剛剛，夏暮晨在送李天成離開公司時確實跟李天成提出了這個建議。當然，他和李天成提議的原因和與李峰說的並不相同。當時，夏暮晨是建議給李峰一個責任比較大的職務，這樣，李峰就有了壓力和動力。雖然李天成並沒有馬上表示同意，但是夏暮晨有信心，為了公司長遠的發展，李天成應該會以大局為重。
吃完晚飯，夏暮晨便與李峰分開了，坐在迴家的地鐵上，夏暮晨陷入了深深的思考。今天的爭吵看似是一次偶然，不過，它卻是創業路上無法避免的必然。創業團隊中的每一個人都有自己的利益需求和行為習慣。每一個人不同的性格和能力會在公司發展的不同階段提供不同的便利，當然，它們也多多少少會給團隊成員之間帶來些許矛盾。如何妥當地處理這些問題，是今後夏暮晨必須認真思考的。
迴到家中，夏暮晨掏出了手機給李天成撥打了過去，他要提前與李天成商定關於李峰任職這一問題。
“還生著氣呢？”一接通電話，夏暮晨就笑著問道。
“沒有，我沒有那麽小氣。”雖然李天成不承認，但是從他的話語中仍然可以聽得出來憤憤的口氣。
“好了，咱們都是一個戰壕裏的兄弟，凡事別放在心上，要以大局為重。”夏暮晨勸解道。
“行了，我知道，我不是針對他這個人，而是對這件事兒。如果他能把心放到公司的工作上來，我是絕對不會跟他爭吵的。”
“我明白，所以剛剛我和李峰鄭重其事地談了談。”
“他怎麽說的？”李天成好奇地問道。
“他說會全身心地投入到工作中來的。”
“真的？”李天成懷疑地問道。他還是不太相信這個花花公子真的能改掉好逸惡勞的毛病。
“當然，他同意了。不過我剛剛和你商量的事，你思考的怎麽樣了？”
“什麽事？”李天成裝傻地問道，他還是不太願意給李峰太大的權利。因此便打著馬虎眼，拖延著迴答夏暮晨的問題。
“就是給李峰壓一壓擔子，讓他能有工作的動力和壓力呀。”
“那你想讓他做什麽位置？”李天成問道。
“副總，怎麽樣？”夏暮晨一字一句地迴答道。
“什麽？”夏暮晨的這個決定是李天成萬萬沒有想到的，他怎麽都沒有料想到夏暮晨會讓李峰擔任這麽高的位置。“我不同意，憑什麽他什麽都不做，最後還坐上這麽高的位置啊？”李天成堅決地否決道。
“你先聽我解釋啊。”夏暮晨慢悠悠道：“現在，我們公司除了我和李峰以外，包括你在內的其他所有人都把全部的精力放在了產品的研發上。但是，產品不是公司的全部，我們還有很多其他的任務需要解決。比如，當這款產品研發成功後要怎麽去推廣，是賣給運營商，還是我們自己去宣傳做運營。如果賣給運營商我們該怎麽去談，如果自己推廣我們需要做好哪些準備工作，這些都是現在必須要做好準備的。但是，這些工作絕對不能耽誤你們研發人員的精力，而且，以公司目前的財務狀況，已經不允許我們再招聘更多的職員了。因此，我和李峰必須要把這些責任壓在自己的身上。”
“怎麽不能再招人了，《創業者》現在的研發已經有一些起色了。我想我們應該可以試著考慮考慮找些風險投資了吧，如果有了錢，我們想招多少人就招多少人。”李天成不服氣地反駁道。
“對，這就是我要讓李峰當副總的第二個理由。以公司目前的發展形勢來看，找風投已經是一項必不可少的任務了。在這一點上你，我，鄧子涵，包括薑琦宇都沒有任何經驗，而且也沒有這方麵的人脈關係。而唯一有過這種經驗的人就是李峰，他的父親是做房地產的。聽說，他爹有幾次要投資某個創業項目，就曾帶他一起去談過，談完之後，他父親又給他講了許多關於‘如何做好投資’的經驗。我想，在找風投這方麵，李峰有著你我所沒有的能力和經驗。所以，讓他和我一起去談風投會更好一些。”
