胡六郎見彭嶽狠狠地盯著自己，沒有辦法，隻好在空的凳子上坐了下來。
大家坐好。彭嶽道：“今天散會之後，指揮使招集我們隊正又開了一個小會。會上，指揮使重點批評了胡六郎。說胡六郎自從入新兵營以來，集體意識不強，特別不遵守紀律。指揮使指出，幾年前金兵入侵時，胡六郎的父母不幸遇難，他隻能四處流浪。這種身世，可能造成了胡六郎不一樣的想法。要求我們隊的其他人員，積極幫助胡六郎，幫他改掉自己的壞毛病。爭取新兵營訓練完了，成為一個合格的軍人。”
胡六郎道：“搞笑麽！我自己的事，誰要你們幫！”
彭嶽憋著怒氣，沉聲說道：“按統製的要求，從今天開始，下麵的營、都、隊，都要有集體榮眷，所有的士卒要有集體意識。這個集體榮眷，會有會上表揚、立功受獎等諸多形式。而且統製開會的時候，就提到了胡六郎。說胡六郎可能是因為自己的身世，一直不能適應新兵營的生活。要求營、都、隊，都要對胡六郎進行幫扶。幫助了胡六郎，如果後續訓練好了，是我們集體的功勞。訓練不好，是我們集體的錯誤。”
胡六郎道：“直娘賊，這是什麽鬼主意！當兵吃糧，講的是上陣殺敵，一刀一槍拚出軍功來！統製的話，是個什麽意思？不看一個人的軍功了，還要看兄弟們怎麽想？”
彭嶽道：“按你現在的樣子，根本不可能分到軍隊裏去。怎麽算軍功與你有關嗎？”
胡六郎道：“我身高體壯，怎麽就不能分到軍隊裏了？”
彭嶽道：“宣撫常說，軍隊是有組織的暴力集團，核心是組織？什麽是組織？組織是要講紀律的！進軍營以來，你犯了多少錯誤？你的眼裏，有沒有紀律？讓你進了軍隊，戰場上不遵守紀律，是什麽後果？”
胡六郎隻是冷笑：“我就是不遵守紀律，怎麽了？我倒要看看，你們這些撮鳥要怎麽收拾我！”
彭嶽道：“宣撫定的規矩，軍中不許體罰。如果士卒犯了錯誤，可以令其站軍姿、練動作，直至關禁閉。今天是第一天，就不懲罰你了。從明天開始，如果再犯錯誤，我們天會的時候，你就站到一邊！”
胡六郎冷笑一聲，不屑地扭過臉去。
官廳裏，張均看著胡六郎的指揮使、都頭、隊正交來的報告，神情認真。
怎麽教好胡六郎呢？張均想了許多辦法。最早迴來的時候，張均是想使用暴力的。當時說官大一級壓死人，張均不是隨便說說。而是想迴到軍營之後，利用自己的職權，讓胡六郎吃些苦頭。迴到軍營之後，思想一變再變，最後決定用集體的辦量，來訓練胡六郎。
張均是個聰明人。他的聰明跟薑敏那種過目不忘不一樣，而是對人情世故的理解。
來到新兵營，張敏左思右想，慢慢迴憶這幾年王宵獵說過的話。通過點點滴滴，總結出來這種真正符合王宵獵的心意，而沒有實行的訓練方法。
最早建立軍隊的時候，王宵獵有些懵懂。心中有許多想法，但不能形成係統。總是這種方法試一試，那種方法試一試，用幾年的時間才慢慢成形。在這個過程中，不可能麵麵俱到。最後就是大的框架建起來了，細節許多問題。
便如新兵訓練。王宵獵建立了新兵營，形成了製度。但是新兵營的細節，王宵獵就沒有精力去管了。他提出了各種要求，比如要建立士兵的集體榮眷感，要讓士兵養成主動遵守紀律的習慣。但怎麽建立，怎麽養成，王宵獵實在沒有時間和精力去找出具體的辦法。
就從王宵獵這些零碎的想法中，張均總結出來這麽一套辦法。這套辦法，首先用在了陸渾的新兵營裏，用在了胡六郎的身上。張均要試一試，胡六郎這麽難帶的兵，能不能用這種方法訓練出來。
