正當吳小正不知該怎麽接這個話題時，恰好上菜了。
“哈哈，老柳，老倪，難得有這個機會，我請你們嚐嚐我們吳大廚的招牌酒：湘水黃金液。我可跟你們說啊，這個酒在外麵，你們想買都買不到，就算是在吳大廚食府，也隻是限量供應。”
話題尷尬酒來擋，氣氛尷尬酒來化。
這就是在酒桌上談事的好處。
果然，吳小正這麽一說，柳傳誌和倪光南都被杯中掛杯嚴重、香氣四溢、色澤金黃的酒給吸引住了。
柳傳誌是作為一個體製內的企業家，是久經沙場的老將，好酒可沒少喝，可現在還是立即被這酒給吸引住了。
倪光南也算得上半個體製內的，雖然不好酒，但也能和幾杯，此時也有忍不住立即就小啜了一口。
“好酒。”
“這酒真不賴。”
兩人沒有吝嗇自己的溢美之詞。
“不錯吧？我可跟你們說，現在市麵上比這差一個檔次的湘水液，都賣斷了貨啊！這可絕對是上年份的真正糧食酒。”
吳小正趁機賣弄起來。
“老柳，老倪，你們要是真喜歡的話，一會我一人給你們打包一箱走。”
“我可跟你們說，千萬別拒絕啊，過了這個村，你們想要都沒了。”
他又趁機賣起人情來。
柳傳誌和倪光南都笑了笑，沒有出言推辭或客套。
對於好酒之人來說，這確實是有錢也未必能買到的寶貝。
吳小正還是小瞧了倪光南的執著。
就算有好酒好菜堵他的嘴，也還是堵不住。
酒過三巡之後，倪光南又提起了老話題：“小吳，你還沒說你的看法呢！技工貿還是貿工技，你比較看好哪個發展方向？”
吳小正：“……”
你這是要把我逼上絕路嗎？
對於這個話題，他當然不會當著柳傳誌的麵來談，免得因為自己的觀點影響他的思路。
有些事，還是讓它按照原本的趨勢去發展為妙。
“老倪，對於這個話題，我肯定是有看法的，你要是真有興趣的話，咱們今晚促膝長談如何？”
吳小正連忙推脫。
他希望能有一個和倪光南單獨相處的機會。
那樣的話，他就有機會來進一步向倪光南下誘餌了。
誰知，他這話也勾起了柳傳誌的興趣：“小吳，對這個話題，我也很有興趣，要不你現在聊聊？”
吳小正：“……”
我就是要避開你跟倪光南去聊，怎麽可能跟你說？
“哈哈，老柳，這話題我可不想跟你聊。要知道，你現在是著名企業家，一介商人，我的觀點是站在技術角度的，我可不想因為這個話題而跟你產生爭執。”
柳傳誌：“……”
我是一介商人？
莫非你不是？
這話讓他稍稍有點不爽，可他又不能跟一個小年輕去計較。
於是他幹脆大度地說：“那行，反正老倪接下來也沒重要事情，今晚我就把他借給你，你們去聊個夠吧。”
這就是未來知名企業家的氣度。
吳小正不服還不行。
不過，柳傳誌這話正合他意。
“哈哈，太好了，老柳，夠意思，來，咱們多喝幾杯。”
柳傳誌的心裏頓時又舒服了很多，接連跟吳小正碰了幾杯。
倒是倪光南，因為惦記著和吳小正聊天，反而不怎麽喝了。
酒足飯飽後，柳傳誌果然爽快，他衝倪光南說：“老倪，那你就跟小吳好好聊聊吧，我先迴去了，你不用急。”
吳小正把倪光南帶到了自己辦公室，開始泡茶。
倪光南卻被他的書櫃給吸引住了。
“小吳，這些計算機專業書籍，你都有在看嗎？”
“看是一直在看，不過我還屬於剛起步的階段。”
“起步早晚不是問題，重要的是你真的認真在學，你很難得！”
吳小正笑了笑。
能得到倪光南的誇獎，絕對是一件很難得的事，但這不是吳小正所需要的。
他現在想的是如何來折服倪光南。
這一點非常重要。
在聯想，兩年後之所以有柳倪之爭，一方麵，在於柳傳誌自己把倪光南造成了誰都不應該反對的神，另一方麵，在於他並沒有折服倪光南。
