朱力男現在的壓力有點大。
早在一個多星期前，他就辭去了聯想的職位，正式入職了正佳軟件。
正佳軟件這邊的待遇倒不錯。
一流的辦公場地，很好的工資福利，像他這樣的管理層還提供住房、配車之類的……這方麵基本上無可挑剔。
可壓力也很大。
朱力男發現，同樣是計算機領域，可做軟件跟做硬件還是有很大區別。
之前做硬件銷售的話，產品是特定的，在經營管理上並入涉及太高深的技術。
可軟件公司不一樣，這一塊不僅技術含量非常高，發展上也存在很大的不確定性，一旦發展方向錯了，很可能會致命。
因此，就算他本身也是計算機專業出身，他一到正佳後，也還是如履薄冰，正全力在熟悉這一新的行業。
還有一點，這份新的工作對他個人的管理能力也提出了新的挑戰。
在聯想時，他管理的隻是一個架構不完整的分公司，麵對的也隻是湘省的區域市場。
可到了正佳後，他要運作的是一個架構完整的公司，麵對的也是全國大市場，以後甚至還需要麵向國際市場。
這中間的跨度稍稍有點大。
不過不要緊，朱力男相信，隻要給他一點時間，他就能把所有的事情理順，然後帶領公司向吳小正所要求的方向進發。
可吳小正給他的時間並不多。
繼他離開聯想後沒多久，倪光南也離開了，而且還是帶著芯片研發和程控交換機兩個研發小團隊一起離開。
而老倪和這兩個研發團隊的新東家，同樣也是吳小正，隻不過是會單獨成立研發中心。
芯片研發這一塊，暫時倒是跟他沒太大關係。
可在程控交換機這一塊，跟他的關係就大了。
按照吳小正的意思，他必須把這一塊研發成果產品話的事也給接下來，必須跟老倪做好對接。
這就讓朱力男頭疼了。
要知道，就算是現在的正佳軟件，也還剛處於起步階段，公司的架構都還很不完整，需要他花大力氣去完善、整合。
而程控交換機這一塊，可是屬於硬件設備的範疇，要想將其運作起來，還得另外再搭建一套班子。
不僅如此，一旦老倪那邊關於這部分的技術研發成型，他還得去籌備生產工廠。
真是要命了！
可沒辦法，就算壓力再大，朱力男也必須頂著壓力上。
誰讓吳老板那麽看得起他呢？
現在，老倪又要來了，朱力男必須做好準備，跟老板一起去接待他，再一起規劃計算機產業的未來。
倪光南是開開心心地來的，帶著對未來的憧憬，也帶著一堆的難題。
“老板，現在有二十幾號人等著你安置呢，你準備把他們安置到哪裏？”
一見到吳小正，倪光南就把最大的一個難題甩給了吳小正。
“給你兩個選擇，一是把人臨時安置到長市來，這裏辦公場地有，員工宿舍也有，暫時安置一段時間還沒問題。二是你自己去深圳租個臨時辦公室，把他們先安置起來。”
吳小正立即就給出了答複。
說實在的，就算他已經和柳傳誌達成了諒解，他也沒想到柳傳誌竟然會這麽快放人。
看來，他應該是被倪光南鬧得頭大了。
而倪光南顯然還沒適應他那甩手掌櫃的風格，又說道：“我還是選深圳吧，不過辦公場地和住房問題得你去解決，我不管那麽多。”
他人雖然離開了聯想，但安置確實是個問題。
他自己倒無所謂，可問題是跟著他一起跑路的那些人可不能虧待。
跟他一起離開的那些人，原本就有一部分人在深圳，另一部分人在北京，既然未來的研發中心將落在深圳，他就不想那些人折騰來折騰去了，最好能一次到位。
吳小正無奈地搖了搖頭。
他可是做慣了甩手掌櫃的人，根本就不想去管這些瑣碎事，可跟這種倪光南這種技術狂人打交道，真的不能要求太高，也不能按常情去對待。
他隻好對朱力男說：“那你安排人幫忙去搞定吧。”
