如何來安排李偉確實是一件很頭疼的問題。
吳小正對他太熟悉了一點。
首先，就憑他那衝脾氣，安排去銷售崗位肯定是不合適的。
按照李偉的風格，他在接觸生人時，給人感覺是看誰都不順眼，隻有熟悉他的人才知道，他就是那德性，其實屬於典型的麵冷心暖。
說話太衝！
這樣的脾氣如果放到銷售崗位去，天天去開拓新渠道的話，別說出成績，不把人得罪光、給公司惹麻煩就謝天謝地了。
吳小正先否決了這一想法。
安排他去做采購？或者管錢管物？
好像也不行！
這家夥對人好起來，屬於好得沒原則的那種。
誰跟他講講兄弟感情，他能把自己吃飯的錢都掏出來給對方。
讓他管錢管物的話，他分分鍾就能被人說動，然後開始違背原則徇私舞弊。
這種事也不能安排他來幹！
有了！
這個活應該可以安排他試試。
不過在安排他之前，這小子得壓製一下他才行。
如果沒人壓製他，他還是可能分分鍾就犯錯誤。
吳小正玩味地看向了李偉：“你很想進吳大廚？”
“廢話。”這小子說話還是那麽衝。
“那叫我聲老大來聽聽。”吳小正跟他玩上了。
這是吳小正前世跟李偉相處的一貫風格。
“靠，你明明比我小……”
“比你小怎麽啦？論打架你又打不過我，論本事你也不如我，難道你還想當我老大不成？”
李偉被哽住了。
“我不幹。”不過想讓他輕易服氣，也是不可能的事。
“不幹就不給你進，叫了就給你安排個很拽的活。”
吳小正直接要挾上了。
李偉閉上了嘴巴。
讓他叫比自己小的吳小正當老大，他確實有點不情願。
可他又很想進吳大廚，然後那小子還用很拽的職位來誘·惑他。
這怎麽破？
然後他後腦勺上立即就挨了一巴掌：“讓你叫就叫，這麽磨嘰幹啥？小正做你老大你還敢不服氣不是？”
是他姐李華。
這也是兩姐弟一貫的相處方式。
這下好了，李偉不用糾結了。
在所有人裏麵，李偉最怕的就是他姐。
在前世他跟吳小正說得最多的一句是：那女人我可是不敢惹，要惹你去惹，我還不想死。
“老大。”李偉很不情願地叫了出來。
吳小正頓時樂得哈哈大笑。
在前世，他跟李偉為了爭當對方的老大，爭了好幾年都沒爭出結果，這次終於如願以償了。
這是一種很爽的感覺，比沈默叫他老板還爽。
“以後都得這麽叫我啊！”
吳小正先拽拽地說了這麽一句。
“盡快辦手續吧，跟供銷公司這批人一起去省城接受培訓。”
“啊？不會是讓我去當廚師吧？”李偉驚叫了起來。
很顯然，他對廚師這個職業還有點看不上。
“廚師怎麽啦？以後吳大廚食府的大廚，以後月收入隨隨便便就幾百上千。”
吳小正繼續唬起他來。
李偉又閉上了嘴巴。
對於廚師這個職業，他確實有點看不上，可吳小正說的那份收入，卻又讓他很心動。
唉，真是糾結的人生啊！
看李偉那糾結的樣子，吳小正不忍心繼續逗他了。
他玩味地問：“吳大廚食府湘水旗艦店的準店長人選，這個活幹不幹？”
“什麽？”
李偉立馬就高興得跳了起來，笑得嘴角都咧開了。
這就是吳小正對李偉的安排。
按照他原本的安排，吳大廚食府湘水旗艦店的第一人店長，是由沈默親自來兼的，然後再培養合適的店長接班人。
可現在沈默去了省城，這個第一任店長人選又空缺了下來。
在這樣的情況下，讓李偉來試試是可行的。
畢竟對吳大廚來說，分店的店長基本上是批量培養，對人的素質要求並不算太高，有了高中文化程度的李偉勉強合適。
再說，讓他來做這個店長的話，有吳小正親自來帶一帶、壓一壓，應該問題不大。
畢竟在湘水來說，現在敢來吳大廚找事的人應該不多了。
這個職位，好好培養一下，李偉應該能勝任。