夏暮晨所說的這件事發生在他們剛剛大學畢業的時候，當時，李峰的父親李建明還希望讓李峰來打理自己家的財產呢。所以那時，李建明經常帶著李峰去會見各種各樣的創業團隊，並且也給他講了許多關於投資的常識。隻不過後來，擔心經濟形勢不好的李建明放棄了這項計劃。
“他又沒有找過風投，隻不過和他爹一起當過投資人，算什麽有經驗呀！”李天成不服氣地說道。
“當然算是經驗了，做過投資人當然就知道投資人更認可什麽樣的創業團隊了。而且，李峰也有著這方麵的人脈，當時，他認識了幾個投行的朋友，聽說他們之間還挺玩得來呢。”
“這…”被夏暮晨這麽一說，李天成有些不知道該怎麽反對了，從各種標準來看，李峰的確是他們之中最有能力找到風投的人，不過他還是不想馬上就同意，於是他說道：“能不能讓我再考慮考慮。”
“哎，沒什麽可考慮的了，我們現在主要是給他一個高高的位置，李峰不是說沒有給他安排活兒嗎，那咱們現在就給他工作幹，如果他幹不好，或是再不自控，那麽我們就要和他掰扯掰扯了。再說了，如果你能同意讓他來做副總不是也能顯出你對人不對事的態度嘛。”夏暮晨不想給李天成太多的思考時間，他知道催促有時候比等待更容易得到自己想要的結果。
“那好吧，不過，咱們可把話說在前頭，如果他無法勝任這個職務的話，就由你去免除他的職位。”
“好，一言為定。”夏暮晨高興地答應道。
得到了李天成的同意就等於得到了所有人的認可，如今，公司內部的管理基本上是由夏暮晨、李天成、李峰三人敲定。而薑琦宇和鄧子涵主要負責《創業者》的開發，其中包括一些程序員和美工的招聘與工作安排。
第二天，大家開了一個簡單的會議，正式任命李峰為副總。此後，夏暮晨與李峰便不再過多地尋問項目的進展了，而是把主要的精力都放到了公司未來的發展和管理上。
做了副總後的李峰算是如魚得水，雖然平時的他一副紈絝子弟的樣子，但是，他的骨子裏卻遺傳著他父親的商人基因，雖然從未係統地學習過應該如何經營一家公司，但李峰真的算是一個有天賦的人。
有了李峰的幫助，從此，夏暮晨針對公司未來的發展策略越來越完善了。創夢四海的創業團隊也再不像無頭蒼蠅那樣沒有方向了。
吃完晚飯，夏暮晨便與李峰分開了，坐在迴家的地鐵上，夏暮晨陷入了深深的思考。今天的爭吵看似是一次偶然，不過，它卻是創業路上無法避免的必然。創業團隊中的每一個人都有自己的利益需求和行為習慣。每一個人不同的性格和能力會在公司發展的不同階段提供不同的便利，當然，它們也多多少少會給團隊成員之間帶來些許矛盾。如何妥當地處理這些問題，是今後夏暮晨必須認真思考的。
迴到家中，夏暮晨掏出了手機給李天成撥打了過去，他要提前與李天成商定關於李峰任職這一問題。
“還生著氣呢？”一接通電話，夏暮晨就笑著問道。
“沒有，我沒有那麽小氣。”雖然李天成不承認，但是從他的話語中仍然可以聽得出來憤憤的口氣。
“好了，咱們都是一個戰壕裏的兄弟，凡事別放在心上，要以大局為重。”夏暮晨勸解道。
“行了，我知道，我不是針對他這個人，而是對這件事兒。如果他能把心放到公司的工作上來，我是絕對不會跟他爭吵的。”
“我明白，所以剛剛我和李峰鄭重其事地談了談。”
“他怎麽說的？”李天成好奇地問道。
“他說會全身心地投入到工作中來的。”
“真的？”李天成懷疑地問道。他還是不太相信這個花花公子真的能改掉好逸惡勞的毛病。
“當然，他同意了。不過我剛剛和你商量的事，你思考的怎麽樣了？”
“什麽事？”李天成裝傻地問道，他還是不太願意給李峰太大的權利。因此便打著馬虎眼，拖延著迴答夏暮晨的問題。
“就是給李峰壓一壓擔子，讓他能有工作的動力和壓力呀。”
“那你想讓他做什麽位置？”李天成問道。
“副總，怎麽樣？”夏暮晨一字一句地迴答道。
