在注冊公司的二十天左右的時間裏，夏暮晨等人並沒有閑著，李天成和鄧子涵在做《創業者》的開發工作，而夏暮晨則在四處尋找著有意向加入公司的開發人員。
李天成和鄧子涵曾經都在網絡公司做過開發工作，而鄧子涵更是在一個比較大的互聯網公司工作過，所以他們的人脈之中也有不少優秀的開發人員。對於夏暮晨來說，他這些天的工作就是約見這些程序員，試圖在其中尋找有意向加入，而且比較合適的人才。
這個看起來比較簡單的工作，其實並不容易。首先，你得擁有伯樂一樣的能力，能夠看得出什麽樣的人才是真正的千裏馬，什麽樣的人隻是徒有其表。其次，你要有一定的說服能力，可以說動你想要留住的人才，並成功地把他聘請到公司內部來。
一連與若幹個程序員見過麵，這其中既包括夏暮晨曾經一同在大德公司工作過的同事，也包括鄧子涵給他介紹來的在大公司工作過的人才。當然，既包括獨立帶隊開發過項目的有經驗的軟件工程師，也包括剛剛入行沒有幾年的新程序員。
雖然會見的人不少，但是，不是夏暮晨沒有相中別人，就是別人沒有看上創夢四海這家剛剛創建的公司。此時的夏暮晨還不是一個擅長於畫餅的領導者，所以他還無法單靠一張三寸不爛之舌來留住難得的人才。
幾天過去了，夏暮晨的招聘之旅沒有一絲進展，並且，《創業者》的開發速度也始終慢於預期。
其實，幾個人在北京的人脈非常有限，大家剛剛才來到北京兩年左右的時間，而且，工作過的公司也十分有限，所以也沒有太多的資源可供使用。為了可以找到更多的程序員，夏暮晨決定擴大範圍，他的解決辦法便是向前些天見過麵的程序員求助，雖然無緣與這些人一同創業，但是卻可以利用他們的關係找到更多的開發人才，進而提高招聘成功的可能性。
夏暮晨的這種方法非常有效，果然，大家又給夏暮晨介紹了許多可靠的人才，其中不乏曾經開發過遊戲的開發人員。
其中，一個名字叫做薑琦宇的人改變了夏暮晨的求賢之路，也改變了創夢四海公司的命運。
這天，受大德公司一位同事的介紹，夏暮晨與薑琦宇在北京的一家星巴克中會了麵。
已經和十幾個程序員見過麵的夏暮晨此次並沒有抱有太大的希望。不過夏暮晨依然準備著充分，他很早就來到了咖啡廳，手中拿著一本java教程。這些日子，夏暮晨一邊尋找著人才，一邊努力地學習著編程。當然，夏暮晨也不會浪費這個等候的時間，他邊等邊學，也就不會感覺時間過得太久。
沒過多長時間，薑琦宇也來到了咖啡廳，二人見麵之後，相互握了手。
夏暮晨一邊遞上自己的名片一邊說道：“你好，我是創夢四海的ceo，夏暮晨。”
“你好，你好，我叫薑琦宇。”薑琦宇一邊接過名片，一邊自我介紹道。
薑琦宇仔細地看了看名片之後，說道：“聽朋友說，貴公司是一家剛剛創業的公司。”
“是的，實話實說，我們公司現在才剛剛創建一個多月左右的時間，現在正在招納賢士，希望能找到有誌之士與我們的創業團隊一起創業。”夏暮晨認真地說道。
“不錯，你這麽年輕就做成一家公司的ceo了，真可謂是年輕有為啊。”薑琦宇點了點頭，笑道。這句話看似在誇獎夏暮晨，但是其中也頗有幾分輕視的意思，薑琦宇今年三十周歲整，比夏暮晨大了五歲，在他的印象中，成功的創業不是所有人都能實現的，至少要有一定的人生閱曆才能在創業這條路上有所建樹。