不能讓這小子高興得太早，還是得繼續壓一壓。
“第一個要求：廚師的基本功你得學好，服務員、領班的技能培訓你也得學，如果培訓成績不過關，這個位置就沒你份了。”
吳小正先提了第一個條件。
“行，我保證過關。”李偉痛快地答應了。
這小子脾氣雖然衝，但做事還是挺踏實的，也願意吃苦。
這也正是吳小正願意把他安排到分店店長這個位置來試試的原因。
“第二個要求：以後當了店長，違反規定隨便請人吃飯、亂給人打折的話，虧的錢從你工資裏扣，屢教不改的話，隨時撤職。”
吳小正說出了第二個要求。
這也正是吳小正敢把李偉往這個位置安排的另一個原因。
作為連鎖企業，吳大廚食府對每個崗位都是有一套成熟的管理規定的，什麽事可以做，什麽事不可以做，吳小正在前世就有了完善的章程，現在隻需要照搬過來就是了。
吳小正不信，有了這些條條框框把李偉框住，他還敢亂來。
與之不同的是，吳大廚食品加工廠這邊，很多職位靈活性就高多了，畢竟這邊麵對的是一個複雜的大市場，不靈活不行，框得太死的話，會把做事的人手腳也框住了。
“沒問題。”
李偉又爽快地答應了。
這事基本就這麽定下來了。
可吳小正還是不滿足，他又提出了一個要求：“再叫一聲老大來聽聽。”
眾人都被他的惡趣味給逗樂了。
“老大！”
這次李偉叫得痛快多了。
畢竟對他來說，一進吳大廚就能給他這麽好的機會，這種好事哪裏再能碰上？
想想就得意！
吳大廚食府湘水旗艦店的店長，這個位置比起玻璃廠的廠長，都未必差啊！
到時店長一當，手下管著幾十上百號人，然後來來往往的不是有錢人就是幹部……
李偉興奮不已。
要不是還得把入職手續落實，他恨不得現在就跑迴家，把這事告訴他老爹，然後去廠裏辦停薪留職手續。
吳小正對他太熟悉了一點。
首先，就憑他那衝脾氣，安排去銷售崗位肯定是不合適的。
按照李偉的風格，他在接觸生人時，給人感覺是看誰都不順眼，隻有熟悉他的人才知道，他就是那德性，其實屬於典型的麵冷心暖。
說話太衝！
這樣的脾氣如果放到銷售崗位去，天天去開拓新渠道的話，別說出成績，不把人得罪光、給公司惹麻煩就謝天謝地了。
吳小正先否決了這一想法。
安排他去做采購？或者管錢管物？
好像也不行！
這家夥對人好起來，屬於好得沒原則的那種。
誰跟他講講兄弟感情，他能把自己吃飯的錢都掏出來給對方。
讓他管錢管物的話，他分分鍾就能被人說動，然後開始違背原則徇私舞弊。
這種事也不能安排他來幹！
有了！
這個活應該可以安排他試試。
不過在安排他之前，這小子得壓製一下他才行。
如果沒人壓製他，他還是可能分分鍾就犯錯誤。
吳小正玩味地看向了李偉：“你很想進吳大廚？”
“廢話。”這小子說話還是那麽衝。
“那叫我聲老大來聽聽。”吳小正跟他玩上了。
這是吳小正前世跟李偉相處的一貫風格。
“靠，你明明比我小……”
“比你小怎麽啦？論打架你又打不過我，論本事你也不如我，難道你還想當我老大不成？”
李偉被哽住了。
“我不幹。”不過想讓他輕易服氣，也是不可能的事。
“不幹就不給你進，叫了就給你安排個很拽的活。”
吳小正直接要挾上了。
李偉閉上了嘴巴。
讓他叫比自己小的吳小正當老大，他確實有點不情願。
可他又很想進吳大廚，然後那小子還用很拽的職位來誘·惑他。
這怎麽破？
然後他後腦勺上立即就挨了一巴掌：“讓你叫就叫，這麽磨嘰幹啥？小正做你老大你還敢不服氣不是？”
是他姐李華。
這也是兩姐弟一貫的相處方式。
