第209章 公布獎勵製度
大國重工：我點亮了汽車之光 作者：雨燒海 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第209章 公布獎勵製度
“你們還想要按照自己的原本工資的階梯來進行分發工資！”
“可是你們想過沒有按照目前的工資分配來講的話，你們其實已經很佔優勢了！”
確實紅旗廠的工資要比市麵上這些車企來說的工資都要高出來很多。
最差的那個人的薪酬架構也比外麵車企開出來的工資最少要高出20℅。
隻是說按照紅旗廠裏現有的工資分配來講的話。
如果說能夠讓他們參與到夜班當中，確實可以提高他們的工資。
但如果是按照原本的資歷架構來進行劃分工資的話。
那麽王修明是不會答應的。
“我覺得這件事情你們可以迴去再想一想，不用現在就告訴我答案，我在這會也不希望第一時間的就能聽到所謂的答案，你們的這種想法可以自己再迴去商量商量！”
“傳統的按照資歷來進行排班就位，包括說分發工資，這一套已經行不通了！”
“紅旗廠現在是誰有能力誰上位誰有能力，誰拿高工資，我可以給你們付高額的工資，前提是你們也要能夠讓我看到你們的能力！”
王修明說著這句話的功夫，站起身對著這些員工擺了擺手。
隨著這些員工走出去之後，在座的這幾個車間主任以及管理工人的主任們也都開口說道。
“王總，沒有必要完全按照他們的意願來進行，紅旗廠是由咱們來進行管理！”
“沒有錯，王總我們沒有必要對他們這麽寬容，他們這就是在自己給自己加戲！”
“這樣子來一味的迎合他們的話，他們隻會變得變本加厲，這對於我們的管理來說，本身來講就會造成很大的影響！”
隨著大家夥的聲音落下來之後。
王修明看著這些主任們隨口的出聲說道。
“按照現有的架構來說，他們這麽爭取自己的利益是沒有任何問題的！”
“而且他們這樣子爭取自己的利益的前提是能夠保質保量的完成現有的工作安排，我並不覺得他們提出來的這些問題真的就有錯！”
“相反是你們做到了主任的位子上之後，很少親自的下車間進行生產，而你們的工資要遠遠的高過他們，你們覺得這要是換做是他們的話，他們能夠答應嗎？”
王修明的話音落下來之後，眾人在此時一個個的都相互的交流討論。
但是在這會兒都不敢再有任何的表態。
“有些事情不是說非做不可，有些事情也不是說就不能做，就比如說現如今他們的這些要求在我看來就是能夠保證的！”
王修明對著這些人當頭一棒。
他們還都以為王修明打算壓縮成本的時候。
誰知道王修明在這會兒居然願意聽從這些工人們的安排。
……
中午，餐廳，通知欄。
“你們怎麽都不去打飯，在這兒看什麽呢？”
“大龍哥，你快來看咱們公司要發股份，而且是發放到咱們個人的頭上，還給咱們分發獎金呢！”
“這怎麽可能，老板又不是傻子，他這麽做隻能夠增加自己的成本，到時候他就沒有多少的利益了！”
“大龍哥你快看嘛，上麵寫的清清楚楚，按照咱們現在的員工來進行分發，股份最少的那個看大門的老劉他都能夠拿到2000股！而且按照上麵的標注，他最少能夠拿到5萬塊錢的年終獎！”
圍觀的這些員工能看到公司居然這麽大手筆。
而且一下子要拿出來這麽多的錢作為激勵來要求他們能夠歸屬紅旗。
這一下子一個個的都傻了眼，誰也不曾想過王修明居然能夠拿得出來這麽大的手筆。
將整個公司進行結構劃分的同時更是仔細羅列出來了，每個分公司應該佔據的比重以及相對應的股份來進行分配。
更關鍵的一點是，王修明更是拿出來了10個億作為這一次年終獎的分紅。