把報告放下，張均輕輕敲著桌子，仔細思考。
王宵獵要求軍中不許體罰，不許使用汙辱士卒尊嚴的方法，盡量少批評，多幫助，讓許多人不屑。隻是這支軍隊是由王宵獵一手建立起來，他在軍中有巨大的威望，大家隻能遵守。
張均也思考了很久，按照這些要求，怎麽訓練和管理士卒。
這上張均的長處。前幾年自己一個人在外，沒有人管，可以快意恩仇。那時做事堅決，殺伐果斷，分外痛快。現在迴到軍隊中來，不能再由著自己，凡事要遵守製度。張均就研究製度，分析製度，讓製度能夠為自己所用。
王宵獵限製了軍官對士卒形成壓力的手段，那麽這個壓力，就要從其他的方麵來。從哪裏來？當然最有效的辦法是從集體來。軍官的身份與集體結合起來，代替暴力，對士卒形成壓力。
普通人麵對王宵獵這種要求，往往會采用最簡單的辦法。要麽放棄一部分不好管理的士卒，要麽就是想辦法繞過王宵獵限製。真正思考怎麽能夠做到的，張均是第一人。
正在這時，高信從外麵進來。到自己位子坐下，對張均道：“我到新兵營裏轉了一圈，發現今天不同了。各級軍官對自己集體的榮譽，還是很重視的。”
張均道：“他們當然得重視。軍官的立功、受獎，與集體榮譽息息相關。下麵的士卒，如果立了功，還可以不管集體榮譽。軍官立功，就要受集體榮譽影響。”
高信笑道：“你的這個辦法真是不錯。既不打罵士卒，宣撫那裏喜歡。還能讓將士人人用心，努力訓練。比其他人的辦法，不知道高到哪裏去！”
張均歎了口氣：“隻是要把這辦法完善起來，並不容易。這些日子，我酒也少喝，連頭發都掉了不少。”
高信大笑。道：“明日軍中無事，我請你飲酒去！”
張均道：“如此多謝了。自從都監來，我許多日子不出軍營了。出去走走，散散心也好。”
(本章完)
大家坐好。彭嶽道：“今天散會之後，指揮使招集我們隊正又開了一個小會。會上，指揮使重點批評了胡六郎。說胡六郎自從入新兵營以來，集體意識不強，特別不遵守紀律。指揮使指出，幾年前金兵入侵時，胡六郎的父母不幸遇難，他隻能四處流浪。這種身世，可能造成了胡六郎不一樣的想法。要求我們隊的其他人員，積極幫助胡六郎，幫他改掉自己的壞毛病。爭取新兵營訓練完了，成為一個合格的軍人。”
胡六郎道：“搞笑麽！我自己的事，誰要你們幫！”
彭嶽憋著怒氣，沉聲說道：“按統製的要求，從今天開始，下麵的營、都、隊，都要有集體榮眷，所有的士卒要有集體意識。這個集體榮眷，會有會上表揚、立功受獎等諸多形式。而且統製開會的時候，就提到了胡六郎。說胡六郎可能是因為自己的身世，一直不能適應新兵營的生活。要求營、都、隊，都要對胡六郎進行幫扶。幫助了胡六郎，如果後續訓練好了，是我們集體的功勞。訓練不好，是我們集體的錯誤。”
胡六郎道：“直娘賊，這是什麽鬼主意！當兵吃糧，講的是上陣殺敵，一刀一槍拚出軍功來！統製的話，是個什麽意思？不看一個人的軍功了，還要看兄弟們怎麽想？”
彭嶽道：“按你現在的樣子，根本不可能分到軍隊裏去。怎麽算軍功與你有關嗎？”
胡六郎道：“我身高體壯，怎麽就不能分到軍隊裏了？”
彭嶽道：“宣撫常說，軍隊是有組織的暴力集團，核心是組織？什麽是組織？組織是要講紀律的！進軍營以來，你犯了多少錯誤？你的眼裏，有沒有紀律？讓你進了軍隊，戰場上不遵守紀律，是什麽後果？”
胡六郎隻是冷笑：“我就是不遵守紀律，怎麽了？我倒要看看，你們這些撮鳥要怎麽收拾我！”