夏暮晨雖然年輕，但也算是接觸過形形色色的人，當然，他也能聽得出來這句話中的內涵，他抿了一口杯中的咖啡，不緊不慢地說道：“過獎了，其實這應該算是我的第二次創業了，上一次是在微信上銷售黑茶，也賣的不錯，不過，我始終希望能在互聯網這一領域上有所貢獻，所以，就和幾個誌同道合的朋友一起成立了這家公司。”
聽見夏暮晨的話，薑琦宇笑著點了點頭，然後指著夏暮晨桌子上的書問道：“這本書是用來做什麽的？”
“哈哈，讓你見笑了，公司現在剛剛成立，還沒有來得及招聘太多的人才，而公司目前最重要的工作就是先把項目給做起來，所以，為了能幫助我們的開發團隊更快的完成進度，我也在學習編程呢。”夏暮晨笑著說道。
“這麽說，你這個ceo現在歸技術部門管了。”薑琦宇開玩笑道。
“哈哈哈，可以這麽說吧。”夏暮晨笑著迴道。
“我想，能不能給我介紹介紹貴公司現在所做的項目，聽朋友說，好像是一款遊戲。”薑琦宇把話題聊到了正題上來。
“是的，那我就簡單地給你介紹一下吧。這個項目即可以說是一款遊戲，也可以說是一種寓教於樂的產品，其目標對象主要是一些想要創業，或者對創業感興趣的朋友。通過玩這種遊戲，你能在其中學習到所有關於創業的知識。比如企業經營、日常管理、會計財務、人力資源、材料采購、生產流程、市場營銷等等，這些所有的一切都能在這款遊戲中得到體現，因為這個遊戲就是模擬現實中的企業運營、市場競爭所設計的。舉一個例子，拿生產企業來說吧，這款遊戲可以模擬一家生產企業的所有流程，而玩家就是這個生產企業的總經理，遊戲最開始的時候會給玩家幾個信息，其中包括你公司目前的財務狀況，固定資產，未來市場中各個產品的走勢，以及市場中已有的競爭對手。玩家通過對這些信息進行綜合的分析後來製定自己公司未來的發展戰略。為了得到更多的訂單，你可以增加廣告投入，為了得到更多的現金流，你可以向銀行借款，為了提高企業的生產效率你可以引進更先進的生產設備。當然，為了得到競爭對手的信息，你也可以聘請商業間諜來進行偵查…”夏暮晨給薑琦宇介紹道。
“哦？聽起來有些複雜呀。”薑琦宇問道。
“這款遊戲聽起來的確有一些複雜，而且，玩起來也不像其他遊戲那麽簡單，如果想要玩兒好，你就必須掌握所有企業經營者所要掌握的能力。所以，我們把它定位為一款幫助創業者學習創業能力的遊戲。”夏暮晨解釋說。
“如果遊戲比較複雜的話，市場真的會買單嗎？”薑琦宇問道。
“這款遊戲的定位並不是市場上所有的人，而是那些想要創業的潛在創業者，或者是對創業感興趣的中青年。對於他們來說，目前的市場上缺乏一款這樣的產品，既能幫助他們掌握創業的能力，又能夠在工作之餘打發時間，所以說，它是一款在娛樂之餘潛移默化地提高創業者創業能力的遊戲。所以，對於那些對創業感興趣的人來說，這款遊戲應該說算是一個不錯的選擇。”夏暮晨迴答說。緊接著，他問道：“哥們，你有過創業的想法嗎？”
薑琦宇猶豫了一下，然後笑著迴答說：“有的時候，有過。”
