聽過了郭遊的介紹和解釋，夏暮晨似乎也看見了一個完全不一樣的遊戲平台，平台本身就具備有大量的可以被改編成遊戲的漫畫。這個平台又是一個社交平台，用戶可以輕鬆地與好友們成為遊戲中的隊友，和遊戲中的隊友成為社交上的朋友，而且彼此之間又能相互競爭，產生比拚的心理。而最重要的是，因為《二次元》在最開始時的定位，所以《二次元》中的用戶能夠使用大量的自己的和好友的二次元頭像，而如果把這些頭像應用在遊戲裏，就如同是把自己本人和朋友設定成為了遊戲裏的各個角色一般，這使得遊戲本身就具備了特殊的娛樂性質，無論這種方式應用在了什麽模式上的遊戲中，都將會徹底地改變這款遊戲的娛樂性，那就如同你本人、朋友和戀人真的來到了遊戲之中一樣。
夏暮晨並沒有思考太長的時間，因為就算是一個對創業和遊戲一竅不通的人也會知道，將《二次元》中增加一個遊戲平台的定位，並把《二次元》所具備的優勢放在遊戲中將會意味著什麽。所以，夏暮晨很快就同意了郭遊所提出來的建議，他樂道：“好，好，我從來沒有想到，《二次元》與遊戲竟然還會有如此的緣分，我剛剛創建創夢四海時，做的第一個項目就是一款遊戲。後來那款遊戲失敗了，我便開始做起《二次元》來，沒有想到在今天，遊戲與《二次元》竟然結合了，真是有意思。”
這真的應該算是一個巧合，如果夏暮晨當初沒有做過遊戲，那麽在飛機上與郭遊對話時就不會對郭遊產生好感，也就不會在容偉介紹郭遊後瞬間決定聘用郭遊成為內容部的一把手。而如果不是郭遊的到來，也就不會對內容部的管理實施改革，這就不會出現火爆的《朋友消消樂》，更不會有《二次元》今天的遊戲定位。所以，作為一名年輕人，你要知道，你多年前的一段經曆也許在最終時不會成功，但是，它很有可能在多年之後給你帶來寶貴的經驗與財富。所以，當你還處在年輕的時候，要多去經曆，多去執行，不懼失敗，那段看似沒有任何意義的經曆，很有可能在多年以後變得有了意義。
“夏總，這麽說，您同意我對內容部未來發展的定位了？”
“當然，幹嘛不，這麽好的一個定位，如果我不同意，豈不是成為傻子了。”夏暮晨開著玩笑。
“既然如此，那夏總我還有一個小小的建議。”
“說吧。”
“既然遊戲已經成為了《二次元》中的一個重要方向，那麽我們的管理也要跟上。現在我有兩點建議，第一個，是在公司的內容部門中成立遊戲研發開發團隊，專門負責遊戲的開發。第二個，是在公司中設立遊戲部門，與社交部、內容部同等級別，負責公司內所有的遊戲管理。”
夏暮晨並沒有對郭遊的建議進行表態，而是迴問道：“你覺得哪種管理方式更好一些。”
“第二種。首先，這體現了公司對遊戲的重視，遊戲部與其他所有部門同等級別，會讓員工們明白，遊戲不僅僅是內容部的一個子部門，而是單獨的，可以決定公司發展戰略的大部門。這樣，公司內部的優秀人才也會願意加入到遊戲部，使得遊戲部的發展更加迅速，畢竟人類都是有虛榮心的，如果一個部門很小，高級的人才是不願意加入進來的。其次，如果夏總您真的決定了遊戲將會成為公司未來的重要發展戰略之一，那麽單純地讓公司的自己人來開發遊戲是很不現實的。遊戲的研發與運營是相當耗費人力、物力和財力的，而且，一款遊戲在開發之初根本沒有辦法保證它真的會成功。因此，任何一家平台級別的公司都不會是自己開發所有的遊戲，他們肯定是要與一些遊戲的開發公司開展合作，由對方研發，然後發布在自己的平台中，由雙方共同獲得遊戲在運營過程中獲得的利益。當然，我公司也是一樣，即使我們創建了遊戲部，也一定是要與其他的公司合作開發、合作運營一些遊戲的。這樣一來，未來把遊戲部建設成為創夢四海的一個子公司會更加符合管理的要求，而現在讓遊戲部成為一個單獨的部門在未來將會更容易它的公司化。”
夏暮晨是有過遊戲領域的創業經曆的，所以他可以很清楚地明白郭遊的意見，因此，他道：“好，就按照你的想法，我們成立一個單獨的遊戲部，負責開展公司的遊戲戰略。”夏暮晨看了一眼郭遊，隨之問道：“我想，由你來當然遊戲部的部門經理，應該也是你想要給我提出的建議之一吧。”
聽到這話，郭遊笑了。“嘿，看來，夏總知我心啊。”的確，郭遊之所以如此大力地鼓勵夏暮晨成立單獨的遊戲部，最重要的原因之一是，他想要重操舊業，一心一意地去管理遊戲領域。這個曾經的創業者，還是對遊戲有著獨特的熱愛。
“嘿。”夏暮晨笑道：“這是你的專長了，即使不是你的建議，我也肯定會讓你來管理的。”
“夏總真是一個懂得用人的創業者，我想，這也是您能創業成功的重要原因吧。”郭遊誇讚著，同時，這也是他的心理話。雖然來到創夢四海的時間不長，但是郭遊深刻地感受到了夏暮晨的個人魅力，此時，他是從心裏佩服著夏暮晨的能力、胸懷與見識。
“不用誇我了，夏暮晨則擺了擺手。”言道：“雖然遊戲部的正式成立還需要一定的時間，但是，你現在就可以著手開始準備了，我可以很負責任地告訴你，遊戲部肯定是會成立的。”