門崗老劉常年拿著2000塊錢的工資，一年到頭滿打滿算也不過才24，000。
如今王修明接管了紅旗之後，門崗老劉的工資也相對應的提高到了5000塊錢。
再加上這一次的年終獎的激勵，老劉最少能夠拿到足足10萬塊錢的年薪。
這在上滬可能說是跟公布出來的，平均人均工資來說並不怎麽起眼。
但是由於他隻是一個門崗，所以說這就讓人感覺到有些興奮。
“大龍哥，你一個月的工資是8500，算上咱們的計件，你最少年終獎能夠拿到12萬！”
隨著第一個被計算出來的年終獎出現在大家的眼前之後。
眾人一個個的都開始忙不跌地進行計算。
想要知道自己的工資到底能夠拿到多少的年終獎。
12萬塊錢的年終獎，這還僅僅限於是普通的員工。
如果說是高級工中心以及優秀的技術專家的話。
他們拿到的比重還會翻倍的增加。
而這12萬塊錢不算平常的工資，單就說年終獎來說的話，就已經遠遠超出了上滬人均工資水平。
這一下子可是讓紅旗場炸了鍋之餘，更是讓大家都看到了希望。
站在遠處的孫興和王修明兩個人目睹的看著圍觀越來越多的員工們。
“你這一次可真的是讓所有人都看到了希望！”
“不過我親愛的老板，你可是把自己賺來的錢都分出去了，請問你有什麽感想！”
孫興倒是看著這一幕感覺到有點欣慰之餘。
更是忍不住的對著王修明潑起來了冷水。
按照王修明現如今的這麽揮霍的話。
這可真的是把他腰包裏賺到的錢通通的都給拿了出來。
王修明倒是不以為然的看著孫興。
“這是投資，隻有這個樣子才能夠提高我們的生產水平以及生產質量，再說了我隻不過分出去了10個億，今年我賺到的錢就比這個要多得多！”
“整個公司還都是我來持股，所以就這點錢對於我來說又不傷筋又不動骨的，我至於有那麽多表情嗎？”
王修明的話說的倒是實在。
“不得不說你開創了一個先河，恐怕除了你之外，其他家都不敢這麽玩！”
(本章完)
“你們還想要按照自己的原本工資的階梯來進行分發工資！”
“可是你們想過沒有按照目前的工資分配來講的話，你們其實已經很佔優勢了！”
確實紅旗廠的工資要比市麵上這些車企來說的工資都要高出來很多。
最差的那個人的薪酬架構也比外麵車企開出來的工資最少要高出20℅。
隻是說按照紅旗廠裏現有的工資分配來講的話。
如果說能夠讓他們參與到夜班當中，確實可以提高他們的工資。
但如果是按照原本的資歷架構來進行劃分工資的話。
那麽王修明是不會答應的。
“我覺得這件事情你們可以迴去再想一想，不用現在就告訴我答案，我在這會也不希望第一時間的就能聽到所謂的答案，你們的這種想法可以自己再迴去商量商量！”
“傳統的按照資歷來進行排班就位，包括說分發工資，這一套已經行不通了！”
“紅旗廠現在是誰有能力誰上位誰有能力，誰拿高工資，我可以給你們付高額的工資，前提是你們也要能夠讓我看到你們的能力！”
王修明說著這句話的功夫，站起身對著這些員工擺了擺手。
隨著這些員工走出去之後，在座的這幾個車間主任以及管理工人的主任們也都開口說道。
“王總，沒有必要完全按照他們的意願來進行，紅旗廠是由咱們來進行管理！”
“沒有錯，王總我們沒有必要對他們這麽寬容，他們這就是在自己給自己加戲！”
“這樣子來一味的迎合他們的話，他們隻會變得變本加厲，這對於我們的管理來說，本身來講就會造成很大的影響！”
隨著大家夥的聲音落下來之後。
王修明看著這些主任們隨口的出聲說道。
“按照現有的架構來說，他們這麽爭取自己的利益是沒有任何問題的！”
