第200章 偏心文化人
重生：迴到1986當首富 作者：子墨 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陳重揮揮手示意他們安靜下來：“勞動人民最光榮，今天給大家發點東西，這都是你們應該得的，這段時間大家都辛苦了，加班加點的生產，但是我們要得好最後一班崗，過節雖然隻有一天，但是也別忘了生產任務。
留下來加班的同誌可以拿三倍工資，加班名額隻有十個，大家夥自己決定，每個工作小組留三四個人就行了，黃師傅你們看著商量。”
黃偉連連點頭，這件事情也是陳重提出來的，三倍工資跟後世學的。
畢竟在大家放假的時候，還有部分人堅守崗位，必須給提工資，要不然的話加班人會有意見。
按照現在的工資來算，陳重初步定了一下，生產車間的工資五百塊錢，按照一天十六塊錢來算的話，三倍工資就是將近五十塊錢。
這誰不願意？
不過名額有限，也有些人想要休息，所以這十個名額很快就報到了楊衛東這裏，楊衛東做個考勤，第二天一早的時候誰進來保安自然知道，雖然隻有一天的時間，陳重也不願意浪費，發了東西之後招唿大家夥趕緊去收拾收拾休息，但是也別忘了手上的技藝不能生疏。
畢竟節後是要進行生產比賽的。
陳重這話一出，大家夥都興奮起來，張芳笑了笑嗓門最大：“陳顧問到底比些什麽？”
陳重笑了：“自然是比製作燈泡的質量和數量，又快又好才是標準，還有其他的一些趣味活動。
比方說咱們燈泡廠的來龍去脈，反正背背就是了！”
聞言張芳不樂意了：“咱大字不識一個怎麽能夠比得上那些小年輕呢？陳顧問你未免也太偏心了，就喜歡文化人！”
陳重笑了笑看著張芳：“你家也有孩子，別讓他上學了，送到燈泡廠來當工人！”
張芳連連搖頭：“那哪行呢？不上學這不是注定要被淘汰！”
話音剛落大家都笑了，陳重聳聳肩：“你看你自己都知道的道理，還跑過來問我，我當然要器重文化人了，文化人知書講理，而且文化人接受新知識要快，但是老師傅我們也沒有忘記，要不然燈泡廠這次早就裁員了，為什麽要留著大家夥還不是因為你們有經驗了，再說了這些趣味活動，隻是意思意思。”
“就是啊張芳，你別太計較了，現在廠子困難，咱們的東西賣出去得靠銷售部門，生產車間能做些小活動，調節一下是最好的。”
張芳聽見他們這樣說，不由得嗤之以鼻，她一個月才幾百塊錢的工資還沒發，這個月是陳重第一次來到這當顧問，發工資的日子沒到，現在說什麽大話。
說什麽好聽的都沒用，要讓她真真正正能看到好處，那才好。
陳重知道他們的心思，現在也管不了那麽多，他管兩個廠子已經有點吃力了，尤其是第一燈泡廠，最重要的還是要讓他們自己管自己，這樣才像話。
什麽事都指望他，那可不成，再說了，
今後燈泡廠還是要他們自己做主。
陳重把規則都布置下去了，黃偉黃師傅那邊還沒有製定出相應的細節，所以現在也不好說太多，隻是提前跟他們打個招唿而已。
大家聽見陳重這樣說，紛紛摩拳擦掌，張芳卻不樂意，要說技藝比拚她是不行的，燈泡廠成立以來，他們這種人有很多，平時生產的時候心不在焉的，那會兒大家都做殘次品，所以也就無所謂，但是現在就不一樣了。
通過考核之後上崗，張芳有的時候還會忘記，現在的出錯率雖然不高，但是和陳重他們的要求差的還很久。
