今天的一幕,對季長青來說,簡直就像是做夢一樣。


    這段時間以來,他一直在致力於收銀係統的銷售,但作為一家新公司的新產品,銷售工作的難度遠遠超乎他的想象。


    當他的信心快被磨滅時,老板親自出馬客串銷售,不僅輕鬆完成任務,還翻倍完成了原有的目標。


    這還是次要的。


    他已經意識到,這筆八萬元的訂單,對於整個吳大廚集團來說,還隻是一個微不足道的收獲,老板還趁機為正佳廣場拉來了一個重要的合作夥伴。


    而且,通過這次合作,饒老板還很可能成為正佳軟件的得力幫手,對收銀係統的銷售起到很大的促進作用。


    最起碼,他已經知道了怎樣去磨饒洪剛,讓他去為自己介紹客戶。


    正當他對老板佩服不已時,吳小正轉向了他,問道:“知道這個銷售怎麽做了嗎?”


    “懂了,我已經知道怎麽去做了。”季長青信心十足地說。


    可吳小正卻說:“你還不懂。”


    “啊?”季長青一下又有點蒙圈了。


    吳小正又問道:“知道我今天要準備一套係統在車上嗎?”


    季長青搖了搖頭。


    但他又試探性地問了一句:“莫非是達成銷售意向了,就立即給他裝上?”


    吳小正搖了搖頭:“不,我最初的想法是,如果饒老板再跟我講價,我寧願免費把係統給他用上,也不願意來講價。”


    “啊?”


    季長青似乎明白了吳小正的意思,又試探性地問道:“你的意思是先免費給他用一段時間,然後他覺得好用了,就會按我們的價格來掏錢?”


    吳小正點了點頭。


    季長青覺得這種方式有點超出了他的想象,擔心地說:“可是,買電腦也是需要成本的,要是對方用了一段時間後又退貨怎麽辦?”


    “你要對我們的係統有信心!這麽好的係統,隻要用習慣了,沒有哪個老板能放棄繼續用的想法。再說,正佳軟件的背後是吳大廚集團,電腦的這點成本,我們墊付得起。”


    “隻要能達成目標,你們的銷售方式、手段完全可以靈活多變,不要把思維局限在一種固定的模式上。”


    這下季長青真的懂了。


    他開始琢磨在銷售上轉變思路的事。


    吳小正又轉向了鍾明煜和陳家耀:“你們倆明白我為啥要換一套係統賣給玉樓東了嗎?”


    倆人同時搖了搖頭。


    他們確實還是有點不解,明明四萬元的係統已經賣出去了,老板卻突然要換一套係統賣。


    “莫非是為了多賣一點錢?”鍾明煜想到了這種可能。


    吳小正搖了搖頭:“不,我這麽做,是想告訴你們,不同的客戶有不同的需求,針對不同的需求,我們應該提供不同的產品,要在產品線上形成層次感,向不同的客戶提供差異化服務。”


    這才是吳小正的真正目的。


    要知道,正佳軟件現在的產品線還非常單一。


    就現有的收銀係統來說,還隻有正在向客戶推的1.0版本,以及吳大廚係統正在使用的完整版本。


    但4萬元起步的價格,其實對大多數沒達到一定規模客戶來說,其實是有點貴的。


    而吳小正的目標,是要將這套係統,在未來覆蓋到每一個小商店。


    如此一來,針對不同的目標客戶,提供價格和功能不一致的差異化服務是非常必要的。


    針對高端客戶賣貴價的高端產品,針對中低端客戶賣廉價但功能相對簡單的產品,才能做到全麵覆蓋市場。


    吳小正稍稍花了點時間,向兩位程序猿解釋清楚了這個道理。


    “接下來,正佳軟件馬上就開始有不錯的收入,正佳軟件的贏利,在近期我並沒打算把它提出來,而是交給你們繼續去發展壯大。”


    “因此,你們不要怕花錢,盡可能地多招一下技術、工程、銷售人員進來,把我們的產品線豐富了,市場做大了,公司才能真正快速發展。”


    “這是滾雪球式的發展模式,懂了沒?”


    第一筆銷售達成後,正佳軟件確實立即將進入一種良性發展模式。


    八萬元的銷售收入,相對於吳大廚集團下的其它公司而言,還很微不足道。


    但在這個人均工資普遍隻有兩三百元的年代,八萬元已經足以養活很多員工了,更何況接下來隨著市場的推開,還有源源不斷的訂單進來?


    可以說,正佳軟件進入贏利階段已經成為了必然。


    但對於正佳軟件的盈利,吳小正確實沒有抽·出來另作他用的意思。


    對於正佳軟件而已,快速完成·人才儲備,讓公司的規模和市場上去了,才有能力著眼全國市場。


    因此,一旦正佳軟件把長市的市場一打開,吳小正就會催促他們向外發展,去著眼於全國的大市場。


    要知道,不管是在哪裏的零售企業,都對收銀係統有著迫切的需求,正佳軟件需要在競爭對手還沒出現的情況下,先快速去占領一波市場,才能形成絕對的領先優勢。


    時間很重要。


    要想在未來激烈的競爭中取得巨大的優勢,公司快速發展壯大才是王道。


    鍾明煜、陳家耀、季長青等人壓力山大。


    老板的格局實在是太大了一點。


    當他們還在為賣出一套係統而努力時,老板已放眼於全國市場。


    當他們還在為如何將一家十幾人的小公司運作流暢而煩惱時,老板卻已把公司定性為全國性的大型軟件公司。


    這讓他們怎麽消化得了?


    不過他們也承認,隻有老板這種玩法,才是真正的刺激。


    也隻有老板這種玩法,才能給他們帶來巨大無比的前途。


    既然如此,消化不了也得逼著自己去消化了。


    鍾明煜等三人覺得,跟在格局巨大無比的吳小正身邊,確實能讓自己有很大的提升。


    轉變思路最重要。


    “老板,我大概知道怎樣去做銷售了,你給我一點時間,我再把思維理一理,重新製定出一套更為靈活的銷售方案來。”


    “小正,我也大概知道怎麽做了,招人,豐富產品線,把公司實力提起來。”


    ……


    吳小正滿意地點了點頭。


    隻要這三人真正領悟了,那他這半天的臨時銷售就沒白幹。


    他希望從今天開始,正佳軟件能步入快速發展的良性軌道。

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