“好。”劉旭翻微笑著，這兩個迴答同樣讓他相當認可。堅持的確重要，但是如果堅持的方向不對，那麽越往前走越是危險，劉旭翻看到了《二次元》的很多不足，如果他最終加入到這支團隊，那麽他要做的第一件事是更正這些不足。不過，這件看去簡單的事情其實相當困難，因為產品的雛形已經深印在了創始團隊的心，如果沒有足夠的胸懷，原團隊是很難接受一個外來人對自己產品指指點點的，李天成是一個最好的例子。而夏暮晨的迴答體現出了他的胸懷，他知道，自己的眼界還不夠，他需要更有能力的人來幫助自己完善產品。對於一個準備加入到團隊的人才來說，老總的這種胸懷至關重要。
兩個問題雖然看是“其貌不揚”，但是裏麵富含的內容深刻，第一個問題考驗的是夏暮晨的理性，第二個問題考驗的是夏暮晨的胸懷，而它們疊加在一起，則是在試探夏暮晨這個人到底靠不靠譜，是否值得放棄一切地追隨。
劉旭翻是一個理智的人，相於那些富有激情和熱血的創業者，劉旭翻更喜歡夏暮晨這樣理性的合夥人，他心清楚，創業的確需要激情，但是，創業更需要的是執著與坦蕩，這是一個漫長的過程，如果沒有執著不可能堅持到最後，如果沒有坦蕩不可能有勇氣更正早已經習慣了的錯誤。
“不知我的迴答劉哥是否認可。”見劉旭翻的麵容滿意，夏暮晨知道，他的迴答符合劉旭翻的心意。
“很好，夏總您的迴答讓我非常滿意。”
“既然劉哥認可了我的迴答，那麽，我還想和你說一說一些更實誠的東西。”夏暮晨把腰板坐直，他要趁著劉旭翻認可自己的時候，再添一把火。
“劉哥，我知道說別的都是虛的，如果沒有好的待遇，你是永遠不可能來我們公司的。”夏暮晨清楚，任何夢想的承諾，任何情感的催化都隻是空樓閣而已，如果沒有利益的誘惑作為籌碼，那麽沒有人會全身心地跟著你幹。人才也是人，他們一樣擁有人類天生擁有的欲望，若想要更多的人才願意輔佐你，那麽你必須滿足三個條件：第一，讓他跟著你工作時會感到爽；第二，讓他跟著你幹時可以實現個人的夢想；第三，讓他跟著你幹時能得到應該得到報酬。
“你們公司能給出我現在的工作所給出的工資數嗎？”經過一整天的接觸，劉旭翻顯然已和夏暮晨有些熟悉了，所以他說起話來也略帶玩笑。
“當然不可能了。要是給你開出這樣的年薪，我想我們公司也堅持不了一年。”夏暮晨也半開玩笑地迴應著，緊接著他說道：“所以，我的想法是用股權來代替我們工資的不足。”
“怎麽個代替法，你們的股權值幾百萬嗎？”
“現在是肯定不值，甚至全公司的股權加在一起也值不了幾百萬，但是未來呢？劉哥，你現在的工資是年薪100萬左右，我想問一問，兩年之後，五年之後，甚至十年之後，你的工資會是多少？”
“我不知道，我想怎麽著也會現在高吧。”
“那是肯定的，不過，如果不計算通貨膨脹的話，我想你不可能開到八位數吧。”夏暮晨伸出右手，做出了一個“八”的手勢。
八位數是千萬，作為一個打工者，無論怎麽努力，若想開到千萬都是一件非常困難的事情，甚至，一個永遠都不可能完成的任務。所以劉旭翻也誠懇地搖了搖頭，說道：“不太可能。”
“但是我們的股權呢，到了未來可能不僅僅是這個數字了。”夏暮晨依舊劃著他手的“八”。“我覺得，現在看來你可能是少開了很多錢，但是如果加入到我們的團隊，我想，你未來能得到的數字一定會現在失去的多得多。”
“哦？夏總您這麽有自信，你們的公司一定能創業成功。”