“好嘞，這樣一來，我便能有更好的底牌來吸引更多的遊戲人才加入到公司了。”
設立遊戲部的確對創夢四海吸引遊戲領域的人才起到了關鍵的作用，因為有了遊戲部的誕生，將意味著創夢四海開始發展了遊戲的業務，他讓那些個遊戲人才可以放下心來，加入到創夢四海中。
夏暮晨並沒有思考太長的時間，因為就算是一個對創業和遊戲一竅不通的人也會知道，將《二次元》中增加一個遊戲平台的定位，並把《二次元》所具備的優勢放在遊戲中將會意味著什麽。所以，夏暮晨很快就同意了郭遊所提出來的建議，他樂道：“好，好，我從來沒有想到，《二次元》與遊戲竟然還會有如此的緣分，我剛剛創建創夢四海時，做的第一個項目就是一款遊戲。後來那款遊戲失敗了，我便開始做起《二次元》來，沒有想到在今天，遊戲與《二次元》竟然結合了，真是有意思。”
這真的應該算是一個巧合，如果夏暮晨當初沒有做過遊戲，那麽在飛機上與郭遊對話時就不會對郭遊產生好感，也就不會在容偉介紹郭遊後瞬間決定聘用郭遊成為內容部的一把手。而如果不是郭遊的到來，也就不會對內容部的管理實施改革，這就不會出現火爆的《朋友消消樂》，更不會有《二次元》今天的遊戲定位。所以，作為一名年輕人，你要知道，你多年前的一段經曆也許在最終時不會成功，但是，它很有可能在多年之後給你帶來寶貴的經驗與財富。所以，當你還處在年輕的時候，要多去經曆，多去執行，不懼失敗，那段看似沒有任何意義的經曆，很有可能在多年以後變得有了意義。
“夏總，這麽說，您同意我對內容部未來發展的定位了？”
“當然，幹嘛不，這麽好的一個定位，如果我不同意，豈不是成為傻子了。”夏暮晨開著玩笑。
“既然如此，那夏總我還有一個小小的建議。”
“說吧。”
“既然遊戲已經成為了《二次元》中的一個重要方向，那麽我們的管理也要跟上。現在我有兩點建議，第一個，是在公司的內容部門中成立遊戲研發開發團隊，專門負責遊戲的開發。第二個，是在公司中設立遊戲部門，與社交部、內容部同等級別，負責公司內所有的遊戲管理。”
夏暮晨並沒有對郭遊的建議進行表態，而是迴問道：“你覺得哪種管理方式更好一些。”
“第二種。首先，這體現了公司對遊戲的重視，遊戲部與其他所有部門同等級別，會讓員工們明白，遊戲不僅僅是內容部的一個子部門，而是單獨的，可以決定公司發展戰略的大部門。這樣，公司內部的優秀人才也會願意加入到遊戲部，使得遊戲部的發展更加迅速，畢竟人類都是有虛榮心的，如果一個部門很小，高級的人才是不願意加入進來的。其次，如果夏總您真的決定了遊戲將會成為公司未來的重要發展戰略之一，那麽單純地讓公司的自己人來開發遊戲是很不現實的。遊戲的研發與運營是相當耗費人力、物力和財力的，而且，一款遊戲在開發之初根本沒有辦法保證它真的會成功。因此，任何一家平台級別的公司都不會是自己開發所有的遊戲，他們肯定是要與一些遊戲的開發公司開展合作，由對方研發，然後發布在自己的平台中，由雙方共同獲得遊戲在運營過程中獲得的利益。當然，我公司也是一樣，即使我們創建了遊戲部，也一定是要與其他的公司合作開發、合作運營一些遊戲的。這樣一來，未來把遊戲部建設成為創夢四海的一個子公司會更加符合管理的要求，而現在讓遊戲部成為一個單獨的部門在未來將會更容易它的公司化。”
夏暮晨是有過遊戲領域的創業經曆的，所以他可以很清楚地明白郭遊的意見，因此，他道：“好，就按照你的想法，我們成立一個單獨的遊戲部，負責開展公司的遊戲戰略。”夏暮晨看了一眼郭遊，隨之問道：“我想，由你來當然遊戲部的部門經理，應該也是你想要給我提出的建議之一吧。”
聽到這話，郭遊笑了。“嘿，看來，夏總知我心啊。”的確，郭遊之所以如此大力地鼓勵夏暮晨成立單獨的遊戲部，最重要的原因之一是，他想要重操舊業，一心一意地去管理遊戲領域。這個曾經的創業者，還是對遊戲有著獨特的熱愛。
“嘿。”夏暮晨笑道：“這是你的專長了，即使不是你的建議，我也肯定會讓你來管理的。”
“夏總真是一個懂得用人的創業者，我想，這也是您能創業成功的重要原因吧。”郭遊誇讚著，同時，這也是他的心理話。雖然來到創夢四海的時間不長，但是郭遊深刻地感受到了夏暮晨的個人魅力，此時，他是從心裏佩服著夏暮晨的能力、胸懷與見識。
“不用誇我了，夏暮晨則擺了擺手。”言道：“雖然遊戲部的正式成立還需要一定的時間，但是，你現在就可以著手開始準備了，我可以很負責任地告訴你，遊戲部肯定是會成立的。”
“好嘞，這樣一來，我便能有更好的底牌來吸引更多的遊戲人才加入到公司了。”
設立遊戲部的確對創夢四海吸引遊戲領域的人才起到了關鍵的作用，因為有了遊戲部的誕生，將意味著創夢四海開始發展了遊戲的業務，他讓那些個遊戲人才可以放下心來，加入到創夢四海中。