“那好，那你肯定能體會到一個想要創業人的心裏。這種心裏有些複雜，想要行動去創業，卻又害怕失敗。有的時候，一個突如其來的靈感讓你感覺好像是發現了一條成功之路，甚至，有些晚上你會因為一個好的創業想法而失眠一宿，因為越去思考你的創業項目，它似乎越好。很多時候，這種興奮是難以用語言來形容的，你甚至還會幻想當你成功了之後，你都要做些什麽。可是，到了第二天早晨，這種想法漸漸的消失了，並不是你的創業想法不夠好，而是你習慣了走原路，或者說，你害怕創業的失敗。不過，如果有一個零成本的方法讓你去體驗創業的感覺，讓你去學習創業的能力，而且在其中你也能得到放鬆，我想，這種產品，對於一個希望於創業的人來說，無疑是一個難得的產品。也許，他還不敢真的拋下所有的一切去創業，但是，他絕對願意玩一下這樣的遊戲，體驗一下經營的感覺，進而了解自己是否擁有運營一家公司的能力。另外，這款遊戲並不是簡簡單單地教你如何去經營一家企業，而是通過對現實世界的模擬讓你親自去體驗，親身去實踐。玩家在親身經曆中體會到經營企業的感受，麵對市場競爭時種種的心理變化，以及苦思冥想該如何帶領企業實現成功的體會。”夏暮晨說道。
聽到了夏暮晨的話，薑琦宇陷入了深深地思考，片刻之後，他說道：“嗯，這款產品確實挺有新意的。”
“新不新不好說，但是，能在年輕的時候做一次自己想去做的事，至少在老去了之後不給自己留下遺憾。”夏暮晨停了停。緊接著，他說道：“說實話，我們公司的創始人之中，雖然有兩個做過開發的程序員，但是，在技術方麵所掌握的能力還有一些不足，而且他們也沒有負責過一款產品，每當過產品經理。這些是我一直在苦苦尋找更優秀技術人才、產品人才的重要原因。我聽朋友說，你曾經做過遊戲，也帶過團隊開發過產品？”
“是的，我過去在一家遊戲工作室中工作過，當時應該是2008年左右的時候，那個時候做的是一款桌遊，這款遊戲現在在市場上還比較火呢。”緊接著薑琦宇又把他過去的開發經曆給夏暮晨做了介紹。
原來，薑琦宇出生在一個比較貧困的家庭，他是家中的老大，而下麵還有四個弟弟，小的時候，別人跑到電腦房去玩，他就隻能呆呆地看著這個神奇的東西，卻始終不能觸及。薑琦宇的父母身體都有疾病，而他的父親更是因為一次意外而失去了勞動能力。就這樣，整個家庭生活的重擔都壓在了薑琦宇一個人的身上。初中畢業之後，薑琦宇並沒有去讀高中，因為他要扛起整個家庭的生活開支。那個時候，他的第一份工作就是一家網吧的網管。也正是這份工作給薑琦宇的人生帶來了巨大的轉折，因為他終於可以零成本地學習如何使用計算機了。
不得不說，薑琦宇是一個勤奮愛學的孩子，別的網管都是在空閑的時間打遊戲、看電影、聊qq，而薑琦宇則是利用自己的職業便利去學習。這一點也引起了薑琦宇老板的注意，他發現薑琦宇是一個可塑之才，於是，就借給了他一大筆錢，讓他去學習計算機開發，也正是因為如此，薑琦宇才可以改變自己的命運，成為了一名程序員。而他這一做就是十年的時間，在這十年，薑琦宇不斷地學習和進步，每當有了新的知識點，他就一定會在第一時間去學習，他的勤奮、努力和天賦讓他的技術能力相當突出。
然而，薑琦宇卻並不願意一生都為別人去打工，他想要創建一家屬於自己的公司，為自己去開發一款產品。可是，他的家庭卻不允許他有一絲這樣的行動。因為他還要贍養兩個年邁的父母，以及四個還在上學的弟弟。終於，在今年，薑琦宇最小的那個弟弟也高中畢業了，他終於可以去實現自己的夢想了。
不過，雖然工作了多年，但是薑琦宇卻沒有攢下來一分錢。所以，想要實現創業的夢想，他還要繼續打工拚搏。