“我們的產品你是知道的，有新意，有活力。雖然在設計還有許多的不足，但是，那些都是你能幫助更正的。我堅信，如果你能和我們一起創業，那麽公司的未來一定會相當成功。”
聽見夏暮晨的壯語，劉旭翻笑了，這種笑容不是尷尬的笑，不是生硬的笑，更不是蔑視的笑，而是真正發自內心的肯定的笑。一天的時間也許不長，但是對於劉旭翻來說卻已經足夠了，他從來沒有花費過這麽長的時間與任何一個人，或者一支團隊交流過，可以說，創夢四海是他的第一次。在這裏，他真的感到很舒服，很自由；沒有大企業那麽多的條條框框，沒有大單位那麽多的人際關係。在這裏，劉旭翻可以不用忌諱任何東西，他可以全身心地投入到自己的工作，可以完全為了自己的夢想去工作，這種感覺是任何一種職業所無法給予的。而他唯一需要思考的是利益，在這裏工作，他是否可以得到更大的利益，這種利益不僅僅是創夢四海所能夠提供的，更多的還是這個團隊所能達到的高度。雖然劉旭翻並沒有十足的把握，但是他卻對這家創業公司充滿了信心。因為他們真的可以為了一件事情傾其所有，全力以赴。
“你們能給我多少股權？”幾秒鍾之後，劉旭翻問出了他最後一個想要知道的問題。
“我不知道，這不是我一個人可以說得算的，我們公司有專門的人來負責此事，同時，我們還要通過所有股東的決議。但是，我想我會給出一個你希望得到的數字。”
“好，我承認我暫時對你們的團隊非常感興趣，不過我要在確定我能得到的股權份額之後才能完全同意加入。所以，我們需要再找一個時間好好地談一談股權的分配問題。”說著劉旭翻站起身來說道：“今天時間也不早了，我實在不能再久留了。你和你們的團隊相當棒，我想等你和你的團隊商定之後，我再過來。”這是劉旭翻的真心話，他喜歡了這支團隊，但是，他也需要對個人的利益負責。
“好，我會盡快與其他成員商量這件事的。”夏暮晨也站起身來，他認真地看著劉旭翻的眼睛，從這個眼神，夏暮晨想要盡量找出劉旭翻心的那個數字。
兩個問題雖然看是“其貌不揚”，但是裏麵富含的內容深刻，第一個問題考驗的是夏暮晨的理性，第二個問題考驗的是夏暮晨的胸懷，而它們疊加在一起，則是在試探夏暮晨這個人到底靠不靠譜，是否值得放棄一切地追隨。
劉旭翻是一個理智的人，相於那些富有激情和熱血的創業者，劉旭翻更喜歡夏暮晨這樣理性的合夥人，他心清楚，創業的確需要激情，但是，創業更需要的是執著與坦蕩，這是一個漫長的過程，如果沒有執著不可能堅持到最後，如果沒有坦蕩不可能有勇氣更正早已經習慣了的錯誤。
“不知我的迴答劉哥是否認可。”見劉旭翻的麵容滿意，夏暮晨知道，他的迴答符合劉旭翻的心意。
“很好，夏總您的迴答讓我非常滿意。”
“既然劉哥認可了我的迴答，那麽，我還想和你說一說一些更實誠的東西。”夏暮晨把腰板坐直，他要趁著劉旭翻認可自己的時候，再添一把火。
“劉哥，我知道說別的都是虛的，如果沒有好的待遇，你是永遠不可能來我們公司的。”夏暮晨清楚，任何夢想的承諾，任何情感的催化都隻是空樓閣而已，如果沒有利益的誘惑作為籌碼，那麽沒有人會全身心地跟著你幹。人才也是人，他們一樣擁有人類天生擁有的欲望，若想要更多的人才願意輔佐你，那麽你必須滿足三個條件：第一，讓他跟著你工作時會感到爽；第二，讓他跟著你幹時可以實現個人的夢想；第三，讓他跟著你幹時能得到應該得到報酬。
