()x－man也已經播出了兩期了，而韓始瑉也在一個月中看出了點東西，那就是自己的提前並沒有影響這個節目的火爆，雖然還是沒有前x－man黃金時期的收視率，但是也在綜藝這塊證明了一些東西。
那就是綜藝的崛起，很多電視劇都隻是在百分之20多的收視率徘徊，而x－man卻在一個月內上升到了百分之30，這個數據比上韓始瑉上輩子可來的早多了。
從本身來講的話x－man本來在第一次改版的之前並沒有這麽好的收視率，而這一世因為韓始瑉提前的讓金鍾國、haha、伊恩惠這些明星的出現，也讓x－man迎來的第一個輝煌。
不過在s(和諧)m方麵的藝人，韓始瑉沒有刁難也沒有給優惠政策，說起來還是最近他們才關注到這個節目的，不過因為一直和sbs的關係很好，所以也在適當的時候提出了想上節目的想法。
而s(和諧)m現在能出來的藝人也就神話了，韓始瑉本來是準備自己與金英敏見一麵的，但是dsp的尿性太大了，從韓始瑉給了自己的那份錢以後，就一直在籌備，明明是年後就能推出的《十分鍾》到現在還沒有出來。
韓始瑉真心對dsp有點抱怨了，效率太低了，真不知道是怎麽跟s(和諧)m做了這麽久的對手，難怪後世除了fin.k.l之外就沒有一個能登頂的藝人了，除了待遇問題還有策劃的問題啊。
不過在韓國這個競爭激烈的娛樂圈裏麵，能走紅的偶像好像還真不多，後世真正的天團基本是每個公司一個的樣子，s(和諧)m可能會多一點，但是sj嚴格上來講的話，好像一直是半登頂的狀況，因為東神這個有點變態的男團壓住了他們。
之後還是東神的解散，然後s(和諧)m再次做出改革，把sj作為一個實驗性的團體推了出來，在05年的時候，由於男團的崛起，s(和諧)m公司想再次更新一次，推出了嶄新的男團方式，而這種的新的模式就是全能團。
在sj之前的團體可以看出他們的差別，東方神起就是個很典型的例子，因為綜藝節目的崛起，而偶像的宣傳路線又多了一條，但是綜藝節目對藝人的要求又很奇葩，你必須要有藝能感才能獲取多的鏡頭。
而看過東方神起的綜藝節目的人估計都能看出點什麽吧，他們能跳舞、唱歌或者個人技能都很是熟練，而且還有一定的神秘感，而新一代的團體不管是男團還是女團都是親民，和粉絲的互動並且塑造一個讓人喜歡的形象，比如可愛、冷酷、傲嬌、萌各種，並且在綜藝節目上放的更開，偶像的那種矜持感並沒有前代藝人的那麽強。
而s(和諧)m也成功了，雖然sj沒有登頂，但是在這個13人的組合中，很多人都能找到自己喜歡的偶像，並且同時支持這個組合，所以sj在後世的影響力雖不能說是空前絕後，但是還是很大滴。
而東方神起因為出道匆忙，對隊員的挑選並沒有達到最好的狀態，所以也造成了後世解散的結果，解散的原因有很多，但是從根本上來講的話，還是團體之間與公司沒有好的溝通，解散的時候爆發出的事情其實很簡單，公司讓東神聽話，而東神想要建立自己的事業，而鄭允浩這個隊長卻沒有這時候站出來。
這不是說隊長有錯，隻是在東方神起裏麵，鄭允浩本身就沒有做好隊長這個職務，本來是內部三人想要賺點錢，很簡單的事情，但是因為沒有溝通好引發了一係列的後續，揭露出了以前一直以來忍受的委屈，也是這場風波造就了後世藝人待遇的提高，不過這都是後話了。
韓始瑉在想這些問題是因為，還有半年多，這個紅的要死的組合就要出現了，而神話嘛！這個在離開了s(和諧)m煥發了第二春的組合，卻開創了個人組合雙發展的道路，也就是新興團體的雛形。
再過幾個月，神話就要閃人了來著，這時候知道未來的韓始瑉如果不做點什麽的話，好像有點對不起自己啊！
“宇哲哥，忙不忙，我有點事想要拜托一下。”雖然韓始瑉金宇哲的老板，但是對方年紀各方麵來講的話，韓始瑉還是要說話尊重點的。
金宇哲就簡單多了，現在他負責《大長今》和x－man一塊，而且還要監督《那小子真帥》的進度，忙的是半死不活了，而韓始瑉卻隻是偶爾到幾處地方看看，然後給出點意見，之後就是甩手掌櫃了，不過韓始瑉這樣做他也沒辦法，因為名義上，他就是fw的社長，而隻有少數人知道，fw的幕後有個會長還是個小孩子。