正當薑琦宇開始為自己的夢想去努力的時候，夏暮晨出現了，他需要一個如同薑琦宇這樣的人才。
薑琦宇的開發經曆可謂是豐富多彩，寫過代碼，開發過遊戲，帶過團隊，做過產品，因為他的心中始終想要擁有一家屬於自己的公司，所以他便嚐試著各種各樣的職業。
雖然如此，但是薑琦宇所學習到的東西始終都隻是停留在產品層麵上，至於如何運營一家公司，如何開發市場，如何管理人員，如何健全財務，他卻一無所知。薑琦宇想要學習這些東西，可是，他卻沒有足夠的時間和精力去掌握所有的技能，他深知以自己一個人的能力是無論如何都不能可能創業成功的，也是從這一刻開始，他明白了，若想創業成功最重要的一點就是建立一支強大的團隊。
然而，多年的編程生涯讓他接觸的人還是太少太少，他的朋友圈除了程序員就是程序員，他想要尋找誌同道合的創業夥伴卻始終沒有好的途徑。這讓他非常苦惱。
夏暮晨的出現無疑是他的一個希望，起初，當朋友跟他說有一個創業團隊想要尋找一個技術人才加入的時候，薑琦宇相當興奮，他十分想要把握這次機會。
可是，當他看見夏暮晨時，薑琦宇不由地猶豫了，這個比自己還小的年輕人真的有能力去創業嗎，他不太相信一個“乳臭未幹”的小子真的能有所作為。
帶著這種輕視的心裏，薑琦宇與夏暮晨聊了起來，然而，一個小小的細節，改變了薑琦宇對於夏暮晨的看法。
這個小細節就是夏暮晨手中的這本書。
由於夏暮晨的年齡，薑琦宇認為他應該是一個富家子弟，閑著沒事做，找一個創業的項目玩一玩，或者是一個隻有激情沒有毅力的小子，做一段時間就沒有動力了。可是當他知道夏暮晨在與別人會麵時手中也要帶著一本書去學習的時候，薑琦宇不再輕視這個年輕人了，他想起了二十幾歲時的自己，為了能夠到一個大公司去工作，他每天都刻苦學習，有時甚至都要熬夜到天亮，即使在吃飯的時候，他也要一邊看書一邊飲食，這樣的勤奮讓他終於得到了夢想中的企業的認可。看著夏暮晨，薑琦宇明白，對於一個年輕人來說，可能他的閱曆還不夠，可能他的經驗還不足，可能他所掌握的知識還很少，但是，如果他有足夠的勤奮，如果他為了心中的目標可以去做自己不擅長的事情，那麽，他一定能有所成就。
經過了進一步的了解後，薑琦宇對夏暮晨的項目也有些感興趣了。薑琦宇的確曾經夢想過要去創業，在他想要學習各種各樣創業技能的時候，卻找不到任何一個可以幫助他的方法。他可以去看各種各樣關於創業的書籍，但是，所有的圖書都隻是停留在理論的層麵，沒有任何一種方法可以讓他去親身實踐。然而，夏暮晨的這個項目卻與眾不同，他不是在教你該如何創業，如何經營，如何管理。而是給你一個平台，讓你去實踐，讓你去親自創建一家公司，管理一家公司，從而在實踐之中了解自身的不足，進而懂得創業的謎題。
夏暮晨與薑琦宇聊了很久，雖然是第一次見麵，不過兩個人卻聊得很投機。但是，雙方卻都沒有給對方任何一個承諾。因為夏暮晨不敢確定眼前的這個人真是一個難得的人才，而且他還沒有做出決定到底要拿出多大的籌碼來聘請這樣一名人才。所以，他沒有給出任何諾言。
而薑琦宇這邊還沒有百分之百地確定要加入到這支創業團隊中來，因為他隻是見了夏暮晨一個人，他還要去看一看，這支創業團隊中的其他成員到底是否一樣的紮實肯幹。