“而且他們這樣子爭取自己的利益的前提是能夠保質保量的完成現有的工作安排，我並不覺得他們提出來的這些問題真的就有錯！”
“相反是你們做到了主任的位子上之後，很少親自的下車間進行生產，而你們的工資要遠遠的高過他們，你們覺得這要是換做是他們的話，他們能夠答應嗎？”
王修明的話音落下來之後，眾人在此時一個個的都相互的交流討論。
但是在這會兒都不敢再有任何的表態。
“有些事情不是說非做不可，有些事情也不是說就不能做，就比如說現如今他們的這些要求在我看來就是能夠保證的！”
王修明對著這些人當頭一棒。
他們還都以為王修明打算壓縮成本的時候。
誰知道王修明在這會兒居然願意聽從這些工人們的安排。
……
中午，餐廳，通知欄。
“你們怎麽都不去打飯，在這兒看什麽呢？”
“大龍哥，你快來看咱們公司要發股份，而且是發放到咱們個人的頭上，還給咱們分發獎金呢！”
“這怎麽可能，老板又不是傻子，他這麽做隻能夠增加自己的成本，到時候他就沒有多少的利益了！”
“大龍哥你快看嘛，上麵寫的清清楚楚，按照咱們現在的員工來進行分發，股份最少的那個看大門的老劉他都能夠拿到2000股！而且按照上麵的標注，他最少能夠拿到5萬塊錢的年終獎！”
圍觀的這些員工能看到公司居然這麽大手筆。
而且一下子要拿出來這麽多的錢作為激勵來要求他們能夠歸屬紅旗。
這一下子一個個的都傻了眼，誰也不曾想過王修明居然能夠拿得出來這麽大的手筆。
將整個公司進行結構劃分的同時更是仔細羅列出來了，每個分公司應該佔據的比重以及相對應的股份來進行分配。
更關鍵的一點是，王修明更是拿出來了10個億作為這一次年終獎的分紅。
門崗老劉常年拿著2000塊錢的工資，一年到頭滿打滿算也不過才24，000。
如今王修明接管了紅旗之後，門崗老劉的工資也相對應的提高到了5000塊錢。
再加上這一次的年終獎的激勵，老劉最少能夠拿到足足10萬塊錢的年薪。
這在上滬可能說是跟公布出來的，平均人均工資來說並不怎麽起眼。
但是由於他隻是一個門崗，所以說這就讓人感覺到有些興奮。
“大龍哥，你一個月的工資是8500，算上咱們的計件，你最少年終獎能夠拿到12萬！”
隨著第一個被計算出來的年終獎出現在大家的眼前之後。
眾人一個個的都開始忙不跌地進行計算。
想要知道自己的工資到底能夠拿到多少的年終獎。
12萬塊錢的年終獎，這還僅僅限於是普通的員工。
如果說是高級工中心以及優秀的技術專家的話。
他們拿到的比重還會翻倍的增加。
而這12萬塊錢不算平常的工資，單就說年終獎來說的話，就已經遠遠超出了上滬人均工資水平。
這一下子可是讓紅旗場炸了鍋之餘，更是讓大家都看到了希望。
站在遠處的孫興和王修明兩個人目睹的看著圍觀越來越多的員工們。
“你這一次可真的是讓所有人都看到了希望！”
“不過我親愛的老板，你可是把自己賺來的錢都分出去了，請問你有什麽感想！”
孫興倒是看著這一幕感覺到有點欣慰之餘。
更是忍不住的對著王修明潑起來了冷水。
按照王修明現如今的這麽揮霍的話。
這可真的是把他腰包裏賺到的錢通通的都給拿了出來。
王修明倒是不以為然的看著孫興。
“這是投資，隻有這個樣子才能夠提高我們的生產水平以及生產質量，再說了我隻不過分出去了10個億，今年我賺到的錢就比這個要多得多！”
“整個公司還都是我來持股，所以就這點錢對於我來說又不傷筋又不動骨的，我至於有那麽多表情嗎？”
王修明的話說的倒是實在。
“不得不說你開創了一個先河，恐怕除了你之外，其他家都不敢這麽玩！”
(本章完)