他此時就在想，老倪人是來了，可麻煩也跟著來了。
按照他的用人習慣，一向是隻定規矩、不管事，哪一攤子誰負責，誰就把所有事情搞定。
可現在看來，這個慣例將會被倪光南打破。
難怪他說自己不是當領導的料！
按他這樣的性格，管管研發還行，要是讓他去管整個研發中心的運作，估計要不了多久，就會全盤亂套。
這樣可不行！
吳小正立即又說道：“老倪，我再給你一個選擇，不管是你自己去挖人，還是找朱力男要人，你去給研發中心找一個總管，讓他把人事行政財務這塊給管起來。”
這是迫不得已的安排。
吳小正覺得，倪光南還是隻管研發比較好，否則的話，他還不知要砸多少冤枉錢進去。
要知道，在研發這一塊，如果管理不善的話，是有很大的空子可鑽的。
倪光南想了想說：“我還是自己在深圳聯想挖個人吧。”
很顯然，他有自己中意的人選。
隻是……
吳小正心想，你把聯想的程控交換機和芯片研發的核心技術人員都帶走，柳傳誌沒跟你翻臉就算不錯了，你現在還去聯想挖人，就不怕老柳發飆嗎？
唉，算了，老柳發飆就發飆吧，他也懶得理這些破事了。
他幹脆問起了正事：“老倪，程控交換機這塊，多久能出成果？”
倪光南稍稍考慮了一會。
在程控交換機這塊，整個團隊在聯想那邊原本就有了一定的基礎，但聯想那一套整個搬過來是不行的，最起碼得改頭換麵才行，否則很容易出現知識產權糾紛。
他想了想，迴道：“給我三個月時間吧！”
在一旁的朱力男立即就頭疼了。
天哪，要不要這麽快啊？
如果真這麽快的話，這意味著他也必須在三個月時間內，不僅得把程控交換機這一塊的運作團隊給搭建起來，還得去準備生產工廠……
這讓他怎麽去完成？
唉，碰上兩個甩手掌櫃，這工作還不是一般的頭大啊！
他開始祈禱：千萬不要再來事了！
早在一個多星期前，他就辭去了聯想的職位，正式入職了正佳軟件。
正佳軟件這邊的待遇倒不錯。
一流的辦公場地，很好的工資福利，像他這樣的管理層還提供住房、配車之類的……這方麵基本上無可挑剔。
可壓力也很大。
朱力男發現，同樣是計算機領域，可做軟件跟做硬件還是有很大區別。
之前做硬件銷售的話，產品是特定的，在經營管理上並入涉及太高深的技術。
可軟件公司不一樣，這一塊不僅技術含量非常高，發展上也存在很大的不確定性，一旦發展方向錯了，很可能會致命。
因此，就算他本身也是計算機專業出身，他一到正佳後，也還是如履薄冰，正全力在熟悉這一新的行業。
還有一點，這份新的工作對他個人的管理能力也提出了新的挑戰。
在聯想時，他管理的隻是一個架構不完整的分公司，麵對的也隻是湘省的區域市場。
可到了正佳後，他要運作的是一個架構完整的公司，麵對的也是全國大市場，以後甚至還需要麵向國際市場。
這中間的跨度稍稍有點大。
不過不要緊，朱力男相信，隻要給他一點時間，他就能把所有的事情理順，然後帶領公司向吳小正所要求的方向進發。
可吳小正給他的時間並不多。
繼他離開聯想後沒多久，倪光南也離開了，而且還是帶著芯片研發和程控交換機兩個研發小團隊一起離開。
而老倪和這兩個研發團隊的新東家，同樣也是吳小正，隻不過是會單獨成立研發中心。
芯片研發這一塊，暫時倒是跟他沒太大關係。
可在程控交換機這一塊，跟他的關係就大了。
按照吳小正的意思，他必須把這一塊研發成果產品話的事也給接下來，必須跟老倪做好對接。
這就讓朱力男頭疼了。
要知道，就算是現在的正佳軟件，也還剛處於起步階段，公司的架構都還很不完整，需要他花大力氣去完善、整合。