因此，二人約定，兩天之後，薑琦宇到夏暮晨的公司去看一看。
李天成和鄧子涵曾經都在網絡公司做過開發工作，而鄧子涵更是在一個比較大的互聯網公司工作過，所以他們的人脈之中也有不少優秀的開發人員。對於夏暮晨來說，他這些天的工作就是約見這些程序員，試圖在其中尋找有意向加入，而且比較合適的人才。
這個看起來比較簡單的工作，其實並不容易。首先，你得擁有伯樂一樣的能力，能夠看得出什麽樣的人才是真正的千裏馬，什麽樣的人隻是徒有其表。其次，你要有一定的說服能力，可以說動你想要留住的人才，並成功地把他聘請到公司內部來。
一連與若幹個程序員見過麵，這其中既包括夏暮晨曾經一同在大德公司工作過的同事，也包括鄧子涵給他介紹來的在大公司工作過的人才。當然，既包括獨立帶隊開發過項目的有經驗的軟件工程師，也包括剛剛入行沒有幾年的新程序員。
雖然會見的人不少，但是，不是夏暮晨沒有相中別人，就是別人沒有看上創夢四海這家剛剛創建的公司。此時的夏暮晨還不是一個擅長於畫餅的領導者，所以他還無法單靠一張三寸不爛之舌來留住難得的人才。
幾天過去了，夏暮晨的招聘之旅沒有一絲進展，並且，《創業者》的開發速度也始終慢於預期。
其實，幾個人在北京的人脈非常有限，大家剛剛才來到北京兩年左右的時間，而且，工作過的公司也十分有限，所以也沒有太多的資源可供使用。為了可以找到更多的程序員，夏暮晨決定擴大範圍，他的解決辦法便是向前些天見過麵的程序員求助，雖然無緣與這些人一同創業，但是卻可以利用他們的關係找到更多的開發人才，進而提高招聘成功的可能性。
夏暮晨的這種方法非常有效，果然，大家又給夏暮晨介紹了許多可靠的人才，其中不乏曾經開發過遊戲的開發人員。
其中，一個名字叫做薑琦宇的人改變了夏暮晨的求賢之路，也改變了創夢四海公司的命運。
這天，受大德公司一位同事的介紹，夏暮晨與薑琦宇在北京的一家星巴克中會了麵。
已經和十幾個程序員見過麵的夏暮晨此次並沒有抱有太大的希望。不過夏暮晨依然準備著充分，他很早就來到了咖啡廳，手中拿著一本java教程。這些日子，夏暮晨一邊尋找著人才，一邊努力地學習著編程。當然，夏暮晨也不會浪費這個等候的時間，他邊等邊學，也就不會感覺時間過得太久。
沒過多長時間，薑琦宇也來到了咖啡廳，二人見麵之後，相互握了手。
夏暮晨一邊遞上自己的名片一邊說道：“你好，我是創夢四海的ceo，夏暮晨。”
“你好，你好，我叫薑琦宇。”薑琦宇一邊接過名片，一邊自我介紹道。
薑琦宇仔細地看了看名片之後，說道：“聽朋友說，貴公司是一家剛剛創業的公司。”
“是的，實話實說，我們公司現在才剛剛創建一個多月左右的時間，現在正在招納賢士，希望能找到有誌之士與我們的創業團隊一起創業。”夏暮晨認真地說道。
“不錯，你這麽年輕就做成一家公司的ceo了，真可謂是年輕有為啊。”薑琦宇點了點頭，笑道。這句話看似在誇獎夏暮晨，但是其中也頗有幾分輕視的意思，薑琦宇今年三十周歲整，比夏暮晨大了五歲，在他的印象中，成功的創業不是所有人都能實現的，至少要有一定的人生閱曆才能在創業這條路上有所建樹。