所以這一比拚張芳撈不到任何好處，趣味活動和問答她不識字也沒辦法。聽到他這樣說張芳有些不滿，但是陳顧問那是什麽人？肯定是要考慮到多重情況，麵對這麽多人，張芳也不敢再說什麽，隻是看著陳重的眼神有些不滿，陳重也知道沒搭理她。
張芳這樣的隻是職工中千千萬萬的一員，像這樣的底層職工，還有很多，總不能今後一出事就拿他們出去講道理，也是要講的通才行，講不通的人，陳重就幹脆放任不管，再說了時代要淘汰一批人，像張芳這樣的，過不了多久也就退休了。
在最後招聘進來的人必須要有學曆，要不然就是有經驗的老師傅，他要向著以後的大廠看，國營大廠再也不是那種有一點點關係就能進來的地方，他要徹底改變這一狀況。
勞動節到了，劉天好拿著三千塊錢獎勵，笑得喜不勝收。
陳重也在想這銷售部門是不是該換個領導人了？劉長明這樣的人底下的人有了業績不去恭喜，不去一起進步，而是想著怎樣去搶單，這種格局實在太小。
陳重想著要換人，但是劉天好畢竟才轉做銷售，經驗還是不足，他想了想銷售部門應該要成立一部二部。
劉天好暫時任二部的負責人好了，他把這個情況跟楊衛東說了一下，現在廠子裏的老人能說得上話的，也就是楊衛東一個了。
楊衛東想了想說：“一部和二部那人手也不平均，他們現在轉過來的十個人都在銷售二部，那一部豈不是沒幾個人了？”
“一部有八個人還都是老人，八個人都幹不過劉天好一個人，是不是應該自己反省？”
楊衛東沉吟道：“可是如果您這樣做的話，不是明擺著要讓他們兩個製衡，他倆要是掐起來該怎麽辦？”
陳重笑了笑：“掐起來好有壓力有動力，這樣才能夠進步。不然你以為我讓劉長明做了銷售部的負責人，今後他就能夠全心全意為廠子服務嗎？”
這話一出，楊衛東有些狐疑：“陳顧問您是不是聽到些什麽了？劉長明也在這個廠子幹了十幾年了。”
“是。
劉天好那天跟我們說過之後，劉長明就到了村子裏麵想要撬單，你說這樣的人我能讓他做銷售部的負責人嗎？”
楊衛東愕然：“不過想想這也是人之常情，誰知道那有大單不往裏頭紮？”
留下來加班的同誌可以拿三倍工資，加班名額隻有十個，大家夥自己決定，每個工作小組留三四個人就行了，黃師傅你們看著商量。”
黃偉連連點頭，這件事情也是陳重提出來的，三倍工資跟後世學的。
畢竟在大家放假的時候，還有部分人堅守崗位，必須給提工資，要不然的話加班人會有意見。
按照現在的工資來算，陳重初步定了一下，生產車間的工資五百塊錢，按照一天十六塊錢來算的話，三倍工資就是將近五十塊錢。
這誰不願意？
不過名額有限，也有些人想要休息，所以這十個名額很快就報到了楊衛東這裏，楊衛東做個考勤，第二天一早的時候誰進來保安自然知道，雖然隻有一天的時間，陳重也不願意浪費，發了東西之後招唿大家夥趕緊去收拾收拾休息，但是也別忘了手上的技藝不能生疏。
畢竟節後是要進行生產比賽的。
陳重這話一出，大家夥都興奮起來，張芳笑了笑嗓門最大：“陳顧問到底比些什麽？”
陳重笑了：“自然是比製作燈泡的質量和數量，又快又好才是標準，還有其他的一些趣味活動。
比方說咱們燈泡廠的來龍去脈，反正背背就是了！”
聞言張芳不樂意了：“咱大字不識一個怎麽能夠比得上那些小年輕呢？陳顧問你未免也太偏心了，就喜歡文化人！”
陳重笑了笑看著張芳：“你家也有孩子，別讓他上學了，送到燈泡廠來當工人！”
張芳連連搖頭：“那哪行呢？不上學這不是注定要被淘汰！”