彭嶽道：“宣撫定的規矩，軍中不許體罰。如果士卒犯了錯誤，可以令其站軍姿、練動作，直至關禁閉。今天是第一天，就不懲罰你了。從明天開始，如果再犯錯誤，我們天會的時候，你就站到一邊！”
胡六郎冷笑一聲，不屑地扭過臉去。
官廳裏，張均看著胡六郎的指揮使、都頭、隊正交來的報告，神情認真。
怎麽教好胡六郎呢？張均想了許多辦法。最早迴來的時候，張均是想使用暴力的。當時說官大一級壓死人，張均不是隨便說說。而是想迴到軍營之後，利用自己的職權，讓胡六郎吃些苦頭。迴到軍營之後，思想一變再變，最後決定用集體的辦量，來訓練胡六郎。
張均是個聰明人。他的聰明跟薑敏那種過目不忘不一樣，而是對人情世故的理解。
來到新兵營，張敏左思右想，慢慢迴憶這幾年王宵獵說過的話。通過點點滴滴，總結出來這種真正符合王宵獵的心意，而沒有實行的訓練方法。
最早建立軍隊的時候，王宵獵有些懵懂。心中有許多想法，但不能形成係統。總是這種方法試一試，那種方法試一試，用幾年的時間才慢慢成形。在這個過程中，不可能麵麵俱到。最後就是大的框架建起來了，細節許多問題。
便如新兵訓練。王宵獵建立了新兵營，形成了製度。但是新兵營的細節，王宵獵就沒有精力去管了。他提出了各種要求，比如要建立士兵的集體榮眷感，要讓士兵養成主動遵守紀律的習慣。但怎麽建立，怎麽養成，王宵獵實在沒有時間和精力去找出具體的辦法。
就從王宵獵這些零碎的想法中，張均總結出來這麽一套辦法。這套辦法，首先用在了陸渾的新兵營裏，用在了胡六郎的身上。張均要試一試，胡六郎這麽難帶的兵，能不能用這種方法訓練出來。
把報告放下，張均輕輕敲著桌子，仔細思考。
王宵獵要求軍中不許體罰，不許使用汙辱士卒尊嚴的方法，盡量少批評，多幫助，讓許多人不屑。隻是這支軍隊是由王宵獵一手建立起來，他在軍中有巨大的威望，大家隻能遵守。
張均也思考了很久，按照這些要求，怎麽訓練和管理士卒。
這上張均的長處。前幾年自己一個人在外，沒有人管，可以快意恩仇。那時做事堅決，殺伐果斷，分外痛快。現在迴到軍隊中來，不能再由著自己，凡事要遵守製度。張均就研究製度，分析製度，讓製度能夠為自己所用。
王宵獵限製了軍官對士卒形成壓力的手段，那麽這個壓力，就要從其他的方麵來。從哪裏來？當然最有效的辦法是從集體來。軍官的身份與集體結合起來，代替暴力，對士卒形成壓力。
普通人麵對王宵獵這種要求，往往會采用最簡單的辦法。要麽放棄一部分不好管理的士卒，要麽就是想辦法繞過王宵獵限製。真正思考怎麽能夠做到的，張均是第一人。
正在這時，高信從外麵進來。到自己位子坐下，對張均道：“我到新兵營裏轉了一圈，發現今天不同了。各級軍官對自己集體的榮譽，還是很重視的。”
張均道：“他們當然得重視。軍官的立功、受獎，與集體榮譽息息相關。下麵的士卒，如果立了功，還可以不管集體榮譽。軍官立功，就要受集體榮譽影響。”
高信笑道：“你的這個辦法真是不錯。既不打罵士卒，宣撫那裏喜歡。還能讓將士人人用心，努力訓練。比其他人的辦法，不知道高到哪裏去！”
張均歎了口氣：“隻是要把這辦法完善起來，並不容易。這些日子，我酒也少喝，連頭發都掉了不少。”
高信大笑。道：“明日軍中無事，我請你飲酒去！”
張均道：“如此多謝了。自從都監來，我許多日子不出軍營了。出去走走，散散心也好。”
(本章完)