夏暮晨雖然年輕，但也算是接觸過形形色色的人，當然，他也能聽得出來這句話中的內涵，他抿了一口杯中的咖啡，不緊不慢地說道：“過獎了，其實這應該算是我的第二次創業了，上一次是在微信上銷售黑茶，也賣的不錯，不過，我始終希望能在互聯網這一領域上有所貢獻，所以，就和幾個誌同道合的朋友一起成立了這家公司。”
聽見夏暮晨的話，薑琦宇笑著點了點頭，然後指著夏暮晨桌子上的書問道：“這本書是用來做什麽的？”
“哈哈，讓你見笑了，公司現在剛剛成立，還沒有來得及招聘太多的人才，而公司目前最重要的工作就是先把項目給做起來，所以，為了能幫助我們的開發團隊更快的完成進度，我也在學習編程呢。”夏暮晨笑著說道。
“這麽說，你這個ceo現在歸技術部門管了。”薑琦宇開玩笑道。
“哈哈哈，可以這麽說吧。”夏暮晨笑著迴道。
“我想，能不能給我介紹介紹貴公司現在所做的項目，聽朋友說，好像是一款遊戲。”薑琦宇把話題聊到了正題上來。
“是的，那我就簡單地給你介紹一下吧。這個項目即可以說是一款遊戲，也可以說是一種寓教於樂的產品，其目標對象主要是一些想要創業，或者對創業感興趣的朋友。通過玩這種遊戲，你能在其中學習到所有關於創業的知識。比如企業經營、日常管理、會計財務、人力資源、材料采購、生產流程、市場營銷等等，這些所有的一切都能在這款遊戲中得到體現，因為這個遊戲就是模擬現實中的企業運營、市場競爭所設計的。舉一個例子，拿生產企業來說吧，這款遊戲可以模擬一家生產企業的所有流程，而玩家就是這個生產企業的總經理，遊戲最開始的時候會給玩家幾個信息，其中包括你公司目前的財務狀況，固定資產，未來市場中各個產品的走勢，以及市場中已有的競爭對手。玩家通過對這些信息進行綜合的分析後來製定自己公司未來的發展戰略。為了得到更多的訂單，你可以增加廣告投入，為了得到更多的現金流，你可以向銀行借款，為了提高企業的生產效率你可以引進更先進的生產設備。當然，為了得到競爭對手的信息，你也可以聘請商業間諜來進行偵查…”夏暮晨給薑琦宇介紹道。
“哦？聽起來有些複雜呀。”薑琦宇問道。
“這款遊戲聽起來的確有一些複雜，而且，玩起來也不像其他遊戲那麽簡單，如果想要玩兒好，你就必須掌握所有企業經營者所要掌握的能力。所以，我們把它定位為一款幫助創業者學習創業能力的遊戲。”夏暮晨解釋說。
“如果遊戲比較複雜的話，市場真的會買單嗎？”薑琦宇問道。
“這款遊戲的定位並不是市場上所有的人，而是那些想要創業的潛在創業者，或者是對創業感興趣的中青年。對於他們來說，目前的市場上缺乏一款這樣的產品，既能幫助他們掌握創業的能力，又能夠在工作之餘打發時間，所以說，它是一款在娛樂之餘潛移默化地提高創業者創業能力的遊戲。所以，對於那些對創業感興趣的人來說，這款遊戲應該說算是一個不錯的選擇。”夏暮晨迴答說。緊接著，他問道：“哥們，你有過創業的想法嗎？”
薑琦宇猶豫了一下，然後笑著迴答說：“有的時候，有過。”
