“‘君醬計劃’不能放棄，還是要按照原有計劃繼續實施。同時，頭像轉化技術也不能放棄，絕對不能被《漫畫專家》落下太多。”李峰言語堅定地迴答說。
“可是，如果是這樣的話，應該如何分配人才呢？兩項計劃都需要最頂尖的人才才能做到最佳。”劉旭翻問道。
“這個很簡單，當然是從外部招募嘍。我們已經獲得了a輪融資，公司目前的資金允許我們可以招募更多的人才。”他看了一眼在座的每一個人，然後說道：“在一些重點項目上，我們需要從外部招募人才來帶隊。”
“從外部招募人才來帶隊？”薑琦宇言道。
“是的。”李峰點頭說道：“其實，由於資金的問題，創夢四海一直處於人才短缺的狀態。所以，《二次元》的很多項目並不是由行業裏的頂尖人才來完成，因此，也就不能達到最佳的效果。我想，我們是時候從外部引進一些成熟的專業人才了。比如說在這個‘頭像轉換技術優化’的項目上，我們就完全可以尋找一些比較成熟的技術人才，產品經理，設計人才，單獨帶隊，發揮出他們的特長。”
“我持反對態度。”劉旭翻第一個站出來反對道：“砸錢的確能招進很多優秀的人才，但是，我並不覺得公司此時所招進來的人才可以直接去帶隊，為招募人才而招募人才很有可能適得其反。高端人才不像是普通人才，他們的能力突出，有著獨立的思考能力，一旦引入便會對公司帶來很大的影響。如果這種影響是好的，那還好說，但是，如果這種影響是對公司不利的呢？另外，我們也無法肯定那些後招進來的頂級人才是否能夠適應我們的企業文化，更不能保證他們對《二次元》的理解會與我們同樣深刻。如果他們很難適應公司，又無法真正地認同《二次元》的定位理念。那麽，他們便很難融入到我們的團隊中來，更不可能將一個重要的項目帶好。在這種情況下，如果盲目地將‘君醬計劃’或‘頭像轉換技術的優化’交給他們去帶，效果可能並不理想。”
“是啊。”薑琦宇也跟著說道：“我們是看著《二次元》長大的，可以說，我們就是《二次元》的父母。與外人相比，我們更了解這個孩子，如果讓外人來對我們的這個孩子進行改造，我很擔心，它最終可能會變成另外一個樣子，而這個樣子，也許並不是我們想要看到的樣子。”
“另外。”劉旭翻繼續說道：“頭像轉換技術的優化也沒有那麽簡單的，我們根本不知道什麽樣的人才可以將這項技術做到最佳。說一句毫不違心的話，至少，以我現有的技術水平，我是無法將它優化到比《漫畫專家》更好。所以，我也不認為我們隨隨便便招來的人才可以做到這一點，我更不認為，後進來的人才可以直接擔任重要項目的核心領導。”
“可能…你們忽略了一個問題。”李峰反駁著兩個人的反對，他漫聲漫語地說道：“《漫畫專家》的技術團隊同樣也沒有參與到《二次元》的開發中來，他們也沒有我們對《二次元》的那種理解。但是，他們卻把《漫畫專家》的核心技術做到了更好。所以，我們是不是也應該試著讓一些新鮮的血液融入到《二次元》核心環節的開發工作中來呢？就像薑總剛剛所說的，《二次元》是我們的孩子，我們孕育了它的生命，哺育了它的成長。可是，現在《二次元》已經長大了，到了該上學的年齡，我們是不是應該放放手，讓更專業的人士來完成它下一步的成長任務呢？”
“《漫畫專家》的技術團隊做到了，但是那並不代表我們所招進來的頂尖人才也能做到。我想要強調的是，《二次元》的定位與《漫畫專家》不同，如果盲目地把核心環節交給外人去做，可能將會把《二次元》帶到另一條路上。所以，我的想法是，可以招募一流的人才，但是不能一下子就把他們放到最核心的領域裏。我們可以試探著讓他們慢慢融入，慢慢進入到重要環節的開發工作中來，而不是一蹴而就。”劉旭翻說道。
“劉總，我也不是要把那些後招募進來的人才放到核心的領域裏呀。剛剛你不是也說了嘛，想要放棄頭像轉換技術的優化。我想，您都要放棄了的計劃，應該不算是核心領域吧？”李峰迴問道。
這一句話算是把劉旭翻給問住了。事實上，他也知道頭像轉換技術對於《二次元》的重要性，他也看見了頭像轉換技術的優化給《漫畫專家》帶來的驚人效果。不過，通過這兩天對《漫畫專家》頭像轉換技術的研究。他發現，若想優化此項技術並非他想象中的那麽容易。甚至可以說，他不認為自己有能力將此項技術做到與《漫畫專家》同等級的水平。正是因為這種心理思想的出現，所以他便對這項技術的優化產生了排斥感，因為他擔心，無法將此項工作做到更好的他會遭遇到他人異樣的眼光。同時，他也不願意招募外人去執行此項計劃。原因很簡單，如果那個人做到了自己所無法做到的成績，那麽，他本人將會對自己產生一種懷疑，這種懷疑可能會讓他從此喪失掉信心。作為一個公司的首席技術官，竟然沒有手下的技術能力強，那麽，他還有資格坐在這個位置上嗎？
同樣的思想也出現在了薑琦宇的心理，他目前是“君醬計劃”的項目經理，曾經也是頭像轉化技術的核心開發人員，雖然他也清楚地知道頭像轉化技術對《二次元》的重要性，但是，心中的小自私還是讓他提出了反對。他不願一個外來人去觸碰公司的核心，作為合夥人之一的他，更希望公司內部最重要的東西永遠地掌控在他們這些合夥人的手中。