“什麽？”夏暮晨的這個決定是李天成萬萬沒有想到的，他怎麽都沒有料想到夏暮晨會讓李峰擔任這麽高的位置。“我不同意，憑什麽他什麽都不做，最後還坐上這麽高的位置啊？”李天成堅決地否決道。
“你先聽我解釋啊。”夏暮晨慢悠悠道：“現在，我們公司除了我和李峰以外，包括你在內的其他所有人都把全部的精力放在了產品的研發上。但是，產品不是公司的全部，我們還有很多其他的任務需要解決。比如，當這款產品研發成功後要怎麽去推廣，是賣給運營商，還是我們自己去宣傳做運營。如果賣給運營商我們該怎麽去談，如果自己推廣我們需要做好哪些準備工作，這些都是現在必須要做好準備的。但是，這些工作絕對不能耽誤你們研發人員的精力，而且，以公司目前的財務狀況，已經不允許我們再招聘更多的職員了。因此，我和李峰必須要把這些責任壓在自己的身上。”
“怎麽不能再招人了，《創業者》現在的研發已經有一些起色了。我想我們應該可以試著考慮考慮找些風險投資了吧，如果有了錢，我們想招多少人就招多少人。”李天成不服氣地反駁道。
“對，這就是我要讓李峰當副總的第二個理由。以公司目前的發展形勢來看，找風投已經是一項必不可少的任務了。在這一點上你，我，鄧子涵，包括薑琦宇都沒有任何經驗，而且也沒有這方麵的人脈關係。而唯一有過這種經驗的人就是李峰，他的父親是做房地產的。聽說，他爹有幾次要投資某個創業項目，就曾帶他一起去談過，談完之後，他父親又給他講了許多關於‘如何做好投資’的經驗。我想，在找風投這方麵，李峰有著你我所沒有的能力和經驗。所以，讓他和我一起去談風投會更好一些。”
夏暮晨所說的這件事發生在他們剛剛大學畢業的時候，當時，李峰的父親李建明還希望讓李峰來打理自己家的財產呢。所以那時，李建明經常帶著李峰去會見各種各樣的創業團隊，並且也給他講了許多關於投資的常識。隻不過後來，擔心經濟形勢不好的李建明放棄了這項計劃。
“他又沒有找過風投，隻不過和他爹一起當過投資人，算什麽有經驗呀！”李天成不服氣地說道。
“當然算是經驗了，做過投資人當然就知道投資人更認可什麽樣的創業團隊了。而且，李峰也有著這方麵的人脈，當時，他認識了幾個投行的朋友，聽說他們之間還挺玩得來呢。”
“這…”被夏暮晨這麽一說，李天成有些不知道該怎麽反對了，從各種標準來看，李峰的確是他們之中最有能力找到風投的人，不過他還是不想馬上就同意，於是他說道：“能不能讓我再考慮考慮。”
“哎，沒什麽可考慮的了，我們現在主要是給他一個高高的位置，李峰不是說沒有給他安排活兒嗎，那咱們現在就給他工作幹，如果他幹不好，或是再不自控，那麽我們就要和他掰扯掰扯了。再說了，如果你能同意讓他來做副總不是也能顯出你對人不對事的態度嘛。”夏暮晨不想給李天成太多的思考時間，他知道催促有時候比等待更容易得到自己想要的結果。
“那好吧，不過，咱們可把話說在前頭，如果他無法勝任這個職務的話，就由你去免除他的職位。”
“好，一言為定。”夏暮晨高興地答應道。
得到了李天成的同意就等於得到了所有人的認可，如今，公司內部的管理基本上是由夏暮晨、李天成、李峰三人敲定。而薑琦宇和鄧子涵主要負責《創業者》的開發，其中包括一些程序員和美工的招聘與工作安排。
第二天，大家開了一個簡單的會議，正式任命李峰為副總。此後，夏暮晨與李峰便不再過多地尋問項目的進展了，而是把主要的精力都放到了公司未來的發展和管理上。
做了副總後的李峰算是如魚得水，雖然平時的他一副紈絝子弟的樣子，但是，他的骨子裏卻遺傳著他父親的商人基因，雖然從未係統地學習過應該如何經營一家公司，但李峰真的算是一個有天賦的人。
有了李峰的幫助，從此，夏暮晨針對公司未來的發展策略越來越完善了。創夢四海的創業團隊也再不像無頭蒼蠅那樣沒有方向了。