“那好，那你肯定能體會到一個想要創業人的心裏。這種心裏有些複雜，想要行動去創業，卻又害怕失敗。有的時候，一個突如其來的靈感讓你感覺好像是發現了一條成功之路，甚至，有些晚上你會因為一個好的創業想法而失眠一宿，因為越去思考你的創業項目，它似乎越好。很多時候，這種興奮是難以用語言來形容的，你甚至還會幻想當你成功了之後，你都要做些什麽。可是，到了第二天早晨，這種想法漸漸的消失了，並不是你的創業想法不夠好，而是你習慣了走原路，或者說，你害怕創業的失敗。不過，如果有一個零成本的方法讓你去體驗創業的感覺，讓你去學習創業的能力，而且在其中你也能得到放鬆，我想，這種產品，對於一個希望於創業的人來說，無疑是一個難得的產品。也許，他還不敢真的拋下所有的一切去創業，但是，他絕對願意玩一下這樣的遊戲，體驗一下經營的感覺，進而了解自己是否擁有運營一家公司的能力。另外，這款遊戲並不是簡簡單單地教你如何去經營一家企業，而是通過對現實世界的模擬讓你親自去體驗，親身去實踐。玩家在親身經曆中體會到經營企業的感受，麵對市場競爭時種種的心理變化，以及苦思冥想該如何帶領企業實現成功的體會。”夏暮晨說道。
聽到了夏暮晨的話，薑琦宇陷入了深深地思考，片刻之後，他說道：“嗯，這款產品確實挺有新意的。”
“新不新不好說，但是，能在年輕的時候做一次自己想去做的事，至少在老去了之後不給自己留下遺憾。”夏暮晨停了停。緊接著，他說道：“說實話，我們公司的創始人之中，雖然有兩個做過開發的程序員，但是，在技術方麵所掌握的能力還有一些不足，而且他們也沒有負責過一款產品，每當過產品經理。這些是我一直在苦苦尋找更優秀技術人才、產品人才的重要原因。我聽朋友說，你曾經做過遊戲，也帶過團隊開發過產品？”
“是的，我過去在一家遊戲工作室中工作過，當時應該是2008年左右的時候，那個時候做的是一款桌遊，這款遊戲現在在市場上還比較火呢。”緊接著薑琦宇又把他過去的開發經曆給夏暮晨做了介紹。
原來，薑琦宇出生在一個比較貧困的家庭，他是家中的老大，而下麵還有四個弟弟，小的時候，別人跑到電腦房去玩，他就隻能呆呆地看著這個神奇的東西，卻始終不能觸及。薑琦宇的父母身體都有疾病，而他的父親更是因為一次意外而失去了勞動能力。就這樣，整個家庭生活的重擔都壓在了薑琦宇一個人的身上。初中畢業之後，薑琦宇並沒有去讀高中，因為他要扛起整個家庭的生活開支。那個時候，他的第一份工作就是一家網吧的網管。也正是這份工作給薑琦宇的人生帶來了巨大的轉折，因為他終於可以零成本地學習如何使用計算機了。
不得不說，薑琦宇是一個勤奮愛學的孩子，別的網管都是在空閑的時間打遊戲、看電影、聊qq，而薑琦宇則是利用自己的職業便利去學習。這一點也引起了薑琦宇老板的注意，他發現薑琦宇是一個可塑之才，於是，就借給了他一大筆錢，讓他去學習計算機開發，也正是因為如此，薑琦宇才可以改變自己的命運，成為了一名程序員。而他這一做就是十年的時間，在這十年，薑琦宇不斷地學習和進步，每當有了新的知識點，他就一定會在第一時間去學習，他的勤奮、努力和天賦讓他的技術能力相當突出。
然而，薑琦宇卻並不願意一生都為別人去打工，他想要創建一家屬於自己的公司，為自己去開發一款產品。可是，他的家庭卻不允許他有一絲這樣的行動。因為他還要贍養兩個年邁的父母，以及四個還在上學的弟弟。終於，在今年，薑琦宇最小的那個弟弟也高中畢業了，他終於可以去實現自己的夢想了。
不過，雖然工作了多年，但是薑琦宇卻沒有攢下來一分錢。所以，想要實現創業的夢想，他還要繼續打工拚搏。