而程控交換機這一塊，可是屬於硬件設備的範疇，要想將其運作起來，還得另外再搭建一套班子。
不僅如此，一旦老倪那邊關於這部分的技術研發成型，他還得去籌備生產工廠。
真是要命了！
可沒辦法，就算壓力再大，朱力男也必須頂著壓力上。
誰讓吳老板那麽看得起他呢？
現在，老倪又要來了，朱力男必須做好準備，跟老板一起去接待他，再一起規劃計算機產業的未來。
倪光南是開開心心地來的，帶著對未來的憧憬，也帶著一堆的難題。
“老板，現在有二十幾號人等著你安置呢，你準備把他們安置到哪裏？”
一見到吳小正，倪光南就把最大的一個難題甩給了吳小正。
“給你兩個選擇，一是把人臨時安置到長市來，這裏辦公場地有，員工宿舍也有，暫時安置一段時間還沒問題。二是你自己去深圳租個臨時辦公室，把他們先安置起來。”
吳小正立即就給出了答複。
說實在的，就算他已經和柳傳誌達成了諒解，他也沒想到柳傳誌竟然會這麽快放人。
看來，他應該是被倪光南鬧得頭大了。
而倪光南顯然還沒適應他那甩手掌櫃的風格，又說道：“我還是選深圳吧，不過辦公場地和住房問題得你去解決，我不管那麽多。”
他人雖然離開了聯想，但安置確實是個問題。
他自己倒無所謂，可問題是跟著他一起跑路的那些人可不能虧待。
跟他一起離開的那些人，原本就有一部分人在深圳，另一部分人在北京，既然未來的研發中心將落在深圳，他就不想那些人折騰來折騰去了，最好能一次到位。
吳小正無奈地搖了搖頭。
他可是做慣了甩手掌櫃的人，根本就不想去管這些瑣碎事，可跟這種倪光南這種技術狂人打交道，真的不能要求太高，也不能按常情去對待。
他隻好對朱力男說：“那你安排人幫忙去搞定吧。”
他此時就在想，老倪人是來了，可麻煩也跟著來了。
按照他的用人習慣，一向是隻定規矩、不管事，哪一攤子誰負責，誰就把所有事情搞定。
可現在看來，這個慣例將會被倪光南打破。
難怪他說自己不是當領導的料！
按他這樣的性格，管管研發還行，要是讓他去管整個研發中心的運作，估計要不了多久，就會全盤亂套。
這樣可不行！
吳小正立即又說道：“老倪，我再給你一個選擇，不管是你自己去挖人，還是找朱力男要人，你去給研發中心找一個總管，讓他把人事行政財務這塊給管起來。”
這是迫不得已的安排。
吳小正覺得，倪光南還是隻管研發比較好，否則的話，他還不知要砸多少冤枉錢進去。
要知道，在研發這一塊，如果管理不善的話，是有很大的空子可鑽的。
倪光南想了想說：“我還是自己在深圳聯想挖個人吧。”
很顯然，他有自己中意的人選。
隻是……
吳小正心想，你把聯想的程控交換機和芯片研發的核心技術人員都帶走，柳傳誌沒跟你翻臉就算不錯了，你現在還去聯想挖人，就不怕老柳發飆嗎？
唉，算了，老柳發飆就發飆吧，他也懶得理這些破事了。
他幹脆問起了正事：“老倪，程控交換機這塊，多久能出成果？”
倪光南稍稍考慮了一會。
在程控交換機這塊，整個團隊在聯想那邊原本就有了一定的基礎，但聯想那一套整個搬過來是不行的，最起碼得改頭換麵才行，否則很容易出現知識產權糾紛。
他想了想，迴道：“給我三個月時間吧！”
在一旁的朱力男立即就頭疼了。
天哪，要不要這麽快啊？
如果真這麽快的話，這意味著他也必須在三個月時間內，不僅得把程控交換機這一塊的運作團隊給搭建起來，還得去準備生產工廠……
這讓他怎麽去完成？
唉，碰上兩個甩手掌櫃，這工作還不是一般的頭大啊！
他開始祈禱：千萬不要再來事了！