話音剛落大家都笑了，陳重聳聳肩：“你看你自己都知道的道理，還跑過來問我，我當然要器重文化人了，文化人知書講理，而且文化人接受新知識要快，但是老師傅我們也沒有忘記，要不然燈泡廠這次早就裁員了，為什麽要留著大家夥還不是因為你們有經驗了，再說了這些趣味活動，隻是意思意思。”
“就是啊張芳，你別太計較了，現在廠子困難，咱們的東西賣出去得靠銷售部門，生產車間能做些小活動，調節一下是最好的。”
張芳聽見他們這樣說，不由得嗤之以鼻，她一個月才幾百塊錢的工資還沒發，這個月是陳重第一次來到這當顧問，發工資的日子沒到，現在說什麽大話。
說什麽好聽的都沒用，要讓她真真正正能看到好處，那才好。
陳重知道他們的心思，現在也管不了那麽多，他管兩個廠子已經有點吃力了，尤其是第一燈泡廠，最重要的還是要讓他們自己管自己，這樣才像話。
什麽事都指望他，那可不成，再說了，
今後燈泡廠還是要他們自己做主。
陳重把規則都布置下去了，黃偉黃師傅那邊還沒有製定出相應的細節，所以現在也不好說太多，隻是提前跟他們打個招唿而已。
大家聽見陳重這樣說，紛紛摩拳擦掌，張芳卻不樂意，要說技藝比拚她是不行的，燈泡廠成立以來，他們這種人有很多，平時生產的時候心不在焉的，那會兒大家都做殘次品，所以也就無所謂，但是現在就不一樣了。
通過考核之後上崗，張芳有的時候還會忘記，現在的出錯率雖然不高，但是和陳重他們的要求差的還很久。
所以這一比拚張芳撈不到任何好處，趣味活動和問答她不識字也沒辦法。聽到他這樣說張芳有些不滿，但是陳顧問那是什麽人？肯定是要考慮到多重情況，麵對這麽多人，張芳也不敢再說什麽，隻是看著陳重的眼神有些不滿，陳重也知道沒搭理她。
張芳這樣的隻是職工中千千萬萬的一員，像這樣的底層職工，還有很多，總不能今後一出事就拿他們出去講道理，也是要講的通才行，講不通的人，陳重就幹脆放任不管，再說了時代要淘汰一批人，像張芳這樣的，過不了多久也就退休了。
在最後招聘進來的人必須要有學曆，要不然就是有經驗的老師傅，他要向著以後的大廠看，國營大廠再也不是那種有一點點關係就能進來的地方，他要徹底改變這一狀況。
勞動節到了，劉天好拿著三千塊錢獎勵，笑得喜不勝收。
陳重也在想這銷售部門是不是該換個領導人了？劉長明這樣的人底下的人有了業績不去恭喜，不去一起進步，而是想著怎樣去搶單，這種格局實在太小。
陳重想著要換人，但是劉天好畢竟才轉做銷售，經驗還是不足，他想了想銷售部門應該要成立一部二部。
劉天好暫時任二部的負責人好了，他把這個情況跟楊衛東說了一下，現在廠子裏的老人能說得上話的，也就是楊衛東一個了。
楊衛東想了想說：“一部和二部那人手也不平均，他們現在轉過來的十個人都在銷售二部，那一部豈不是沒幾個人了？”
“一部有八個人還都是老人，八個人都幹不過劉天好一個人，是不是應該自己反省？”
楊衛東沉吟道：“可是如果您這樣做的話，不是明擺著要讓他們兩個製衡，他倆要是掐起來該怎麽辦？”
陳重笑了笑：“掐起來好有壓力有動力，這樣才能夠進步。不然你以為我讓劉長明做了銷售部的負責人，今後他就能夠全心全意為廠子服務嗎？”
這話一出，楊衛東有些狐疑：“陳顧問您是不是聽到些什麽了？劉長明也在這個廠子幹了十幾年了。”
“是。
劉天好那天跟我們說過之後，劉長明就到了村子裏麵想要撬單，你說這樣的人我能讓他做銷售部的負責人嗎？”
楊衛東愕然：“不過想想這也是人之常情，誰知道那有大單不往裏頭紮？”