其實，一開始的倪光南並不是這樣的。
1984年，倪光南答應加入計算所公司時，提了三個條件：一不做官，二不接受采訪，三不出席宴請。
在倪光南眼裏，當總工不算做官。
並且他還表示，錢、地位都不太在乎，最在乎的是將漢卡推出去。
這是一個技術狂人，把技術當成命根子的人。
可是，他並不是總是正確的。
就比如說他視為命根子的漢卡，94年被微軟的中文版windows打得萬劫不複，就讓聯想付出了沉重的代價。
聯想失去的，可不止是漢卡業務這一點點。
當時在聯想，還有一個叫袁寶璣技術員也研究出了一種漢卡。
袁寶璣所研發的六型漢卡是軟漢字，當時軟件漢字已經形成了一種趨勢，而且，這種趨勢還比較明顯。
柳傳誌為了照顧倪光南情緒，遏製聯想漢卡向軟漢字發展，使聯想沒有賺到在漢字係統應該賺到的大筆利潤。
與倪光南的硬漢卡相比，當時同期的還有軟件漢字的wps、ucdos等。
與後麵兩個相比，聯想漢卡總利潤並不算很高，總共也就兩三千萬，而wps、ucdos論市場能力是絕對不能和聯想比，但其利潤都遠遠超過了聯想漢卡。
最為關鍵的是，微軟的中文版windows打倒了倪光南的銀行卡，但wps等軟漢字係統不僅沒有太過於受影響，反而進化成了中文排版軟件，並在相當一段時間內大放光彩。
因此，並不是倪光南的堅持就一定是對的。
吳小正若要想把他在一年多後挖過來，就必須先解決一個問題：請他安分地去做技術研發，不要去管太多經營管理上的事。
並且，還得要他能盡量服從吳小正的發展策略，不能在技術上鑽牛角尖，在錯誤的方向上一根筋走到底。
如果做不到這一點，技術狂人也可能成為公司動亂的根源。
就如94年的聯想一樣。
吳小正想要折服這位技術狂人，真的有點難！
“哈哈，老柳，老倪，難得有這個機會，我請你們嚐嚐我們吳大廚的招牌酒：湘水黃金液。我可跟你們說啊，這個酒在外麵，你們想買都買不到，就算是在吳大廚食府，也隻是限量供應。”
話題尷尬酒來擋，氣氛尷尬酒來化。
這就是在酒桌上談事的好處。
果然，吳小正這麽一說，柳傳誌和倪光南都被杯中掛杯嚴重、香氣四溢、色澤金黃的酒給吸引住了。
柳傳誌是作為一個體製內的企業家，是久經沙場的老將，好酒可沒少喝，可現在還是立即被這酒給吸引住了。
倪光南也算得上半個體製內的，雖然不好酒，但也能和幾杯，此時也有忍不住立即就小啜了一口。
“好酒。”
“這酒真不賴。”
兩人沒有吝嗇自己的溢美之詞。
“不錯吧？我可跟你們說，現在市麵上比這差一個檔次的湘水液，都賣斷了貨啊！這可絕對是上年份的真正糧食酒。”
吳小正趁機賣弄起來。
“老柳，老倪，你們要是真喜歡的話，一會我一人給你們打包一箱走。”
“我可跟你們說，千萬別拒絕啊，過了這個村，你們想要都沒了。”
他又趁機賣起人情來。
柳傳誌和倪光南都笑了笑，沒有出言推辭或客套。
對於好酒之人來說，這確實是有錢也未必能買到的寶貝。
吳小正還是小瞧了倪光南的執著。
就算有好酒好菜堵他的嘴，也還是堵不住。
酒過三巡之後，倪光南又提起了老話題：“小吳，你還沒說你的看法呢！技工貿還是貿工技，你比較看好哪個發展方向？”
吳小正：“……”
你這是要把我逼上絕路嗎？
對於這個話題，他當然不會當著柳傳誌的麵來談，免得因為自己的觀點影響他的思路。
有些事，還是讓它按照原本的趨勢去發展為妙。
“老倪，對於這個話題，我肯定是有看法的，你要是真有興趣的話，咱們今晚促膝長談如何？”
吳小正連忙推脫。