因此，二人都對李峰要招募頂尖人才來優化頭像轉換技術的想法持反對的態度。
“可是，如果是這樣的話，應該如何分配人才呢？兩項計劃都需要最頂尖的人才才能做到最佳。”劉旭翻問道。
“這個很簡單，當然是從外部招募嘍。我們已經獲得了a輪融資，公司目前的資金允許我們可以招募更多的人才。”他看了一眼在座的每一個人，然後說道：“在一些重點項目上，我們需要從外部招募人才來帶隊。”
“從外部招募人才來帶隊？”薑琦宇言道。
“是的。”李峰點頭說道：“其實，由於資金的問題，創夢四海一直處於人才短缺的狀態。所以，《二次元》的很多項目並不是由行業裏的頂尖人才來完成，因此，也就不能達到最佳的效果。我想，我們是時候從外部引進一些成熟的專業人才了。比如說在這個‘頭像轉換技術優化’的項目上，我們就完全可以尋找一些比較成熟的技術人才，產品經理，設計人才，單獨帶隊，發揮出他們的特長。”
“我持反對態度。”劉旭翻第一個站出來反對道：“砸錢的確能招進很多優秀的人才，但是，我並不覺得公司此時所招進來的人才可以直接去帶隊，為招募人才而招募人才很有可能適得其反。高端人才不像是普通人才，他們的能力突出，有著獨立的思考能力，一旦引入便會對公司帶來很大的影響。如果這種影響是好的，那還好說，但是，如果這種影響是對公司不利的呢？另外，我們也無法肯定那些後招進來的頂級人才是否能夠適應我們的企業文化，更不能保證他們對《二次元》的理解會與我們同樣深刻。如果他們很難適應公司，又無法真正地認同《二次元》的定位理念。那麽，他們便很難融入到我們的團隊中來，更不可能將一個重要的項目帶好。在這種情況下，如果盲目地將‘君醬計劃’或‘頭像轉換技術的優化’交給他們去帶，效果可能並不理想。”
“是啊。”薑琦宇也跟著說道：“我們是看著《二次元》長大的，可以說，我們就是《二次元》的父母。與外人相比，我們更了解這個孩子，如果讓外人來對我們的這個孩子進行改造，我很擔心，它最終可能會變成另外一個樣子，而這個樣子，也許並不是我們想要看到的樣子。”
“另外。”劉旭翻繼續說道：“頭像轉換技術的優化也沒有那麽簡單的，我們根本不知道什麽樣的人才可以將這項技術做到最佳。說一句毫不違心的話，至少，以我現有的技術水平，我是無法將它優化到比《漫畫專家》更好。所以，我也不認為我們隨隨便便招來的人才可以做到這一點，我更不認為，後進來的人才可以直接擔任重要項目的核心領導。”
“可能…你們忽略了一個問題。”李峰反駁著兩個人的反對，他漫聲漫語地說道：“《漫畫專家》的技術團隊同樣也沒有參與到《二次元》的開發中來，他們也沒有我們對《二次元》的那種理解。但是，他們卻把《漫畫專家》的核心技術做到了更好。所以，我們是不是也應該試著讓一些新鮮的血液融入到《二次元》核心環節的開發工作中來呢？就像薑總剛剛所說的，《二次元》是我們的孩子，我們孕育了它的生命，哺育了它的成長。可是，現在《二次元》已經長大了，到了該上學的年齡，我們是不是應該放放手，讓更專業的人士來完成它下一步的成長任務呢？”
“《漫畫專家》的技術團隊做到了，但是那並不代表我們所招進來的頂尖人才也能做到。我想要強調的是，《二次元》的定位與《漫畫專家》不同，如果盲目地把核心環節交給外人去做，可能將會把《二次元》帶到另一條路上。所以，我的想法是，可以招募一流的人才，但是不能一下子就把他們放到最核心的領域裏。我們可以試探著讓他們慢慢融入，慢慢進入到重要環節的開發工作中來，而不是一蹴而就。”劉旭翻說道。
“劉總，我也不是要把那些後招募進來的人才放到核心的領域裏呀。剛剛你不是也說了嘛，想要放棄頭像轉換技術的優化。我想，您都要放棄了的計劃，應該不算是核心領域吧？”李峰迴問道。
這一句話算是把劉旭翻給問住了。事實上，他也知道頭像轉換技術對於《二次元》的重要性，他也看見了頭像轉換技術的優化給《漫畫專家》帶來的驚人效果。不過，通過這兩天對《漫畫專家》頭像轉換技術的研究。他發現，若想優化此項技術並非他想象中的那麽容易。甚至可以說，他不認為自己有能力將此項技術做到與《漫畫專家》同等級的水平。正是因為這種心理思想的出現，所以他便對這項技術的優化產生了排斥感，因為他擔心，無法將此項工作做到更好的他會遭遇到他人異樣的眼光。同時，他也不願意招募外人去執行此項計劃。原因很簡單，如果那個人做到了自己所無法做到的成績，那麽，他本人將會對自己產生一種懷疑，這種懷疑可能會讓他從此喪失掉信心。作為一個公司的首席技術官，竟然沒有手下的技術能力強，那麽，他還有資格坐在這個位置上嗎？
同樣的思想也出現在了薑琦宇的心理，他目前是“君醬計劃”的項目經理，曾經也是頭像轉化技術的核心開發人員，雖然他也清楚地知道頭像轉化技術對《二次元》的重要性，但是，心中的小自私還是讓他提出了反對。他不願一個外來人去觸碰公司的核心，作為合夥人之一的他，更希望公司內部最重要的東西永遠地掌控在他們這些合夥人的手中。
因此，二人都對李峰要招募頂尖人才來優化頭像轉換技術的想法持反對的態度。