這下好了，李偉不用糾結了。
在所有人裏麵，李偉最怕的就是他姐。
在前世他跟吳小正說得最多的一句是：那女人我可是不敢惹，要惹你去惹，我還不想死。
“老大。”李偉很不情願地叫了出來。
吳小正頓時樂得哈哈大笑。
在前世，他跟李偉為了爭當對方的老大，爭了好幾年都沒爭出結果，這次終於如願以償了。
這是一種很爽的感覺，比沈默叫他老板還爽。
“以後都得這麽叫我啊！”
吳小正先拽拽地說了這麽一句。
“盡快辦手續吧，跟供銷公司這批人一起去省城接受培訓。”
“啊？不會是讓我去當廚師吧？”李偉驚叫了起來。
很顯然，他對廚師這個職業還有點看不上。
“廚師怎麽啦？以後吳大廚食府的大廚，以後月收入隨隨便便就幾百上千。”
吳小正繼續唬起他來。
李偉又閉上了嘴巴。
對於廚師這個職業，他確實有點看不上，可吳小正說的那份收入，卻又讓他很心動。
唉，真是糾結的人生啊！
看李偉那糾結的樣子，吳小正不忍心繼續逗他了。
他玩味地問：“吳大廚食府湘水旗艦店的準店長人選，這個活幹不幹？”
“什麽？”
李偉立馬就高興得跳了起來，笑得嘴角都咧開了。
這就是吳小正對李偉的安排。
按照他原本的安排，吳大廚食府湘水旗艦店的第一人店長，是由沈默親自來兼的，然後再培養合適的店長接班人。
可現在沈默去了省城，這個第一任店長人選又空缺了下來。
在這樣的情況下，讓李偉來試試是可行的。
畢竟對吳大廚來說，分店的店長基本上是批量培養，對人的素質要求並不算太高，有了高中文化程度的李偉勉強合適。
再說，讓他來做這個店長的話，有吳小正親自來帶一帶、壓一壓，應該問題不大。
畢竟在湘水來說，現在敢來吳大廚找事的人應該不多了。
這個職位，好好培養一下，李偉應該能勝任。
不能讓這小子高興得太早，還是得繼續壓一壓。
“第一個要求：廚師的基本功你得學好，服務員、領班的技能培訓你也得學，如果培訓成績不過關，這個位置就沒你份了。”
吳小正先提了第一個條件。
“行，我保證過關。”李偉痛快地答應了。
這小子脾氣雖然衝，但做事還是挺踏實的，也願意吃苦。
這也正是吳小正願意把他安排到分店店長這個位置來試試的原因。
“第二個要求：以後當了店長，違反規定隨便請人吃飯、亂給人打折的話，虧的錢從你工資裏扣，屢教不改的話，隨時撤職。”
吳小正說出了第二個要求。
這也正是吳小正敢把李偉往這個位置安排的另一個原因。
作為連鎖企業，吳大廚食府對每個崗位都是有一套成熟的管理規定的，什麽事可以做，什麽事不可以做，吳小正在前世就有了完善的章程，現在隻需要照搬過來就是了。
吳小正不信，有了這些條條框框把李偉框住，他還敢亂來。
與之不同的是，吳大廚食品加工廠這邊，很多職位靈活性就高多了，畢竟這邊麵對的是一個複雜的大市場，不靈活不行，框得太死的話，會把做事的人手腳也框住了。
“沒問題。”
李偉又爽快地答應了。
這事基本就這麽定下來了。
可吳小正還是不滿足，他又提出了一個要求：“再叫一聲老大來聽聽。”
眾人都被他的惡趣味給逗樂了。
“老大！”
這次李偉叫得痛快多了。
畢竟對他來說，一進吳大廚就能給他這麽好的機會，這種好事哪裏再能碰上？
想想就得意！
吳大廚食府湘水旗艦店的店長，這個位置比起玻璃廠的廠長，都未必差啊！
到時店長一當，手下管著幾十上百號人，然後來來往往的不是有錢人就是幹部……
李偉興奮不已。
要不是還得把入職手續落實，他恨不得現在就跑迴家，把這事告訴他老爹，然後去廠裏辦停薪留職手續。