“你們公司能給出我現在的工作所給出的工資數嗎？”經過一整天的接觸，劉旭翻顯然已和夏暮晨有些熟悉了，所以他說起話來也略帶玩笑。
“當然不可能了。要是給你開出這樣的年薪，我想我們公司也堅持不了一年。”夏暮晨也半開玩笑地迴應著，緊接著他說道：“所以，我的想法是用股權來代替我們工資的不足。”
“怎麽個代替法，你們的股權值幾百萬嗎？”
“現在是肯定不值，甚至全公司的股權加在一起也值不了幾百萬，但是未來呢？劉哥，你現在的工資是年薪100萬左右，我想問一問，兩年之後，五年之後，甚至十年之後，你的工資會是多少？”
“我不知道，我想怎麽著也會現在高吧。”
“那是肯定的，不過，如果不計算通貨膨脹的話，我想你不可能開到八位數吧。”夏暮晨伸出右手，做出了一個“八”的手勢。
八位數是千萬，作為一個打工者，無論怎麽努力，若想開到千萬都是一件非常困難的事情，甚至，一個永遠都不可能完成的任務。所以劉旭翻也誠懇地搖了搖頭，說道：“不太可能。”
“但是我們的股權呢，到了未來可能不僅僅是這個數字了。”夏暮晨依舊劃著他手的“八”。“我覺得，現在看來你可能是少開了很多錢，但是如果加入到我們的團隊，我想，你未來能得到的數字一定會現在失去的多得多。”
“哦？夏總您這麽有自信，你們的公司一定能創業成功。”
“我們的產品你是知道的，有新意，有活力。雖然在設計還有許多的不足，但是，那些都是你能幫助更正的。我堅信，如果你能和我們一起創業，那麽公司的未來一定會相當成功。”
聽見夏暮晨的壯語，劉旭翻笑了，這種笑容不是尷尬的笑，不是生硬的笑，更不是蔑視的笑，而是真正發自內心的肯定的笑。一天的時間也許不長，但是對於劉旭翻來說卻已經足夠了，他從來沒有花費過這麽長的時間與任何一個人，或者一支團隊交流過，可以說，創夢四海是他的第一次。在這裏，他真的感到很舒服，很自由；沒有大企業那麽多的條條框框，沒有大單位那麽多的人際關係。在這裏，劉旭翻可以不用忌諱任何東西，他可以全身心地投入到自己的工作，可以完全為了自己的夢想去工作，這種感覺是任何一種職業所無法給予的。而他唯一需要思考的是利益，在這裏工作，他是否可以得到更大的利益，這種利益不僅僅是創夢四海所能夠提供的，更多的還是這個團隊所能達到的高度。雖然劉旭翻並沒有十足的把握，但是他卻對這家創業公司充滿了信心。因為他們真的可以為了一件事情傾其所有，全力以赴。
“你們能給我多少股權？”幾秒鍾之後，劉旭翻問出了他最後一個想要知道的問題。
“我不知道，這不是我一個人可以說得算的，我們公司有專門的人來負責此事，同時，我們還要通過所有股東的決議。但是，我想我會給出一個你希望得到的數字。”
“好，我承認我暫時對你們的團隊非常感興趣，不過我要在確定我能得到的股權份額之後才能完全同意加入。所以，我們需要再找一個時間好好地談一談股權的分配問題。”說著劉旭翻站起身來說道：“今天時間也不早了，我實在不能再久留了。你和你們的團隊相當棒，我想等你和你的團隊商定之後，我再過來。”這是劉旭翻的真心話，他喜歡了這支團隊，但是，他也需要對個人的利益負責。
“好，我會盡快與其他成員商量這件事的。”夏暮晨也站起身來，他認真地看著劉旭翻的眼睛，從這個眼神，夏暮晨想要盡量找出劉旭翻心的那個數字。