正當薑琦宇開始為自己的夢想去努力的時候，夏暮晨出現了，他需要一個如同薑琦宇這樣的人才。
薑琦宇的開發經曆可謂是豐富多彩，寫過代碼，開發過遊戲，帶過團隊，做過產品，因為他的心中始終想要擁有一家屬於自己的公司，所以他便嚐試著各種各樣的職業。
雖然如此，但是薑琦宇所學習到的東西始終都隻是停留在產品層麵上，至於如何運營一家公司，如何開發市場，如何管理人員，如何健全財務，他卻一無所知。薑琦宇想要學習這些東西，可是，他卻沒有足夠的時間和精力去掌握所有的技能，他深知以自己一個人的能力是無論如何都不能可能創業成功的，也是從這一刻開始，他明白了，若想創業成功最重要的一點就是建立一支強大的團隊。
然而，多年的編程生涯讓他接觸的人還是太少太少，他的朋友圈除了程序員就是程序員，他想要尋找誌同道合的創業夥伴卻始終沒有好的途徑。這讓他非常苦惱。
夏暮晨的出現無疑是他的一個希望，起初，當朋友跟他說有一個創業團隊想要尋找一個技術人才加入的時候，薑琦宇相當興奮，他十分想要把握這次機會。
可是，當他看見夏暮晨時，薑琦宇不由地猶豫了，這個比自己還小的年輕人真的有能力去創業嗎，他不太相信一個“乳臭未幹”的小子真的能有所作為。
帶著這種輕視的心裏，薑琦宇與夏暮晨聊了起來，然而，一個小小的細節，改變了薑琦宇對於夏暮晨的看法。
這個小細節就是夏暮晨手中的這本書。
由於夏暮晨的年齡，薑琦宇認為他應該是一個富家子弟，閑著沒事做，找一個創業的項目玩一玩，或者是一個隻有激情沒有毅力的小子，做一段時間就沒有動力了。可是當他知道夏暮晨在與別人會麵時手中也要帶著一本書去學習的時候，薑琦宇不再輕視這個年輕人了，他想起了二十幾歲時的自己，為了能夠到一個大公司去工作，他每天都刻苦學習，有時甚至都要熬夜到天亮，即使在吃飯的時候，他也要一邊看書一邊飲食，這樣的勤奮讓他終於得到了夢想中的企業的認可。看著夏暮晨，薑琦宇明白，對於一個年輕人來說，可能他的閱曆還不夠，可能他的經驗還不足，可能他所掌握的知識還很少，但是，如果他有足夠的勤奮，如果他為了心中的目標可以去做自己不擅長的事情，那麽，他一定能有所成就。
經過了進一步的了解後，薑琦宇對夏暮晨的項目也有些感興趣了。薑琦宇的確曾經夢想過要去創業，在他想要學習各種各樣創業技能的時候，卻找不到任何一個可以幫助他的方法。他可以去看各種各樣關於創業的書籍，但是，所有的圖書都隻是停留在理論的層麵，沒有任何一種方法可以讓他去親身實踐。然而，夏暮晨的這個項目卻與眾不同，他不是在教你該如何創業，如何經營，如何管理。而是給你一個平台，讓你去實踐，讓你去親自創建一家公司，管理一家公司，從而在實踐之中了解自身的不足，進而懂得創業的謎題。
夏暮晨與薑琦宇聊了很久，雖然是第一次見麵，不過兩個人卻聊得很投機。但是，雙方卻都沒有給對方任何一個承諾。因為夏暮晨不敢確定眼前的這個人真是一個難得的人才，而且他還沒有做出決定到底要拿出多大的籌碼來聘請這樣一名人才。所以，他沒有給出任何諾言。
而薑琦宇這邊還沒有百分之百地確定要加入到這支創業團隊中來，因為他隻是見了夏暮晨一個人，他還要去看一看，這支創業團隊中的其他成員到底是否一樣的紮實肯幹。
因此，二人約定，兩天之後，薑琦宇到夏暮晨的公司去看一看。