“我想說，能去找金昌銘嗎！哪家夥現在除了安排經濟人以外好像很閑啊。”金宇哲有點心理不平衡了，金昌銘每天和藝人或者經紀人打交道，每次都是安排好的事情，而韓始瑉每次給出的項目或者策劃都是那種非常有前景的，所以金昌銘完全碰不到那種仗著自己有多紅或者說仗著自己公司實力雄厚的事情。
“這個啊，隻有你能做，我想再開個節目，並且與s(和諧)m建立起完全的合作關係，不過原因你就說你的一個親戚在s(和諧)m當練習生，因為對方不肯到自己這裏來，所以想照護她一下”韓始瑉的做法讓金宇哲又不理解了，不過他還有一個優點就是，隻要事情可以帶來利益，那些小條件他才懶得管了，反正是韓始瑉在玩。
fw雖然還沒有上市，但是旗下所擁有的前景隻要不是個白癡，都能看出來，所以韓始瑉在年終大會上也說明了，現在隻要是元老級別的管理人員，他都會分出股份給對方的，所以金宇哲、金昌銘還有樸在熙這三個從公司開業以來就來到了公司的人，也成了下麵員工羨慕的對象了。
先是電影的起步，接著就是sbs的合作，綜藝節目的投資，手機方麵有了最新的芯片技術以及配套的係統技術，還有在藝人方麵的待遇，都讓下麵的員工看到了這個公司的未來隻是看什麽時候崛起而已了。
韓始瑉可不知道下麵人的想法，他不是個喜歡開會的人，但是不代表下麵的人不喜歡，因為是新興公司的原因，韓始瑉都是把管理的那套方法用文本的形式來告訴給金宇哲幾人的，隻要公司能開的正常財務正常，韓始瑉才不管其他的了，因為就是技術被盜了，韓始瑉也有辦法開發出新的來，而且在mx這個隻能電腦裏麵所擁有的資料，也根本不是外界現有的資料能比的。
事情敲定了以後，韓始瑉翹著二郎腿坐在自己的小辦公室裏，含恩靜因為有個食品廣告，所以沒時間過來，而樸智妍這個丫頭迴去與父母商議了以後，還帶著父母來了fw一趟才敲定了合約，雖然時限是15年的長期合約，但是裏麵的分成和出道以前的輔助都是十分優厚的，樸智妍的父母也放心的把女兒交給了韓始瑉。
不過因為fw沒有自己的一套培訓係統，所以對兩個練習生性質的女孩都是在外麵上課，這讓韓始瑉有點惱火了，難道就請不到好的老師。
這個問題也困擾了韓始瑉有半個月了。
而樸智妍那個丫頭，一來就吵著要學中國功夫，讓韓始瑉煩了幾天，這樣下去的結果就是，韓始瑉會被樸智妍和含恩靜兩個丫頭給煩死。
那就是綜藝的崛起，很多電視劇都隻是在百分之20多的收視率徘徊，而x－man卻在一個月內上升到了百分之30，這個數據比上韓始瑉上輩子可來的早多了。
從本身來講的話x－man本來在第一次改版的之前並沒有這麽好的收視率，而這一世因為韓始瑉提前的讓金鍾國、haha、伊恩惠這些明星的出現，也讓x－man迎來的第一個輝煌。
不過在s(和諧)m方麵的藝人，韓始瑉沒有刁難也沒有給優惠政策，說起來還是最近他們才關注到這個節目的，不過因為一直和sbs的關係很好，所以也在適當的時候提出了想上節目的想法。
而s(和諧)m現在能出來的藝人也就神話了，韓始瑉本來是準備自己與金英敏見一麵的，但是dsp的尿性太大了，從韓始瑉給了自己的那份錢以後，就一直在籌備，明明是年後就能推出的《十分鍾》到現在還沒有出來。
韓始瑉真心對dsp有點抱怨了，效率太低了，真不知道是怎麽跟s(和諧)m做了這麽久的對手，難怪後世除了fin.k.l之外就沒有一個能登頂的藝人了，除了待遇問題還有策劃的問題啊。
不過在韓國這個競爭激烈的娛樂圈裏麵，能走紅的偶像好像還真不多，後世真正的天團基本是每個公司一個的樣子，s(和諧)m可能會多一點，但是sj嚴格上來講的話，好像一直是半登頂的狀況，因為東神這個有點變態的男團壓住了他們。
之後還是東神的解散，然後s(和諧)m再次做出改革，把sj作為一個實驗性的團體推了出來，在05年的時候，由於男團的崛起，s(和諧)m公司想再次更新一次，推出了嶄新的男團方式，而這種的新的模式就是全能團。
在sj之前的團體可以看出他們的差別，東方神起就是個很典型的例子，因為綜藝節目的崛起，而偶像的宣傳路線又多了一條，但是綜藝節目對藝人的要求又很奇葩，你必須要有藝能感才能獲取多的鏡頭。
而看過東方神起的綜藝節目的人估計都能看出點什麽吧，他們能跳舞、唱歌或者個人技能都很是熟練，而且還有一定的神秘感，而新一代的團體不管是男團還是女團都是親民，和粉絲的互動並且塑造一個讓人喜歡的形象，比如可愛、冷酷、傲嬌、萌各種，並且在綜藝節目上放的更開，偶像的那種矜持感並沒有前代藝人的那麽強。
