頂撞上司，這類人智商都不低，還比較聰明，可就是情商不敢恭維，殊不知‘性格決定命運’其實就是指情商比智商更加重要，情商決定命運。
“智商高的人情商多半不高，而情商高的人智商卻往往不低。那些看起來聰明之人，多有特別的性格，總想著用盡一切辦法去改變別人，仿佛別人都改變了，他的世界就有了。
“其實隻有適應了這個世界之後，你才真的擁有了這個世界。既然改變他人太難，何不改變自己來適應？‘物競天擇，適者生存’，改變自己才是真正的改變——連自己的直接上級都搞不定的人，得不到賞識和提拔也就再正常不過了。
“因為無論在哪個單位，是升職也好，加薪也罷，你的前途和命運一多半都掌握在上司手裏。所以，與上司保持良好的溝通，進而和上司搞好關係，對你來說是至關重要的，也是你必須熟記的職場生存法則。”
聽到這裏，牛天苟雖然覺得她的話處處占理，但嘴角邊卻是揚起了一絲戲謔的弧度，故意辯駁道：“你是說，拍馬、巴結、討好是一種聰明，是情商，人都要媚上，遵循‘強者為王、弱者順從’的遊戲規則，以便自己從中得到好處，這才是我們國人延續幾千年來的‘傳統美德’和處世哲學？
“要是都這樣做，在這個奴才盛行的時代，大家都去做奴性十足的人，看人眼色行事，在領導和強者麵前無原則地獻媚、溜須、奉承、恭維、送禮，委屈求全，甚至把自己隨意折疊，扭曲得不像個人，像一條條哈吧狗？
“我還是敬佩詩仙李白浩氣：安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏！敬佩朱自清的骨氣：寧可餓死，也不吃米國的救濟糧。人無浩氣奴氣生，人無骨氣三分賤。”
聽完牛天苟的一番“慷慨陳詞”，薛蓮醫生笑了笑，無奈的輕輕搖了搖頭，然後耐心地道：“我不是說無原則地遷就別人、違背自己的良心。人不能沒有原則、喪失原則，也不能太有原則、拘泥原則。堅持原則也要講究方法，剛而不韌者，難成大事。”