他希望能有一個和倪光南單獨相處的機會。
那樣的話，他就有機會來進一步向倪光南下誘餌了。
誰知，他這話也勾起了柳傳誌的興趣：“小吳，對這個話題，我也很有興趣，要不你現在聊聊？”
吳小正：“……”
我就是要避開你跟倪光南去聊，怎麽可能跟你說？
“哈哈，老柳，這話題我可不想跟你聊。要知道，你現在是著名企業家，一介商人，我的觀點是站在技術角度的，我可不想因為這個話題而跟你產生爭執。”
柳傳誌：“……”
我是一介商人？
莫非你不是？
這話讓他稍稍有點不爽，可他又不能跟一個小年輕去計較。
於是他幹脆大度地說：“那行，反正老倪接下來也沒重要事情，今晚我就把他借給你，你們去聊個夠吧。”
這就是未來知名企業家的氣度。
吳小正不服還不行。
不過，柳傳誌這話正合他意。
“哈哈，太好了，老柳，夠意思，來，咱們多喝幾杯。”
柳傳誌的心裏頓時又舒服了很多，接連跟吳小正碰了幾杯。
倒是倪光南，因為惦記著和吳小正聊天，反而不怎麽喝了。
酒足飯飽後，柳傳誌果然爽快，他衝倪光南說：“老倪，那你就跟小吳好好聊聊吧，我先迴去了，你不用急。”
吳小正把倪光南帶到了自己辦公室，開始泡茶。
倪光南卻被他的書櫃給吸引住了。
“小吳，這些計算機專業書籍，你都有在看嗎？”
“看是一直在看，不過我還屬於剛起步的階段。”
“起步早晚不是問題，重要的是你真的認真在學，你很難得！”
吳小正笑了笑。
能得到倪光南的誇獎，絕對是一件很難得的事，但這不是吳小正所需要的。
他現在想的是如何來折服倪光南。
這一點非常重要。
在聯想，兩年後之所以有柳倪之爭，一方麵，在於柳傳誌自己把倪光南造成了誰都不應該反對的神，另一方麵，在於他並沒有折服倪光南。
其實，一開始的倪光南並不是這樣的。
1984年，倪光南答應加入計算所公司時，提了三個條件：一不做官，二不接受采訪，三不出席宴請。
在倪光南眼裏，當總工不算做官。
並且他還表示，錢、地位都不太在乎，最在乎的是將漢卡推出去。
這是一個技術狂人，把技術當成命根子的人。
可是，他並不是總是正確的。
就比如說他視為命根子的漢卡，94年被微軟的中文版windows打得萬劫不複，就讓聯想付出了沉重的代價。
聯想失去的，可不止是漢卡業務這一點點。
當時在聯想，還有一個叫袁寶璣技術員也研究出了一種漢卡。
袁寶璣所研發的六型漢卡是軟漢字，當時軟件漢字已經形成了一種趨勢，而且，這種趨勢還比較明顯。
柳傳誌為了照顧倪光南情緒，遏製聯想漢卡向軟漢字發展，使聯想沒有賺到在漢字係統應該賺到的大筆利潤。
與倪光南的硬漢卡相比，當時同期的還有軟件漢字的wps、ucdos等。
與後麵兩個相比，聯想漢卡總利潤並不算很高，總共也就兩三千萬，而wps、ucdos論市場能力是絕對不能和聯想比，但其利潤都遠遠超過了聯想漢卡。
最為關鍵的是，微軟的中文版windows打倒了倪光南的銀行卡，但wps等軟漢字係統不僅沒有太過於受影響，反而進化成了中文排版軟件，並在相當一段時間內大放光彩。
因此，並不是倪光南的堅持就一定是對的。
吳小正若要想把他在一年多後挖過來，就必須先解決一個問題：請他安分地去做技術研發，不要去管太多經營管理上的事。
並且，還得要他能盡量服從吳小正的發展策略，不能在技術上鑽牛角尖，在錯誤的方向上一根筋走到底。
如果做不到這一點，技術狂人也可能成為公司動亂的根源。
就如94年的聯想一樣。
吳小正想要折服這位技術狂人，真的有點難！