那些材料最開始時放在了夏暮晨身體的左側,當他看完一本時,就會把它們放到右側。漸漸的,夏暮晨左側的幾座小山越來越矮,而他的右側則堆起了一座座的大山。


    雖然閱讀材料並不是一個很高強度的工作,但是,若要將幾萬頁的材料看完卻並沒有那麽容易,這一夜,夏暮晨除了去了幾趟洗手間,便一直沒有離開過這個座位,他不停地翻閱著材料,複習著這兩個月所欠下的工作,思考著公司未來的發展方向,在今天,他重新變成了一個工作狂。


    一夜過去,東方的天空露出了魚肚白,一些人從睡夢中醒來,一些人才剛剛睡去,還有一些人則留在睡夢中。


    夏暮晨與這些人都不同,他依然坐在會議室內,看著桌子上的那些材料,這一整夜,他都沒有睡過半分鍾,而是把所有的精力都用在了“複習”上。他好像是在懲罰自己一般,用這種方式懲罰著他曾經犯下的錯誤。不過,他更像是在利用這種方式讓自己忙碌起來,從而不去迴想那些傷心的往事。有些時候,高強度的工作真的是一劑良藥,讓人不把注意力放在傷心往事上的良藥。


    雖然天空以亮,不過夏暮晨卻仍然沒有停止工作,他依然看著那些材料,此時,他左右側的“小山”已經基本等高,這意味著他的工作已經完成了一半,同時,也意味著他還有一半的工作需要去完成。


    一夜未眠,他工作的效率慢了許多,夏暮晨已經很難再集中足夠的注意力去閱讀眼前的這些文字。


    又看完了一本,夏暮晨將材料放在了他的右側,他揉了揉雙眼,巨大的疲憊感讓他趴在了桌子上,過了兩三秒鍾的樣子,他就睡著了。


    一段時間後,一個不重的物體壓在了夏暮晨的身上,將還在睡夢中的夏暮晨驚醒,他睜開雙眼,立刻坐起身來,並抬起頭去看那個將物體披在自己身上的人。


    原來是吳明,八點多了,吳明來到了公司,見夏暮晨趴在桌子上睡著了,於是便給他蓋上了衣服,可是沒有想到,這小小的舉動竟然會把夏暮晨驚醒。


    “再睡一會兒吧。”吳明輕聲說道:“離開會還有一段時間呢。”


    “不用了。”夏暮晨拒絕說:“我還有很多材料沒有看完。”話音落下,他便又拿起了一份材料,看了下去。


    而吳明則呆呆地站在他的身旁,不知該如何勸說。


    不一會兒的功夫,李峰也來到了會議室,見夏暮晨疲憊地坐在那裏閱讀材料,他驚訝道:“暮晨,你昨天一夜都未走嗎?”


    “應該是。”迴答李峰問題的人是吳明,他剛剛也同樣地問過了這個問題,而夏暮晨隻是和他輕輕地點了一下頭,並沒有做語言上的迴答。


    “哎。”李峰皺著眉頭,他走了過來,輕聲說道:“那你先去睡一會兒吧,一會兒還有會議需要開,不能如此無精打采吧。”


    “通知各個部門,一會兒的會議暫時取消,然後通知即時通訊研發部的主要管理人員,到會議室來開會。”夏暮晨迴道。


    “好。”李峰言道。思索了一段時間,他說道:“暮晨,你也覺得我們公司現在的當務之急是即時通訊,是嗎?”


    “百看不厭與我們走了完全不同的路,他們的《漫畫專家》依然是以內容為主,現在,他們增加了動漫功能,那是他們的優勢,而我們則需要補強社交。這應該是‘真人漫畫’在此時的不同選擇,究竟哪一種選擇能夠獲得更多的市場,將會在這之後見分曉。所以,發展社交是《二次元》此時的第一要務。”夏暮晨抬起頭來,他的聲音低沉,卻似乎擲地有聲,這是他這一夜觀看材料所得到的結論。


    “暮晨,我昨天和你說過的,那份放在你抽屜裏的公司發展建議,你看過了嗎?”李峰問道。


    “沒有。”


    “這麽說來,這是你自己總結出來的想法嘍?”李峰有一些興奮,他的目光裏閃爍著喜悅。


    “是的。”而夏暮晨的聲音則是始終的冷淡。


    “沒有想到,你和我的想法竟然一模一樣。”李峰停了停,繼續說道:“我的建議也是全力發展《二次元》的社交屬性,現在,《二次元》的即時通訊已經開發完成,這應該是我們打出社交戰略的一個契機,而我要給你看的那份公司發展建議說的就是這些。”


    “既然你也如此認為的,那麽我們就按照這種思路開始發展吧。”夏暮晨說道。


    “不過暮晨,公司內部其他人對這種發展決策有著不同的聲音。”李峰慢慢地收起了臉上的笑容,並說出了自己的憂慮。


    “不同的聲音?什麽不同的聲音?”


    當夏暮晨問出這句話時,吳明開口迴答了。他說道:“這個不同的聲音主要是由內容部提出來的,他們覺得,《二次元》也應該推行動漫的研發,與百看不厭形成競爭。”


    內容部與社交部是夏暮晨把《二次元》的發展策略定位成內容與社交之後新成立的兩個部門,內容部負責開發《二次元》的內容,社交部負責完善《二次元》的社交,兩個部門涇渭分明,不過卻也存在著某種競爭,這種競爭主要體現在公司內部資源上的競爭,其中包括人才、資金和推廣等。


    在兩個部門剛剛成立的時候,他們主要處於相互合作的關係,有著共同完善《二次元》的目標與職責,那個所謂的競爭也隻是很小的一部分,甚至根本不值得一提。然而,當李峰提出來要把公司的主要精力放在社交板塊時,此項提議瞬間引起了內容部的不滿,因為所有人都知道,這一政策的執行意味著人才與資金將會更傾向於社交部,甚至,為了快速發展《二次元》中的社交板塊,公司還有可能將一些內容部的高級人才調配到社交部。


    這使得內容部的管理人員尤其不滿,作為內容部的部門經理,容偉曾經多次找到李峰,否定他要把更多精力放到社交上的想法。

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