而s(和諧)m也成功了，雖然sj沒有登頂，但是在這個13人的組合中，很多人都能找到自己喜歡的偶像，並且同時支持這個組合，所以sj在後世的影響力雖不能說是空前絕後，但是還是很大滴。
而東方神起因為出道匆忙，對隊員的挑選並沒有達到最好的狀態，所以也造成了後世解散的結果，解散的原因有很多，但是從根本上來講的話，還是團體之間與公司沒有好的溝通，解散的時候爆發出的事情其實很簡單，公司讓東神聽話，而東神想要建立自己的事業，而鄭允浩這個隊長卻沒有這時候站出來。
這不是說隊長有錯，隻是在東方神起裏麵，鄭允浩本身就沒有做好隊長這個職務，本來是內部三人想要賺點錢，很簡單的事情，但是因為沒有溝通好引發了一係列的後續，揭露出了以前一直以來忍受的委屈，也是這場風波造就了後世藝人待遇的提高，不過這都是後話了。
韓始瑉在想這些問題是因為，還有半年多，這個紅的要死的組合就要出現了，而神話嘛！這個在離開了s(和諧)m煥發了第二春的組合，卻開創了個人組合雙發展的道路，也就是新興團體的雛形。
再過幾個月，神話就要閃人了來著，這時候知道未來的韓始瑉如果不做點什麽的話，好像有點對不起自己啊！
“宇哲哥，忙不忙，我有點事想要拜托一下。”雖然韓始瑉金宇哲的老板，但是對方年紀各方麵來講的話，韓始瑉還是要說話尊重點的。
金宇哲就簡單多了，現在他負責《大長今》和x－man一塊，而且還要監督《那小子真帥》的進度，忙的是半死不活了，而韓始瑉卻隻是偶爾到幾處地方看看，然後給出點意見，之後就是甩手掌櫃了，不過韓始瑉這樣做他也沒辦法，因為名義上，他就是fw的社長，而隻有少數人知道，fw的幕後有個會長還是個小孩子。
“我想說，能去找金昌銘嗎！哪家夥現在除了安排經濟人以外好像很閑啊。”金宇哲有點心理不平衡了，金昌銘每天和藝人或者經紀人打交道，每次都是安排好的事情，而韓始瑉每次給出的項目或者策劃都是那種非常有前景的，所以金昌銘完全碰不到那種仗著自己有多紅或者說仗著自己公司實力雄厚的事情。
“這個啊，隻有你能做，我想再開個節目，並且與s(和諧)m建立起完全的合作關係，不過原因你就說你的一個親戚在s(和諧)m當練習生，因為對方不肯到自己這裏來，所以想照護她一下”韓始瑉的做法讓金宇哲又不理解了，不過他還有一個優點就是，隻要事情可以帶來利益，那些小條件他才懶得管了，反正是韓始瑉在玩。
fw雖然還沒有上市，但是旗下所擁有的前景隻要不是個白癡，都能看出來，所以韓始瑉在年終大會上也說明了，現在隻要是元老級別的管理人員，他都會分出股份給對方的，所以金宇哲、金昌銘還有樸在熙這三個從公司開業以來就來到了公司的人，也成了下麵員工羨慕的對象了。
先是電影的起步，接著就是sbs的合作，綜藝節目的投資，手機方麵有了最新的芯片技術以及配套的係統技術，還有在藝人方麵的待遇，都讓下麵的員工看到了這個公司的未來隻是看什麽時候崛起而已了。
韓始瑉可不知道下麵人的想法，他不是個喜歡開會的人，但是不代表下麵的人不喜歡，因為是新興公司的原因，韓始瑉都是把管理的那套方法用文本的形式來告訴給金宇哲幾人的，隻要公司能開的正常財務正常，韓始瑉才不管其他的了，因為就是技術被盜了，韓始瑉也有辦法開發出新的來，而且在mx這個隻能電腦裏麵所擁有的資料，也根本不是外界現有的資料能比的。
事情敲定了以後，韓始瑉翹著二郎腿坐在自己的小辦公室裏，含恩靜因為有個食品廣告，所以沒時間過來，而樸智妍這個丫頭迴去與父母商議了以後，還帶著父母來了fw一趟才敲定了合約，雖然時限是15年的長期合約，但是裏麵的分成和出道以前的輔助都是十分優厚的，樸智妍的父母也放心的把女兒交給了韓始瑉。
不過因為fw沒有自己的一套培訓係統，所以對兩個練習生性質的女孩都是在外麵上課，這讓韓始瑉有點惱火了，難道就請不到好的老師。
這個問題也困擾了韓始瑉有半個月了。
而樸智妍那個丫頭，一來就吵著要學中國功夫，讓韓始瑉煩了幾天，這樣下去的結果就是，韓始瑉會被樸智妍和含恩靜兩個丫頭給煩死。